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Ehrenpreise – die unterschätzte psychologische Wirkung

Ehre, wem Ehre gebührt. Und wer einen Ehrenpreis verliehen bekommt, freut sich im Grunde immer. Dabei stellt sich vor allem psychologisch die Wirkungsfrage. Bekommt man für eine Leistung einen Preis oder motiviert ein Preis erst zu großen Leistungen? Der psychologische Effekt von Ehrenpreisen wird im Vergleich zu Leistungspreisen oftmals unterschätzt. Experten messen die Wirkung von Auszeichnungen dieser Art oftmals über die intrinsische Motivation und über den Mere-Exposure-Effekt.

Intrinsische Motivation und deren Effekt auf Preisträger

Das wichtigste Schlagwort für das Verstehen der psychologischen Wirkung von Ehrenpreisen ist „intrinsische Motivation“. Diese spezielle Form der Motivation erfolgt aus der Person selbst heraus, hat aber nichts mit Geld oder der vorher tatsächlich erbrachten Leistung zu tun. Intrinsische Motivation kann speziell durch Ehrenpreise geschaffen werden.

Forschungen an Schülern legten folgende Vorteile der intrinsischen Motivation offen. Sie erbrachten stärkere Leistungen, konnten besser mit Misserfolgen umgehen, besaßen eine positivere Selbstkompetenz, verwendeten langfristigere Tiefenstrategien, verbanden mit ihrer schulischen (beruflichen) Tätigkeit besonders positive Emotionen und lernten mehr und besser.

Effekt von Ehrenpreisen in der DDR

Dass Ehrenpreise sogar den positiven Effekt von monetärer Entlohnung überwiegen können, zeigt sich am Beispiel der DDR. Diese definitiv nicht auf Besitz oder Geld ausgelegte Gesellschaft verlieh eine Vielzahl von Ehrenpreisen wie zum Beispiel Orden. Über das System „Ehrenpreise“ oder „Ehrenauszeichnungen“ konnte die psychologische Wirkung von intrinsischer Motivation zur Stabilisierung des Gesellschaftssystems in seiner Gesamtheit verwendet werden.

Ehrenpreise auch für künftige Leistungen

Somit kann man grundlegend sagen, dass die Wirkung von Leistungspreisen durchaus bekannt ist und gerne genutzt wird. Ehrenpreise, also jene Auszeichnungen, die auf den ersten Augenschein keine bisher gebrachten Leistungen ehren, sondern eher auf zukünftige Leistungen abzielen, in ihrer Wirkung allerdings unterschätzt werden – speziell in der heutigen Bundesrepublik Deutschland.

Auch Ihnen, wie den meisten anderen Menschen, wird mit Sicherheit nach kurzem Nachdenken schnell jemand einfallen, der einen besonderen Ehrenpreis verdient hat. Die Wirkung auf seine kommenden Leistungen, egal ob im Beruf, im Ehrenamt oder überall anders, wird sich laut Expertenmeinungen verbessern. Auf den ersten Blick schwieriger als die Entscheidung, wer den Ehrenpreis bekommt, ist die Auswahl des Ehrenpreises an sich.

Bei Anbietern wie Pomeki zum Beispiel findet man viele verschiedenen, dem Anlass und der Person angemessene Preise. Ehrenpreisträger im Sportbereich erhalten oftmals persönliche Pokale, Medaillen oder Trophäen. Für Ehrenämter oder in der Wirtschaft überreicht man in der Regel Mini-Pokale, Awards oder auch Laser Awards oder auch besondere Holzpokale (gerne auch aus einem besonderen Stück Holz gefertigt). Pokale kaufen erfolgt dabei nicht mehr wie früher üblich in einem Geschäftslokal, sondern, wie beim Medaillen Kaufen auch, unkompliziert über ein Onlineportal.

Eine schlichte Trophäe oder einen wackeligen Pokal kann man selbstredend auch in vielen Krims-Krams-Läden erwerben, allerdings sehen diese auch entsprechend unpersönlich aus und können in der Regel nicht individualisiert werden.

Neben der tatsächlichen Ehrung der Person und deren Werte, Anschauungen und Visionen, vermittelt ein individueller Ehrenpreis auch noch jene zur intrinsischen Motivation werdende Lobeshymne, die jedem Ego, so selbstlos der Preisträger auch ist, schmeichelt.

Regelmäßige Ehrenpreise steigern deren positiven Effekt

Und eine Sache ist noch sehr wichtig – der Mere-Exposure-Effekt bei Ehrenpreisen. Als Mere-Exposure-Effekt bezeichnet man die Tatsache, dass das wiederholte und erneute Wahrnehmen einer Sache diese Sache (den Ehrenpreis) von anfänglich neutraler Gewichtung auf eine positive Betrachtung hin verändert. Das heißt, je regelmäßiger Sie einen Ehrenpreis verleihen, desto positiver wird dieser wahrgenommen und desto besser wird die psychologisch gewünschte Wirkung bei den Ausgezeichneten einsetzen.

Abschließend kann festgehalten werden, dass die positiven psychologischen Wirkungen von Ehrenpreisen wie Pokalen, Trophäen oder Medaillen durch die Forschungen zu intrinsischer Motivation und zum Mere-Exposure-Effekt nachgewiesen wurden. Wenn es auch viele Preise und Ehrungen für getane Taten gibt, erkennen Psychologen bei Ehrenpreisen vor allem einen Effekt auf künftige Leistungen. Ein Preis kann also für kommende große Leistungen motivieren.

Pressekontakt:

POMEKI
Untergründemich 40
51491 Overath

Tel: 02207-847440
Fax: 02207-8474499

E-Mail: service@pomeki.de
Web: https://www.pomeki.de

Pressemitteilungen

Englisch nach Maß®: Language Training Provider of the Year – Germany

„iStudy Awards: Language Training Provider of the Year – Germany“ für das Troisdorfer Unternehmen Englisch nach Maß® GmbH.

Englisch nach Maß®: Language Training Provider of the Year - Germany

Englisch nach Maß iStudy Awards Winner (Bildquelle: @iStudy)

Dieses Jahr kommt Weihnachten etwas früher, für die Englisch nach Maß® GmbH, mit einer weiteren Auszeichnung für deren Arbeit.

Vor kurzem erhielt das Unternehmen bereits die Auszeichnung: Best English Language Teachers 2018 – North Rhine-Westphalia der 2018 EU Business Awards. Jetzt folgt, nur wenige Wochen später: Language Training Provider of the Year – Germany, der iStudy Awards.

Durch die internationale Orientierung der deutschen Wirtschaft, besonders im Export, ist gutes, fremdsprachliches Fachwissen unentbehrlich für den geschäftlichen Erfolg. Für viele Unternehmen fordert dies die Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeiter in den wesentlichen Fremdsprachen. Nach wie vor steht hier Englisch an erster Stelle als Anforderung.

„Wir freuen uns riesig über diese weitere Auszeichnung. Nicht nur honoriert sie unsere Leistungen, sie ist ebenfalls eine wertvolle Hilfestellung für mögliche Kunden bei Entscheidungsprozessen.“ sagt Patricia Hinsen-Rind, Geschäftsführerin der Englisch nach Maß® GmbH.

Zur Englisch nach Maß GmbH
Mit ihrer über 21 Jahre erworbenen Kompetenz im Bereich Sprachen konzipiert und entwickelt die Englisch nach Maß® GmbH praxisnahe, individuelle Sprachtrainings für Firmen deutschlandweit. Hochwertige Sprachreisen und professionelle Übersetzungen vervollständigen die Produktpalette. Zu Ihren Kunden zählen Unternehmen jeglicher Größe und Sparte, vom Mittelständler bis zum Weltmarktführer.
Zertifiziert nach DIN ISO 9001 & 29990.

Anerkannt für Bildungsurlaub in: Baden-Württemberg- Berlin- Brandenburg- Bremen- Hessen- Mecklenburg-Vorpommern- Niedersachsen- NRW-Rheinland-Pfalz- Sachsen-Anhalt-Saarland- Thüringen

Auszeichnungen: EU Business Awards: Best English Language Teachers 2018 – North Rhine-Westphalia , iStudy Awards Winner 2018/19, Proven Expert: Top Dienstleister 2017.

Kontakt
Englisch nach Maß GmbH
Patricia Hinsen-Rind
Mottmannstr. 6a
53842 Troisdorf
022412556120
info@englisch-nach-mass.de
http://www.englisch-nach-mass.de

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Englisch nach Maß®: Language Training Provider of the Year – Germany

„iStudy Awards: Language Training Provider of the Year – Germany“ für das Troisdorfer Unternehmen Englisch nach Maß® GmbH.

Englisch nach Maß®: Language Training Provider of the Year - Germany

Englisch nach Maß iStudy Awards Winner (Bildquelle: @iStudy)

Dieses Jahr kommt Weihnachten etwas früher, für die Englisch nach Maß® GmbH, mit einer weiteren Auszeichnung für deren Arbeit.

Vor kurzem erhielt das Unternehmen bereits die Auszeichnung: Best English Language Teachers 2018 – North Rhine-Westphalia der 2018 EU Business Awards. Jetzt folgt, nur wenige Wochen später: Language Training Provider of the Year – Germany, der iStudy Awards.

Durch die internationale Orientierung der deutschen Wirtschaft, besonders im Export, ist gutes, fremdsprachliches Fachwissen unentbehrlich für den geschäftlichen Erfolg. Für viele Unternehmen fordert dies die Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeiter in den wesentlichen Fremdsprachen. Nach wie vor steht hier Englisch an erster Stelle als Anforderung.

„Wir freuen uns riesig über diese weitere Auszeichnung. Nicht nur honoriert sie unsere Leistungen, sie ist ebenfalls eine wertvolle Hilfestellung für mögliche Kunden bei Entscheidungsprozessen.“ sagt Patricia Hinsen-Rind, Geschäftsführerin der Englisch nach Maß® GmbH.

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Zertifiziert nach DIN ISO 9001 & 29990.

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Computer/Internet/IT Finanzen/Wirtschaft

HCL Technologies erhält SAP Pinnacle Award 2018: GSSP Business Transformation Partner des Jahres

Noida, Indien, 5. Juni 2018 – HCL Technologies, ein weltweit führendes Technologieunternehmen, wurde als GSSP (Global Services Partner Agreement) SAP Business Transformation Partner des Jahres mit dem SAP Pinnacle Award 2018 ausgezeichnet. SAP vergibt diese Auszeichnungen jährlich an die besten Partner, die ihre Partnerschaft mit SAP weiterentwickelt und ausgebaut haben, um ihre Kunden zu unterstützen. Die Gewinner und Finalisten in 29 Kategorien wurden auf der Grundlage von Empfehlungen aus dem SAP-Umfeld, Kundenfeedback und Leistungsindikatoren ausgewählt – darunter zwei Customer‘ Choice Awards, die von Kunden nominierte SAP-Partner auszeichnen.

„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als GSSP SAP Business Transformation Partner of the Year und den SAP Pinnacle Award 2018“, sagt Michael Romero, Senior Vice President, HCL SAP Practice. „Unsere Investitionen in die Entwicklung innovativer SAP-Lösungen sowie kompetenter Mitarbeiter haben dazu beigetragen, dass unsere Kunden ihre Geschäftsprozesse verändern konnten. Ein starker Partner wie SAP ist hier einer der Erfolgsfaktoren.“

Diese Auszeichnung belegt die starke Beziehung zwischen HCL Technologies und SAP. HCL Technologies wurde kürzlich auch von Gartner in seinem SAP Application Services Magic Quadrant 2018 als Leader positioniert.

Die SAP Pinnacle Awards zeichnen herausragende Leistungen der SAP-Partner aus und würdigen ihr Engagement für Teamarbeit, ihren innovativen Ansatz und die Erweiterung von Möglichkeiten, um Kunden beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. Der SAP Global Partner Summit findet in Verbindung mit der SAPPHIRE NOW® und der ASUG Annual Conference, dem größten globalen Business Technology Event, statt.

Über HCL Technologies  
HCL Technologies ist ein führendes globales IT-Service-Unternehmen, das seine Kunden auf den Weg in die Digitalisierung begleitet, um das Kerngeschäfts zu verbessern und neu zu definieren. Das Unternehmen agiert in 32 Ländern und verzeichnet einen konsolidierten Umsatz von 7,6 Milliarden US-Dollar (zum 31. Dezember 2017, 12-Monats-Basis). HCL bietet seinen Kunden ein Portfolio an Integrations-Services auf Basis seiner „Mode 1-2-3“ bezeichneten Wachstumsstrategie. Mode 1 beschreibt das Kerngeschäft in den Segmenten Applikationen, Infrastruktur, BDO und Engineering sowie R&D Services. HCL nutzt hierfür seine Automations- und Orchestrierungsplattform DryICE, zur flexiblen und nachhaltigen digitalen Transformation der Geschäftsbereiche sowie IT-Landschaft seiner Kunden. Unter Mode 2 konzentriert der IT Service-Provider integrative Angebote von Digital & Analytics, IoT WoRKS ™, Cloud Native Services sowie Cybersecurity & GRC Services, um die Geschäftsergebnisse zu steigern und die Digitalisierung von Unternehmen zu ermöglichen. Mode 3 ist ökosystemgetrieben und schafft innovative IP-Partnerschaften, um Produkte und Plattformen zu entwickeln.

HCL nutzt sein internationales Engagement, um ganzheitliche Multi-Services in Schlüsselindustrien anzubieten. Dazu zählen Finanzdienstleistungen, Fertigung, Telekommunikation, Medien, Verlagswesen, Unterhaltung, Einzelhandel, Biowissenschaften & Gesundheitssystem, Öl & Gas, Energie & Versorgung, Reisen, Transport & Logistik und öffentliche Verwaltung. Mit über 119.291 Mitarbeiter aus aller Welt konzentriert sich HCL auf die Schaffung eines realen Werts für die Kunden, bei dem die Beziehungen über den Vertrag hinausgeht. Weitere Informationen finden Sie unter www.hcltech.com/de.

Medienkontakt:
Fink & Fuchs AG
Johanna Fritz
Tel: 0611 – 74 131 949
E-Mail: hcl@finkfuchs.de

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System Alliance Europe Awards

System Alliance Europe Awards

Wallenhorst, 28.05.2018 – Die besten Partner wurden in Amsterdam prämiert.

Bei der jährlichen Gesellschafterversammlung wurden die leistungsstärksten Partner des europäischen Sammelgut-Netzwerks mit den Performance-Awards geehrt.

Die begehrte Trophäe des „Partner of the Year“-Awards gewann Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H. (Österreich) zum vierten Mal in Folge.

In der Kategorie „Qualität“, die in zwei Gruppen nach Betriebsgrößen aufgeteilt ist, dürfen sich L.W. Cretschmar GmbH & Co. KG in Kornwestheim (Deutschland) und Heppner GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main (Deutschland) über die Auszeichnung „Qualitätssieger“ freuen.

Groupe Heppner in Ormes (Frankreich) ist der glückliche Sieger in der Kategorie „Improvement of the Year“.

Die Kriterien wurden auf Basis der monatlichen Qualitäts- und Mengen-Auswertungen festgelegt.

Die knapp 60 Teilnehmer feierten die Gewinner und ihre Leistungen bei einer Grachten-Tour und einem gemeinsamen Abendessen.

System Alliance Europe vereint die Kompetenz führender mittelständischer Speditionen. Wendet sich ein Kunde an seinen regionalen Transporteur, erhält er das komplette Fachwissen einer europäischen Sammelgutplattform. Hohe Qualitätsstandards, transparente Prozesse und verlässliche Transporte werden durch organisatorische und informationstechnische Richtlinien garantiert.

Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage: www.systemallianceeurope.net

Kontakt
System Alliance Europe Agency GmbH
Carina Lammers
Public Relations
Tel: +49 (0) 5407 81668-12
E-Mail: carina.lammers@systemallianceeurope.net

Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Das Unternehmen ist mit einem weltweiten Netzwerk mit 19.500 Beschäftigten in 437 Büros in 162 Ländern vertreten. Die Hellmann Gruppe hat 2017 mit 13.034 Mitarbeitern einen Umsatz von rund 3,2 Mrd. EUR erzielt. Die Dienstleistungspalette umfasst die klassischen Speditionsleistungen per LKW, Schiene, Luft- und Seefracht, genauso wie ein umfangreiches Angebot für KEP-Dienste, Contract Logistics, Branchen- und IT-Lösungen.

Firmenkontakt
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Kirsten Willenborg
Elbestr. 1
49090 Osnabrück
0541-605 1279
marketing-de@hellmann.com
http://www.hellmann.com

Pressekontakt
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Kirsten Wilenborg
Elbestr. 1
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Aktuelle Nachrichten Kunst/Kultur Musik/Kino/DVD Pressemitteilungen

Musikpreis – Finalisten des Deutschmusik-Song-Contests 2018 stehen fest

Dreiunddreißig Solo-Künstler und Gruppen haben es mit ihren deutschsprachigen Rock-, Pop- oder Schlager-Songs in die Endausscheidung zum Preis für deutsche Musik (DMSC-Musiker-Awards) geschafft, der im Rahmen des Deutschmusik Song Contests in diesem Jahr zum sechsten Male verliehen wird.

Deutschmusik Song Contest 2018 - Die FinalteilnehmerDeutschmusik Song Contest 2018 geht in den Endspurt. Das monatelange Suchen nach dem nächsten großen Hit geht zu Ende. Eine Expertenjury und 1.172 Fans (Online-Voting) kürten 33 Finalisten, die sich schon an insgesamt 243 Bewerbern vorbeigesungen haben. Durch die Publikumswahl und die Jury-Wertung konnten die Teilnehmer im Ganzen sieben Punkte erreichen. Mindestens vier Stimmen wurden gebraucht, um in der Finalrunde dabei sein zu können. Drei Finalplätze wurden per Wildcard-Voting durch die Fans vergeben.

Die Dreiunddreißig durch eine Kombination von Publikumsabstimmung und Jury ausgewählten Künstler und Gruppen sind:

Angela Nebauer mit „Lieb mich” (7 Punkte)
KRÄHE mit „Mein Sohn“ (7 Punkte)
Frank Wesemann mit „Unbeschreiblicher Moment“ (7 Punkte)
Frank Frey mit „Das sind die Momente“ (7 Punkte)
Kidd Hade mit „Eisberg“ (7 Punkte)
IsyVoice mit „Alles was wir brauchen“ (6 Punkte)
Mathias Neumann feat. Chrissy mit „Welle“ (6 Punkte)
Die Kaiser mit „In der Hölle mach ich weiter“ (6 Punkte)
Michael Ammon mit „Mein Herz“ (6 Punkte)
Marc Sandorf mit „Königin der Nacht“ (6 Punkte)
T-LA mit „Kalt“ (6 Punkte)
Daniela Maul mit „Frei“ (6 Punkte)
Mike van Hyke mit „Frieden für die Menschen“ (6 Punkte)
Christian Deussen mit „Hell wie die Sonne“ (6 Punkte)
Schirmbeck&Schott mit „Still“ (6 Punkte)
Kimberly mit „Augenblick“ (6 Punkte)
The Cascades mit „Wenn der Regen kommt“ (5 Punkte)
Mirco Clapier mit „Ich Träum” (5 Punkte)
Miriam Riemer mit „Ein Ton“ (5 Punkte)
Randfigur mit „Sternenhimmel“ (5 Punkte)
Nicci Sander mit „Pure Poesie“ (5 Punkte)
Captain Kafka mit „Nebelgesichter“ (5 Punkte)
KRIZ mit „Wo ist der Sommer?“ (5 Punkte)
Michel Pop mit „Solang das Glas nicht bricht“ (5 Punkte)
Markus D’Ambrosi feat. Susann Schönfeld mit „Das Leben ist schön“ (5 Punkte)
KULTREKORDER mit „Wo Du Bist“ (4 Punkte)
Micha Wagner mit „Fühlst du…“ (4 Punkte)
Christian feat. Jess mit „Summer“ (4 Punkte)
Stefan Lucca mit Lukas & Fabian mit „Mit Papa ist es am schönsten“ (4 Punkte)
Achim Meder mit „So was wie Du“ (4 Punkte)
Silvya mit „Der Player von der Stadt“ (Wildcard)
Astrid Hauke mit „Verl ein guter Grund“ (Wildcard)
Miles Shane mit „Kinder an die Macht“ (Wildcard)

Die Finalshow findet voraussichtlich Ende April im Programm von Volldampfradio statt und kann via Internet Live-Stream weltweit verfolgt werden. Dann werden die Gewinner des 6. Deutschmusik Song Contests mit dem Preis für deutsche Musik (DMSC-Musiker-Awards) ausgezeichnet. Um zu ermitteln, dass der Musikpreis auch an dem oder die Richtigen verliehen wird, werden die Finalteilnehmer letztmalig beurteilt. Die Preisrichter bewerten fachkundig die musikalische Kreativität bzw. Originalität, Ausdruck und Stimme sowie die Besonderheiten in den Texten.

Weitere Infos zum Deutschmusik Song Contest, den teilnehmenden Musikerinnen und Musikern:
www.deutschmusik-songcontest.de

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Jury-Triple: Drei Wettbewerbe setzen auf R/GAs Kreativ-Kompetenz

Cannes Lions „See It Be It“, iF Design Award, Deutscher Digital Award

Jury-Triple: Drei Wettbewerbe setzen auf R/GAs Kreativ-Kompetenz

Chloe Gottlieb R/GA (Bildquelle: @R/GA)

Berlin, 15.02.2018 – Aller guten Dinge sind drei: Frei nach diesem Motto ist R/GA in den kommenden Wochen und Monaten gleich mehrfach bei nationalen und internationalen Wettbewerben auf Juryseite vertreten. Allen voran: Chloe Gottlieb, die als Chief Creative Officer der Region USA zur diesjährigen Cannes Lions „See It Be It“ Botschafterin berufen wurde. In dieser Funktion wählt Chloe Gottlieb gemeinsam mit Vertretern der Cannes Lions ambitionierte Kreativdirektorinnen aus, die an diesem Programm teilnehmen dürfen.

Die Gruppe erhält eine Reihe exklusiver Seminare, Möglichkeiten zu einem Blick „behind the scenes“ bei den Jurysitzungen sowie ein 1:1-Mentoring mit Chloe Gottlieb. Mit Arbeiten für Kunden wie Nike, Nokia und Verizon gelangen ihr bereits zahlreiche Siege bei Wettbewerben wie den Cannes Lions, ONE Show Interactive, den CLIOs, den ADC Annual Awards und den ANDYs. Bei vielen dieser Wettbewerbe hatte sie zudem bereits einen Jury-Sitz inne. Das Programm „See It Be It“ unterstützt seit 2014 die Diversität der Kreativbranche.

Aus dem deutschen R/GA Team verstärkte Sascha Martini die Jury des iF DESIGN AWARD 2018. Als Managing Director von R/GA Berlin kann er bereits auf mehrere Einsätze als Juror sowie auf Siege bei Wettbewerben wie den Cannes Lions, den New York Festivals und dem iF DESIGN AWARD zurückblicken. Im Rahmen seines 65. Jubiläums erfreute sich der Wettbewerb, der weltweit zu den wichtigsten Auszeichnungen für exzellentes Design zählt, über einen wahren Rekord an Einreichungen: Es nahmen 6.402 Arbeiten aus 54 Ländern teil.

Mit Kai Heuser ist des Weiteren der zweite deutsche Juror im Bunde: Der Group Creative Director von R/GA Berlin wurde in die Jury des Deutschen Digital Awards berufen. Kai Heuser ist Mitglied im Art Directors Club Deutschland, seine Arbeiten wurden vielfach bei berühmten Kreativ-Awards wie dem ADC, den Cannes Lions, Eurobest, FWA und New York Festivals ausgezeichnet. Der Deutsche Digital Award wird vom Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. verliehen und zeichnet seit 2015 jährlich die Spitzenleistungen der deutschen Digitalbranche aus.

Über R/GA

Vernetzung als Prinzip: R/GA ist eine kreative Innovationsfirma, die seit ihrer Gründung im Jahr 1977 ein Angebot entwickelte, das neben preisgekröntem Design auch Unterstützung in den Bereichen Beratung, Ventures, Technologie, Marketing, Architektur und IP Entwicklung bietet. Ihr Leistungsumfang reicht von Web, Mobile und Social Communications über Retail und eCommerce bis hin zu Produktinnovation, Brand Development und Business Transformation. R/GA ist radikal kollaborativ – sowohl hinsichtlich der Verwendung von Tools, als auch in der internen und externen Zusammenarbeit. Weltweit arbeiten 2.000 Mitarbeiter an 19 R/GA Standorten in den USA, Europa, Südamerika und Asien-Pazifik. R/GA gehört zu The Interpublic Group of Companies (NYSE: IPG), einer der weltweit größten Organisationen auf dem Gebiet von Werbung und Marketingservices. Weitere Informationen über R/GA gibt es auf der Website www.rga.com sowie auf Facebook und Twitter.

Kontakt
forvision
Anke Piontek
Lindenstraße 14
50674 Köln
0221-92 42 81 4 -0
0221-92 42 81 4- 2
piontek@forvision.de
http://www.forvision.de/de/

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Fertighaus WEISS feiert Rekordjahr und Auszeichnungen

Der größte Umsatz, die meisten verkauften Häuser in der mehr als 135jährigen Firmengeschichte und „Hidden Champion“ – das Traditionsunternehmen hat Grund zum Feiern

Fertighaus WEISS feiert Rekordjahr und Auszeichnungen

Musterhaus Vita in Oberrot – Ausgezeichnet für High Quality, Design, Funktionalität und Ökologie (Bildquelle: @Fertighaus Weiss)

Wenn am Ende eines Jahres Bilanz gezogen wird, ist dies meist mit vielen Zahlen verbunden. Umsatz, Verkaufs- und Mitarbeiterzahlen. Es geht aber auch emotionaler – wie beim Baden-Württembergischen Fertighaushersteller WEISS aus Oberrot-Scheuerhalden bei Schwäbisch Hall.
Nachfolge – 5. Generation steigt in die Geschäftsführung ein
„Zum 01. Januar 2017 haben wir mit dem Einstieg unseres Sohnes Michael in die Geschäftsführung unternehmerisch die Weichen für die Nachfolge gestellt“, freut sich das Unternehmer-Ehepaar Christel und Volker Noller über die familiäre Unterstützung. Damit steht bereits die 5. Generation an der Spitze des Traditionsunternehmens. „Was nicht heißt, dass wir uns nun zur Ruhe setzen“, ergänzen die beiden schmunzelnd.

TAG DER OFFENEN TÜR UND MUSTERHAUS-ERÖFFNUNG
Ein Highlight des Jahres durfte bereits zu dritt begangen werden – die Eröffnung der beiden neuen Musterhäuser in der Fertighaus WEISS MusterhausWelt in Hohenhardtsweiler. Ein flexibles, familienfreundliches Satteldach und ein altersgerechter Bungalow ergänzen seit Juni das Angebot des Hausherstellers, der sich damit unter dem Gesichtspunkt „Digitalisierung im Hausbau“ für die Zukunft positioniert. Die Eröffnung fand gleichzeitig mit dem Tag der offenen Tür statt, zu dem mehr als 1.300 Besucher kamen.

Rekordumsatz, Rekordverkauf und rekordverdächtige Jubiläen
Die Konjunktur boomt, das merkt auch der Hersteller individueller Fertighäuser, der ein weiteres Rekordjahr verbuchen kann. Auf der Weihnachtsfeier konnte ein Rekordumsatz verkündet werden. 270 verkaufte Häuser, ebenfalls Rekord, sprechen eine klare Sprache – Fertighaus WEISS ist auf Erfolg programmiert. Das liegt natürlich auch an den WEISS-Mitarbeitern, die ihrem Arbeitgeber seit vielen Jahren und gar Jahrzehnten die Treue halten. So brachten alleine die diesjährigen Jubilare 725 Jahre Betriebszugehörigkeit auf die Bühne. Darunter auch Christel Noller (35 Jahre Betriebszugehörigkeit), deren Vorfahren vor mehr als 135 Jahren das Unternehmen gründeten. Die Jubilare, die 20 Jahre oder länger im Unternehmen sind, erwartet im Januar noch ein besonderes Schmankerl – eine gemeinsame Aktivität, deren genauer Inhalt noch nicht verraten wird.

Preise, Awards und Auszeichnungen
Gründe zu feiern hatte Fertighaus WEISS 2017 reichlich: der Haushersteller wurde als Finalist beim Großen Preis des Mittelstandes, dem wichtigsten Wirtschaftspreis Deutschlands, gekürt und mit dem „Hidden Champion“ Award des Fernsehsenders n-TV in der Kategorie Verantwortung ausgezeichnet. Auch die individuellen WEISS-Architektenhäuser unterstreichen erneut ihren Platz an der Fertighaus-Spitze mit den Trophäen Plus X Award in gleich vier Kategorien sowie dem Hausbau Design Award. Dass diese Erfolge ohne die rund 400 Mitarbeiter nicht möglich wären, ist der Geschäftsführung bewusst – als Anerkennung verkündete sie auf der Weihnachtsfeier die Ausschüttung einer Prämie.

Glänzende Aussichten
Auch im kommenden Jahr steht einiges auf der Agenda – die Eröffnung neuer Musterhäuser ebenso wie das selbstgesteckte Ziel, die eigenen Rekorde zu übertreffen. Natürlich in der gewohnten, handwerklich hervorragenden Qualität.

FERTIGHAUS WEISS – FERTIGHAUSANBIETER SEIT MEHR ALS 135 JAHREN

Seit 1881 entwirft, plant und baut die Fertighaus WEISS GmbH mit Sitz in Oberrot-Scheuerhalden Fertighäuser nach Maß. Getreu dem Leitsatz „Planen und Bauen aus einer Hand“ fertigt das Familienunternehmen Architektenhäuser, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen und damit einen Maßstab für nationale Fertighausfirmen setzen. Jedes Haus wird von erfahrenen WEISS-Architekten individuell entworfen und nach bestem Wissen und Gewissen von zuverlässigen, kompetenten sowie sachkundigen Mitarbeitern umgesetzt. Präzise Planung, handwerkliches Können und innovative Lösungen sind die Basis, auf welcher der Erfolg des Unternehmens aufbaut. So kann der Fertighausanbieter auf mittlerweile mehr als 5.000 zufriedene Kunden blicken, die sich mit unserer Hilfe ihren Traum vom eigenen Haus erfüllt haben.

Kontakt
Fertighaus WEISS GmbH
Anja Brodbeck
Sturzbergstraße 40-42
74420 Oberrot-Scheuerhalden
+49 (0) 79 77 97 77-0
+49 (0) 79 77 97 77-25
info@fertighaus-weiss.de
http://fertighaus-weiss.de

Pressemitteilungen

Strenger Gruppe holt Awards nach Ludwigsburg

IWS Award, FIABCI/BFW Sonderpreis für bezahlbares Bauen und Official Selection 2017

Strenger Gruppe holt Awards nach Ludwigsburg

BU am Textende (Bildquelle: BFW)

Neben den Punkten Städtebau, Architektur, Technik und Gestaltung werden beim IWS Award auch ökologische, ökonomische und soziokulturelle Aspekte von der Jury in Augenschein genommen und bewertet. Die Auszeichnung, die alle zwei Jahre in Stuttgart verliehen wird, gilt als Ritterschlag für Immobilienunternehmen. Anfang November durfte Strenger Bauen und Wohnen die beliebte Rössle-Skulptur für das Wohn- und Gewerbequartier Stuttgart City Puls entgegennehmen.
Im Spannungsfeld der Bestandsbebauung bildet das Stuttgart City Puls ein ausgewogenes Ganzes. Die IWS-Jury beschrieb das Quartier deshalb als „ein hervorragendes Beispiel für die gestalterische Neudefinition eines Stadtareals“. Es entstanden 61 Wohnungen, von denen 19 als möblierte Mietwohnungen mit Service angeboten wurden, drei Gewerbeflächen und eine Tiefgarage.
Der Name nimmt Bezug auf das pulsierende Leben in der baden-württembergischen Landeshauptstadt. Gleichzeitig bietet das Quartier seinen Bewohnern aber auch einen Rückzugsort durch besondere Privatsphäre und hochwertige Gemeinschaftsflächen. Strenger Bauen und Wohnen entwickelte für das Stuttgart City Puls effiziente Wohnungsgrößen mit stimmigen Grundrissen, um auf den starken Anstieg des Durchschnittspreises im Stuttgarter Zentrum zu reagieren.

Arkadien Poing erhält Fiabci/BFW Sonderpreis für bezahlbares Bauen

Vom Wall Street Journal als die „Oscars of the global property world“ bezeichnet hat sich der Fiabci Prix d“Excellence Award seit seiner Gründung im Jahr 1992 als einer der renommiertesten Preise für internationale Bauvorhaben etabliert. Seit 2014 ist Deutschland eines von fast 20 Ländern, die den traditionsreichen Fiabci Prix d“Excellence als National Award ausloben.

Bereits zum zweiten Mal wurde der Fiabci BFW Sonderpreis für bezahlbares Bauen in Kooperation mit dem Bundesbauministerium ausgelobt. Schirmherr und Staatssekretär Gunther Adler überreichte den Sonderpreis an das Gemeinschaftsprojekt Arkadien Poing von Baustolz und Strenger. Adler und die Jury würdigten das Projekt als vorbildlichen Beitrag zur Steigerung des Wohneigentums im bezahlbaren Segment. Zudem wurde das Quartier vor den Toren Münchens vom Fiabci Prix d“Excellence Germany in die Official Selection gewählt und zählt damit zu den 20 besten Projekte in Deutschland.

Arkadien Poing steht für ein ganzheitliches Siedlungskonzept, das sich besonders durch hohe Lebensqualität im Grünen und ein Gemeinschaftsgefühl über Generationsgrenzen hinweg auszeichnet. Hochwertige Quartiersplätze und Wasserelemente sind deshalb ein essentieller Bestandteil von Arkadien-Projekten. Verbunden sind diese Punkte mit einer modernen und einheitlichen Architektur sowie einem guten Preis-Leistungsverhältnis, das hohe Lebensqualität für verschiedene Budgets ermöglicht.

BU: Michael Heming, Fiabci Präsident, Juliane Hielscher, Moderation, Steffi Strenger, Regionalleitung Baustolz München, Daphne Demetriou und Babak Joust, PR und Marketing Strenger Gruppe, Gunther Adler, Staatssekretär BMUB, und Andreas Ibel, BFW Präsident, bei der Fiabci Gala in Berlin. Foto: BFW

Als innovativer Marktführer im Südwesten kann das Familienunternehmen STRENGER auf eine erfolgreiche Firmengeschichte von über 30 Jahren zurückblicken. Die STRENGER Gruppe hat zwei Kernmarken: STRENGER Bauen und Wohnen steht für exklusive Eigentumswohnungen und durchdachte Siedlungskonzepte. In den Regionen Stuttgart, München und Frankfurt realisiert BAUSTOLZ seit über zehn Jahren clever geplante Reihenhäuser und Wohnungen mit einem Festpreis bis zu 20 Prozent unter dem regionalen Marktpreis. Umfassende Service-, Gebäudemanagement-, Makler- und Renovierungsleistungen komplettieren das Angebot der STRENGER Gruppe. Die STRENGER-Stiftung engagiert sich seit 2001 in den Bereichen Wohnungslosenhilfe, Naturschutz sowie Bildung und Erziehung.

Kontakt
STRENGER Gruppe
Presse STRENGER
Myliusstraße 15
71638 Ludwigsburg
07141/48843-0
kontakt@strenger.de
http://www.strenger.de

Aktuelle Nachrichten Kunst/Kultur Pressemitteilungen Veranstaltungen/Events

Deutschmusik Song Contest 2018: Auf der Suche nach dem nächsten großen Hit

Nach der Sommerpause gehen die Deutschmusik Awards in eine neue Runde. Die Anmeldephase beginnt im November dieses Jahres und endet im Januar 2018. Zudem feiert der Fachpreis für deutschsprachige Musik ein Jubiläum und blickt auf 7 ereignisreiche Jahre zurück.

 

Deutschmusik Song Contest - Musiker-Awards 2018

Der Deutschmusik Song Contest (DMSC) – Musiker Award 2018 steht in den Startlöchern. Nun sind es nur noch wenige Wochen bis zur Suche nach dem nächsten großen Hit. Die Vorbereitungen laufen derzeit auf Hochtouren. Solo-Künstler und Bands können sich ab dem 15. November über ein Onlineverfahren für den Musik-Contest bewerben. Das Anmeldesystem läuft über die Seite des Wettbewerbs www.deutschmusik-songcontest.de. Der Kulturpreis richtet sich an nationale und internationale Musiker im Bereich deutschsprachiger Gesang.

 

Musikprojekt auf höchstem Niveau

 

Ein Jubiläum im Zeichen der Musik: 2010 wurde von der in Gladbeck ansässigen Organisation erstmalig die Auszeichnung verliehen, damals noch unter dem Namen „Musikpreis Stimmschatz“ – Vorreiter des heute bekannten Deutschmusik Song Contest. Schon lange hat er sich zu einer festen Größe im Musikbusiness etabliert, der laut Medienberichten als bedeutendster Preis für deutschsprachige Musik gilt. Inzwischen zählen auch Musikerinnen und Musiker, die durch große TV-Musiksendungen bekannt geworden sind, zu den Teilnehmern des Wettbewerbes.

 

Erfahrene und qualifizierte Musikexperten in der DMSC-Jury 2018

 

Für die Bewertung der eingereichten Musikstücke gibt es eine Fachjury, die sich aus kompetenten Experten aus der gesamten Musikbranche zusammensetzt. Diese Jury entscheidet zu 90 Prozent darüber, welche Teilnehmer im Finale stehen werden. Die anderen 10 Prozent werden durch eine Online-Wahl ermittelt. Das Preisgericht besteht unter anderem aus Künstlern wie Johnny Bach, Oliver Klösel und Jimmy Ellner sowie weiteren Vertretern der Szene. Diese bewertet die Lieder nach inhaltlichen und musikalischen Kriterien.

 

Bester Hit des Jahres 2018

 

Der 2009 ins Leben gerufene Musikpreis für deutschsprachige Lieder soll herausragende Musiker für ihren Einsatz belohnen. Die Auszeichnung verdeutlicht die Wertschätzung des Talents und Engagement, das es braucht um einen Hit hervorzubringen. Der wohl begehrteste Preis für deutsche Musik vergibt die Awards in Kategorien wie „Bester Hit“, „Deutsch-Pop“, „Deutsch-Rock“, „Singer-Songwriter“, „Pop-Schlager“ oder „Schlager“. Bewerbungsschluss ist am 15. Januar 2018.

 

Weitere Infos zum DEUTSCHMUSIK SONG CONTEST

www.deutschmusik-songcontest.de