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Interkulturelle Mediation: Vermitteln und Verstehen bei interkulturellen Spannungen

Offenes Seminar 15.-16. September beim Göttinger Bildungsanbieter IKUD® Seminare

Interkulturelle Mediation: Vermitteln und Verstehen bei interkulturellen Spannungen

Ob im Arbeitsalltag in Deutschland, im Privatleben oder im internationalen Business: Wenn Menschen unterschiedlicher kultureller Prägungen zusammen leben und arbeiten, können Missverständnisse und Konflikte entstehen. Wenn sie nicht geklärt werden, wird häufig die persönliche Ebene oder die Geschäftsbeziehung belastet. Grundlagen des interkulturellen Konfliktmanagements vermittelt IKUD® Seminare mit dem offenen Seminar “ Interkulturelle Mediation – eine Einführung “ vom 15.-16. September 2014.

Ziel eines Mediationsprozesses ist eine konstruktive Konfliktklärung. In Gesprächen, die durch einen allparteilichen Mediator geführt werden, können die Konfliktparteien ihre Sichtweisen und Interessen darlegen und dann gemeinsam an einer Lösung arbeiten, die von allen Beteiligten als Win-Win-Situation wahrgenommen wird. Dieses Verfahren ist schon bei Angehörigen derselben Kultur nicht einfach. Wenn jedoch mit Konfliktparteien unterschiedlicher kultureller Hintergründe zwei „Weltsichten“ aufeinandertreffen, werden Gesten und Äußerungen des Anderen auch noch durch die jeweils eigene „kulturelle Brille“ interpretiert und in eigene kulturelle Erklärungsmuster eingeordnet.

Wenn es um das Managen solcher Konflikte geht, bei denen kulturelle Unterschiede das Verhalten der Beteiligten beeinflussen, dann muss der Mediator oder die Mediatorin über Kenntnisse zu kulturellen Hintergründen sowie kulturspezifischen Konfliktlösungsmustern verfügen, damit der Vermittlungsprozess gelingen kann. In einer kultursensiblen Mediation geht es somit auch darum, kulturbedingte Verhaltensweisen und Denkmuster wahrzunehmen, herauszuarbeiten und verständlich zu machen.

Das Göttinger Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz und deren praktischer Vermittlung. Besonders die “ Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ hat sich mit mittlerweile über 480 Absolventinnen und Absolventen bewährt. Wer sich aktuell für die speziellen Problematiken beim Aufeinandertreffen zweier (oder mehrerer) Kulturen im Konflikt und im Mediationsprozess interessiert, kann sich noch kurzfristig für die zweitägige Veranstaltung „Interkulturelle Mediation – eine Einführung“ vom 15.-16. September 2014 anmelden.

Vermittelt werden Grundlagen der Mediation, Kenntnisse über Konflikttypen und -stufen sowie Konfliktlösungsstrategien. In praxisnaher Vorgehensweise werden dabei stets Bezüge zu interkulturellen Themen, etwa zu Kulturmodellen und -dimensionen genommen. Die Teilnehmenden selbst werden kulturell sensibilisiert und können sich vor diesem Hintergrund auch mit der eigenen Konfliktbiografie auseinandersetzen. So erwerben die Teilnehmenden eine fundierte interkulturelle Konfliktkompetenz, die ihnen neue Horizonte für Mediation und Vermittlungsarbeit eröffnet.

Wer mehr über das Fortbildungsangebot von IKUD® Seminare wissen möchte, kann sich über die Homepage von IKUD® Seminare informieren.

IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coaching- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Wir beraten und schulen Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die international agieren und im Zuge der Globalisierung den Ausbau inter- bzw. transkultureller Kompetenzen vorsehen.
Einen besonderen Schwerpunkt unserer Arbeit stellt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Personen dar, die selbst im interkulturellen Trainingsbereich arbeiten bzw. dies planen.
Den zweiten Fokus bilden Trainings zur Lösung von Aufgaben im internationalen Management und zum erfolgreichen Umgang mit Diversity.

Kontakt
IKUD Seminare
Alexander Reeb
Groner-Tor-Straße 33
37073 Göttingen
0551/3811278
info@ikud-seminare.de
http://www.ikud-seminare.de

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Interkulturelle Mediation: Vermitteln und Verstehen bei interkulturellen Spannungen

Offenes Seminar 15.-16. September beim Göttinger Bildungsanbieter IKUD® Seminare

Interkulturelle Mediation: Vermitteln und Verstehen bei interkulturellen Spannungen

Ob im Arbeitsalltag in Deutschland, im Privatleben oder im internationalen Business: Wenn Menschen unterschiedlicher kultureller Prägungen zusammen leben und arbeiten, können Missverständnisse und Konflikte entstehen. Wenn sie nicht geklärt werden, wird häufig die persönliche Ebene oder die Geschäftsbeziehung belastet. Grundlagen des interkulturellen Konfliktmanagements vermittelt IKUD® Seminare mit dem offenen Seminar “ Interkulturelle Mediation – eine Einführung “ vom 15.-16. September 2014.

Ziel eines Mediationsprozesses ist eine konstruktive Konfliktklärung. In Gesprächen, die durch einen allparteilichen Mediator geführt werden, können die Konfliktparteien ihre Sichtweisen und Interessen darlegen und dann gemeinsam an einer Lösung arbeiten, die von allen Beteiligten als Win-Win-Situation wahrgenommen wird. Dieses Verfahren ist schon bei Angehörigen derselben Kultur nicht einfach. Wenn jedoch mit Konfliktparteien unterschiedlicher kultureller Hintergründe zwei „Weltsichten“ aufeinandertreffen, werden Gesten und Äußerungen des Anderen auch noch durch die jeweils eigene „kulturelle Brille“ interpretiert und in eigene kulturelle Erklärungsmuster eingeordnet.

Wenn es um das Managen solcher Konflikte geht, bei denen kulturelle Unterschiede das Verhalten der Beteiligten beeinflussen, dann muss der Mediator oder die Mediatorin über Kenntnisse zu kulturellen Hintergründen sowie kulturspezifischen Konfliktlösungsmustern verfügen, damit der Vermittlungsprozess gelingen kann. In einer kultursensiblen Mediation geht es somit auch darum, kulturbedingte Verhaltensweisen und Denkmuster wahrzunehmen, herauszuarbeiten und verständlich zu machen.

Das Göttinger Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz und deren praktischer Vermittlung. Besonders die “ Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ hat sich mit mittlerweile über 480 Absolventinnen und Absolventen bewährt. Wer sich aktuell für die speziellen Problematiken beim Aufeinandertreffen zweier (oder mehrerer) Kulturen im Konflikt und im Mediationsprozess interessiert, kann sich noch kurzfristig für die zweitägige Veranstaltung „Interkulturelle Mediation – eine Einführung“ vom 15.-16. September 2014 anmelden.

Vermittelt werden Grundlagen der Mediation, Kenntnisse über Konflikttypen und -stufen sowie Konfliktlösungsstrategien. In praxisnaher Vorgehensweise werden dabei stets Bezüge zu interkulturellen Themen, etwa zu Kulturmodellen und -dimensionen genommen. Die Teilnehmenden selbst werden kulturell sensibilisiert und können sich vor diesem Hintergrund auch mit der eigenen Konfliktbiografie auseinandersetzen. So erwerben die Teilnehmenden eine fundierte interkulturelle Konfliktkompetenz, die ihnen neue Horizonte für Mediation und Vermittlungsarbeit eröffnet.

Wer mehr über das Fortbildungsangebot von IKUD® Seminare wissen möchte, kann sich über die Homepage von IKUD® Seminare informieren.

IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coaching- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Wir beraten und schulen Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die international agieren und im Zuge der Globalisierung den Ausbau inter- bzw. transkultureller Kompetenzen vorsehen.
Einen besonderen Schwerpunkt unserer Arbeit stellt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Personen dar, die selbst im interkulturellen Trainingsbereich arbeiten bzw. dies planen.
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Interkulturelle Kompetenz schulen: IKUD® Seminare veröffentlicht Fortbildungstermine für 2015

Interkulturelle Kompetenz für Trainer, Unternehmen und Organisationen beim Göttinger Bildungsanbieter IKUD® Seminare: Ab sofort sind alle Termine für offene Seminare 2015 im Internet abrufbar

Interkulturelle Kompetenz schulen: IKUD® Seminare veröffentlicht Fortbildungstermine für 2015

IKUD Seminare

Wer sich jetzt bereits Gedanken über die Jahresplanung 2015 macht, sollte der Internetseite des Göttinger Bildungsanbieters IKUD® Seminare einen Besuch abstatten: Ab sofort sind alle Termine für offene Seminare 2015 im Bereich interkulturelle Handlungskompetenz, Train the Trainer, interkulturelle Öffnung und Diversity Management sowie spezielle Ländertrainings dort aufgelistet und eine Anmeldung ist jederzeit möglich.

Vielfalt und Interkulturalität bereichern unsere Welt und machen unseren Alltag zugleich auch um einiges komplexer. Nur mit interkultureller Kompetenz ist es möglich, den Herausforderungen des internationalen Business und der transkulturellen Gesellschaft angemessen zu begegnen. Interkulturelles Training und Coaching hilft, diese Handlungskompetenz zu entwickeln.

Besonders interessant für Trainerinnen und Trainer sowie Coaches aller Spezialisierungsrichtungen, aber auch für Angestellte von Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen ist nach wie vor die marktführende „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ . Die fundierte modulare Fortbildung überzeugt insbesondere durch Praxisbezug, individuelle Betreuung und den Einsatz selbst entwickelter Methoden, die das multinationale Trainerteam erfolgreich an mittlerweile über 480 Absolventinnen und Absolventen weitergegeben hat.

Aufgrund der starken Nachfrage wird die interkulturelle Trainer-Ausbildung auch 2015 wieder zu insgesamt fünf Startterminen angeboten. Wer sich noch in diesem Jahr zum interkulturellen Trainer (m/w) zertifizieren lassen möchte, kann dieses Ziel in der Ausbildungssequenz vom 19. September bis 13. Dezember noch erreichen, und das sogar zu vergünstigten Konditionen: Bei einer Anmeldung bis zum 21. August profitieren Privatzahler sowie Angehörige gemeinnütziger Organisationen von einem attraktiven Frühbucherrabatt für die letzten freien Plätze.

Geht es um den Umgang mit Konflikten, denen kulturelle Unterschiede zugrunde liegen, so empfiehlt sich der Einsatz einer Mediatorin bzw. eines Mediators mit Erfahrung auf dem Gebiet des interkulturellen Konfliktmanagements. Auf mehrfachen Wunsch hat IKUD® Seminare kurzfristig noch einen zusätzlichen Termin für eine Schulung zum Thema “ interkulturelle Mediation – eine Einführung “ am 15./16. September 2014 anberaumt. Die Anmeldung ist noch bis zum 25. August möglich.

Umfassende Informationen zum gesamten Weiterbildungsangebot bietet die Webseite von IKUD® Seminare:
www.ikud-seminare.de
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IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coaching- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Wir beraten und schulen Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die international agieren und im Zuge der Globalisierung den Ausbau inter- bzw. transkultureller Kompetenzen vorsehen.
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„Internationales / Interkulturelles Management“: IKUD® Seminare veröffentlicht Fachartikel

Neue Publikation „Internationales / Interkulturelles Management“ von IKUD® Seminare beleuchtet notwendige interkulturelle und strategische Kompetenzen für erfolgreiche Unternehmensführung

"Internationales / Interkulturelles Management": IKUD® Seminare veröffentlicht Fachartikel

IKUD Seminare

Der Göttinger Bildungsanbieter IKUD® Seminare hat zum Thema „Internationales Management“ einen neuen Fachartikel veröffentlicht, der ab sofort auf der Webseite zur Lektüre bereitsteht.

Die Internationalisierung eines Unternehmens wirkt sich auf allen Ebenen des Geschäftsalltags aus. Ob nun Unternehmensleitbilder dem internationalen Kontext angepasst, Kommunikationswege umstrukturiert oder rechtliche und politische Aspekte berücksichtigt werden müssen – die Komplexität der Abläufe steigt in jedem Fall. Eine aktuelle Publikation auf der Webseite des Weiterbildungsinstitutes IKUD® Seminare informiert über die Rolle interkultureller Handlungskompetenzen im internationalen Management.

Der Artikel führt eine Anzahl von Studien und weiteren wissenschaftlichen Veröffentlichungen an, die belegen, wie drastisch sich misslingende kulturübergreifende Zusammenarbeit auf den Erfolg eines international agierenden Unternehmens auswirken kann. Hierbei wird deutlich, dass interkulturelle Kompetenz ein ausschlaggebender Faktor in Unternehmensführung, Management und Personalarbeit ist. Während kulturelle Differenzen auch heute noch regelmäßig als Problem gesehen werden, stellen Fachleute auf dem Gebiet der interkulturellen Forschung und Weiterbildung die produktiven Aspekte und positiven Auswirkungen kultureller Diversität in den Mittelpunkt.

In interkulturellen Trainings und Coachings werden unterschiedliche Kulturen nicht verglichen und bewertet, sondern als eigenständig und gleichberechtigt behandelt, so erläutert der Artikel von IKUD® Seminare. Ziel solcher Fortbildungen ist es, Fach- und Führungskräfte für kulturelle Einflussfaktoren zu sensibilisieren und ihnen die Fähigkeit zu vermitteln, kulturelle Unterschiede und Unvereinbarkeiten in der kulturübergreifenden Kommunikation und Unternehmensplanung mit zu berücksichtigen.

Ab sofort ist der Artikel unter http://www.ikud-seminare.de/veroeffentlichungen/internationales-interkulturelles-management.html einsehbar. Wer sich grundlegend zum Thema internationale Zusammenarbeit und interkulturelles Training informieren möchte, findet weitere Angebote und Texte unter www.ikud-seminare.de
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IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coaching- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Wir beraten und schulen Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die international agieren und im Zuge der Globalisierung den Ausbau inter- bzw. transkultureller Kompetenzen vorsehen.
Einen besonderen Schwerpunkt unserer Arbeit stellt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Personen dar, die selbst im interkulturellen Trainingsbereich arbeiten bzw. dies planen.
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Workshop „Cultural Awareness“ bei Kao Germany GmbH: IKUD® Seminare stärkt interkulturelle Kompetenz der internationalen Belegschaft

Workshop "Cultural Awareness" bei Kao Germany GmbH: IKUD® Seminare stärkt interkulturelle Kompetenz der internationalen Belegschaft

IKUD Seminare

Internationalität in der Belegschaft und eine weltweite Aktivität ist bei Kao Germany in Darmstadt wie bei den meisten modernen Unternehmen Alltag. Um die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter weiter auszubauen, führte IKUD® Seminare im Januar 2014 einen Workshop „Cultural Awareness“ durch. Die international zusammengesetzte Teilnehmergruppe begeisterte durch Engagement und Lernbereitschaft.

Sonia Garau, interkulturelle Trainerin vom Göttinger Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare, führte den Workshop im Darmstädter Firmensitz durch. Um dem internationalen Arbeitsalltag Rechnung zu tragen, war die Trainingssprache Englisch. Die Teilnehmenden, die unter anderem aus Japan, Deutschland, Indien und Großbritannien stammten, lernten neben grundlegendem Wissen zum Thema „Kulturelle Unterschiede“ auch praxisbezogene Kommunikationstechniken kennen. Weitere Themen waren Stereotypen, Kulturmodell und die Bearbeitung von Fallbeispielen aus dem interkulturellen Kontext.

Die globale Zusammenarbeit und die Arbeit in einem internationalen Team bringen viele Herausforderungen mit sich. Denn es gibt zahlreiche kulturelle Unterschiede in Denkweisen und Kommunikation. Diese kommen auch in Teamprozessen zum Tragen: Wenn jedoch interkulturelle Kompetenz und Bewusstsein für kulturelle Unterschiede vorliegen, können sehr erfolgreich Synergien aus der Vielfalt entstehen. So kann beispielsweise ein deutscher Kollege, der sehr strukturiert und schematisch an eine Aufgabe herangeht, von der flexiblen und für alternative Ideen offenen Arbeitsweise eines Inders profitieren – und umgekehrt.

Ein Lernziel des Interkulturellen Trainings waren auch grundlegende Dimensionen von Kultur. Zeitverständnis, gesellschaftliche Hierarchien, Unsicherheitsvermeidung, Individualismus vs. Kollektivismus – all diese kulturell geprägten Themen haben Auswirkung auf den Berufsalltag. Anhand von Fallbeispielen wurden die Kulturdimensionen bearbeitet und überlegt, wie in der eigenen Praxis interkulturelle Missverständnisse vermieden werden können.

Kao Germany GmbH hat mit dem Workshop zum Thema „Interkulturelle Sensibilisierung / Cultural Awareness“ die interkulturelle Handlungskompetenz intensiviert, das interne Teambuilding gestärkt und ein Zeichen für die Wertschätzung von kultureller Vielfalt gesetzt.

Diese Pressemitteilung auf der Seite von IKUD® Seminare
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Göttinger Bildungsanbieter IKUD® Seminare als förderbares Institut des oberösterreichischen Bildungskontos anerkannt

Weiterbildungs-Besuch beim deutschen Nachbarn jetzt noch attraktiver!

Göttinger Bildungsanbieter IKUD® Seminare als förderbares Institut des oberösterreichischen Bildungskontos anerkannt

IKUD Seminare

Gute Nachrichten für alle Weiterbildungsinteressierten in Oberösterreich: Das Fortbildungsangebot von IKUD® Seminare ist bis Juli 2017 für die Förderung durch das oberösterreichische Bildungskonto zugelassen. Grundlage ist die Akkreditierung des Göttinger Bildungsträgers nach AZAV, der deutschen Zertifizierungsinstanz für Qualität in der Aus- und Weiterbildung.

Gefördert werden kann ein weiter Kreis von Personen einschließlich Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen, Selbständigen und Ein-Personen-Unternehmen – Voraussetzung ist, dass die Bildungsmaßnahme der berufsorientierten Weiterbildung oder der Umschulung dient, und dass die zu fördernde Person ihren Wohnsitz in Oberösterreich hat.

Wer sich beispielsweise zum interkulturellen Trainer ausbilden lassen möchte, kann sich die „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ auch als Wiedereinsteiger bzw. Wiedereinsteigerin oder aus der Arbeitslosigkeit heraus bezuschussen lassen (genauere Informationen liefert die Broschüre „Bildungskonto“ des Landes Oberösterreich ).

Für Interessierte aus dem Gesundheitssektor ist ein speziell auf den Gesundheitsbereich ausgerichtetes dreitägiges Seminar im Angebot, während sich die Veranstaltung „Interkulturelles Training – Einführung in Methoden“ an Einsteiger und Einsteigerinnen richtet. Wer sich Grundlagenkenntnisse des Trainerhandwerks aneignen möchte, kann diese in der ebenfalls dreitägigen Veranstaltung „Train the Trainer Skills“ erwerben.

Kontakte mit ausländischen Geschäftspartnern sowie Auslandsaufenthalte und Entsendungen können in den diversen interkulturellen Trainings mit spezifischen Länderschwerpunkten vorbereitet werden. Auch ein kulturallgemeines interkulturelles Training (Cultural Awareness Training) vermittelt Handlungskompetenzen, die für eine erfolgreiche internationale, transkulturelle Zusammenarbeit entscheidend sind.

Detaillierte Informationen zum gesamten Fortbildungsangebot finden sich auf der Webseite von IKUD® Seminare . Bildquelle:-

IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coaching- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Wir beraten und schulen Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die international agieren und im Zuge der Globalisierung den Ausbau inter- bzw. transkultureller Kompetenzen vorsehen.
Einen besonderen Schwerpunkt unserer Arbeit stellt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Personen dar, die selbst im interkulturellen Trainingsbereich arbeiten bzw. dies planen.
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Größer, heller, schöner: Neue Website von IKUD® Seminare online

Größer, heller, schöner: Neue Website von IKUD® Seminare online

IKUD Seminare

In zeitgemäßem Design und tauglich für mobile Endgeräte präsentiert sich das Göttinger Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare ab sofort im Internet – die bekannte Adresse http://www.ikud-seminare.de sowie alle URLs von Unterseiten bleiben unverändert.

Unter der Rubrik „Über IKUD“ finden sich alle Informationen rund um den Anbieter von Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt interkulturelles Training im Überblick. Neben einer Auflistung aller Seminarangebote stehen hier Artikel zu Ansatz und Unternehmensleitbild, dem Team und dem Seminarzentrum. Neu ist die Gliederung in einzelne Bereiche für Trainer, Unternehmen und Organisationen, in denen Interessenten direkt zu den jeweils auf sie zugeschnittenen Fortbildungsangeboten gelangen.

Für TrainerInnen und Coachs ist dies vor allem die bewährte praxisorientierte “ Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen „, die bereits mehr als 450 Absolventen vorweisen kann, und die in diesem Jahr noch in drei Ausbildungssequenzen angeboten wird. Unternehmen können ihre MitarbeiterInnen beispielsweise mit Ländertrainings auf Kontakt mit Geschäftspartnern im Ausland vorbereiten oder Fach- und Führungskräfte im Bereich internationales Team-Management sowie internationale Verhandlungstechniken schulen lassen. Weiterhin ist Diversity Management ein Thema, das für Unternehmen und Organisationen gleichermaßen interessant ist. Alle Angebote sind selbstverständlich auch Inhouse buchbar.

Die neue Website von IKUD® Seminare lädt mit frischem Look und ansprechenden Bildern zum Stöbern und Informieren ein.

Weitere Informationen finden Sie unter http://www.ikud-seminare.de . Bildquelle:-

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Erfolgreich kooperieren in interkulturellen virtuellen Teams – HAZ interviewt IKUD® Seminare

Digitale Technik lässt das internationale Zusammenarbeiten in verschiedenen Zeitzonen für viele Unternehmen zum alltäglichen Bestandteil des Arbeitslebens werden – die Wirtschaftszeitung der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung hat mit Alexander Reeb, Geschäftsführer von IKUD® Seminare, ein Interview zu den Herausforderungen und Chancen interkultureller virtueller Teams durchgeführt.

Internationale virtuelle Teams stehen zunehmend im Fokus der Personalarbeit. Neben der Kostenersparnis und den Synergien, die sich aus der kulturellen Vielfalt ergeben können, gilt es vor allem, den unterschiedlichen Denkweisen und Kommunikationsverhalten bewusst zu begegnen und gezielt Strategien zur erfolgreichen Kooperation zu entwickeln. Was in dieser besonderen Form von Teamarbeit besonders gefordert ist, wo Vorteile liegen oder auch Probleme entstehen können, stellt Alexander Reeb, Geschäftsführer von IKUD® Seminare, in knapper Form dar: Um die Expertise aller Teammitglieder optimal zu vernetzen, müssen Teamleiter im globalen Kontext auch für kulturelle Unterschiede sensibel sein.

Gerade im virtuellen Team entstehen leicht Missverständnisse, die schnell erkannt werden müssen, da sie sonst leicht zu ernsthafteren Konflikten führen können. Zeitverständnis, unterschiedliches Hierarchiedenken, Umgang mit Unsicherheit, Individualismus und Kollektivismus – diese können je nach kultureller Prägung stark variieren und haben handfeste Auswirkungen auf die Teamprozesse. Hier ist interkulturelle Kompetenz gefragt, die in interkulturellen Trainings, wie sie von IKUD® Seminare angeboten werden, erworben werden kann.

In dem Artikel „Immer auf „on““ in der HAZ-Wirtschaftszeitung wird dargestellt, was für Auswirkungen die unbeschränkte Vernetzung und die ständige Erreichbarkeit auf die Arbeitsgewohnheiten des Einzelnen haben. Gleichzeitig werden aktuelle Entwicklungstrends beleuchtet, die beispielsweise durch den Einsatz von Social Collaboration-Anwendungen in Unternehmenskulturen und Arbeitsstandards zu beobachten sind. Gerade für international agierende Unternehmen zeigen sich hier vielversprechende Impulse, was die optimale Nutzung von Fachwissen und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter angeht.

Einen umfangreicheren Beitrag zum Thema internationale virtuelle Teams finden interessierte Leser, Teamleiter oder Personaler unter den Publikationen des Göttinger Weiterbildungsinstituts IKUD® Seminare .
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Interkultureller Trainer: Ausbildung bei IKUD® Seminare im Rahmen des Sonderprogramms Bildungsscheck NRW Fachkräfte förderfähig

Göttingen, 13. Dezember 2013: Wer Interkulturelle Trainerin/Interkultureller Trainer werden will, lässt sich bei IKUD® Seminare ausbilden. Interessierte aus Nordrhein-Westfalen profitieren ab sofort vom Sonderprogramm Bildungsscheck NRW Fachkräfte: Der maximale Zuschuss beträgt jetzt 2.000 EUR.

Interkultureller Trainer: Ausbildung bei IKUD® Seminare im Rahmen des Sonderprogramms Bildungsscheck NRW Fachkräfte förderfähig

IKUD Seminare

Gefördert werden Weiterbildungen, die zur beruflichen Qualifizierung gehören und fachliche Kompetenzen oder Schlüsselqualifikationen vermitteln. Interkulturelle Kompetenz, ganz klar eine Schlüsselqualifikation unserer globalisierten Lebens- und Arbeitswelt, gehört dazu.

Auch Existenzgründerinnen und Existenzgründer in den ersten fünf Jahren ihrer Selbständigkeit und Berufsrückkehrende haben die Möglichkeit, einmal im Jahr einen Bildungsscheck zu bekommen. Für angehende Trainer für Interkulturelle Kommunikation eignet sich das Förderinstrument also hervorragend. Da das Sonderprogramm explizit auch Zuwanderer anspricht, ist es besonders interessant für die Zielgruppe „Interkulturelle Trainer/innen“. Viele interkulturelle Trainer/innen bringen Auslandserfahrung oder Migrationserfahrungen mit, die besondere Ressourcen sind.

Im Trainingsbereich arbeiten viele Trainer und Coachs auf selbstständiger Basis. Sie können jetzt mit dem Bildungsscheck NRW bei allen Trainings von IKUD® Seminare die Hälfte der Weiterbildungskosten bis max. 2.000 EUR erstattet bekommen.
Das Sonderprogramm Bildungsscheck NRW Fachkräfte (2013 bis 2015), finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und initiiert von der Landesregierung, stärkt die Fachkräfteinitiative und fördert Menschen, die sich beruflich weiterbilden wollen.

Wer sich für das Berufsbild „Interkultureller Trainer“ interessiert oder bereits in diesem Bereich arbeitet, kann nach Besuch der zertifizierten „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ bei IKUD® Seminare hochwertige interkulturelle Trainings konzipieren und anbieten. Mit dem Sonderprogramm Bildungsscheck NRW Fachkräfte wurde eine sehr attraktive Förderung für Weiterbildung geschaffen, von der sicherlich viele profitieren – übrigens auch Beschäftigte aus Unternehmen und Betrieben.

Mehr Informationen finden Interessierte auf Bildungsscheck NRW oder direkt bei IKUD® Seminare .

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Den zweiten Fokus bilden Trainings zur Lösung von Aufgaben im internationalen Management und zum erfolgreichen Umgang mit Diversity.

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IKUD® Seminare erweitert seine länderspezifischen Trainings durch Interkulturelles Training West-, Zentral- und Ostafrika

Das Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare reagiert mit einem zweitägigen interkulturellen Training für West-, Zentral- und Ostafrika vom 03.-04. Dezember 2013 in Göttingen auf das steigende Interesse an interkultureller Handlungskompetenz im afrikanischen Kulturraum.

Die Zusammenarbeit zwischen afrikanischen und deutschen Geschäftspartnern führt zu immer neuen interkulturellen Fragestellungen. So können durch die Interaktion zweier Kulturen nicht nur positive Synergien sondern auch Konflikte und Missverständnisse entstehen. IKUD® Seminare bietet durch ein interkulturelles Training für West-, Zentral- und Ostafrika die Möglichkeit, interkulturelle Handlungskompetenz im afrikanischen Kulturraum auszubauen und zu fördern.

Das Training vermittelt wichtige interkulturelle Inhalte, die vor allem für den Aufbau von Geschäftskontakten in West-, Zentral- und Ostafrika sowie für eine geplante Ausreise in diese Länder von Bedeutung sind. Neben landeskundlichen Informationen über die Regionen werden die in West-, Zentral- und Ostafrika vorherrschenden Werte, Normen und Verhaltensweisen dargestellt und diskutiert. Der gebürtige Nigerianer und interkulturelle Trainer Dr. Ede illustriert positive Entwicklungen und Spannungsfelder der verschiedenen Regionen, vergleicht Kommunikationsstile, erläutert Kulturdimensionen wie Machtdistanz und Rollenverständnis im Arbeitsleben und zeigt potenzielle interkulturelle Fettnäpfchen auf. Zur Verknüpfung von Theorie und Praxis verwendet er verschiedene Methoden wie Rollenspiele, -simulationen und Videoclips. Ein souveräner Umgang mit interkulturellen Alltags- und Konfliktsituationen im west-, zentral- und ostafrikanischen Businesskontext steht bei dem Seminar als Lernziel im Vordergrund.

Das Training schafft notwendige Grundlagen für eine effiziente Zusammenarbeit und eine effektive Kommunikation mit afrikanischen Partnern und Mitarbeitern. Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte vor der Entsendung nach West-, Zentral- und Ostafrika sowie Geschäftsleute, die mit west-, zentral- und ostafrikanischen Geschäftspartnern und -partnerinnen zusammenarbeiten.

Detaillierte Informationen finden sich unter „Interkulturelles Training West-, Zentral- und Ostafrika“ .

IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coaching- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Wir beraten und schulen Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die international agieren und im Zuge der Globalisierung den Ausbau inter- bzw. transkultureller Kompetenzen vorsehen.
Einen besonderen Schwerpunkt unserer Arbeit stellt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Personen dar, die selbst im interkulturellen Trainingsbereich arbeiten bzw. dies planen.
Den zweiten Fokus bilden Trainings zur Lösung von Aufgaben im internationalen Management und zum erfolgreichen Umgang mit Diversity.

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