Tag Archives: Coaching

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Die Mystik der Sternentore

Die Mystik der Sternentore

Lichtkristallverlag

Immer neue geheimnisvolle Energie-Portale öffnen sich derzeit in uns Menschen, die tief im unbewussten Ozean verborgen lagen!
Eine ganze Reihe von Menschen fühlen sich aus ganzem Herzen zur Sternenfamilie zugehörig. Sie verstehen es, zu jenen Sternentoren zu reisen, um dort sensationelle neue Lichtqualitäten und Ressourcen zu öffnen! Natürlich gibt es viel Hilfe derzeit, um solche Reisen zu erleben. Zum Beispiel in vielen Webinaren, die derzeit angeboten werden, in Gruppen-Meditationen oder auch im privaten Coaching. Die überdimensionale Energien helfen uns dabei, neue Chakras (Energiezentren) zu aktivieren, das herz zu öffnen und gleichzeitig auch den eigenen Energiekörper zu aktivieren.
Frische, aktuellste Energien und viele wunderbare Inspirationen für unser Leben und Wirken fließen so herein!
Hinter den Sternentoren liegen neue Bewusstseinsräume, welche uns kraftvoll in eine neue Präsenz und damit zurück zu uns SELBST führen.
Lasse wir uns angsichts der Energien des Zeitgeistes 2017 mit neuer Seelenkraft durchfluten, um stärker zu fühlen, was wir wirklich sind:
Unendliche Wesen der Liebe – geborgen im ewigen Licht.
Die Mystik der Sternentore • Andrea Constanze Kraus
1. Auflage 01/2017 • ISBN 978-3-9813477-3-9 • 19,90 €
http://www.lichtkristallverlag.de/

Im Lichtkristallverlag entstehen Bücher, Orakel- und Kartensets, Bildtafeln, CD’s, und Video-Produktionen zu den Themen: Spiritualität • Gesundheit • Selbstrealisation • ganzheitliches Leben • Meditation • Trancereisen • Transformation • spirituelle Naturerfahrung • Initiation • Mutter Erde • Lebenshilfe im Alltag… und weitere Projekte.

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EBmooc: Mit Staatspreis ausgezeichnet

Almuth Knopp’s Train the Trainer begleitet Ebmooc

EBmooc: Mit Staatspreis ausgezeichnet

AlmuthKnopp.com Coaching

Nürnberg. – Das österreichische Bundesministeriums für Bildung fördert das aktuelle gratis Online Coaching namens „EBmooc – digitale Werkzeuge für ErwachsenenbildnerInnen“ In diesem „Train the Trainer“-Programm erfahren Trainer, Berater und Coaches etwas über digitale Werkzeuge. Präsenzcoachings an verschiedenen Standorten in Deutschland und Österreich begleiten dieses Onlinetraining. Beispielsweise bietet Kooperationspartner Almuth Knopp ein Train-the-Trainer-Coaching in Nürnberg an.

Ebmooc wird mit Kooperationspartnern wie Almuth Knopp Coaching auf diese Weise dem Trend gerecht, dass Online Coaching, – Training und – Beratung immer wichtiger werden. Viel beschäftigte Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Selbständig Machende oder deren Mitarbeiter profitieren vom Online Coaching: Sie verbraten nicht extra Zeiten für Hin- und Rückfahrt zu einer Coaching Praxis oder teure Reisekosten zu weit entfernten Veranstaltungsstädten. Sie sind nicht angewiesen auf das lokale Coaching Angebot, sondern können von der ganzen Welt aus Leistungen von Profi Coaches wie Almuth Knopp in Anspruch nehmen. Beispielsweise bietet Almuth Knopp Coaching Einzel-Sitzungen über Internet-Videotelefonate wie Skype an. Ganze Seminare und Trainings lassen sich über Internet abhalten: „Ausgeklügelte Webinare ermöglichen heutzutage Echtzeit-Gespräche und Team-Arbeit.

Trend „Online Coaching“ für Business und Privatpersonen

Das ist nicht nur für Business Klienten nützlich, sondern auch für Privatpersonen. So profitieren Fasteninteressierte beispielsweise beim „Goldkurs Fasten Coaching“ von einer betreuten Fasten Anleitung für Anfänger und Fortgeschrittene via Internet, statt sich waghalsig in ein manchmal geradezu gesundheitsschädigendes Fasten auf eigene Faust zu stürzen. Die Einsatzmöglichkeiten sind im Coaching- und Trainingsektor beinahe grenzenlos.“, schwärmt strategischer Coach Almuth Knopp, Inhaberin von Almuth Knopp Coaching. „Online Coachings ermöglichen ein E-Learning über zahlreiche Kommunikationskanäle. Zunehmend beliebt sind E-Mail-Coaching, Videotelefonate, Video-Seminare oder Webinare von zu Hause aus.“, so Knopp weiter.

Beim begleitenden „Train the Trainer“-, „Berate-den-Berater“- beziehungsweise „Coach-the-Coach“-Programm kann Almuth Knopp als Business Coach auf die Unterschiede zwischen der Trainings-, Berater-, Consulting- und Coachingbranche eingehen. Denn bei aller Begeisterung für Online Programme bestätigt Almuth Knopp aus eigenen Erfahrungen die empirischen Untersuchungen seitens Ebmooc: Diese haben gezeigt, dass Teilnehmer an begleitenden Präsenz Coachings wie von Almuth Knopp Coaching viel eher erfolgreich abschließen als Lernende, die nicht durch eine Begleitgruppe unterstützt wurden. Der persönliche Kontakt ist beim Lernen kostbar. Deshalb empfiehlt Ebmooc begleitende „Train the Trainer“- beziehungsweise „Coach-the-Coach“-Programme vor Ort als „Inverse Blended Learning“. Selbst wenn das Begleitprogramm verständlicherweise mit entsprechenden Kosten verbunden ist. Voraussetzung für Teilnehmer des Präsenzcoachings in Nürnberg ist, dass sie TrainerInnen, Coaches und BeraterInnen mit Business-KlientInnen sind. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um eine intensiv-konstruktive Bildungsathmosphäre zu ermöglichen. Die Bildungsinitiative Ebmooc ist eine Coproduktion von CONEDU, TU Graz, Werde Digital und weiteren Kooperationspartnern. Erwachsenenbildung.at bietet Ebmooc an und die Plattform Imoox führt Ebmooc durch. Anfrage oder Anmeldung unter http://www.almuthknopp.com/kontakt-impressum/

Coaches, Trainer und Berater haben eine Vorbildfunktion im Umgang mit digitalen Medien. Ihr Tätigkeitsfeld wird immer vielfältiger und umfasst außer Kurs-Leitung, Training und Coaching auch Beratungs- und Managementaufgaben. Für all diese Aufgaben gibt es nützliche digitale Hilfsmittel. Der kostenfreie Online-Kurs „EBmooc – digitale Werkzeuge für ErwachsenenbildnerInnen“ stellt die praktischsten davon vor. Digital Werkzeuge machen die Arbeit im Coaching, Training und in der Beratung bunter, wirksamer und leichter. Der Ebmooc ist eine offene Einladung an alle in der Erwachsenenbildung Tätigen. Das Lernmaterial im Ebmooc besteht aus Videos, Lesematerial, Übungen und Selbsttests. Außerdem können sich die Teilnehmer in Foren austauschen oder in Webinaren treffen.
Almuth Knopp

Zeichen: 4.394, Abdruck frei. Ich freue mich sehr, wenn Sie mich über Ihre Veröffentlichung informieren; zum Beispiel ein Link bei Internet-Texten, ein Belegexemplar (gedruckt oder eingescannt), ein PDF oder über einen Sendungsmitschnitt.

Pressekontakt bei Rückfragen:
Almuth Knopp
Inhaberin von Almuth Knopp Coaching
Poppenreuther Straße 9
90419 Nürnberg
Tel.: +49 911 48987-000
E-Mail auch über das Kontaktformular auf http://www.almuthknopp.com/kontakt-impressum/

Honorarfreies Pressematerial – als Download oder auf Anfrage für Sie:
Pressemitteilung mit Platz für Überarbeitung als PDF
Pressefoto von EBmooc
Pressefoto von Almuth Knopp bezüglich dem Trend „Online Coaching“
Pressefoto von Almuth Knopp Coaching
Pressefoto der gratis Fasten Checkliste
Weiteres Pressematerial erhältlich unter http://www.almuthknopp.com Menü-Punkt „Presse“ ( http://www.almuthknopp.com/presse)

Recherche-Links und Hintergrundinformationen für Sie:
Ebmooc Gratis Online Lernen – ausgezeichnet mit Österreichischem Staatspreis für Erwachsenenbildung 2015 ist von Salzburg Research, Verein BIMS, Verband Österreichischer Volkshochschulen, der Plattform iMooX und wird unterstützt von Kooperationspartnern aus Österreich und Deutschland wie zum Beispiel Almuth Knopp Coaching.
Österreichisches Bundesministerium für Bildung unter http://bmbf.gv.at/
Mehr über Ebmooc unter www.erwachsenenbildung.at/ebmooc
EBmooc-Anmeldung unter http://imoox.at
Internetpräsenz von Almuth Knopp Coaching unter http://www.almuthknopp.com
Pressebereich von Almuth Knopp Coaching unter http://www.almuthknopp.com Menü-Punkt „Presse“ ( http://www.almuthknopp.com/presse)
gratis Online Fasten Challenge als Motivation für Fastende mit Informationen rund ums Fasten auf https://facebook.com/Yes.we.can.ErfolgReich.und.Gluecklich.sein/
gratis Fasten Checkliste zum Online Goldkurs Fasten Caoching erhältlich unter http://www.almuthknopp.com Menü-Punkt „aktuell: GRATIS Fasten Checkliste“ ( http://www.almuthknopp.com/richtig-fasten-schnell-abnehmen-entschlackung-darmreinigung-und-mehr-ewige-jugend-jetzt-in-einem-paket/)

Über Ebmooc:
EBmooc ist eine Coproduktion von CONEDU und TU Graz. Er wird auf erwachsenenbildung.at angeboten und auf der Plattform iMooX durchgeführt. Der EBmooc startet am 6. März 2017 und dauert sechs Wochen bei jeweils 3 Stunden Aufwand. Auch eine spätere Anmeldung möglich. Das Online-Coaching ist voraussichtlich bis Ende August gratis verfügbar, dann jedoch ohne Online-Treffen. Das Absolvieren des gesamten EBmooc wird von der wba mit 1 ECTS (wba) im Kompetenzbereich „Informationsmanagement“ anerkannt.
Mehr Informationen zu Ebmooc unter www.erwachsenenbildung.at/ebmooc

Über Almuth Knopp als Kooperationspartner:
Almuth Knopp ist strategisch-systemischer Personal und Business Coach für Unternehmer, Freiberufler, Selbständig Machende und Privatpersonen. Sie unterstützt vor allem klein – und mittelständische Unternehmen bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung oder Personalentwicklung. Ihr jahrzehntelanges Herzensanliegen ist die Steigerung vom ErfolgReich- und Glücklich Sein; denn jeder kann sich schneller und leichter auf mehr Erfolg und Glück im Leben programmieren – wenn er die Werkzeuge kennt. Bei Unternehmern geht es oft um mehr Erfolg bei der Umsatzsteigerung und Akquise. Durch die Knopp“sche Meta-Methode bewirkt Almuth Knopp fast im Schlaf eine Wachstumssteigerung über Veränderung von Glaubenssätzen und Überzeugungen im impliziten Bewusstsein. Ihre Expertise bezieht Almuth Knopp aus ihrer über 8-jährigen Berufserfahrung als leitende Beraterin für internationale interne und externe Kommunikation sowie noch längerem Business Coaching – davon mehrere Jahre als Leiterin einer Niederlassung sowie zahlreichen Fort- und Weiterbildungen.
Almuth Knopp Coaching unterstützt den gratis Online-Kurs „EBmooc“ als aktiver Kooperationspartner, indem Almuth Knopp Coaching ein begleitendes, kostenpflichtiges „Train the Trainer“-, „Berate-den-Berater“- beziehungsweise „Coach-the-Coach“-Programm anbietet. Das begleitende Präsenzcoaching findet in der Coachingpraxis Almuth Knopp Coaching, Poppenreuther Straße 9, 90419 Nürnberg, Deutschland statt. Voraussetzung für Teilnehmer ist, dass sie TrainerInnen, Coaches und BeraterInnen mit Business-KlientInnen sind. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um eine intensiv-konstruktive Bildungsathmosphäre zu ermöglichen. Preisanfrage und Anmeldung unter http://www.almuthknopp.com/kontakt-impressum/
Mehr Informationen zu Almuth Knopp Coaching finden Sie unter http://www.almuthknopp.com

Presse-Service:
Almuth Knopp gibt Ihnen gerne ein Interview, honorarfreie Pressefotos in diversen Auflösungen/Formaten, Rohmaterial von Ton- oder Videoaufnahmen und beantwortet Ihnen gerne offene Fragen. Bei Bedarf können Sie das Pressematerial nach erfolgreicher Akkreditierung auch unter http://www.almuthknopp.com rund um die Uhr downloaden. Bitte akkreditieren Sie sich über das Kontaktformular hier: http://www.almuthknopp.com/presse/

Aussender und verantwortlich für den Inhalt:
Gold Meedia Ltd., 20-22 Wenlock Road, London, ENGLAND N1 7GU, Great Britain, Internet: http://www.almuthknopp.com Die Leistungen, über die berichtet wird, werden erbracht von: Almuth Knopp Systemisches Coaching, Poppenreuther Straße 9, 90419 Nürnberg, Deutschland

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Führen mit Lust und Leidenschaft

Mit dem Selfment®-Programm von Thierry Ball kommen Führungskräfte in Einklang und schaffen damit eine gesunde Basis, um Herausforderungen kompetent zu bewältigen

Führen mit Lust und Leidenschaft

Mit Thierry Ball zu eigenverantwortlicher und wirkungsvoller Führung

Menschen verbringen an ihrem Arbeitsplatz einen Großteil ihrer Zeit – womit an diesen ein ganz anderer Anspruch entsteht als früher. Menschen in einer Führungsposition oder auch im Bereich des Managements sind dadurch mehr denn je gefordert, achtsam mit sich selbst und den Mitarbeitern des Unternehmens umzugehen. „Nur, wenn Menschen mit Führungsverantwortung mehr den Blick auf sich selbst richten, physisch wie psychisch stabil sind, entsteht eine Führung, der Mitarbeiter gerne folgen“, so der Selfment-Coach Thierry Ball.

Bei der Arbeit in heutigen Zeiten darf es um mehr als nur um Geld gehen. Als extrinsisches Antriebsmittel wandelt Geld sich in immer kürzeren Abständen zum Gefühl der Leere und Sinnlosigkeit. Das Mitdenken hört auf. Die Anpassung beginnt. Druck, Stress und Angst breiten sich aus. „Mit meinem Selfment®-Programm wird das verhindert: Führungskräfte lernen eigenverantwortliche Selbstführung und erlangen damit ein neues Bewusstsein, um Herausforderungen kompetent zu bewältigen und eine sinnstiftende Führungskultur und ein gutes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter zu schaffen“, so Thierry Ball.

Dazu gehört, nicht nur die Arbeitsplatzbedingungen zu optimieren, sondern auch, körperlich gesund und mental fit zu bleiben sowie die eigenen Überzeugungen zu leben. So werden ideale Voraussetzungen geschaffen, um die innere Mitte zu finden und in die Führungs-Kraft zu kommen und so Mitarbeiter in die Eigenverantwortung zu führen.

„Damit wird das Leben nicht nur erfolgreicher, sondern kann von Menschen auch bestmöglich autonom gestaltet werden“, erklärt Ball weiter. Mitarbeiter erkennen ihren Sinn und können damit ihrer Arbeit mit mehr Leichtigkeit, Selbstverständnis und Motivation nachgehen.

Mehr zum Selfment®-Programm von Thierry Ball erfahren Sie in seinem HERO-Artikel unter http://www.thierry-ball.de/fileadmin/user_upload/dokumente/ww-HERO-1-17-ThierryBall.pdf

Nähere Informationen zu Thierry Ball finden Sie unter: http://www.thierry-ball.de/

Thierry Ball ist systemischer Coach aus Lust und Leidenschaft. Glaubenssätze, Tricks und Spielchen im Umgang mit sich selbst und mit anderen Menschen entlarvt und stabilisiert der Lehrtrainer mit Konsequenz und Werteorientierung. Was er tut, geschieht mit Herz, Verstand und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Das macht seine Prozesse mit dem Klienten reich an Erfolg und absolut authentisch. Das von ihm entwickelte Selfment®-Konzept führt jeden in die (wiederentdeckte) Eigenverantwortung mit dem Fokus, das Leben erfolgreich und bestmöglich autonom zu meistern. 20 Jahre Unternehmenserfahrung bereicherten ihn mit Detailwissen über systemische Wirkungsweisen für eine jetzt klare Sicht als externer Berater und Coach. Seine Kunden führen sich selbst und andere Menschen in selbstverantwortliches Denken und Handeln.

Kontakt
Thierry Ball – Der Selfment®-Coach
Thierry Ball
Waffenstraße 16b
76829 Landau
0173-3140674
kontakt@thierry-ball.de
http://www.thierry-ball.de

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Die Karriereleiter und das „Du“

Stolperfalle auf dem Weg nach oben

Die Karriereleiter und das "Du"

Peter A. Worel: Managementtrainer und Experte für überzeugendes Auftreten (Bildquelle: Stilwelt®)

Mehr Geld, mehr Macht, mehr Verantwortung – drei der klassischen Punkte, die mit einer Beförderung verbunden werden. Der Weg nach oben ist für viele Angestellten erstrebenswert. Und zahlreiche von Ihnen stellen bereits im Studium entsprechende Weichen. Doch trotz guter Ausbildung und Fachkenntnisse erweist sich in der Praxis neben manch anderen insbesondere ein vermeintlich einfach zu beherrschender Punkt als Stolperfalle auf dem Weg nach oben: Die richtige Umgangsform. Zum Beispiel beim „Du“ bleiben oder zum „Sie“ wechseln? Für den erfahrenen Managementtrainer Peter A. Worel steht fest: „Wenn es Ihnen gelingt, mittels stimmiger Harmonie zwischen Ihrer Wortwahl und Ihrer Körpersprache souverän und glaubwürdig als Vorgesetzter aufzutreten, dann werden Sie ernst genommen und akzeptiert, unabhängig davon, ob Sie sich siezen oder duzen.“

Plötzlich Vorgesetzter – und es entsteht zwangsläufig ein Hierarchieverhältnis. Besonders belastend kann die neue Rolle sein, wenn man früher selbst zum Team gehörte, das man nun leiten soll. Bisher unter Kollege geschätzt und mit allen per „Du“, wechseln viele Beförderte nun vom „Du“ zum „Sie“ und wundern sich, dass Frust und Unverständnis bei ihren Mitarbeitern entsteht. Denn schließlich war man bis jetzt ja per „Du“. Auf dieser Basis ein gutes Arbeitsklima herzustellen wird schwierig.

Nicht selten versuchen Vorgesetzte mit dem Wechsel der Umgangsform ihre eigene Unsicherheit zu verbergen. Managementtrainer Peter A. Worel rät: „Wer Angst davor hat, als Führungskraft mit dem „Du“ nicht klar zu kommen, der sollte konsequent vom Berufsstart an beim „Sie“ bleiben.“ Denn: „Die Etikette-Regeln lehren uns, dass ein einmal gegebenes „Du“ in der Regel nicht zurückgenommen wird.“

Wenn beispielsweise in internen Mails statt wie bisher geduzt nun gesiezt wird, mag die Sorge dahinterstecken, die Mail könnte auch ein externer Dritter erhalten und ein „Du“ würde zu kumpelhaft wirken. Ist es im Einzelfall für die Kommunikation mit einem externen Geschäftspartner erforderlich zum „Sie“ zu wechseln, so bietet es sich an, diese „Sie“-Kommunikation intern vorab per „Du“ anzukündigen. Das schafft Klarheit und Verständnis.

Oft in der Praxis zu beobachten ist ein temporäres „Sie“ – es wird immer dann benutzt, wenn zwei sich duzende Firmenvertreter unterschiedlicher Hierarchie vor Dritten zusammen auftreten. Dieser Weg sollte gut durchdacht und mit Disziplin verfolgt werden, rät Worel. Denn – nobody is perfect: Rutscht vor externen Gesprächspartnern doch einmal ungewollt das „Du“ heraus, erscheint das vorgespielte „Sie“ mehr als unglaubwürdig.

Fazit: Durch ein gegebenes „Du“ sinken nicht zwangsläufig die Hemmschwellen in der Kommunikation. Denn wie so oft im Leben gilt: Der Ton macht die Musik. Wie respektvoll wir miteinander umgehen, hängt nicht vom „Du“ oder „Sie“ ab, sondern vielmehr von der gegenseitigen Wertschätzung. So sieht das auch Peter A. Worel, der selbst mehr als zehn Jahre als Führungskraft einer namhaften Bank tätig war: „Wer durch Wissen, Können sowie überzeugende Rhetorik und Körpersprache sein Team souverän führt, dem bricht das „Du“ keinen Zacken aus seiner Vorgesetztenkrone.“

Mehr Informationen zu firmeninternen Seminaren, Coachings und individuellen Einzeltrainings zum überzeugenden Auftreten unter www.die-stilwelt.de

Stilwelt® – Führungsberatung, Seminare & Coaching

Peter A. Worel, Managementtrainer und Geschäftsführer von Stilwelt®, vermittelt in seinen Seminaren und Einzeltrainings, wie überzeugendes Auftreten immer und überall gelingt. Dabei vermittelt er situationsgerechte Hinweise, die individuell auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Durch eine ausgeklügelte Kombination aus Rhetorik, Dialektik, Etikette und Körpersprache zeigt der Experte, wie man diese vier „Türöffner“ geschickt nutzen kann, ohne dabei an Authentizität zu verlieren oder „dressiert“ zu wirken. Seit über 15 Jahren coacht Peter A. Worel Führungskräfte, Manager sowie Politiker sämtlicher Hierarchieebenen und zeigt, was Gesten, die richtige Wortwahl und Körpersprache tatsächlich bewirken können und wie es gelingt, die eigene Persönlichkeit überzeugend in Szene zu setzen.

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Agile Coach werden: Ausbildung in Stuttgart

In der neuen Ausbildung von Dr. Kraus & Partner erwerben die Teilnehmer das erforderliche SCRUM- und Coaching-Know-how, um Agilitäts-Projekte zum Erfolg zu führen.

Agile Coach werden: Ausbildung in Stuttgart

Agile Coach Ausbildung: Dr. Kraus & Partner

Projekte, die auf das Schaffen einer agilen Struktur und Kultur in Unternehmen abzielen, scheitern oft. Eine zentrale Ursache hierfür ist: In den Unternehmen existieren häufig keine Personen, die mit der Scrum-Philosophie vertraut sind und zugleich die agilen Prinzipien und Methoden kennen und deshalb die (Projekt-)Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei unterstützen können, diese zu erlernen und die Blockaden zu überwinden, die deren Anwendung im Wege stehen. Deshalb startet die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 24. April in Stuttgart eine neue, aus fünf zwei- bis fünf-tägigen Modulen bestehende Ausbildung zum zertifizierten „Agile Coach“.

Das erste Modul der berufsbegleitenden Weiterbildung, die sich über circa ein halbes Jahr erstreckt, trägt die Überschrift „Agile Dimensionen und Beratung“ (24. bis 26. April). In ihm erfahren die Teilnehmer, welch unterschiedliche Bedeutung der Auftrag „Machen Sie uns agil“ haben kann. Sie erhalten ein Tool an die Hand, um den Auftrag zu klären und den Veränderungsfall sowie dessen Auswirkungen auf das System zu analysieren. In Modul 2 „Agiles Projektmanagement“ (01./02. Juni) werden die Teilnehmer auf die Scrum Master-Prüfung vorbereitet. Außerdem reflektieren sie mit ihren Ausbildern andere agile Methoden und übertragen diese auch auf nicht IT-bezogene Teams und Organisationen. Im dritten Modul (03. bis 05. Juli) „Agile Organisationsentwicklung und Change Management“ lernen die Teilnehmer zu analysieren, inwieweit sich die Kultur einer Organisation ändern muss, damit die Einführung agiler Strukturen und Prozesse erfolgreich sein kann; außerdem zu ermitteln, wieviel Agilität das Unternehmen verträgt und wie man auch in starren Strukturen einfach mal beginnen kann. In Modul 4 „Agile Führung und Instrumente“ (14. bis 16. September) reflektieren die Teilnehmer ihren Führungsstil. Außerdem erfahren sie, wie sie ein „servant leader“ werden, und lernen neue, agile Coachingformate kennen.

Im fünften und letzten Baustein „Agile Persönlichkeit“ (13. bis 17. November) befassen sich die Teilnehmer nochmals intensiv mit dem Thema Persönlichkeit, da Agilität – wie die Lean-Philosophie – stark auf Selbstverantwortung und kontinuierliche Reflektion der eigenen Handlungen und der Zusammenarbeit baut. Das erfordert selbstbewusste Persönlichkeiten, die wissen, wie ihr Auftreten und Verhalten auf andere Menschen wirkt. In diesem Modul trainieren die Teilnehmer auch die Coachingtechniken, die sie in Modul 4 kennengelernt haben, und viele andere neue Werkzeuge so anzuwenden, dass ihre Wirksamkeit in der Organisation kontinuierlich steigt.

Die fünf Ausbildungsmodule finden im Raum Stuttgart statt. Die Teilnahme an der Ausbildung kostet 6490 Euro (plus MwSt.). Nähere Infos finden Interessierte auf der Webseite von Dr. Kraus & Partner ( www.kraus-und-partner.de ). Sie können auch die Projektmanagerin Katja von Bergen kontaktieren (Tel.: 0163-267 30 18; Email: katja.vonbergen@krauspartner.de ). Sofern gewünscht führt Dr. Kraus & Partner die Ausbildung auch firmenintern durch. Auch einzelne Module sind als Inhouse-Seminar buchbar.

Die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, unterstützt Unternehmen weltweit beim Planen, Durchführen, Steuern und Evaluieren von strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen. Die Changemanagement-Experten vermitteln den Mitarbeitern von Unternehmen außerdem die erforderliche Haltung sowie die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die aus Wandel resultierenden Herausforderungen mit Erfolg zu meistern. Für die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner arbeiten über 100 Trainer, Berater und Projektmanager weltweit. Ihr geschäftsführender Gesellschafter ist der diplomierte Wirtschaftsingenieur Dr. Georg Kraus, der an der TH Karlsruhe zum Thema Projektmanagement promovierte und seit 1994 Lehrbeauftragter an der Universität Karlsruhe, der IAE in Aix-en-provence und der technischen Universität Clausthal ist. Die Unternehmensberatung veranstaltet jährlich ein European Change Forum ( www.europeanchangeforum.org).

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Weiterbildung zum pferdegestützten Business-Coach

6-Tage-Kurse mitten in Deutschland im März, Mai, Juli und August

Weiterbildung zum pferdegestützten Business-Coach

20 Jahre Erfahrung in Managementseminaren mit Pferden

Sie arbeiten erfolgreich als Coach. Sie sind auf der Suche nach neuen Methoden. Sie möchten Ihren Kunden ein Highlight anbieten.

Wenn das zutrifft, lassen Sie sich bei der G&K HorseDream GmbH zum pferdegestützten Business-Coach weiterbilden!

Sie bekommen ein Konzept an die Hand, mit dem Sie sofort professionell arbeiten können. Das HorseDream® Konzept ist in Deutschland entwickelt worden und seit 20 Jahren im Einsatz – und das in mehr als 35 Ländern auf vier Kontinenten. Darunter sind die USA und Russland, Australien und Singapore, Schweden und Spanien, England und Frankreich.

Das Konzept umfasst Führungsseminare, Teamtrainings, Change Management und Einzelcoaching.

Um das HorseDream® Konzept kennen zu lernen, brauchen Sie keinerlei Vorkenntnisse. Um selbst mit dem Konzept zu arbeiten, müssen Sie fundierte Pferdekenntnisse haben. In der EAHAE International (vormals European) Association for Horse Assisted Education haben sich weltweit mehr als 300 Trainerinnen und Trainer zusammengeschlossen. Wir setzen auf Kooperation, nicht auf Konkurrenz. Sie werden überall wo notwendig Partner für die Durchführung Ihrer Seminare und Trainings finden.

Die nächsten 6-Tage-Kurse finden im März, Mai, Juli und August statt. Es sind maximal 6 TeilnehmerInnen zugelassen. Der Seminarort liegt mitten in Deutschland, südlich von Kassel, und ist über die A7 gut erreichbar.

Bei Interesse fordern Sie bitte Informationen an oder schauen Sie auf die Internetseiten http://www.horsedream.de und http://www.horsedream.com

HorseDream ist der Pionier der pferdegestützten Aus- und Weiterbildung. Seit mehr als 20 Jahren ist das Unternehmen auf Führungstrainings und Teamentwicklung mit Pferden als Medium spezialisiert. Auf der Basis dieses Konzepts arbeiten inzwischen weltweit über 150 lizenzierte HorseDream Partner. Gut 400 TrainerInnen sind durch die HorseDream Train the Trainer Seminare gegangen und bieten pferdegestützte Seminare haupt- oder nebenberuflich an. Mehr als 300 Mitglieder hat die von HorseDream 2004 gegründete EAHAE International (früher European) Association for Horse Assisted Education.

Kontakt
G&K HorseDream GmbH
Gerhard Krebs
Lichtenhagener Straße 8
34593 Knüllwald
056859224233
gjk@horsedream.com
http://www.horsedream.de

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Entspannungs-Brunch mit Coaching für jeden Geldbeutel

Entspannungs-Brunch mit Coaching für jeden Geldbeutel

(Mynewsdesk) Relaxen und innere Einkehr zum NulltarifKöln, 08.03.2017 – Am 26. März und an weiteren Folgeterminen im Laufe des Jahres lädt entspannungskurse-koeln alle Interessierten zum Entspannungs-Brunch ins Leonardo Royal Hotel an der Dürener Straße ein. Veranstalter und Coach Ingo Heitzer betritt damit persönliches Neuland und folgt seiner Vision: einer Coaching-Veranstaltung, die sich wirklich jeder leisten kann. Der Clou: Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei, die Teilnehmer zahlen lediglich 18 Euro für den Brunch direkt an das Hotel.

Neben dem namensgebenden Brunch stehen vor allem Coachings, die Tiefenentspannungs-Session (Tieftrance) und spannende Beiträge von Gastreferenten im Mittelpunkt der Veranstaltung. Für diese zahlen die Besucher am Ende der Veranstaltung lediglich einen Obulus nach eigenem Ermessen und Können. Das System stammt aus den USA und nennt sich Pay what you want. Es wird dort u.a. von Friseuren, Restaurants und Musikern praktiziert. Heitzer: „Diese neue Form des Coachings ist mein Beitrag, damit die Menschen ihren Veränderungsprozess starten können, ohne sich Sorgen über die Kosten machen zu müssen.“

Dabei wird am 26. März nicht etwa ein Sparprogramm geboten. Nein, der Tag rund um den Entspannungs-Brunch ist prallgefüllt mit Maßnahmen und Aktionen. Der ein oder andere Impuls könne für einige der Besucher den Start in ein neues Leben markieren, ist sich Heitzer sicher. Besonderes Highlight der Auftaktveranstaltung im März: Gastreferent Frank Goll aus Bad Soden-Salmünster stellt das Do Kan Yo “Yoga in der Kunst des Bogenschießens“ vor. Dabei handelt es sich um eine ganz besondere Entspannungsmethode, die nur bei dieser Art des intuitiven Bogenschießens erzielt wird und einen praktischen Weg zur eigenen Mitte ermöglichen will. So werden die beiden Gehirnhemisphären optimal miteinander verknüpft sowie die Intuition aktiviert und trainiert. Wer nun neugierig geworden ist, findet alle Informationen zum Entspannungs-Brunch unter https://www.entspannungskurse-koeln.com/termine/.

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Ingo Heitzer ist Inhaber und Gründer von entspannungskurse-koeln. Er arbeitet als Coach, Lehrtrainer für Autogenes Training, progressive Muskelentspannung und Gesundheitsberater sowie als betrieblicher Gesundheitsmanagement Berater mit dem Schwerpunkt Führung in Achtsamkeit. Mit seinem Entspannungs-Brunch nach der Pay what you want-Methode leistet er seinen Beitrag zur Verbesserung der Welt. Das Credo des XYjährigen: Veränderung darf keine Frage des Geldbeutels sein! //  https://www.entspannungskurse-koeln.com/

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Boom der Ausbilder von pferdegestützten Coachings

Premium Quality horse assisted coach – Zertifizierung schafft Qualität im Markt

Boom der Ausbilder von pferdegestützten Coachings

Qualitätssiegel von horsesense

Bassum, – 1. März 2017 – horsesense® international association bietet jedem pferdegestützten Coach an, sich zum „Premium Quality horse assisted coach“ zu zertifizieren, sofern die strikten Voraussetzungen erfüllt sind. Dies soll Kunden und Unternehmen helfen, im unübersichtlichen Markt der pferdegestützten Coaches fachlich und persönlich kompetente Anbieter zu identifizieren.

Pferdegestützte Coachings und Seminare boomen seit mehr als einem Jahrzehnt. Für Unternehmen und Kunden wird der Anbietermarkt immer unübersichtlicher. Und für Personen, die eine Ausbildung suchen, auch, denn nicht alle Ausbildungen bieten gleich hohe Qualität.

Aus diesem Grund bietet die horsesense® international association jedem pferdegestützten Coach an, sich zum „Premium Quality horse assisted coach“ zu zertifizieren. „Es war dringend notwendig, eine Prüfung und Zertifizierung für diese Methodik anzubieten, da nur so gesichert ist, dass fachlich kompetent und seriös gearbeitet wird“, so Kerstin Kruse von horsesense® international.

Die Anmeldung zur Zertifizierung ist an eine Reihe von Voraussetzungen geknüpft, die sicherstellen sollen, dass Coaching- und Pferdekompetenz vorhanden sind. So sind als Voraussetzung zur Prüfung eine abgeschlossenes Coaching-, Training- oder Therapie-Ausbildung nachzuweisen, die Qualität der Bodenarbeit mit Pferden muss demonstriert werden, der Nachweis einer Berufsausbildung oder eines Studiums werden verlangt und es sind mehrere Referenzen, Feedbackbögen von Teilnehmern und Beschreibung von Coachings einzureichen. Erst dann kann der Teilnehmer den Qualifizierungskurs belegen und die schriftliche und mündliche Prüfung ablegen.

Die Zertifizierung basiert auf dem „Premium Quality horse assisted coach“ -Qualitätshandbuch, welches angelehnt ist an PAS 1029 Einzel-Coaching“, TÜV Rheinland, an DIN ISO 29990 „Lerndienstleistungen für die Aus- und Weiterbildung – Grundlegende Anforderungen an Dienstleister“ sowie an den ethischen Richtlinien des ICF (International Coaching Federation).

Die „Premium Quality horse assisted coach“ zertifizierten Coaches verpflichten sich, sich nach den Qualitätsrichtlinien des Handbuches zu richten. Diese, sowie die Voraussetzungen zur Zertifizierung, sind online einsehbar unter http://www.horsesense-training.de/unsere-qualit%C3%A4tsanspruch-premium-quality-zertifizierung/

Die Prüfer sind seit 13 Jahren selbst im Coaching Business tätig, mit und ohne Pferd, sind zertifizierte Business-Coaches nach den ICF Kriterien. Sie bilden bei horsesense® training & coaching seit 10 Jahren zum pferdegestützten Coach aus.

Die horsesense® international association ist eine Netzwerk von Coaches und Trainern der pferdegestützten Methodik. Gegründet wurde das Netzwerk von horsesense® – training & coaching mit dem Ziel, die Qualifikation der Mitglieder zu standardisieren, um Kunden in ganz Europa pferdegestützte Coachings auf höchstem Niveau zu garantieren. Die association überwacht die Qualitäts-Standards in der Arbeit ihrer Mitglieder. Diese liefern durch Ausbildung, Erfahrung und der Ausrichtung an den Qualitäts-Richtlinien ihren Kunden beste Ergebnisse im pferdegestützten Coaching. Hierzu zertifiziert die association Coaches, bietet Fortbildungen/ Tagungen an, ist ein online Seminarportal mit europaweitem Angebot. Und bietet Mitgliedern eine Plattform zum Wissens- und Erfahrungsaustausch.

Kontakt
horsesense – training & coaching
Kerstin Kruse
Hallstedt, 3 3
27211 Bassum
01714480744
kerstin.Kruse@horsesense-training.de
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Pressemitteilungen

Perlen tauchen mit The Work of Byron Katie

52 Anker im Gedankenstrom

Perlen tauchen mit The Work of Byron Katie

Cover

AUSBRECHEN IN EIN FREIES LEBEN

Überzeugungen, was der andere nicht hätte tun sollen, wie er wohl ist und was ihn motiviert haben mag, sind die Requisiten unserer Realität – an ihnen richten wir die meiste Zeit unser Handeln aus. Fatalerweise ohne zu merken, dass wir gar nicht mit der Wirklichkeit selbst in Kontakt sind, sondern mit Abbildern, die sich zwischen uns und unsere Mitmenschen schieben. Die Amerikanerin Byron Katie hat die erfolgreiche Methode The Work entwickelt, die anhand von vier einfachen Fragen diese einschränkende Barriere zum Schmelzen bringt: Wir können mit Kopf und Herz erleben, was mit uns und unserem Lebensgefühl geschieht, wenn wir lang gehegte Animositäten verabschieden. Stattdessen können wir uns für eine Version von uns selbst entscheiden, die Groll und Ungemach nicht mehr ins Außen projiziert, sondern sich anhand von sogenannten Umkehrungen auf die Suche nach Belegen macht, dass andere Deutungen der Wirklichkeit genauso möglich sind.

Ein magischer Schritt in die Freiheit, den die Autorin Colette Grünbaum in ihrem Buch „Perlen tauchen“ als eine Möglichkeit vorstellt, uns angesichts verschiedener Herausforderungen im Leben immer wieder in der Gewissheit zu verankern, dass wir unsere bisherige Sicht aufs Leben und uns Menschen nicht als unverrückbar hinnehmen brauchen. Ob es sich um Beziehungen, Jobfragen, ein Hadern mit der eigenen Vergangenheit oder die ewige Suche nach Anerkennung handelt – im Lichte von The Work können wir uns gewissermaßen immer wieder eichen, indem wir dysfunktionale Glaubenssätze auf den Prüfstand stellen und uns lösen von dem Zwang, Recht haben zu wollen. So machen wir ein ums andere Mal die Erfahrung, dass sich unsere Gemüter aufhellen, Spannungen abfallen, Einsichten in den Kern des Mysteriums zu leuchten beginnen: Wir verstehen, dass praktisch jede Situation geeignet ist, um in die Tiefe unseres Wesens einzutauchen und einen inneren Schatz zu heben. „Wer sich auf The Work einlässt, riskiert, sich selber zu verändern und der zu werden, der er wirklich ist“, so Grünbaum.

Über die Autorin
Colette Grünbaum ist fasziniert von der Kraft von Fragen. Sie befasste sich als Redakteurin mit den Bereichen Therapie, Psychologie und Spiritualität. Seit 2000 ist die Familien- und Atemtherapeutin primär mit The Work of Byron Katie und als Vergebungscoach in eigener Praxis tätig. In Kursen, einer Ausbildung zum Coach für The Work und in Einzelarbeit begleitet sie Menschen zu ihrer eigenen Weisheit.
www.gruenbaum.ch

Über das Buch
Colette Grünbaum
Perlen tauchen
168 Seiten | 16,95 EUR
Erscheinungstermin: März 2017
ISBN: 978-3-95883-132-2
(auch als E-Book erhältlich für 12,99 EUR)

„Meisterschaft im Leben zu erlangen“ ist der Fokus, der uns bei der Auswahl der Themen leitet. „Meisterschaft“ ist dabei kein fernes Ziel, sondern beschreibt den Grad unserer Offenheit gegenüber dem Leben in seiner grandiosen Vielfalt, aber auch gegenüber seinen Schwierigkeiten und Widersprüchen als den eigentlichen Wachstumshilfen. Auf ganz persönlichen Entwicklungswegen nähert sich jeder Mensch seinen Stärken und Talenten, seiner Kraft und Bewusstheit sowie seinem Glück – seiner Essenz. Mit unseren Veröffentlichungen möchten wir hierbei unterstützend und inspirierend begleiten und Ihnen weiterführende Perspektiven vermitteln.

* Die J. Kamphausen Mediengruppe mit den Verlagen J.Kamphausen, Aurum, Theseus, Lüchow, LebensBaum und der Tao Cinemathek sowie den Selfpublishing Portalen tao.de und Meine Geschichte wurde 1983 in Bielefeld gegründet. Das Lieferprogramm umfasst mehr als 1.000 Titel aus den Themenbereichen ganzheitliche Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und Wirtschaft. Einzelne Titel erreichen Auflagen in Millionenhöhe.

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Pressemitteilungen

Mit Blended Coaching den Burnout verhindern

Mit Blended Coaching den Burnout verhindern

Mit der Digitalisierung verschwimmen Berufliches und Privatleben immer mehr. Dadurch haben sich Dauerstress und Burnout zu einem Massenphänomen entwickelt, das große Teile der Bevölkerung betrifft. Der im GRIN Verlag erschienene Titel “ Mein Computer, der Coach und ich. Burnout-Prävention mittels Blended Coaching“ entwirft darum ein neues Konzept, um der Burnout-Gefahr durch die Verbindung von klassischem Coaching und moderner Technik vorzubeugen.

Erfahrene Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Umso schlimmer ist es, wenn wertvolles Personal durch Burnout verloren geht. Die Suche nach einem Personalentwicklungsinstrument, das mit einem präventiven Gesundheitsmanagement einhergeht, führt dabei rasch zum Coaching. Das Buch “ Mein Computer, der Coach und ich. Burnout-Prävention mittels Blended Coaching“ zeigt auf, wie sich dieses klassische Coaching mit neuen Techniken des E-Coaching verbinden und auf eine große Belegschaft ausdehnen lässt, um Burnout-Fälle zu verhindern.

Blended Coaching verknüpft klassisches Coaching und moderne Technik

Das Werk beginnt mit einer grundlegenden Analyse der theoretischen Konzepte von Burnout und Coaching sowie einer Darstellung der aktuellen Entwicklungen im Bereich des E-Coaching. Es fasst darüber hinaus relevante Forschungsergebnisse zusammen, leitet die Anforderungen an einen Blended Coaching Prozess ab und beleuchtet die Rollen der Akteure und Anforderungen an alle Beteiligten. Mit seinem selbst entwickelten Blended-Coaching-Konzept richtet sich “ Mein Computer, der Coach und ich. Burnout-Prävention mittels Blended Coaching“ an Coaches, Wissenschaftler sowie alle Fachkräfte, die im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung mit der Förderung von Mitarbeitern betraut sind.

Das Buch ist im Januar 2017 im GRIN Verlag erschienen (ISBN: 978-3-96-095021-9) und auch als eBook (ISBN: 978-3-66-837922-0) erhältlich.

Direktlink zur Veröffentlichung: http://www.grin.com/de/e-book/339760/
Kostenlose Rezensionsexemplare sind direkt über den Verlag unter presse@grin.com zu beziehen.

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