Tag Archives: Executive Consulting

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Sinn und Werte – Boxenstopp für Führungskräfte

– Meaningful Leadership: Ein anderes Management-Entwicklungs-Programm.
– Exklusives Konzept: Auszeit zur intensiven Auseinandersetzung mit Sinn / Werten in der Führung.
– Einzigartiger Mix: Reflexion und Coaching, Regeneration, Bewegung und Ernährung.

Sinn und Werte - Boxenstopp für Führungskräfte

Für Führungskräfte, die ihre persönliche Entwicklung und Leistungsfähigkeit steigern wollen, ist dieses exklusive Seminar in der Schweiz. In vier Tagen wird intensiv daran gearbeitet, die eigene Sicht auf Führung, Sinn und Werte zu klären. Selbstführung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung stehen dabei im Vordergrund. Die eigenen Maßstäbe von Denken und Handeln in Führungssituationen werden hinterfragt und geklärt. Neu ist die Zusammenarbeit des Instituts für sinnzentrierte Führung (Basel), mit dem Institut für System und Werte (Wien) sowie egomet (Hamburg).

Was haben Führungskräfte, die stark und charismatisch auftreten? Die als wahre Leader empfunden werden? Kommen Leader als solche auf die Welt oder kann sich jeder zu einem Leader entwickeln? Was gehört dazu, um zu einem echten Leader zu werden? So unterschiedlich Persönlichkeiten auch sein mögen, eins haben alle starken und charismatischen Führungskräfte gemeinsam: ein klares Wertegerüst sowie tiefe Sinnhaftigkeit im Handeln.

Für hoch beanspruchte Leistungsträger, Selbstständige, Unternehmer und Manager, die einen Boxenstopp einlegen – und etwas für Leistungsfähigkeit, Klarheit, Gesundheit, Geist und Wohlbefinden tun wollen, ist dieses neuartige Angebot konzipiert. Denn die Nachfrage von Führungskräften nach Klärung von Sinn und Werten in der Führung, Entschleunigung, gesundheitlichen Aktivitäten und Reduktion an einem zurückgezogenen Ort, steigt.

Führung beginnt immer bei Selbstführung

Wie führe ich mich selbst, wie meine Mitarbeiter, wie wird mein Unternehmen geführt? Grundlegende Fragen, denen sich Führungskräfte immer wieder stellen müssen. In dieser Veranstaltung findet eine tiefgehende Auseinandersetzung damit statt: in Einzel- und Gruppencoachings, in Gesprächsrunden mit erfahrenen Experten sowie untereinander. Die mentale Vitalität wird gezielt angesprochen und trainiert. Es wird an der Fähigkeit gearbeitet, mit herausfordernden Situationen im beruflichen und privaten Umfeld umzugehen. Dabei werden vor allem die Ressourcen zur Potenzialentfaltung angesprochen.

Nachhaltigkeit durch ganzheitlichen Ansatz

In Zusammenarbeit entwickelten das Institut für sinnzentrierte Führung, das Institut für System und Werte sowie egomet ein viertägiges Trainingskonzept, das praxisrelevante Führungsthemen anspricht und Potenziale zur Leistungssteigerung offenlegt. Dazu gehören Executive Coaching, Gruppen-Diskussionen, Impulsvorträge sowie ein abgestimmtes Bewegungs- und Ernährungsprogramm. „Entscheidend für die lang anhaltende Wirksamkeit unseres Konzeptes ist“, so Walter Zornek, Gründer von egomet, „eine zeitlich komprimierte Justierung aller mentalen aber auch körperlichen Ressourcen.“

Exklusive Destinationen in unberührter Natur

Ein besonderes Highlight des Angebots ist die Destination Guarda Val in der Schweiz, in der nur kleine Teilnehmer-Gruppen unterkommen. In unberührter Natur und der exklusiven, inhabergeführten Unterkunft ist ausreichend Raum für die ungestörte Auseinandersetzung mit grundsätzlichen Themen. Die Veranstaltung findet vom 27.04.2014 bis zum 01.05.2014 statt.

Initiator und Geschäftsführer von egomet ist Walter Zornek. Seine 25jährigen Erfahrungen als Manager und Top-Executive in der IT-, Telekommunikations- und Medien-Industrie bilden die Grundlage seiner heutigen Tätigkeit als Berater sowie der als Executive Coach. Zornek gründete egomet, um Manager und Unternehmen dabei zu unterstützen, in einer hoch komplexen und herausfordernden Umwelt Leistungsfähigkeit, Führung, Geist und Gesundheit effektiv zu stärken. Zum Team gehören erfahrene Top-Executive-Coaches, Psychologen, Ärzte, Prozessmoderatoren, Ernährungsexperten sowie professionelle Gesundheitsberater.

Kontakt
egomet – Executive Consulting, Training & Coaching, Change Facilitation
Walter Zornek
Güntherstr. 51
22087 Hamburg
+49 40 228 203 710
w.zornek@egomet.de
http://www.egomet.de

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Lonely at the top – just a cliché?

Executive Sparring with Thomas Gelmi

Lonely at the top - just a cliché?

Thomas Gelmi

The announcement of Swisscom CEO Carsten Schloter“s suicide shook the media earlier this summer, followed by the suicide of Pierre Wauthier, CFO of the Zurich Insurance Group, only a few weeks later. These two cases are just the tip of the iceberg and show us a sad reality that was confirmed by a study about executive coaching which was published by the Stanford Graduate School of Business the very same month: the pressure and thus the need for personal support on higher management levels are massive – and the consequences of neglecting these facts can be fatal.

„For many people in leading positions, „lonely at the top“ is not just a simple cliché, but rather a sad reality“ says executive coach Thomas Gelmi who knows the challenges and fears of executives very well through his work. „In the age of technology with its increasing possibilities of digital communication, genuine dialogue has fallen by the wayside and social isolation has massively increased“ says Gelmi who offers executives the opportunity to talk about their issues and topics.

A personal sparring partner can make a crucial difference and while in the U. S. various forms of personal coaching and consulting have steadily become a usual and legitimate way of support for executives, Europe is still falling behind in a habitual way. This being said, Executive Sparring goes far beyond classic consulting or coaching.

„Most clients“ situations are complex and require a dynamic mix of roles from the conversation partner“ says Gelmi. According to him, a professional sparring partner must not only possess broad methodological competence, but most of all particularly human qualities. „Only on this basis, co-creation can happen – a close collaboration on even par that is fertile ground for amazing insight and solutions, given that both parties are open and get involved in the process.“

Finally, even in Europe the stigma of the manager that doesn“t seem to make it on his own is giving way to an image that resembles one of a top athlete. Of someone who can not only afford having a personal sparring partner but also confidently shows this as a privilege and sign of authenticity and the ability for self-reflection.

More information about Sparring with Thomas Gelmi can be found at http://gelmi-consulting.com/en/home.html

Based in Switzerland, Thomas Gelmi provides executive consulting, coaching and training for SME’s as well as for large corporations on an international level. Range of expertise covers personal, interpersonal and leadership mastery, achieving excellence for individuals and teams through more humanity in business.

Kontakt:
Movadis GmbH
Thomas Gelmi
Brühlstrasse 33
5313 Klingnau
+41 56 535 7996
info@gelmi-consulting.com
http://www.gelmi-consulting.com/

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Focus for Executives: High Impact Coaching Days with Thomas Gelmi

Effective brief coaching for executives provides solutions and helps in moving forward.

Focus for Executives: High Impact Coaching Days with Thomas Gelmi

On the executive level, responsibility and expectations are huge and honest feedback is scarce. Wrong decisions or mistakes can have serious consequences. So, who is it that executives can get honest feedback from or exchange personal topics with? By introducing the High Impact Coaching Days, executive coach Thomas Gelmi supports executives in overcoming personal obstacles and constrictions.

Who doesn“t like exchanging thoughts and experiences or getting hints and tips when problems arise? „The higher you move up the career ladder, the thinner the air becomes around you“, says executive coach Thomas Gelmi who supports executives up to top-management positions. Since introducing the HIC Days in early summer of this year, the specialist for human leadership and personal mastery provides an easily accessible opportunity for executives to experience the impact and benefits of coaching in an effective 1:1 session across various European cities.

Primary reasons for attending such a High Impact Coaching Day are often personal issues ranging from career, self-management, leadership and communication to making decisions, handling conflicts and coping with stress. „In a leading position, you are often looking for more clarity about the specific next steps or the need to break away in an apparently gridlocked situation.“ explains Gelmi and continues: „Sometimes it only takes one effective session and you go home with some helpful insight and new perspectives that offer new options and more room to maneuver.“

Even someone who has never been coached before can gain valuable insight in a HIC Day session and then decide if this kind of support could generate added value for facing future challenges, be it professionally or personally.

Moreover, in the unlikely event that the brief coaching did not generate any added value at all, Thomas Gelmi will reimburse you with the full amount invested by offering a 100 % money back guarantee.

Upcoming High Impact Coaching Days will take place in Geneva, Düsseldorf, Zurich and Brussels. More information and registration links can be found at http://gelmi-consulting.com/en/single/article/high-impact-coaching-days.html

More information about Executive Coach Thomas Gelmi can be found at
http://gelmi-consulting.com/en/home.html

Based in Switzerland, Thomas Gelmi provides executive consulting, coaching and training for SME’s as well as for large corporations on an international level. Range of expertise covers personal, interpersonal and leadership mastery, achieving excellence for individuals and teams through more humanity in business.

Kontakt:
Movadis GmbH
Thomas Gelmi
Brühlstrasse 33
5313 Klingnau
+41 56 535 7996
info@gelmi-consulting.com
http://www.gelmi-consulting.com/

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Sicher an der Führungsspitze-Executive Consultant Thomas Gelmi

Wenn der Führungsalltag zur täglichen Herausforderung wird

Sicher an der Führungsspitze-Executive Consultant Thomas Gelmi

Executive Consultant Thomas Gelmi

Menschen in Führungspositionen kennen das: Informationsflut, Multitasking, permanente Erreichbarkeit, immer komplexer werdende Vorgänge und weniger ehrliches Feedback, je höher man auf der Karriereleiter steht. Was sich im Sport längst etabliert hat, wird für die Chefetagen immer noch oft als Schwäche gesehen: Professionelle Begleitung in Form von Consulting, Business Coaching und ähnlichen Dienstleistungen. Executive Coach Thomas Gelmi gehört zu den Menschen, welche die Herausforderungen wie auch die Ängste von Führungskräften kennen.

„Von außen wird oft nur der teure Anzug und das schicke Auto gesehen“, so der Berater, der mit seinem Unternehmen „Thomas Gelmi executive consulting international“ wie der Name schon verrät, international für seine Kunden unterwegs ist. „Dass die Person hinter all dem genauso Erwartungen, Ziele, Zweifel und Ängste hat, wie die Leute in den niedrigeren Hierarchiestufen, wird leider nur selten erkannt“, ergänzt der Consultant. „Falsche Entscheidungen können in dieser Liga nicht nur den eigenen Job kosten, sondern den Untergang eines ganzen Unternehmens bedeuten. Der Druck ist groß, die Erwartungen hoch. Da geht der Mensch im Menschen ganz schnell verloren.“

Thomas Gelmi versteht sich bei seiner Arbeit als neutraler Sparringspartner – vergleichbar mit dem Trainer oder Coach erfolgreicher Sportler. Direktes, ehrliches Feedback während der alltäglichen Führungsarbeit leistet er genauso wie die Möglichkeit zur Selbstreflexion. Dabei garantiert er absolute Diskretion, Vertraulichkeit und Aufrichtigkeit. Gerade bei schwierigen und sensiblen Themen wird er wegen seiner ruhigen und objektiven Herangehensweise sehr geschätzt.

„Die Themen sind hier andere, als in den tieferen Führungsebenen und oft sehr anspruchsvoll. In den Gesprächen mit meinen Klienten entsteht meist schnell ein Klima von Vertrauen und Offenheit, so dass wir uns in unserer Zusammenarbeit auf einer Ebene bewegen“, erklärt Thomas Gelmi seine Arbeit, die er auch mal ins Flugzeug, auf einen Spaziergang in der Natur oder zu seinem Klienten nach Hause legt – je nachdem, welcher Ort diesem am angenehmsten in den Tagesablauf passt.

Interessenten erhalten nähere Informationen über das Angebotsspektrum von Thomas Gelmi unter http://gelmi-consulting.com/de/home.html

Thomas Gelmi – Executive Consultant mit internationaler Führungserfahrung begleitet Sie: Leadership, Selbstmanagement, Personal Mastery und Karriere.

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Thomas Gelmi
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