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Pressemitteilungen

CAPERA ist TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018

Gelebte Partnerschaft nach innen und außen.

CAPERA ist TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018

Die CAPERA Gruppe

CAPERA zählt zu den TOP Arbeitgebern Mittelstand 2018. Zu diesem Ergebnis kommt die Focus Line Extensions GmbH in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com, die zum ersten Mal Arbeitgeber aus dem Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz auszeichnen.

Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen – so lautet CAPERAs Mission, die täglich von den Mitarbeitern der Gruppe umgesetzt wird. Dass alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen, liegt vor allem an der offenen Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. „Hier kann jeder seine Vorstellungen einbringen“, so Headhunter Nicolas Rohlfs. Sowohl ehemalige als auch aktuelle Mitarbeiter betonen, dass das partnerschaftliche Verhalten nach innen und außen in der Unternehmenskultur großgeschrieben wird. Dies bestätigt auch die hundertprozentige Weiterempfehlungsrate auf Xing, die aus Bewertungen von zufriedenen Bewerbern und Mitarbeitern des Unternehmens resultiert. Wie wichtig es ist, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu fördern, weiß auch Geschäftsführer Frank Quathamer. Motivierte Mitarbeiter seien die Basis für den Erfolg des Unternehmens, so Quathamer.

Um in die Liste der TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018 der FOCUS Line Extensions GmbH aufgenommen zu werden, mussten mindestens 10 kununu-Bewertungen vorliegen und ein Kununu-Score von über 4,15 erreicht werden. Mit einem kununu-Score von 4,68 konnte CAPERA hierbei auf ganzer Linie überzeugen.

Die CAPERA Gruppe berät bundesweit Unternehmen in allen Branchen bei der Suche, Auswahl, Entwicklung und Trennung von Führungskräften und Spezialisten. Mit professionellen Researchern und hauseigener Medienagentur geht CAPERA auf die Suche nach den besten Köpfen. Auch für eine nachhaltige und wirksame Personalentwicklung sorgt CAPERA mit individuellen Seminaren, Workshops und ziel- und lösungsorientierten Einzel- und Teamcoachings.

Firmenkontakt
CAPERA GmbH & Co. KG
Frank Quathamer
Wilhelmshöher Allee 260
34131 Kassel
0561 400 859 20
agentur@capera.de
http://www.capera.de

Pressekontakt
CAPERA GmbH & Co. KG
Sandra Hilgers
Wilhelmshöher Allee 260
34131 Kassel
0561 400 859 20
agentur@capera.de
http://www.capera.de

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Wenn Trüffelschweine zum Drei-Gänge-Menü einladen

CAPERA am Main: Standort Frankfurt – Organisationsentwicklung, Training und Coaching

Wenn Trüffelschweine zum Drei-Gänge-Menü einladen

Partnerin der CAPERA Akademie

Die Wirtschaftsregion Rhein-Main boomt weiterhin, viele Unternehmen ringen indes um qualifizierte Spezialisten und die nachhaltige Entwicklung ihrer Teams. Beides bietet die bundesweit tätige CAPERA Unternehmensgruppe: Personalsuche und -auswahl mit der Perfekt-besetzt- Garantie sowie maßgeschneiderte Personalentwicklung mit Fokus auf ihre transferstarke Umsetzung im Alltag.

„Diese Synergie multiprofessioneller Qualität in der Personalauswahl und -entwicklung ist zukunftsweisend und bringt einen echten Mehrwert für Unternehmen jeder Branche“, betont Diplom-Psychologin Valeria Berghoff-Flüel. Sie eröffnet den neuen Standort von CAPERA in Frankfurt am Main und berät Führungskräfte und Teams bei der Entwicklung neuer Strategien für Management und organisationale Resilienz.

„Ich freue mich, wenn ich meinen Kunden die Unterstützung durch unsere Personalberater von CAPERA Consulting anbieten kann, die ich manchmal augenzwinkernd als „Trüffelschweine“ bezeichne, die nicht ruhen, bis sie den passenden Spezialisten für eine vakante Stelle gefunden haben“, so Berghoff- Flüel weiter.
Sie und ihre Kollegen der CAPERA Akademie begleiten Fach- und Führungskräfte zielorientiert. Dies erfolgt durch Trainings sowie Einzel- und Teamcoachings in der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, beispielsweise in erfolgreicher Führung und im Selbstmanagement. Für die nachhaltige Wirksamkeit werden kostenfrei ergänzende Maßnahmen angeboten: Ein Gruppen-Webinar oder telefonische Einzelcoachings unterstützen die Umsetzung der Inhalte im beruflichen Alltag. „Dieses Drei-Gänge-Menü aus Seminar, Webinar und Coaching sorgt dafür, dass die Wirkung der Seminare nicht im Sande verläuft, sondern die Stürme des Alltags übersteht“, so die Psychologin weiter.

Als Trainerin, Coach und Prozessberaterin in der Organisationentwicklung legt sie vor allem Wert darauf, Innovations- und Problemlösekompetenz zu fördern. Das sorgt für eine größere Veränderungsbereitschaft und schnelles Handeln in Zeiten sich rasch ändernder komplexer Bedingungen – am Markt wie im Unternehmen.

Zur Verstärkung des Standorts Frankfurt am Main werden weitere Personalberater und Personalentwickler gesucht: „Die Zusammenarbeit in der CAPERA Gruppe ist geprägt von einer außergewöhnlichen Kultur der wertschätzenden Kollegialität und Vielfalt. Ich freue mich darauf mit einem wachsenden Team frischen Wind in die wirtschaftliche Entwicklung dieser faszinierenden Region mitten in Deutschland, mitten in Europa zu bringen.“

Kurzvita – Valeria Berghoff-Flüel:

– Jahrgang 1972, verheiratet, zwei Kinder
– Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
– zertifizierte Prozessberaterin für komplexe Moderationsaufgaben, Change Management und Organisationentwicklung
– zertifizierte Laufbahnberaterin / Coach
– seit 2008 selbständig tätig als Trainerin, Beraterin und Coach
– seit 2014 Partnerin der CAPERA Akademie Bildquelle:kein externes Copyright

CAPERA Standort Frankfurt – Organisationsentwicklung, Training und Coaching

CAPERA Akademie Frankfurt
Valeria Berghoff-Flüel
Prächterstraße 14
60431 Frankfurt a.M.
069 999 980 621
v.berghoff-flueel@capera.de
http://capera.de/personalberatung-karriereberatung-organisationsentwicklung-Frankfurt-Rhein-Main-Region.html

CAPERA Agentur
Michaela Pflüger
Wilhelmshöher Allee 260
34131 Kassel
0561 400 859 20
agentur@capera.de
http://capera.de/Agentur.html

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Susanne Goerke stärkt ab April die CAPERA Akademie

Neues Büro der CAPERA Gruppe in Berlin – Personalentwicklung, Training, Coaching und Karriereberatung in der Hauptstadt

Susanne Goerke stärkt ab April die CAPERA Akademie

Susanne Goerke – Partnerin der CAPERA Akademie

„Was mich spontan begeisterte, ist der fühlbare Teamgeist und die Leidenschaft bei CAPERA“, betont Susanne Goerke. „Und das war nur einer der Gründe, warum ich mich für CAPERA entschieden habe. Die Professionalität, die Werte und Grundsätze nach denen wir bei CAPERA vorgehen, entsprechen mir. Mich überzeugt, wie hier Kundenorientierung gelebt wird.“

Susanne Goerke ist Spezialistin für Personalentwicklung und trainiert seit Jahren Fach- und Führungskräfte im Bereich Selbstmanagement. Die Arbeit zu beherrschen statt von ihr beherrscht zu werden ist ein wichtiger Gewinn, so die vielen Rückmeldungen der Teilnehmer. Das Thema Selbstmanagement umfasst neben Selbstorganisation auch das Prioritätenmanagement, die Steigerung von Effizienz in Meetings, das Erhöhen der Widerstandsfähigkeit/Burnout-Prävention und das gesundheitsorientierte Führen.
Auch in den Maßnahmen mit dem Schwerpunkt bessere Kommunikation sowie Führungskommunikation trainiert Frau Goerke beispielsweise das Führen von Mitarbeiter-, Kritik- und Beschwerdegesprächen und das erlebnisorientierte Präsentieren.

Die langjährige Erfahrung zahlt sich für den Kunden aus. Wirkungsvolle Maßnahmen mit spürbarer und nachhaltiger Veränderung sind der Gewinn für die Teilnehmer und Unternehmen. „Manchmal treffe ich bei Führungskräften und Mitarbeitern auf Vorbehalte gegenüber „Burnout-Prävention“, doch mit dem Training steigt die Arbeitszufriedenheit beispielsweise durch Achtsamkeit, besseres Selbstmanagement sowie eine höhere Stressstabilität. Das zahlt sich für die Unternehmen aus. Geringere Krankenstände und weniger Langzeitausfälle sind oft angeführte Vorteile. Der Gewinn für das Unternehmen liegt in stabileren Organisationen und zufriedeneren Mitarbeitern, die ihr Pensum besser schaffen.“

Die CAPERA Akademie ist bereits ein anerkannter Partner auf dem Gebiet Personalentwicklung und Training sowie Karriereberatung und Business-Coaching.

Kurzvita – Susanne Goerke:

– Jahrgang 1967, verheiratet, ein Sohn
– Dipl.-Betriebswirtin (FH)
– Sprecher-Ausbildung
– Business-Coach (IHK)
– Burnout-Berater (WA Pfalz)
– mehrjährige Erfahrung als Angestellte und Führungskraft in Handel und Versicherung
– seit 1999 selbständige Trainerin & Coach
– seit 2014 Partnerin in der CAPERA Akademie Bildquelle:kein externes Copyright

Der Standort Berlin bietet Ihnen die ganze Kompetenz im Bereich der Personalentwicklung, Führungskräftetraining und Coaching. Unternehmen und Kandidaten profitieren von den langjährigen Erfahrungen in der Region Berlin-Brandenburg. Einzelpersonen begleiten wir mit unserer Karriere- und Outplacementberatung bei der beruflichen Neuorientierung.

CAPERA Akademie Berlin
Susanne Goerke
Scharfschwerdtstraße 39 A
16540 Hohen Neuendorf
030 208 479 681
s.goerke@capera.de
http://capera.de/personalberatung-karriereberatung-berlin-brandenburg.html

CAPERA Agentur
Michaela Pflüger
Wilhelmshöher Allee 260
34131 Kassel
0561 400 859 20
agentur@capera.de
http://capera.de/Agentur.html

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Petra Frieß unterstützt ab Januar CAPERA Stuttgart

Verstärkung in der Region Baden-Württemberg

Petra Frieß unterstützt ab Januar CAPERA Stuttgart

Petra Frieß – Partnerin, Trainerin/Coach

Die CAPERA Akademie als Geschäftsbereich der bundesweit tätigen CAPERA GmbH & Co KG bietet ihren Kunden individuelle Personalentwicklung sowie nachhaltige Trainings. Auf diesem Gebiet bringt Petra Frieß aus ihren bisherigen Tätigkeiten in Industrieunternehmen und als Managementberaterin, Trainerin und Coach umfangreiche Erfahrung mit.

„Ich hatte schnell das Gefühl, dass wir gut zusammenpassen. Die CAPERA Gruppe zeichnet sich durch ihren Mannschaftsgeist aus. Ich habe gemerkt: hier wollen alle gemeinsam erfolgreich sein. Das trifft genau meine Werte und Überzeugungen“, hebt Petra Frieß hervor. „Gerade wenn es um das Thema Weiterentwicklung geht ist es wichtig, sich mit Sparringspartnern austauschen zu können und sich gegenseitig herauszufordern. Dies ist eine Grundvoraussetzung, um auf Dauer den Kunden qualitativ hochwertige Personalentwicklungskonzepte und Trainings bieten zu können.“

Die Schwerpunkte von Petra Frieß liegen in der Beratung und Konzeption zur Einführung oder Feinjustierung von Personalprozessen. Beispielsweise für Themen wie Mitarbeitergespräche, systematisches Talent Management oder Auswahl und planvolle Entwicklung des Führungskräftenachwuchses. „Aus meiner langjährigen Erfahrung in der Akademie eines international tätigen Industrieunternehmens kenne ich mich mit den unternehmensinternen Fragestellungen im Bereich der Personalentwicklung bestens aus. Darüber hinaus kenne ich die breite Palette an möglichen Methoden und Maßnahmen und kann daraus die jeweils passende für die Unternehmen fundiert empfehlen“, so Petra Frieß.

Die CAPERA Akademie ist bereits ein anerkannter Partner auf dem Gebiet Personalentwicklung und Führungskräftetraining sowie Karriereberatung und Business-Coaching. Ausbauen möchte Frau Frieß das Akademie-Angebot in Bezug auf unternehmensübergreifende Angebote für Führungskräfte in Form Kollegialer Beratung. „Am Herzen liegt mir besonders, Führungskräften unterschiedlicher Professionen und Branchen in einem geschützten Rahmen einen kollegialen Austausch zu Führungsthemen zu ermöglichen. Mit der Methode der kollegialen Beratung bietet sich den Führungskräften die Chance, sich selbst zu reflektieren und Impulse von Gleichgesinnten mitzunehmen“.

Das entsprechende Angebot wird die CAPERA Akademie in Kürze veröffentlichen.

Kurzvita – Petra Frieß

– Jahrgang 1975, verheiratet, zwei Kinder
– Dipl.-Betriebswirtin (DH) mit Zusatzqualifikation in Berufspädagogik und Sozialpsychologie
– Systemischer Coach (DBVC)
– Führungserfahrung im Aus- & Weiterbildungsbereich
– Branchenerfahrung in der Investitionsgüterindustrie
– seit 2003 Trainerin & Coach
– seit 2014 Partnerin in der CAPERA Akademie

Ihre Personalberater, Trainer und Coaches in Baden-Württemberg.
Der Standort Stuttgart bietet Ihnen die ganze Kompetenz im Bereich der Personalberatung und Personalentwicklung.

Kontakt
CAPERA Akademie Stuttgart
Petra Frieß
Leitzstraße 45
70469 Stuttgart
0711.553 705 86
p.friess@capera.de
http://capera.de/personalberatung-karriereberatung-stuttgart-baden-wuertemberg.html

Pressekontakt:
CAPERA Agentur
Michaela Pflüger
Wilhelmshöher Allee 260
34131 Kassel
0561 400859 20
agentur@capera.de
http://capera.de/Agentur.html

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Personal- und Managementberatung wächst: CAPERA in Bremen

CAPERA Consulting wächst weiter und ist nun auch in der Metropolregion Bremen-Oldenburg präsent. Ilse Otholt-Haneberg ist hier Ihre Ansprechpartnerin. Die langjährig erfahrene Personalberaterin verfügt über breite Kenntnisse in der betrieblichen Personalarbeit, auch in internationalen Unternehmen.

Personal- und Managementberatung wächst: CAPERA in Bremen

Ilse Otholt-Haneberg, Personalberaterin/Partnerin

Die Suche nach passenden Kandidaten für Führungspositionen erfordert neben Erfahrung ein gutes Gespür für Menschen, sowie detailliertes Wissen über Branchen und Unternehmen. CAPERA bietet eine breitgefächerte Branchenkompetenz. Besonders erfahren ist Frau Otholt-Haneberg in den Branchen Logistik, Handel, Dienstleistung und Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung.

Mit ihren zahlreichen zukunftsträchtigen Branchen und Forschungsfeldern, insbesondere in den Bereichen Maritime Wirtschaft und Logistik, Energie, Luft- und Raumfahrt, Agrar- und Ernährungswirtschaft, hat die Region gute Voraussetzungen für zukünftiges Wachstum. Dies wird neben den internationalen Unternehmen von einem sehr leistungsstarken Mittelstand geprägt. CAPERA steht für eine qualitätsvolle und verlässliche Beratung von mittelständischen Unternehmen. „Viele mittelständische Unternehmen benötigen exzellente Spezialisten und Führungskräfte, um in Zukunft am Markt erfolgreich bestehen zu können. Das Finden und Binden hochqualifizierter Fachkräfte in der Nordwestregion ist eine der großen Herausforderungen für die Unternehmen.“ Mit eigenen Researchern und eigener Medienagentur geht CAPERA Consulting auch im engsten Marktumfeld alle Wege der Suche. Als Berater übernehmen wir Verantwortung für die Auswahl und das mit Garantie.

„Perfekt besetzt mit CAPERA“ ist unser Credo, das bedeutet, trennt sich ein Unternehmen von einem über CAPERA eingestellten Kandidaten innerhalb der ersten 25 Monate, starten wir die Suche neu – honorarfrei.

Die CAPERA Gruppe versteht sich als HR-Business Partner und steht nicht nur für Kompetenz im „Besetzen“ sondern auch für „Entwickeln“ von Führungskompetenz und „Gestalten“ von Personalorganisationen. Die Trainer und Coaches der CAPERA Akademie sorgen für eine wirksame Personalentwicklung, begleiten nachhaltige Verhaltensentwicklungen und persönliches Wachstum. CAPERA Karriere- und Outplacementberater unterstützen bei beruflichen Veränderungen. Von der Berufszielfindung und beruflichen Standortbestimmung bis zur erfolgreichen Übernahme einer neuen Aufgabe.

Über die Plattform personal-treff.de wird Spezialisten und Führungskräften aus dem Personalbereich die Möglichkeit geboten, sich über aktuelle Themen auf dem Laufenden zu halten.

Kurzvita – Ilse Otholt-Haneberg

– Groß- und Außenhandelskauffrau, Diplom Betriebswirtin
– fünf Jahre Abteilungsleiterin bei einem Bremer Holzgroßhändler
– sieben Jahre als Personal Manager bei Mars/Four Square in Verden
– sieben Jahre als Human Resources Director bei der Adecco Personaldienstleistung und Geschäftsführerin der Adecco für die Weltausstellung GmbH
– zehn Jahre Personalberaterin und Partnerin bei personal total, Hamburg
– seit November 2013 Partnerin bei der CAPERA Consulting

Der Standort Bremen bietet Ihnen die ganze Kompetenz im Bereich der Personalberatung und Personalentwicklung. Unternehmen und Kandidaten profitieren von den langjährigen Erfahrungen in der Beratung. Einzelpersonen begleiten wir mit unserer Karriereberatung bei der beruflichen Neuorientierung.

Kontakt
CAPERA Consulting Bremen
Ilse Otholt-Haneberg
Hollerallee 8
28209 Bremen
0421 146 291 00
i.otholt-haneberg@capera.de
http://capera.de/personalberatung-karriereberatung-bremen-oldenburg.html

Pressekontakt:
CAPERA GmbH & Co. KG
Michaela Pflüger
Wilhelmshöher Allee 260
34131 Kassel
0561 400 859 20
agentur@capera.de
http://capera.de/Agentur.html