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„Die Digitalisierung richtig verstanden, birgt unglaubliches Potential!“

DIAGONAL Gruppe investiert 1 Million Euro in die digitale Zukunft.

Die Digitalisierung aller Lebensbereiche treibt alle weiter um, und die Branche wird kräftig durchgeschüttelt. Im Kern geht es darum, wie sich die Unternehmen im Zeitalter der digitalen Revolution, automatisierter Prozesse und der Entwicklung neuer digitaler Lösungen positionieren. Für die DIAGONAL Gruppe ist Innovation ein Firmenleitbild und somit ein Geschäftsprinzip. „Der digitale Wandel ist für uns schon lange keine Zukunftsvision mehr“, bekräftigt Geschäftsführer Philipp Kadel.

Frage: 25 Jahre Diagonal Gruppe: Sie haben das Jubiläumsjahr auch genutzt, den Ausbau zu forcieren.

Philipp Kadel: „Alle Menschen wollen den Erfolg, doch die wenigsten mögen die Veränderung. Doch unser Geschäftsumfeld verändert sich schneller als je zuvor, getrieben durch die Digitalisierung. Unternehmen, die den Anschluss halten und wettbewerbsfähig bleiben möchten, müssen sich mit dem digitalen Wandel auseinandersetzen, ihn verstehen lernen und sich verändern.“

Frage: Die Digitalisierung ist eine Investition in die Zukunft.

Philipp Kadel: „Sie ist ein Muss für jede Organisation und jedes Unternehmen. Das Tempo bleibt hoch auf unserem Weg zu einem führenden internationalen und digitalen Finanzdienstleister. Wir verfolgen drei strategische Säulen: Stärkung des Kerngeschäftes, Auf- und Ausbau von Wachstumsplattformen und natürlich von Spitzen- und Zukunftstechnologien. Wir schärfen mit der klaren und messbaren Ausrichtung den Kern unserer Marke und richten unser Unternehmen konsequent auf die Digitalisierung der Zukunft aus.“

Frage: Die Maßnahmen, die das Unternehmen weiter für das neue Zeitalter rüsten, erfordern sicherlich zusätzliche Budget- und Personalressourcen.

Philipp Kadel: „Wir investieren rund eine Million Euro in den kommenden drei Jahren in die Verbesserungen der IT, als Rückhalt für Trends wie KI, Machine Learning, Internet of things, Daten- und Blockchain-Lösungen oder Cybersicherheit. Darüber hinaus haben wir dafür zwei neue Bereiche gegründet. Wir handeln aggressiv, um unser Wachstum und unsere Innovationsprojekte für die Zukunft voranzutreiben und suchen in vielen Bereichen Mitarbeiter. Neben sozialen Gesichtspunkten wie flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterförderung bieten wir vor allem einen sicheren Arbeitsplatz.“

Frage: Sie sind ein Player und Vorreiter in der Branche. Aber die Marktführer von heute sind nicht immer die von morgen.

Philipp Kadel: „Wir sind ein Familienunternehmen, seit 25 Jahren bodenständig in Buchholz beheimatet, mit einer Familienkultur und der Verbindung von traditionellen Werten zu Dynamik und einem nativen Drang zur Weiterentwicklung. Wir wissen aber auch: Wer jetzt nicht dranbleibt, ist in fünf Jahren nicht fünf Jahre zurück, sondern im Vergleich zu den Konkurrenten, die drangeblieben sind, 10 Jahre hinterher. Für uns ist die Digitalisierung kein Gegner, sondern etwas, was sich Unternehmen zunutze machen sollten. Innovation gehört zu unserem Firmenleitbild und ist somit ein Geschäftsprinzip. Es ist dabei notwendig, mutig voranzugehen und im digitalen Zeitalter offen sein, von allen zu lernen und die richtigen Menschen zusammen zu bringen. Mut heißt Machen, und Mut ist entscheidend für die Zukunft von Unternehmen. Uns ist klar, dass Tradition alleine kein Geschäftsmodell ist.“

Frage: Die DIAGONAL Gruppe digitalisiert und vernetzt ein fortschrittliches und erfolgreiches Business. An welcher Stellschraube werden Sie in Zukunft besonders drehen?

Philipp Kadel: „Wir sehen die künstliche Intelligenz als Wettbewerbsvorteil. Durch die reifenden KI-Systeme wird die effektive Verwertung gigantischer Datenmengen nicht nur einfacher, sondern sehr viel kostengünstiger, schneller und zielgerichteter. Die Daten zeigen in einzigartiger Weise Verhalten und Entscheidungen der Schuldner. KI ermöglicht uns schon heute, unsere Serviceleistungen noch spezifischer für unsere Auftraggeber zu gestalten.“

Frage: „Im Leben ist der Wert deiner Karten von jenen deiner Mitspieler abhängig“ singt Kenny Rogers in seinem Hit „The Gambler“. Für die DIAGONAL Gruppe sind es die Mitarbeiter.

Philipp Kadel: „Digitale Transformation ist eine große Herausforderung und geht mal nicht so hoppladihopp. Sie kann nur gelingen, wenn die Denk- und Arbeitsweisen übergeordnet zwischen Technik, Vertrieb, Marketing und Finanzen verzahnt werden. Unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter sind hier die Basis für Veränderungen. Ihre Ideen, ihre Kritik, ihre Motivation sind enorm wichtig, um Erfolge zu feiern. Die technologische Unterstützung ist ja fein. Roboter melken ja auch Kühe. Doch was ist mit dem vielfältigen Know-how der Mitarbeiter? Das Zusammenspiel zwischen den neuen Technologien und der enormen Erfahrung unserer Mitarbeiter bringt einen besonderen Mehrwert für unsere Auftraggeber.“

Frage: Sie blicken mit Spannung und Zuversicht in die Zukunft.

Philipp Kadel: „Ein klares Ja! Veränderungen sind das, was man neu denkt! Es ist uns wichtig, unser Unternehmen innovativ, pragmatisch und digital am Markt zu positionieren und unsere Kunden von unseren Vorzügen zu überzeugen. Wir haben eine modere und leistungsstarke Technik, sind schnell wie ein Speedboot, pflegen einen intensiven Kontakt zu unseren Auftraggebern und sind aus Überzeugung gerne Dienstleister. Die DIAGONAL Gruppe hat schon lange die notwendigen Upgrades gemacht und ist bestens für das digitale Zeitalter aufgestellt. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Dinge voranzubringen und besser zu machen – wir leben unser Leitbild „Moving things forward and doing better.“

Die DIAGONAL Gruppe ist ein Familienunternehmen, seit über 25 Jahren bodenständig in Buchholz beheimatet, mit einer Familienkultur und der Verbindung von traditionellen Werten. Wir sind einer der größten konzernunabhängigen Dienstleister für ein erfolgreiches Inkasso und Forderungsmanagement. Unsere Auftraggeber sind Unternehmen aus Handel, Industrie, Verlage, Kommunen, Telekommunikation, HealthCare, Start-ups, Gaming und Teleshopping – national und international.

Mit dem Einsatz von modernen und leistungsstarken IT-Systemen, Data Analytics und künstlicher Intelligenz steht die DIAGONAL Gruppe für herausragende Kompetenz, um maßgeschneiderte Anforderungen für jeden Auftraggeber zu erfüllen und Massen-Volumen erfolgreich zu verarbeiten. „Moving things forward and doing better“ ist für die Mitarbeiter ein gemeinsames Leitbild und individueller Anspruch zugleich.

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BFN Informationstechnik GmbH und ecm:one GmbH schließen eine strategische Partnerschaft und bieten digitale Lösungen für den Profisport an

Beide Unternehmen haben jahrelange Erfahrung im Bereich der Fußball-Bundesliga. Mit der gemeinsamen Zusammenarbeit werden digitale Lösungen auf Bundesliga-Niveau angeboten.

BFN Informationstechnik GmbH und ecm:one GmbH schließen eine strategische Partnerschaft und bieten digitale Lösungen für den Profisport an

Die BFN Informationstechnik GmbH ist der Spezialist für standardisierte Lösungen basierend auf den Produkten Microsoft Dynamics NAV und Shopware, die für die Sportvereine mit branchentypischen Funktionen veredelt werden. Viele Bundesligavereine setzen bereits die Lösungen erfolgreich ein und stehen als Referenzkunden zur Verfügung. Merchandising, Sponsoring, Ticketing, Webshop – wir haben die perfekten Lösungen für kleinere und größere Vereine.

„Sie werden staunen, wie tatkräftig unsere Sportlösung Sie bei der Vereinsführung unterstützt! Durch die Zusammenarbeit mit ecm:one vervollständigen wir unser Portfolio nun mit einem professionellen und auf die Sportbranche perfekt abgestimmten DMS System.“ Gerard Bricout, Geschäftsführer BFN Informationstechnik GmbH

Die ecm:one GmbH ist ein Spezialist im Bereich Enterprise Content Management-Systeme. Die bekannten Produkte d.3 der Firma d.velop AG und Xtract 4 Documents der Firma I.R.I.S. AG werden um branchentypische Funktionen aus dem Bereich Profisport weiterentwickelt. Digitale Rechnungsverarbeitung, Automatische Poststelle oder das Auslesen von handschriftlichen Mitgliedsanträgen sind nur einige Beispiele für umgesetzte Projekte. Die Lösungen können dabei nicht nur im Verein, sondern dank mobiler Apps überall genutzt werden.

Der Betrieb in der Cloud oder im eigenen Rechenzentrum sind selbstverständlich möglich – hierbei werden modernste Sicherheitsstandards eingesetzt, um Ihre Daten bestmöglich zu schützen. Individuelle Service-Level helfen den Vereinen, auch am Spieltag bestens betreut zu werden.
Die bisherige gute Zusammenarbeit der beiden Unternehmen bei Bundesligavereinen wird durch die strategische Partnerschaft noch einmal auf eine höhere Stufe gestellt.

„Die Experten aus beiden Unternehmen haben jahrelange Erfahrung im Bereich Profisport und können die gestiegenen Anforderungen der Vereine in der Digitalisierung professionell umsetzen.“ Martin Odinius, Geschäftsführer ecm:one GmbH

Weitere Informationen zu den Unternehmen und den angebotenen Lösungen finden Sie unter www.bfn-it.de oder www.ecmone.de .

Die Mitarbeiter der ecm:one GmbH haben seit 18 Jahren vielfältige Erfahrung in Digitalisierungsprojekten gesammelt.

In vorherigen Tätigkeiten und in vielen Kundenprojekten wurden über 400 Unternehmen und über 10.000 Anwender aus verschiedenen Branchen im Enterprise Content Management- Lösungen versorgt.

Hierbei wurde die innovative Produktsuite d.3ecm von der d.velop AG um vielfältige Weiterentwicklung ergänzt, so dass die gesamte Bandbreite von Digitalisierungsprojekten abgedeckt werden konnten. Spezifische Projektvorgehensweisen mit standardisierten Lösungsbausteinen führten bei den Kunden zu kurzen Projektlaufzeiten mit überschaubarem Kostenrahmen.

Kontakt
ecm:one GmbH
Martin Odinius
Brunnenweg 38a
48153 Münster
+4925197447499
martin.odinius@ecmone.de
http://www.ecmone.de

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Whitepaper InterfaceDesign startet mit Corporate Design von Nottebrock

Whitepaper InterfaceDesign startet mit Corporate Design von Nottebrock

Yves Nottebrock, Geschäftsführer der Agentur Nottebrock®

Hannover, 23. September 2014. Die neue IT-Unternehmensberatung Whitepaper InterfaceDesign ist mit einem Corporate Design und neuer Website in den September gestartet. Inhaber Adam Kiwon hat dabei auf die Erfahrung der Agentur Nottebrock® – Strategie, Design und digitale Business-Lösungen gesetzt: „Yves Nottebrock und sein Team haben uns mit einem speziellen Startup-Paket unterstützt. Dabei haben die Beratung und Entwürfe schnell überzeugt und die Agentur hat in kürzester Zeit einen Corporate-Design-Prozess erfolgreich durchgeführt.“

Die auf Strategie, Design und digitale Business-Lösungen spezialisierte Agentur bietet für Startups ein „branding.starterkit“ an. Darin enthalten sind umfangreiche Beratungsleistungen, die Grundgestaltung von Logo, Farben, Formen, Schrift etc. sowie Entwürfe für erste kommunikative Maßnahmen zum Beispiel Geschäftsausstattung und Website. „Als interdisziplinäre Design- und Digitalagentur beraten wir unsere Kunden umfangreich und bieten alle Leistungen aus einer Hand“, so Yves Nottebrock. „Wichtig ist es uns, dem Ganzen ein Gesicht zu geben. So hat das Logo einen klaren Bezug zur Software- und Schnittstellen-Spezialisierung von Whitepaper InterfaceDesign und der Slash aus dem Logo bietet die Grundlage für die Linien und Flächen als Gestaltungselemente im CD.“ Im Anschluss an das „branding.starterkit“ halten die Kunden von Nottebrock® bereits ein kleines Portfolio an Gestaltungsgrundlagen und ersten Designrichtlinien in der Hand. Sie sind so in der Lage, das Corporate Design im eigenen Tagesgeschäft unmittelbar einzusetzen.

Für Presse und Imagemedien hat Joanna Nottebrock, Fotografin im Team Nottebrock®, den Unternehmer Adam Kiwon in einem Shooting in Szene gesetzt. Dabei entstanden Motive, die ihn im Arbeitsumfeld zeigen und als Repräsentant in den Vordergrund stellen. Wie in der gesamten Arbeit von Nottebrock steht auch hier der Anspruch, die Realität gekonnt in Szene zu setzen. Für das Shooting wurde ausschließlich mit Available Light gearbeitet.

Direkt im Anschluss an die Freigabe des Webdesigns hat Nottebrock® damit begonnen, die Website mit einem modernen Responsive-Framework und dem Content Management System webEdition umzusetzen. So konnten noch während des CD-Prozesses erste Anpassungen vorgenommen und die Website mit Inhalten gefüllt werden. Vom Rebriefing bis zum Launch sind so gerade einmal zweieinhalb Monate vergangen. Am 6. September ist Whitepaper InterfaceDesign mit dem Corporate Design und der Website www.whitepaper-id.com an den Start gegangen.

Über die Agentur Nottebrock®

Nottebrock® ist eine interdisziplinäre Design- und Digitalagentur mit den Schwerpunkten Corporate Design, Unternehmens- und Produktkommunikation, Fotografie, Internetentwicklung und digitale Business-Lösungen.

Gegründet und geführt von Yves Nottebrock, dem erfahrenen Designer und Entrepreneur, hat es sich das Team Nottebrock® zur Aufgabe gemacht, mit seiner Arbeit Werte sichtbar zu machen. Sie erkennen das Besondere im Alltäglichen und begeistern durch Mut, Engagement und gesundem Menschenverstand. Dabei trifft gestalterische Leidenschaft und analytische Kompetenz auf langjährige Erfahrung und die Fähigkeit Lösungen zu erkennen und umzusetzen.

Mit einem flexiblen Team und großem Netzwerk begleitet die Agentur anspruchsvolle Einzelprojekte und langfristige Markenprozesse für Kunden verschiedener Branchen. Kulturinstitutionen genauso liebevoll und engagiert wie mittelständische Unternehmen.

Firmenkontakt
Nottebrock® – Strategie, Design und digitale Businesslösungen
Herr Yves Nottebrock
Tonderner Straße 26
30165 Hannover
+49 511 3970401
kontakt@nottebrock.de
http://www.nottebrock.de

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