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Neues Jahr, neue Motivation? Mit dem KARRIEREnavigator erfolgreich zum neuen Job

Wie Karrierecoach Karsten Ulbrecht mit seiner Challenge veränderungsbereite Menschen beim Karrieresprung unterstützt, verrät dieser Beitrag.

Neues Jahr, neue Motivation? Mit dem KARRIEREnavigator erfolgreich zum neuen Job

In den Köpfen vieler Menschen löst der Jahreswechsel verstärkt das Bedürfnis nach einer beruflichen Veränderung aus. Oftmals ist der Entschluss schon seit langer Zeit gefasst. An der Umsetzung hapert es jedoch meistens – aus den verschiedensten Gründen.

Der Inhaber der Hamburger Agentur Wortgewandt, Karsten Ulbrecht, bietet ab Januar des nächsten Jahres eine moderne Challenge für alle Jobwechselwilligen an. Mit seinem Projekt „KARRIEREnavigator“ erhalten Interessierte über den WhatsApp-Kanal nützliche Antworten auf die häufigsten Fragen rund um den angestrebten Jobwechsel oder nächsten Karriereschritt. Drei Wochen lang unterstützt der Experte veränderungsbereite Menschen jeder Hierarchiestufe und jeden Alters dabei, die richtige Bewerbungsstrategie zu finden und um sich erfolgreich bewerben zu können.

Der Experte in Sachen Online- und Offline-Kommunikation sagt: „Wer vorankommen will, muss seinen Weg kennen und Klarheit für den nächsten Karriereschritt haben. Sehr oft drückt der Schuh am Anfang des Bewerbungsprozesses. Warum? Weil die letzte Bewerbung bei vielen schon einige Jahre zurück liegt und ihnen somit die aktuellen Bewerbungsregeln nicht geläufig sind. Oftmals scheint auch die notwendige Zeit zu fehlen, sich um die Bewerbung intensiv kümmern zu können. Und: Jeder möchte natürlich der Konkurrenz voraus sein. Mit meinem Leitfaden kommen angehende Jobwechsler schon im ersten und entscheidenden Stepp Ihrem nächsten Karriereschritt näher.“

Die Challenge beginnt am 7. Januar 2019 und läuft genau 21 Tage. Anmelden kann sich jeder. Zum Aktivieren des KARRIEREnavigators reicht es aus, wenn Interessierte den Code: 2019 an Ulbrechts WhatsApp Business-Account 01520 – 585 32 07 senden. Die eingetragenen Mobilnummern werden streng vertraulich behandelt und sind innerhalb des Verteilers (Broadcast-Liste) für niemanden sichtbar.

Der KARRIEREnavigator ist eine Einladung zur beruflichen Orientierung und Positionierung oder zur Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen. Der Rest kommt von ganz allein.

Weitere Infos unter: http://www.agentur-wortgewandt.eu/privatkunden/karriereplanung/ihr-karrierenavigator/

Seit mehr als 20 Jahren beschäftigt sich Ulbrecht mit der Online- und Offline-Kommunikation. Dabei verfolgt er die rasante Entwicklung auf den verschiedensten Kanälen.

Als erfahrener Journalist, Korrespondenztrainer, Karrierecoach und gelernter Sozialversicherungsfachangestellter (Fachrichtung Krankenversicherung) mit ehemaliger Führungsverantwortung besitzt Ulbrecht ein breitgefächertes Know-how. So verfügt er über praktische Erfahrungen in der Personalauswahl und -entwicklung, in der Führung von Mitarbeitern, der Beratung von Privat- und Geschäftskunden und nicht zuletzt innerhalb der Unternehmensberatung. Journalistisch hat er sich auf die Bereiche Public/Social Media Relations, Corporate Publishing und E-Content spezialisiert. Ulbrecht installiert die Botschaft seiner Auftraggeber fest in den Köpfen der Leser und unterstützt seine Kunden dabei, erfolgreicher zu sein.

Firmenkontakt
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Karsten Ulbrecht
Barcastr. 14
22087 Hamburg
040-22 75 97 32
erfolg@agentur-wortgewandt.eu
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Kostenfreie Bewerbungstipps der Hamburger KARRIEREagentur

Hamburg: Tatsache ist, dass die wenigsten Bewerbungstexte aussagekräftig und überzeugend formuliert sind.

Kostenfreie Bewerbungstipps der Hamburger KARRIEREagentur

Bewerbungstipps

Fakt ist auch, dass es den Meisten schwerfällt, über sich selbst zu schreiben.

Das könnte bald der Vergangenheit angehören. Denn die in Hamburg ansässige KARRIEREagentur gibt mit ihrem Webinar zahlreiche Bewerbungstipps zur Erstellung eines aussagekräftigen und überzeugenden Anschreibens.

Zusammen mit einer guten Tasse Tee oder Kaffee sowie einem Zettel und Stift erfahren Interessierte in 30 Minuten, wie sie den heutigen Anforderungen an ein Bewerbungsanschreiben gerecht werden. Ebenso nehmen die Zuhörer wahr, wie sie ihr Anschreiben individuell formulieren sollte, um damit aus der Masse hervorzustechen.

„Ich hatte einige Ratgeber in der Vergangenheit gelesen und Bewerbungstipps bereits umgesetzt. Das Webinar war aber das i-Tüpfelchen, da mir an praktischen Beispielen gezeigt wurde, was bei der Erstellung eines erfolgversprechenden Bewerbungsanschreibens unbedingt berücksichtigt werden sollte. Es gab Bewerbungstipps, mit denen man sich von anderen Bewerbern abhebt und positiv auf sich aufmerksam machen kann – ohne zu übertreiben, sagt der Münsteraner Peter Brunkhorst. Da das Webinar kostenlos angeboten wird, sollte sich dieses jeder zu Gemüte führen, fügt er schmunzelnd hinzu.“

Um die nützlichen Bewerbungstipps zu erhalten, können sich Interessierte einen von mehreren Terminen auswählen und ihren virtuellen Platz über die Internetseite der KARRIEREagentur reservieren. Anschließend profitieren sie von vielen Bewerbungstipps und zahlreichen Erfolgsrezepten des Veranstalters, der als Experte im Bewerbungsmanagement agiert. Denn: der karrierefördernde Erfahrungsschatz wird während des Webinars anhand praxisnaher Beispiele und Begründungen nachhaltig untermauert. https://www.die-karriereagentur.de/bewerbungsberatung

Die KARRIEREagentur unterstützt Bewerber aus allen Branchen erfolgreich in ihrem Bewerbungs-prozess, sowohl strategisch als auch operativ. Dabei umfasst das Dienstleistungsportfolio die Analyse und Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie die individuelle Erstellung aussagekräftiger Bewerbungen. Ebenso bietet die in Hamburg sitzende Agentur ihren anspruchsvollen Kunden, neben einem nachhaltigen Karrierecoaching, die Analyse, Optimierung und Formulierung wohlwollender Arbeitszeugnisse.

Kontakt
Die KARRIEREagentur
Maria von Koslowski
Barcastr. 14
22087 Hamburg
040-22759732
erfolg@die-karriereagentur.de
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Die häufigsten Fehler beim Bewerbungsschreiben

Die häufigsten Fehler beim Bewerbungsschreiben

Suchst Du nach den Tipps für das perfekte Bewerbungsschreiben? Dann lies den folgenden Artikel. Mit einem gut erstellten Anschreiben kann man einen guten ersten Eindruck hinterlassen.
Die Fehler, die am meisten im Bewerbungsschreiben auftreten und die man vermeiden sollte:

1. Egal ob du 18, 20 oder 50 Jahre alt bist und willst du dein ganzes Leben in der Bewerbung beschreiben. Schreib keinen Roman. Für dein Anschreiben reichen max. zwei A4-Seiten.
2. Gibt dir Mühe mit der Einleitung, um das Interesse des Chefs zu wecken. Den Satz „Hiermit möchte ich mich für eine Ausbildung als…“ liest die Personalabteilung vermutlich zehn mal pro Tag. Um diesen Fehler zu vermeiden, kannst du zum Beispiel schreiben, warum du dich für die Bewerbung in diesem Unternehmen entschieden hast.
3. Um deine Chance auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, sei ehrlich und schreib, was dir besonders an dem Unternehmen gefällt. Bemühe dich, möglich viel über den Betrieb zu erfahren und passe dein Anschreiben auf das Unternehmen und die ausgeschrieben Stelle an. Damit wird dein Bewerbungsschreiben überzeugender.
4. Statt ,,Ich bin der effektivste, beste…“ verwende ,,Ich kann…“. Am besten wäre es überhaupt keine Superlative zu verwenden. Dass du der Beste bist, sollst du während des Vorstellungsgesprächs nachweisen.
5. In deinem Schreiben sollen keine Verneinungen vorkommen, wie zum Beispiel: ,,Ich kann kein Englisch, aber … “ Wenn du dich von der besten Seite zeigen willst, dürfen keine deine Schwächen auftauchen.
6. Es lohnt sich nicht zu lügen noch zu übertreiben. Sage nicht, dass du Englisch kannst, wenn du Grundenglischkenntinsse hast. Spätestens im Vorstellungsgespräch wird ans Tageslicht kommen, dass du gelogen hast.
7. Versuch nicht komplizierte Sätze und Fremdwörter zu verwenden. Kurze und einfache Sätze geben besser wieder, was du sagen möchtest.
8. Es dürfen keine Rechtschreibfehler in deinem Anschreiben auftauchen. Wenn der Chef deine Fehler sieht, denkt er sich: ,, Wird er sorgfältig arbeiten, wenn schon in seinem Bewerbungsanschreiben Fehler auftauchen?“ Am besten lässt man den Text von einer anderen Person querlesen.

Andere wichtige Fehler:
– unseriöse E-Mail-Adressen wie z.B. sexbombe@love.de
– ehemalige Firmennamen verdrehen
– leere Phrasen statt konkrete Angaben

Wenn du auf der Jobsuche bist, besuche die Jobbörse http://meega.de. Hier findest du viele interessante Stellen aus allen Branchen und allen Regionen.

Viel Erfolg bei der Jobsuche und dem Vorstellungsgespräch wünscht Dir das gesamte Meega Team!

Jobbörse Meega

Eines der meistbesuchten Jobportale http://meega.de wurde im Jahr 2010 gegründet. Als eine sich dynamisch entwickelte Jobbörse bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl von interessanten Stellenanzeigen an. Die Dienstleistungen erbringen wir weltweit und tun alles Menschenmögliche, damit unsere Kunden im Handumdrehen einen neuen Job finden können. Auf Meega kann man die Stellenanzeigen regional eingrenzen oder die Jobs nach Branchen unterteilen. Wir verfügen über einfache Rekrutierungsinstrumente, die einen erfolgreichen Kontakt zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden ermöglichen. Zusammen mit unseren Partnern bilden wir eines der effektivsten, freundlichsten und modernsten Jobportale.
Unser Hauptziel ist ein effektives Jobportal zu schaffen. Jeden Tag bieten wir alle Kräfte auf, dass unsere Plattform als ein erfolgreicher und vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen wird. Professionelle Erfüllung der Ansprüche und der Bedürfnisse von unseren Benutzern ist für uns die wichtigste Aufgabe.

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Der leichte Weg zur professionellen Onlinebewerbung

Der leichte Weg zur professionellen Onlinebewerbung

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Die Bewerbungsunterlagen sind die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Mithilfe von www.digitalbewerbung.de haben schon viele Bewerber den passenden Job gefunden. Warum sollten Jobsuchende in der spannenden Phase des Bewerbungsprozesses nicht von professionellem Know-how profitieren?

www.digitalbewerbung.de ist ein Dienstleister, der sich auf alle Bausteine im Bereich der Online-Bewerbung spezialisiert hat. Ansprechende Bewerbungsunterlagen sind mehr als ein tabellarischer Lebenslauf, das ist allgemein bekannt. Denn ohne systematisch aufbereiteten Lebenslauf funktioniert das Bewerbungsschreiben nicht – und umgekehrt. Die Bestandteile einer Bewerbung wirken in der Summe. Erst wenn sich alle Teile ergänzen, erhält die Bewerbung die berühmte und immer wieder geforderte Aussagekraft.

Individualität ist Trumpf

Die Bewerbungsunterlagen sind ein Aushängeschild für die eigene Person. Das Bewerbungsschreiben darf selbstverständlich weder Rechtschreibfehler noch holprige Formulierungen enthalten; und unvorteilhafte und nicht angemessene Fotos sind ebenfalls ein Tabu. Das ist klar. Doch fehlerfrei und der Norm entsprechend reicht in der heutigen Zeit nicht aus, um in den Human-Ressource-Abteilungen einen guten Eindruck zu machen. Der Erfolg der eigenen Unterlagen resultiert immer aus der Individualität! Dieses Motto leben die Anbieter von www.digitalbewerbung.de. Sie unterstützen ihre Kunden dabei, die eigenen Vorzüge und die Persönlichkeit des Jobsuchenden optimal zu präsentieren.

Alles aus einer Hand

Die Angebotspalette des Anbieters reicht von Bewerbungsberatung über die Erstellung von Bewerbungsfoto und Bewerbungsvideo bis hin zur Anfertigung einer eigenen Bewerbungshomepage. Gerade bei Letzteren ist es sehr wichtig, dass die Botschaft auch ankommt, sonst haben diese innovativen Formen, sich in Szene zu setzen, einen gegenteiligen Effekt: Sie wirken dilettantisch. Eine professionelle Herangehensweise ist die Absicherung, dass ausschließlich die erwünschte positive Überzeugungsabsicht von der eigenen Person greift. Ob es dabei um die Antwort auf eine Stellenausschreibung oder eine Initiativbewerbung geht, ist in diesem Zusammenhang einerlei.

Was Kunden von www.digitalbewerbung.de erwarten können, wird exemplarisch für verschiedene Berufsgruppen in der Rubrik „Bewerbung Muster“ auf der Webseite vorgestellt. Das Leistungsspektrum lässt sich variabel buchen. Es existiert die stundenweise Abrechnung ebenso wie ein Full-Service-Angebot.

Die Vorteile einer professionellen Vorlage liegen dabei auf der Hand: Die Unterlagen werden nach den neuesten Kenntnissen der „Z-Sichtung“ und des „goldenen Schnitt“ erstellt und von Personalentscheidern bestätigt. Mit einem Foto-Piktogramm auf den Seiten wird zusätzlich eine hohe persönliche Bindung erreicht.

Es gibt jedoch auch die Möglichkeit, seine Unterlagen einzureichen und diese von den fachkundigen Mitarbeitern prüfen und optimiert zurückschicken zu lassen. Im Anschluss daran erhält man ein persönliches und individuelles Telefoncoaching, indem auf wichtige Aspekte der Bewerbung nochmals eingegangen wird.

Wem das noch nicht reicht, der kann an einer der derzeit über 15 Online-Video-Schulungen teilnehmen und sich so den „letzten Schliff“ für eine erfolgreiche Bewerbung verpassen lassen.

Warum professionelle Unterstützung so hilfreich ist

Zurücklehnen können sich Personen auf Jobsuche erst, wenn die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erfolgt ist. Bis dahin gilt: Lieber einmal zu oft (als einmal zu wenig) einen Experten befragen – das trifft sogar für die Fälle zu, in denen sich die Bewerber schon ziemlich wohl mit ihren Unterlagen fühlen. Von Personalmanagern kommt selten ein Feedback zur Bewerbung und deshalb weiß der Betroffene oft gar nicht, wo nachgearbeitet werden könnte. Genau aus diesem Grund ist das Einholen von professionellem Rat eine Investition in die Zukunft.

Wer sich um die Form keine Gedanken machen muss, kann sich hundertprozentig auf die Inhalte konzentrieren. Im Vorstellungsgespräch müssen sich Bewerber schließlich früh genug wieder auf die eigenen Kompetenzen verlassen.

Bildrechte: www.digitalbewerbung.de Bildquelle:www.digitalbewerbung.de

Das von Rainer Emmrich und Thomas Nocker gegründete Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine Kunden bei ihrem gesamten Bewerbungsprozess optimal zu begleiten. Neben den beiden Geschäftsführern besteht das Team aus weiteren Unternehmensberatern, Personaltrainern sowie professionellen Fotografen und Videoproduzenten.

Emmrich Nocker GbR
Thomas Nocker
Hans-Bunte-Str. 5
80992 München
089 80991691
info@digitalbewerbung.de
http://digitalbewerbung.de

yoursmartweb
Dominic Olearczyk
Scheveninger Str. 15
12359 Berlin
030/75449442
info@yoursmartweb.de
http://www.yoursmartweb.de

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Kostenloses Bewerbungsanschreiben als Muster

Es gibt Seiten im Internet die beschreiben was im Bewerbungsanschreiben zu beachten ist, wie man formuliert und auf was die Personalchefs besonders beachten. Die bereitgestellten Informationen sind jedoch oftmals nicht vollständig. Es müssen daher viele Informationsquellen bei der Recherche aufgesucht werden, um ein größeres Bild zu bekommen. Eine fertige Vorlage war meist nur über die Zahlung einer Gebühr zu bekommen, oder gar in Verbindung mit einem Abonnement des Downloadanbieters.

Die Idee die Jan Brinkmann mit seiner neuen Webseite anschreibenbewerbung.info verfolgt ist es, optisch ansprechende Bewerbungsanschreiben komplett frei zur Verfügung zu stellen. Das Ziel ist es Downloadanbieter mit Wucherpreisen den Nährboden zu entziehen, um Verbraucher zu schützen.

Jan Brinkmann arbeitet freiberuflich als Webentwickler. Kernbereiche seiner Tätigkeit liegen in der Planung, Erweiterung und Umsetzung von Webseiten auf Basis von WordPress sowie Online Shops auf Basis von Magento.

Kontakt:
luckyduck networks – Jan Brinkmann
Jan Brinkmann
Alte-Rothe-Str. 40a
33189 Schlangen
004952528090
lucky@the-luckyduck.de
http://the-luckyduck.de

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„Mit maßgeschneiderten Bewerbungsunterlagen zum Traumjob“

Den Universitätsabschluss in der Tasche – und dann? Die Frage nach der richtigen Strategie stellt sich nicht nur vielen Jungabsolventen angesichts der Fülle an Mitbewerbern. Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist groß und eine erstellte Bewerbung benötigt das „gewisse Etwas“, um positiv aufzufallen. In solchen Fällen kann die konkrete Hilfe von Bewerbungsspezialisten Gold wert sein.

„Den meisten Bewerbern fällt es schwer, ihre Stärken herauszustellen und sich gut und nachvollziebar zu präsentieren“, so Anton Jacobsen, Gründer und Geschäftsführer der KARRIERE-COMPANY (karriere-company.de). „Hier kommen wir ins Spiel!“

Das 2008 gegründete Unternehmen KARRIERE-COMPANY mit Sitz an der Spree bietet durch ihr KC-Kompetenzen-Prinzip professionelle Unterstützung im Bewerbungsdschungel. Das neunköpfige Team, bestehend aus Personalexperten, Kommunikationsspezialisten, Textern und Grafikern, nutzt den objektiven Blick von Außen auf die Profile der Bewerber. So entstehen persönliche und professionelle Personenpräsentationen für alle Branchen. Ob Lebenslauf, Qualifikationsprofil oder Bewerbungsanschreiben: durch deutschlandweiten Service kann sich jeder Interessent von den Experten der KARRIERE-COMPANY die passende Bewerbung erstellen lassen. Direkter Kontakt zum persönlichen Ansprechpartner gewährleistet, dass die Individualität von Universitätsabsolventen, Fach- und Führungskräfte in den Unterlagen ansprechend zur Geltung kommt. Qualifikationen und beruflicher Werdegang werden präzise analysiert und auf den Punkt gebracht, damit jede Bewerbung durch klare Struktur und hohe Informationskraft überzeugt. Maßarbeit statt Massenware, bei der eventuelle Änderungswünsche der Kunden in der abschließenden Abstimmungsphase berücksichtigt werden.

„Wir möchten Kunden, die sich mit ihren Bewerbungsunterlagen voll und ganz identifizieren können. Das heißt, dass wir immer anstreben, die an uns gestellten Erwartungen noch zu übertreffen. Es bedeutet aber auch, dass wir durch eine entsprechende Staffelung unserer Preise für jeden unserer Kunden finanzierbar sind.“

Anton Jacobsen kann zufrieden sein, denn inzwischen hat sich der hervorragende Service der KARRIERE-COMPANY unter Bewerbern und Unternehmen einen Namen gemacht und wird oft empfohlen. Die Erfolge sprechen für sich.
Also, Bewerbungen erstellen lassen? Warum nicht? Vielleicht die passende Strategie, um sich positiv von der Masse abzuheben.

Links:
Führungskräfte: http://karriere-company.de/bewerbung/fuehrungskraefte
Fachkräfte: http://karriere-company.de/bewerbung/fachkraefte-und-spezialkraefte
Berufserfahrene: http://karriere-company.de/bewerbung/berufserfahrene
Einsteiger: http://karriere-company.de/bewerbung/berufseinsteiger

Firmenbeschreibung von karriere-company.de

2008 mit der Idee ge­gründet, an­spruchs­volle Be­werber mit hoch­wer­tigen Be­wer­bungs­un­ter­lagen aus­zu­statten, ist die KAR­RIERE-COM­PANY heute aner­kannter und ge­fragter An­sprech­partner für Be­werber, spe­ziell Fach- und Füh­rungs­kräfte, sowie Stu­di­en­ab­sol­venten. Unser Kern­an­gebot dabei ist die Er­stel­lung maß­ge­schnei­derter Be­wer­bungs­un­ter­lagen und Zeug­ni­sent­würfe.

Seit 2010 bieten wir auch Un­ter­nehmen un­sere Dienst­leis­tungen für Per­so­nal­texte par ex­cel­lence an. Dar­unter fallen pro­fes­sio­nelle Zeug­nisse sowie Stel­len­aus­schrei­bungen, Re­fe­renz­schreiben und Mit­ar­bei­ter­pro­file.
KARRIERE-COMPANY l Bewerbung und Zeugnis nach Maß.
Anton Jacobsen
Köpenicker Str. 154
10997 Berlin
presse@karriere-company.de
030 755 280 72
http://karriere-company.de

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Auch bei der Bewerbung geht der Trend klar zum Outsourcing

Die KARRIERE-COMPANY bietet über Karriere-Company.de professionelle und bezahlbare Unterstützung für Bewerbungen und Zeugnisse nach Maß – deutschlandweit.

Berlin. Was bislang eher in den USA üblich war, ist mittlerweile auch hierzulande bekannt: Dienst-leister, die komplette Bewerbungsunterlagen erstellen – vom Deckblatt übers Anschreiben und den Lebenslauf bis hin zur „3. Seite“ und den Anlagen. Während sich nun etliche Anbieter auf diesem Markt tummeln, die in einer One-Man-Show mehr schlecht als recht versuchen, Bewerbungscoach, Texter und Grafiker in einer Person zu vereinen, setzt die KARRIERE-COMPANY auf ein neunköpfiges Expertenteam und ihr Kompetenzen-Prinzip.

„Bei der KARRIERE-COMPANY verderben viele Köche überhaupt nicht den Brei“, so Anton E. Jacobsen, Geschäftsführer und Inhaber des Berliner Unternehmens. „Ganz im Gegenteil: Dadurch, dass sich nach unserem Kompetenzen-Prinzip spezialisierte Akteure aus den Bereichen Personalberatung, Grafik und Text zusammengefunden haben, erhält jeder unserer Kunden die für ihn optimale Bewerbung – und das nicht „von der Stange“, sondern ganz individuell auf seine Person und den Job abgestimmt“.

Seit Jacobsen das Unternehmen 2008 gründete, haben er und sein Team vielen Bewerbern bundesweit geholfen, ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch durch professionell aufbereitete Bewerbungsunterlagen deutlich zu erhöhen. Während zu Beginn eher Outsourcing-erfahrene Führungskräfte beim Bewerben ihre Zeitressourcen und Nerven schonen wollten, wenden sich seit einiger Zeit auch verstärkt Fachkräfte und Berufseinsteiger an die KARRIERE-COMPANY. Denn auch sie haben erkannt, dass eine „exzellente Bewerbung die beste Eintrittskarte in den neuen Job ist“, wie es der Jurist und Karriereexperte Jörg Schwichtenberg auf die Frage nach seiner Erfahrung mit der KARRIERE-COMPANY formuliert. „Und durch ein Preissystem, das sich an den unterschiedlichen Karrierelevels der Kunden orientiert, bleiben unsere Dienstleistungen auch wirklich für jeden erschwinglich“, fügt Anton E. Jacobsen hinzu.

Kürzlich haben die Bewerbungsprofis der KARRIERE-COMPANY ihre Internetseite (http://karriere-company.de) einem kompletten Relaunch unterzogen, um ihre vielfältigen Dienstleistungen sowie das junge und motivierte Team besser darzustellen. Sogar eine Fachanwältin für Arbeitsrecht ist neuerdings im KARRIERE-COMPANY-Boot. Sie kommt vornehmlich bei Kunden zum Einsatz, die keine Bewerbung brauchen, sondern sich für das Erstellen oder Prüfen von Arbeitszeugnissen interessieren. Denn oft wird hierbei ein rechtsanwaltliches Gutachten gewünscht, um die geheime Zeugnissprache fundiert zu entschlüsseln. „Etwas lockerer wird der Ton bei persönlichen Referenzschreiben, die sich nicht an die Zeugnissprache halten müssen, aber auch vom Profi formuliert sein sollten“, wie Jacobsen ergänzt. Ein weiterer Service der KARRIERE-COMPANY, der übrigens genau wie das Formulieren von Zeugnistexten immer öfter auch von Firmen in Anspruch genommen wird.

2008 mit der Idee ge­gründet, an­spruchs­volle Be­werber mit hoch­wer­tigen Be­wer­bungs­un­ter­lagen aus­zu­statten, ist die KAR­RIERE-COM­PANY heute aner­kannter und ge­fragter An­sprech­partner für Be­werber, spe­ziell Fach- und Füh­rungs­kräfte, sowie Stu­di­en­ab­sol­venten. Unser Kern­an­gebot dabei ist die Er­stel­lung maß­ge­schnei­derter Be­wer­bungs­un­ter­lagen und Zeug­ni­sent­würfe.

Seit 2010 bieten wir auch Un­ter­nehmen un­sere Dienst­leis­tungen für Per­so­nal­texte par ex­cel­lence an. Dar­unter fallen pro­fes­sio­nelle Zeug­nisse sowie Stel­len­aus­schrei­bungen, Re­fe­renz­schreiben und Mit­ar­bei­ter­pro­file.
KARRIERE-COMPANY l Bewerbung und Zeugnis nach Maß.
Anton Jacobsen
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