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Wie Sie aus Ihrer Werbung mehr heraus holen!

Unternehmenskommunikation erfolgreich machen

Wie Sie aus Ihrer Werbung mehr heraus holen!

Laut KOKON kann man weitaus mehr aus seiner Werbung heraus holen, wenn man strategisch denkt. (Bildquelle: @shutterstock)

Werbeaktionen sind selten günstig. Dennoch sollten sie ihren Preis wert sein. Darüber wiederum entscheidet der Rücklauf, der Response aus der Aktion. Dieser kann leider vorab selten exakt benannt werden. Was aber kann man tun, um zumindest den größtmöglichen Erfolg zu erzielen?

Werbung zu machen ist eigentlich gar nicht so schwer. Wäre da nicht der Zeit- und Kostenfaktor. Beide beeinflussen den Erfolg. Finanzielle Mittel müssen in kleinerem oder größerem Maße vorhanden sein. Wenn man kein Multi-Talent ist, müssen Anzeigen, Texter, Grafiker, Programmierer oder Produktion bezahlt werden. Aber das ist nichts Neues. Schließlich können Sie ohne Invest auch keine Fabrik bauen.

Erst Denken, dann Handeln
Genauso wichtig ist der Faktor Zeit. Einerseits benötigt es natürlich ein gewisses Maß an Zeit, um etwas kommunikativ Ansprechendes zu erschaffen. Vielmehr aber geht es darum, die Kommunikation zu planen und aufeinander auszurichten. Das ist das, was man strategische Kommunikation nennt. Warum ist das so wichtig?

Zeit sinnvoll nutzen
Stellen Sie sich vor, wie viel Planung und Koordination notwendig ist, um beispielsweise ein neues Auto auf den Markt zu bringen. Da gibt es Werbe-Filme, Online-Kampagnen, Events, Anzeigen und vorab natürlich viel Presse . Das alles wird nicht dem Zufall überlassen. Bis ins kleinste Detail ist alles ausgeplant. Es ist wichtig, dass man in der Zeitung darüber liest, dass aber auch online Informationen abrufbar sind, und dass das Ganze über Werbung und Events weiter angeheizt wird. Würde man für die Markteinführung nur auf eine Maßnahme setzen, wie beispielsweise Anzeigen und diese auch nur einmal schalten, wären das wahrscheinlich eine ziemlich teure, da sinnlose Aktion. Denn die Aufmerksamkeit und der Rücklauf daraus wären entsprechend gering oder nicht vorhanden.

Wirkliche Effekt erzielen
„Hören Sie auf, zusammenhangslose Werbung zu machen, wie beispielsweise punktuell Anzeigen in einer Zeitschrift, und fangen Sie an, strategisch vorzugehen“ so Marion Oberparleiter, Marketingexpertin und Inhaberin der Agentur KOKON – Marketing Profiling PR. „Nutzen Sie mehrere Kanäle, um Aktionen gegenseitig zu stützen. Beispielsweise sollte auf ein Werbemailing immer Direktmarketing folgen. Noch erfolgreicher wäre es, wenn vorab PR die Mundpropaganda startet und während der Aktion auch Online gezielt Informationen platziert werden.“

Sie können aus Ihrer Werbung weitaus mehr heraus holen, wenn Sie in Kampagnen denken. Starten Sie beispielsweise die Kampagne „Kundengewinnung Produkt A“ und beziehen Sie alle sinnvollen Kanäle mit ein. Stimmen Sie Ihre Kommunikation aufeinander ab und holen Sie damit das Beste aus Ihrer Werbung heraus. Schließlich genügt es nicht, eine Website zu erstellen, wenn Sie nicht auch das Nötige tun, um für Besucher auf der Seite zu sorgen. Investieren Sie nicht zu wenig. Weder Zeit, noch Geld. Das ist weitaus riskanter, als einfach dafür zu sorgen, das Nötige zu tun. KOKON

KOKON, das ist Kommunikation mit Konzept!

Die Firma KOKON wurde im April 2006 in Karlsruhe von Marion Oberparleiter gegründet und stellt Ihren Kunden die spezielle Symbiose aus PR und Marketing als Erfolgskonzept zur Verfügung. Im weiteren entwickelt sie das sogenannte „Profiling“, welches ausschließlich von KOKON angeboten wird und sich in den letzten Jahren als Erfolgsgarant für ihre Kunden, überwiegend kleine und mittlere Unternehmen, etabliert hat.

Kontakt
KOKON – Maketing, Profiling, PR
Marion Oberparleiter
Gutenbergstr. 18
70176 Stuttgart
071-69 39 3390
0711 – 69396105
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Wertgarantie: Starke Nachfrage nach neuem Profi-Training für Servicemitarbeiter

Wertgarantie: Starke Nachfrage nach neuem Profi-Training für Servicemitarbeiter

Hannover, 14. April 2016. Die Profi-Trainingsreihe der Wertgarantie, an der seit 2013 bereits rund 15.000 Fachhandelspartner erfolgreich teilgenommen haben, wird seit Herbst vergangenen Jahres ergänzt durch Trainingsmodule speziell für Servicemitarbeiter. Ein erstes Fazit zeigt: Schon mehr als 500 Teilnehmer haben bereits die erste Stufe erfolgreich abgeschlossen – und die Nachfrage hält an.

Service macht den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg, zwischen Online-Einkauf und Gang in das Fachgeschäft: „Diese Erkenntnis wird oft noch nicht gewinnbringend im Arbeitsalltag berücksichtigt. Früher konnte sich der Handel den Service noch leisten, heute muss er sich selbst finanzieren“, bilanziert Wertgarantie-Geschäftsführer Thilo Dröge. „Der Service steht tagtäglich vor einer großen Herausforderung. Die Kunden erwarten heute immer mehr Beratung, Erklärung und Kulanzreparaturen – und hier sind wir der richtige Partner für den Fachhandel. Wir kommen für Reparaturleistungen auf, sei es ein Wasser- oder Sturzschaden, falsche Handhabung oder Verschleiß. Und die Abwicklung ist einfach, schnell und kompetent.“

Besondere Chancen, den Kunden mit kompetenter Leistung zu beeindrucken und zum echten Stammkunden zu machen, liegen bei den Servicemitarbeitern. „Der Kunde kommt mit einem Schaden ins Fachgeschäft. Eine gute Möglichkeit, hier für die Zukunft aus einem unzufriedenen Gerätebesitzer einen zufriedenen Stammkunden zu gewinnen.“, so Thilo Dröge

Um diese große Chance im Servicebereich effektiv zu nutzen, haben die Garantie-Experten auf der Grundlage des Profi-Trainings für Verkäufer ein neues maßgeschneidertes Profi-Training für Servicemitarbeiter entwickelt. „Seit Herbst bieten wir das neue, zweistufige Profi-Training an, das speziell an den Bedürfnissen, dem Alltag und den Chancen der Servicemitarbeiter ausgelegt ist“, erklärt Wertgarantie-Regionalleiter Markus Arndt.

Stefan Weidenbach von EP:Schiefelbein & Hartmann aus Dortmund hat am Profi-Training für Servicemitarbeiter teilgenommen: „Unglaublich, wie sich mein Alltag im Umgang mit den Kunden durch so einfache Kniffe so positiv verändert hat. Toll, dass ich hiermit unserer Firma und mir wichtige Ertragschancen sichere.“

Anmelden können sich sowohl Techniker als auch Auslieferer, Mitarbeiter in der Reparaturannahme und auch -ausgabe. „Die Nachfrage ist riesig, allein im letzten Monat habe ich 15 Profi-Trainings für Servicemitarbeiter durchgeführt“, so Markus Arndt. „Sehr positiv aufgenommen wird bei unseren Partnern auch der Aspekt der Nachhaltigkeit: Eine zunehmende Zahl von Kunden entscheidet sich bei einem Schaden für eine umweltbewusstere Lösung und lässt lieber ihre Waschmaschine abholen, reparieren und wieder aufstellen, als sie einfach wegzuwerfen und die Umwelt damit zu belasten – und freuen sich, wenn die Reparatur für sie kostenlos ausgeführt wird.“

Gemeinsam mit dem Fachhandel sei die Idee des Profi-Trainings für Servicemitarbeiter entstanden und weiterentwickelt worden, „denn die Nähe und partnerschaftliche Zusammenarbeit ist uns wichtiger denn je. Nur gemeinsam können wir weiterhin auf die Veränderungen am Markt reagieren und für die Kunden die Produkte entwickeln, die sie benötigen“, betont Thilo Dröge. „Mit unserem Profi-Training für Verkäufer ist es uns gelungen, über 15.000 Experten noch erfolgreicher zu machen. Nichts Geringeres streben wir mit dem Profi-Training für Servicemitarbeiter an“.

Über Wertgarantie:
Wertgarantie ist der Fachhandelspartner Nr.1 im Bereich Garantie-Dienstleistung und Versicherung für Konsumelektronik, Hausgeräte und Fahrräder. Seit 1963 bietet das Unternehmen Garantie-Lösungen über die gesetzliche Gewährleistung hinaus. Aktuell nutzen mehr als 4,1 Millionen Kunden die Angebote der Unternehmensgruppe, die vor allem über den mittelständischen Fachhandel vermarktet werden. Weitere Partner sind Verbundgruppen, Hersteller, Werkskundendienste und Dienstleistungsunternehmen. Mehr als 500 Mitarbeiter sind derzeit in der Unternehmensgruppe tätig.

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WERTGARANTIE Management GmbH
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Breite Straße 8
30159 Hannover
0511 71280 128
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Was uns von einem Goldfisch unterscheidet…

Was uns von einem Goldfisch unterscheidet...

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie lange die Aufmerksamkeitsphase eines Goldfischs ist? Neun Sekunden. Das klingt nicht so, als könnte sich der Goldfisch sehr lange oder sehr gut auf eine Sache konzentrieren, oder? Was jedoch noch spannender ist als dieser Fakt, ist offenbar die Tatsache, dass wir Menschen im Ranking sogar noch hinter dem Goldfisch landen.

Eine Studie von Microsoft hat ergeben, dass sich die Aufmerksamkeitsfähigkeit durch den digitalen Lebensstil verändert. Im Klartext: Wir Menschen sind in der Lage, uns etwa acht Sekunden lang auf etwas zu konzentrieren. Dann sind wir von etwas anderem abgelenkt und holen uns woanders wieder neuen Input. Sozusagen einen neuen Kick. Was heißt das für die Werbung? Botschaften leichter verständlich verpacken, plakativer aufmachen, vereinfachen und noch mehr auf Aufmerksamkeit setzen. Was heißt das für den Verkauf? Genau das gleiche. Warum? Weil unser Aufmerksamkeitsverhalten nicht nur für die Werbung gilt, sondern für unser ganzes Leben.

Ist Ihr Verkaufsgespräch dafür ausgelegt? Haben Sie den perfekten Gesprächsöffner? Schaffen Sie es, Ihr Gespräch so zu strukturieren, dass die wichtigen Informationen immer mal wieder von witzigen, interessanten, beeindruckenden und aufmerksamkeitserregenden Blitzlichtern unterbrochen werden? Sind Sie unterhaltsam? Sind Sie schlicht und ergreifend in der Form Ihres Lebens, denn alles andere ist zu wenig. Sie haben acht Sekunden. Dann schaltet Ihr Gesprächspartner weg, wenn auch nicht buchstäblich. Doch in Gedanken geht er durch, was er noch alles einkaufen muss, welche Aufgaben er noch zu erledigen hat und wo er heute Abend mit seiner Frau essen gehen möchte. Acht Sekunden.

Wie holen Sie also Ihren Gesprächspartner ab? Machen Sie sich eine Liste mit guten Unterbrechern. Mit sogenannten Blitzlichtern, die aufflammen und Ihren Kunden von seiner Einkaufsliste wegholen, zurück zum Gespräch mit Ihnen und zurück zu dem großen Nutzen, den er erhält, wenn er Ihr Produkt kauft oder Ihre Dienstleistung in Anspruch nimmt. Machen Sie sich klar, dass Unterhaltung nicht nur fürs Kino reserviert ist. Wir können uns weniger lange auf etwas konzentrieren als ein Goldfisch, also sollten die Häppchen, die es zu verdauen gilt, nicht zu groß sein. Schließlich wollen wir ja nicht, dass sich Ihr Kunde an zu vielen Informationen verschluckt, oder?

Marc M. Galal ist Experte für Verkaufspsychologie und Verkaufslinguistik. Er ist lizenzierter Trainer der Society of NLP (USA) und wurde als Top Speaker ausgezeichnet. Marc M. Galal ist Bestseller-Autor und trainierte bereits Unternehmen wie Generali Lloyd, Axa, Toyota, Renault und Altana Pharma. Mehr als 1,3 Mio. Menschen kennen die von ihm entwickelte und weltweit patentierte nls®-Strategie.

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Marc M. Galal
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Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016: Neumüller ist ein „Great Place to Work“

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016: Neumüller ist ein "Great Place to Work"

Regina und Werner Neumüller

Im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ des renommierten Great Place to Work® Instituts ist die Neumüller Unternehmensgruppe zum vierten Mal in Folge als einer der besten deutschen Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

Jährlich werden Unternehmen unterschiedlicher Größen ausgezeichnet, welche sich in besonderer Weise für attraktive Arbeitsbedingungen engagieren und zudem eine im besonderen Maße vertrauensvolle und werteorientierte Zusammenarbeit mit den Angestellten pflegen.

Die Auszeichnung beruht auf einer repräsentativen und anonymen Befragung der Mitarbeiter (m/w), in der zentrale Arbeitsplatzthemen sowie die Qualität der Personal- und Führungsarbeit erhoben werden.

Insgesamt 613 Firmen nahmen 2016 an dem Arbeitgeberwettbewerb teil, wobei die Top 100 Unternehmen als „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016“ ausgezeichnet wurden. Die Neumüller Unternehmensgruppe erhielt erneut das „Great Place to Work®“-Gütesiegel und ist somit auch zum wiederholten Male der einzige prämierte Personaldienstleister in der Größenklasse 50 bis 500 Mitarbeiter.

Am Mittwoch, den 16. März 2016, nahm Geschäftsführer Dipl.-Ing. (FH) Werner Neumüller den „Great Place to Work®“ Award im feierlichen Rahmen vor dem Brandenburger Tor in Berlin entgegen.

„Obwohl wir bereits zum vierten Mal in Folge als „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden sind, ist es für uns immer noch eine große Ehre und keine Selbstverständlichkeit. Da die Ergebnisse der beiden Untersuchungsteile, die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung auf der einen und ein Audit zu den Maßnahmen der Personalarbeit auf der anderen Seite, im Verhältnis 2:1 gewichtet werden, steht das Urteil der Beschäftigten im Vordergrund des Wettbewerbs. Das zeigt mir, dass wir mit unserer Firmenphilosophie und unserer nachhaltigen Arbeitsweise auf großen Zuspruch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stoßen.

Des Weiteren zeigt der Preis unseren (zukünftigen) Franchise-Nehmern eindrucksvoll, dass wir unser Markenimage auch wirklich leben und gemeinsam, auch mit unseren Partnern, weiterentwickeln.“, so Geschäftsführer Dipl.-Ing. (FH) Werner Neumüller.

Die Unternehmen Neumüller arbeiten mit ca. 300 Mitarbeitern (m/w) als Partner der Industrie im Umfeld der Ingenieur- und Personaldienstleistung.

Neumüller ist spezialisiert auf das Research und die Rekrutierung von anspruchsvollen Qualifikationen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung – gerne in Premiumsegmenten, die von hoher Nachfrage geprägt sind (v.a. Ingenieure, Betriebswirte, Naturwissenschaftler – je m/w).

Kontakt
Neumüller Ingenieurbüro GmbH
Kerstin Häusler
Neumeyerstraße 46
90411 Nürnberg
09115806690
kh@neumueller.org
http://www.neumueller.org

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MANAGING PEOPLE in Wien

MANAGING PEOPLE in Wien

(Mynewsdesk) Brüche in der Kommunikation und Mitarbeiterführung sind kostspielig. Unzufriedenheit liegt in der Luft. Ein schlechtes Arbeitsklima ist einer der meistgenannten Gründe für mangelnde Leistungsbereitschaft, Krankheit und Kündigung. Die Leute fühlen sich erfolglos. Sie wollen produktiver sein, aber es fehlt an Feuer oder Begeisterung. Wer tritt nach vorne und sorgt für die nötige Motivation? Die Gruppe ist zersplittet, es gibt dauernd Streit und Geplänkel. Besprechungen dauern ewig und es kommt nichts dabei heraus. Einfühlungsvermögen, Kreativität, Führungsstrategien und Flexibilität im Verhalten als integrale Bestandteile der Persönlichkeit des Chefs und der Chefin haben mehr Vorrang denn je.

Im „Souverän Führen“ lernen Sie die 5 Schlüssel für eine erfolgreiche Führung kennen und nutzen die 7 Vorteile um souverän, kompetent und erfolgreich Ihr Team zu managen. Das Training mit Seminarleiter Stephan Schwarz, findet vom 03.-04. April 2016 in Wien, Österreich statt. Sein Unternehmen am Bodensee bietet FIRST CLASS NLP SEMINARE und er ist, mit über 25 Jahren Erfahrung als kompetenter, erfolgreicher Trainer sowie Coach, ebenso als Unternehmensberater in Kommunikation in verschiedenen Branchen wirksam tätig. Dieses Training ist geeignet für Friseure/innen, Kosmetiker/innen, Führungskräfte, Unternehmer und Interessierte aus anderen Branchen.

Diese Pressemitteilung wurde via Mynewsdesk versendet. Weitere Informationen finden Sie im silvia stankovic seminare S³ .

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Knirps: Von Offenbach bis Shanghai

Knirps: Von Offenbach bis Shanghai

Knirps Messestand-Panorama Berlin

Braunau – Schirmspezialist Knirps ist als Aussteller auf den wichtigsten Mode- und Accessoire-Messen weltweit vertreten; damit stellt das Unternehmen seine internationale Ausrichtung unter Beweis. Dieses Jahr wird die neue Herbst-Winter Kollektion 2016/17 erstmals auf der „CHIC“ in Shanghai chinesischen und internationalen Händlern, Einkäufern und Besuchern präsentiert.

Internationalität ist ein Begriff, mit dem heute oftmals leichtfertig umgegangen wird. Gerne wird schon die Markenpräsenz in mehr als drei Ländern als internationale Ausrichtung bezeichnet. Wahre Internationalität zeigt sich aber nicht nur in einer länderübergreifenden Auslieferung der Produkte, sondern vor allem auch in der internationalen Ausrichtung der Kollektion. Die Marke Knirps ist seit jeher international aufgestellt und verkauft sich seit Jahrzehnten weit über die Grenzen Deutschlands hinaus. Dabei ist Shanghai inzwischen nur einer der zahlreichen Messestandorte auf der langen Liste der Distributionspartner des deutschen Schirmlabels. Neben der für Deutschland wichtigsten Messe, der ILM in Offenbach, stellt die Marke bereits in der zweiten Saison auch in Berlin auf der Panorama aus. „Für uns hat sich die Teilnahme an der Panorama auf jeden Fall gelohnt. Wir haben zahlreiche neue Kontakte zu Händlern außerhalb der Lederwarenbranche schließen können. Spannend war, dass viele unserer Besucher an den hochwertigeren Produkten interessiert waren, günstigere Modelle kamen erst an zweiter Stelle. Auch die Entscheidung, Accessoiremarken in einer Accessoire-Halle zusammenzufassen war aus unserer Sicht, bestätigt auch durch viele Händler, richtig. Wir würden es begrüßen, wenn es die Halle 8 auch nächste Saison wieder in dieser oder ähnlicher Form gibt,“ freut sich Knirps Produktmanagerin Franziska Eschetshuber über einen gelungenen Messeauftakt. Neben den beiden deutschen Messen und Shanghai ist Knirps unter anderem in New York, Mailand, Sydney, Las Vegas, Melbourne, oder auch Oslo vertreten. Darüber hinaus findet man die Marke auf der SPOGA in Köln, der Fachmesse für Gartenmöbel. Hier stellt das Unternehmen die erfolgreiche Sonnenschirm-Linie „Oasis“ und „Silver“ vor, bereits mit dem begehrten red dot design award ausgezeichnet.
Die Marke mit dem roten Punkt steht im Ausland wie im deutschsprachigen Raum für höchste Qualität, alltagstaugliche Funktion und innovatives Design. „Um heute international erfolgreich zu sein, genügt es allerdings nicht nur, sich auf den Messen zu präsentieren. Der Erfolg hängt neben der Entscheidung für die richtigen Messen maßgeblich davon ab, wie verkäuflich die Kollektion in anderen Ländern, auf anderen Kontinenten ist. Es gilt also, Kollektionen zu entwickeln, die internationale Berechtigung besitzen und die unterschiedlich-en Trendausrichtungen sowie Farb- und Mustervorlieben einzelner Länder berücksichtigen“, verrät Eschetshuber eines der Erfolgsgeheimnisse der Knirps Kollektionen.

Verantwortlich für redaktionellen Inhalt: Knirps

Knirps gehört zu den weltweit führenden Marken im Accessoire-Segment Schirm. Seit 1928 der erste zusammenlegbare Taschenschirm erfunden wurde, steht die deutsche Traditionsmarke Knirps für ein einzigartiges Qualitätsversprechen und für stetige Innovationen bei Schirmen. Knirps ist weithin anerkannt als die führende Premium-Schirmmarke in der Welt. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Web-Site www.knirps.com

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Der Mann, der alles kann

Wie Männer unter der eigenen Erwartungshaltung leiden, weiss die Sparringspartnerin für Männer Monika Meiler

Der Mann, der alles kann

Wie Männer unter der eigenen Erwartungshaltung leiden, weiss Sparringspartnerin Monika Meiler

Erfolgreich sein, sich um die Familie kümmern können, sportlich leistungsfähig sein und gut aussehen? Der Mann kann alles und das gleichzeitig. Zumindest ist das die gesellschaftliche Erwartung, die auf ihm lastet. Und die bekommt er schon als Kind zu spüren. Stärke zeigen, statt Angst haben, Rollen übernehmen, statt kapitulieren. „Der Mann darf nicht weinen, er darf nicht schwach sein“, erklärt Monika Meiler. Sie arbeitet seit Jahren als Coach und Sparringspartnerin mit Männern zusammen und sieht diese Schicksale immer wieder.

Solange Männer mit der „keine Schwäche zeigen“-Strategie erfolgreich sind, ist ihnen Ruhm und Ehre sicher. Doch die andere Seite der Medaille ist dunkel: „Wir merken oft erst, dass diese erfolgreichen Männer ein Problem haben, wenn sie im totalen Zusammenbruch oder gar im Suizid enden“, stellt Meiler fest. Denn auch wenn Männer nicht mehr können, wenn sie keinen Schlaf mehr finden und sich ohnmächtig fühlen, lassen sie sich doch nichts davon anmerken. „Sie wollen niemanden belasten, niemand soll merken, dass sie vielleicht etwas nicht schaffen könnten“, erklärt Meiler.

Stattdessen sind sie Meister darin, sich selbst noch weiter runterzuziehen. „Sie fragen sich dann: bin ich überhaupt belastbar? Bin ich überhaupt gemacht für diesen Job?“ Meiler würde sich wünschen, dass Männer sich früh genug Unterstützung suchen, eh das Kartenhaus in sich zusammen fällt. Häufig kann schon die Verlagerung bestimmter Lebensbereiche Entlastung geben. Was hat Platz, wenn sich z.B. der Lebensbereich Arbeit zu Gunsten des Lebensbereichs Familie/Freunde vergrössert? Das Spielen mit den Kindern oder das Feierabendbier mit Kollegen?

Wenn sich diese Frage nicht mehr zufriedenstellend beantworten lässt, hilft es die eigenen Antreiber und Werte zu hinterfragen. „Erst wenn ich mich selbst besser kenne, kann ich auch Entscheidungen selbstbestimmt treffen, Entscheidungen, die mir helfen, mich wieder wohler zu fühlen und wieder einen Sinn im Leben zu erkennen“, erklärt Meiler.

In ihrer Arbeit mit Männern legt Meiler genau darauf viel Wert. Sie ist Sparringspartnerin, Initiatorin und Coach in der Schweiz, Österreich und in Deutschland.

Nähere Informationen unter http://www.monika-meiler.com/

Monika Meiler greift als Sparringspartnerin, Coach und Beraterin Männern unter die Arme, die von ihren Rollen überfordert sind und nach der eigenen Identität suchen. Ihre ersten Erfahrungen mit der Bedeutung von Rollen sammelte sie als Laienschauspielerin in verschiedenen Theaterensembles. Sie absolvierte die Marketingleiterausbildung bei LUMAKO. Weiter ist sie diplomierte Betriebsausbilderin und wurde vom Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung zertifiziert. Darüber hinaus tritt sie als Coach für wingwave und Resilienz für Führungskräfte auf.

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Monika Meiler
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5 Jahre Deutschmusik Song Contest – Erfolgreiche Bilanz zum Jubiläum

Jubiläum - 5 Jahre Deutschmusik Song ContestDeutschmusik Song Contest, der Musikpreis für deutsche Rock-Pop und Schlagermusik feiert 5-jähriges Bestehen: Vor 5 Jahren hat die in Gladbeck ansässige Organisation erstmalig ein Songwettbewerb veranstaltet. Musikredakteur Ingo Kussauer ist der Pionier des Deutschmusik Song Contest – er gründete 2009 die Arbeitsgemeinschaft zur Förderung deutschsprachiger Musik – die sich in den Jahren zu einer echten Institution entwickelte und sich bis heute für die kulturelle Förderung von deutscher Musik einsetzt.

Durch starke Medienpräsenz konnte sich der erstmals im Jahr 2010 offiziell ausgetragene Deutschmusik Song Contest erfolgreich im Musikbusiness etablieren. In Zusammenarbeit mit namhaften Kooperationspartnern werden Musiker gefördert und die Musikkultur in seiner Vielfalt gestärkt. Seit 5 Jahren bietet der DSC eine Plattform für professionelle Musizierende und neue Talente, die man unteranderem durch flächendeckende und intensive Promotion-Arbeit bekannter macht. Dafür werden die Ressourcen aller beteiligten optimal genutzt, wovon die Musikbranche und auch die Gesellschaft und Kultur profitieren.

Positive Bilanz einer gemeinschaftlichen Entwicklung

Heute ist der DSC international eines der größten Wettbewerbsorganisation für deutschsprachige Musik – ein Contest für Könner in der Szene, wie es die Medien berichten.
Eine hohe Hörerzahl erzielen unter anderem die eingebundenen Musik-Player, mehr als 36.000-mal wurden die Songs der Finalisten allein in der letzten Staffel angeklickt. Aber auch in den sozialen Netzwerken, wie beispielweise Google+ kann der Deutschmusik Song Contest bereits über 778.000 Aufrufe verzeichnen. Durch neue Ideen und tatkräftiger Unterstützung werden gemeinschaftlich im Bereich der deutschsprachigen Musikkultur fördermaßnahmen ergriffen, um auch in Zukunft für die positive Entwicklung beizutragen.

Hohes Renommee in Musikszene

Mit großem Engagement und starker Präsenz in den Massenmedien genießt der DSC derweil einen guten Ruf bis weit über die Grenzen Deutschlands hinaus. Mittlerweile zählen auch Musiker bekannt aus „The Voice of Germany“, „DSDS“ und anderen TV-Shows unter den Teilnehmern des Wettbewerbes und haben den Deutschmusik Song Contest für sich entdeckt. Ein weiterer, ganz wichtiger Aspekt der den DSC unterstreicht und es dadurch von anderen herkömmlichen Preise hervortreten lässt, dass er sich auf deutsche Musik spezialisiert hat. Deutsche Musik ist beliebt und findet derzeit großen Anklang, so waren im Juni ausschließlich deutschsprachige Künstler auf den ersten zehn Plätzen der deutschen Album-Charts.

Gewinner des Deutschmusik-Songcontest 2015

Mit ihren Finalsong „Weit weg“ überzeugte die Göppinger Band MEILENWEIT (ex BEYOND SKIES), beim Deutschmusik-Song-Contest-Finale und gingen damit als diesjährige Sieger hervor. Auf Platz 2 landete die Emsländer Band FEENSTAUB, sowie die Kölner Gruppe JURI.

Während der vierstündigen Final-Show zeichnete sich ein Kopf-an-Kopf-Rennen aller Konkurrenten ab, welches gleich mehrfach zum Punktegleichstand führte. Auch Deutschlands authentischste 50er-Jahre-Combo: Lady Sunshine & die Candy Kisses und die Brandenburger Rockband SIX lancieren Punktegleich auf Platz 3.

5 Jahre Deutschmusik Song Contest - Die Finalisten und Sieger 2015

Infos und Kontakt unter: http://www.deutschmusik-song-contest.de

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Erfolgsmagnet

Erfolgsmagnet

Ihr ganz persönlicher Weg zum Erfolg

Gute Laune ist herrlich! Erfolg aber ebenso. Viele sehnen sich danach, beides miteinander zu kombinieren, bleibt doch oftmals etwas davon auf der Strecke. Wie also kann der Erfolg wachsen während die gute Laune, der Sonnenstrahl unserer Gefühlspalette, zusätzlich bestehen bleibt? Wie kann diese Leichtigkeit und Wärme in ein Leben voller Erfolge integriert werden?

„Dankbarkeit ist der Schlüssel zum Erfolg“, weiß Life- und Business-Coach Katja Niedermeier, Autorin des Ratgebers „Gut gelaunt – erfolgreich“, erschienen im Verlag C.H.BECK. Nicht erst der Erfolg bringt die gute Laune. Es ist umgekehrt. Werden nämlich bestimmte Erfolgsstrategien und eine zuversichtliche mentale Ausrichtung an eine dankbare innere Haltung gekoppelt, stellt sich der Erfolg automatisch ein. Warum das so ist und wie sich dies erreichen lässt, erklärt die Autorin Schritt für Schritt in diesem Buch.

Erfolg und Zufriedenheit seien nämlich ohne Dankbarkeit weder das eine noch das andere, ist sich die Autorin sicher. Wer sich auf seinem Erfolgsweg vom eigenen Ego antreiben lässt, muss angreifen, taktieren und kämpfen, während jene, die sich von ihrem inneren Selbst führen lassen, großzügig und schmunzelnd dasselbe Ziel gelassener und schneller erreichen. Dieser Ratgeber ist ein Buch voller erprobter und alltagstauglicher Übungen und Denkanstöße, mit denen Sie Ihre Persönlichkeit erfolgreich formen und wachsen lassen und somit zum wahren Erfolgsmagneten heranreifen. Alles, was die Autorin in dem Ratgeber erzählt, basiert auf eigenen Erfahrungen und den Ergebnissen zahlreicher Coachings.

Katja Niedermeier arbeitete bei einem TV-Sender in Toronto, war als PR-Managerin in der Musikindustrie tätig (u.a. für Rihanna, Rammstein, Simply Red) und gründete 2001 ihr Büro „K8 Target Class – Empowerment Coaching & Caring“.

Weitere Informationen zum Titel finden Sie unter www.beck-shop.de/13674223.

Der Verlag C.H.BECK zählt zu den großen Verlagen in Deutschland. Dafür sprechen über 9.000 lieferbare Werke, rund 70 Fachzeitschriften sowie jährlich bis zu 1.500 Neuerscheinungen und Neuauflagen. Unter ihnen befinden sich renommierte juristische Bücher wie Schönfelder \\\\\\\“Deutsche Gesetze\\\\\\\“, Palandt \\\\\\\“Bürgerliches Gesetzbuch\\\\\\\“ sowie die \\\\\\\“Neue Juristische Wochenschrift\\\\\\\“, aber auch zahlreiche praktische Ratgeber für Verbraucher. Viele der Werke sind zusammen mit umfangreicher Rechtsprechung und mehr als 4.500 Gesetzen digital über beck-online (www.beck-online.de), die mehrfach ausgezeichnete juristische Datenbank des Verlages, abrufbar. Im Web 2.0 ist C.H.BECK unter anderem mit dem beck-blog (www.beck-blog.de) und auf Facebook aktiv.

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Verlag C.H.BECK oHG
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Wilhelmstraße 9
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Webseite vermarkten mit MIRANDO – einfach erfolgreich

Online Vermarkter MIRANDO positioniert sich mit klarer Philosophie und erfolgreicher

Webseite vermarkten mit MIRANDO - einfach erfolgreich

Webseite mit Mirando erfolgreich vermarkten.

Seit über 10 Jahren ist der Online Vermarkter MIRANDO feste Größe im Bereich Online Vermarktung. Geht es um die Vermarktung einer Webseite, ist MIRANDO eine der ersten Adressen. Mit einem Schwerpunkt im Bereich Automotive bringt MIRANDO seit 2001 erfolgreich Agenturen, Advertiser und Webseitenbetreiber zusammen und vermittelt Onlinewerbung. MIRANDO ist inhabergeführt und das merkt man. Hier zählen Werte wie Verbindlichkeit, Vertrauen und Transparenz.
MIRANDO will Partner sein. Hier gibt es keine versteckten Kosten und kein Kleingedrucktes. „Klare Linie“ nennt das Geschäftsführer Frank Schramm.

Beim Online Vermarkter MIRANDO zählen Werte wie Verbindlichkeit, Vertrauen und Transparenz

Viele Webseitenbetreiber stellen sich die Frage, ab wann man mit einer eigenen Homepage Geld verdienen kann. Darunter zahlreiche Webseitenbetreiber, die keine gewerbliche Seite betreiben. Aber auch mit einem Blog, einem Forum oder einer rein informativen Homepage lässt sich eine finanziell interessante Vermarktung realisieren. Die Besucherzahl, Traffic der Homepage, ist dabei nur ein Indikator. Aber auch das Thema und die Zielgruppe können Hinweis darauf geben, ob eine Vermarktung erfolgreich angegangen werden kann. Je beliebter eine Homepage ist, umso höher die Besucherzahl und umso beliebter eine Seite. Vor allem in einer Nische lässt sich eine Seite schnell etablieren.

MIRANDO Online Vermarktung setzt auf Anerkennung und Sichtbarkeit

Denn nicht nur die Größe einer Zielgruppe, sondern auch das Potential der Nutzer spielt eine Rolle, wenn es darum geht, eine Webseite erfolgreich zu vermarkten. Um seinen Erfolg dauerhaft abzusichern und aufzubauen, sollte der Seitenbetreiber immer auf die Natürlichkeit der Präsentation achten. Google und Co. wollen ihren Nutzern einen Mehrwert bieten. Sie wollen nicht denjenigen aus den Weiten des Internets herausstellen, der nur so tut, als wäre er wichtig. Der Seitenbetreiber sollte vielmehr sehr darauf achten, dass er Informationen mit Mehrwert für den Nutzer anbietet.Für Seitenbetreiber immer lohnenswert – der Kontakt zum Online Vermarkter MIRANDOAuch muss man sich als Nutzer wohlfühlen auf der Seite. Ein übersichtlicher, informativer Blog beispielsweise, der immer wieder Neues bietet, hat gute Voraussetzungen, sich am Markt zu etablieren. Zugleich wurde das Fundament für eine erfolgreiche finanzielle Vermarktung gelegt. Anerkennung und Sichtbarkeit kommen nicht von heute auf morgen. Hier zahlt sich Durchhaltevermögen aus. Insofern lässt sich die Frage, ab wann mit einer Homepage Geld zu verdienen ist, nicht pauschal beantworten. Was sich aber auf jeden Fall lohnt, ist der Kontakt zum Online Vermarkter MIRANDO. Hier kennt man die Wege zu einer erfolgreichen Vermarktung der Webseite. Gemeinsam mit MIRANDO finden Seitenbetreiber den richtigen Zeitpunkt, ab dem sich eine Vermarktung lohnt.

Beim Online Vermarkter Mirando findet nahezu jeder Publisher „seine“ Werbemittel. Und das schon seit 2001. Ein besonderes Augenmerk liegt bei Mirando immer schon auf der Zielgenauigkeit von Online Marketing. Die Mirando-Channels sind mittlerweile derart ausgefeilt, dass in den drei Hauptkategorien Automotive, Finanzen und Familie 24 Sub-Rubriken zur Verfügung stehen, um eine möglichst genaue Ansprache zu erzielen. Insgesamt stehen 150 Automotive-Seiten und weitere 300 Webseiten für die Themenbereiche Finanzen und Familie zur Verfügung.

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