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Karrieremacher im Herzen Berlins

Neue Niederlassung von Tempo-Team Personaldienstleistungen in der Friedrichstraße 95 bringt Bewerber und Unternehmen zusammen.

Karrieremacher im Herzen Berlins

Personaldienstleister mit viel Herz und Erfahrung: Tempo-Team Niederlassung in Berlin Mitte

Berlin/Offenbach am Main, 26. Juni 2018 – Seit Februar 2018 besitzt der Personaldienstleister Tempo-Team einen zweiten Standort in Berlin: Mitten im Zentrum, in der Friedrichstraße 95, bringen Niederlassungsleiter Sebastian Weinelt und sein Team Bewerber und Unternehmen zusammen. Schwerpunkte der neuen Berliner Tempo-Team Niederlassung sind sowohl die Direktvermittlung als auch die Arbeitnehmerüberlassung.

„Die Dynamik in der Wirtschaftsregion Berlin ist extrem. Viele Unternehmen suchen neue Mitarbeiter und viele Menschen eine spannende berufliche Perspektive. Da war es naheliegend, dass Tempo-Team mit einer zweiten Niederlassung in der Hauptstadt noch stärker für Bewerber und Unternehmen präsent ist,“ erklärt Sebastian Weinelt. „Besonders unserer Bewerber profitieren natürlich von der hervorragenden Lage im Herzen Berlins, nur einen Steinwurf vom Bahnhof Berlin Friedrichstraße entfernt. Ob mit Regionalbahn, U- und S-Bahn, Bus oder Tram – so finden sie schnell und einfach den Weg zu uns.“

Doch nicht nur die zentrale Lage besticht. Auch die Zusammensetzung des Niederlassungsteams verspricht eine optimale Betreuung für Kunden und Bewerber: „Unsere Niederlassung ist zwar neu in Berlin, als Team arbeiten wir jedoch schon lange zusammen und bringen insgesamt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalbranche mit“, stellt Sebastian Weinelt seine Mannschaft vor.

„Sowohl für den kaufmännischen als auch den gewerblichen Bereich haben wir Spezialisten und können optimal auf die Bedürfnisse unser Bewerber und Kundenunternehmen eingehen. Natürlich suchen wir bei der Stellenbelegung auch über die Stadtgrenzen Berlins hinaus. So bieten wir eine breit aufgestellte Rund-um-Betreuung aus einer Hand an.“

Das vielfältige Job-Angebot der Tempo-Team Niederlassung Berlin umfasst sowohl die Direktvermittlung als auch die Arbeitnehmerüberlassung: „Für viele Kunden suchen wir passende Kandidaten zur Festanstellung und übernehmen den kompletten Rekrutierungsprozess. Das Unternehmen muss sich dann nur noch zwischen den passenden Bewerbern entscheiden“, betont Sebastian Weinelt. „Aber auch unsere Stellenangebote in der Zeitarbeit sind spannend. Hier finden Bewerber nicht nur schnell und unkompliziert einen neuen Job. Häufig ist die Zeitarbeit auch ein Karrieresprungbrett, wenn Arbeitnehmer fest vom Auftraggeber übernommen werden oder sich durch ihre Tätigkeit für andere Berufsangebote weiterqualifizieren können.“

Das aktuelle Stellenangebot der Tempo-Team Niederlassung umfasst fast alle Branchen. Im kaufmännischen Bereich sind beispielsweise Mitarbeiter im Bankwesen, bei Versicherungen, als Verwaltungsangestellte, Buchhalter oder Sachbearbeiter im Personalbereich stark gefragt, ebenso wie Bürohelfer, Mitarbeiter für die Datenerfassung oder Mitarbeiter im Telefonsupport. Auch im gewerblichen Bereich sind zahlreiche Stellen zu besetzen: In der Produktion, im Handwerk und im Bereich Lagerwirtschaft und Logistik stehen spannende Jobs bereit.

„Lernen Sie unsere Tempo-Team Niederlassung in Berlin kennen“, fordert Sebastian Weinelt alle Jobsuchenden in der Hauptstadt auf. „Sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Berufseinsteiger bieten wir attraktive Möglichkeiten. Aktuell suchen wir verstärkt Mitarbeiter für die Qualitätsprüfung, gute Bürokaufleute und Sachbearbeiter.“

Weitere Informationen zur Tempo-Team Niederlassung Berlin Mitte:
https://www.tempo-team.com/berlin-mitte.html

Aktuelle Stellenangebote der Niederlassung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=101

Stellenangebote deutschlandweit:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html

Tag-It: Tempo-Team Berlin, Personalvermittlung, Personalberatung, Personaldienstleistungen, Zeitarbeit, Jobbörse, Stellenangebote, Industrie, Produktion, Lagerhelfer, Sachbearbeiter, Bürokraft, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Qualitätsprüfer, Facharbeiter, kaufmännische Mitarbeiter, Büro

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für fast 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Offenbach am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Kogan
Herrnrainweg 5
63067 Offenbach
069 / 91 33 45 35
Fax: 069 / 91 33 45 50
pr@de.tempo-team.com
http://www.tempo-team.com

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Personalberatung mit besonderem Fokus auf die Industrie

BEST-LINK Recruitment Specialists

Personalberatung mit besonderem Fokus auf die Industrie

Guimaraes, November 2017. Rui da Silva (33) und Domingos Guimaraes (56) sind Gründer und Geschäftsführer der staatl. anerkannten, privaten Personalberatungsagentur BEST-LINK Recruitment Specialists Lda. Als Personalberatung, welche sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften in Festanstellung spezialisiert hat, werden landesweit qualifizierte Fachkräfte u.a. für kleine und mittelständische deutsche Unternehmen zielsicher gefunden und Stellen erfolgreich besetzt. Das deutschsprachige Team in Portugal und Deutschland garantieren den Kunden eine gleichbleibend hohe Qualität, Flexibilität und Erreichbarkeit.

Zum Kerngeschäft ihrer Tätigkeit gehört die Vermittlung von qualifizierten portugiesischen Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren. Der Schwerpunkt der Personalberatung liegt u.a. auf Industrieunternehmen wie etwa Maschinen- und Anlagenbau, der Elektroindustrie, Metallverarbeitung, Automobil- und Zulieferindustrie, Automatisierung, Umwelttechnik, erneuerbare Energien und Gebäudetechnik.

Als operative Schnittstelle zwischen Bewerbern und Unternehmen setzt BEST-LINK alles daran beide Seiten optimal zu unterstützen und zusammenzuführen. Das Leistungsspektrum reicht von der Recherche, über die Selektion und Vorstellung geeigneter Kandidaten, gemäß vorab definiertes Anforderungsprofil der gesuchten Fachkräfte, bis hin zur Unterstützung der Kandidaten bei Sprachkursen, der Wohnungssuche in der Nähe des jeweiligen Betriebes und ersten Behördengängen.

Vor der Entscheidung für einen bestimmten Kandidaten entstehen für die Unternehmen keinerlei Kosten. Das im Vorfeld festgelegte Honorar fällt nur im Erfolgsfall (Zustandekommen eines Arbeitsvertrags) an.

BEST-LINK steht sowohl den Auftraggebern als auch den Bewerbern während der gesamten Zusammenarbeit, sowie auch nach einer gelungenen Vermittlung als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.

Kontaktdaten:

Rui da Silva, M.A.
Ansprechpartner Deutschland / Gesellschafter
Mobil: 0151 651 33 607 / silva@bestlink-hr.com / https://bestlink-hr.com/de

BEST-LINK RECRUITMENT SPECIALISTS, LDA.
Rua da Caldeiroa, 128 – 1. A, Sala 4
4810-523 Guimarães / Portugal

BEST-LINK ist eine staatl. anerkannte private, inhabergeführte Personalberatungsagentur, welche sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften, Technikern und Ingenieuren aus Portugal mit einer soliden Ausbildung, in Festanstellung spezialisiert hat.

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BEST-LINK Recruitment Specialists, Lda.
Domingos Guimaraes
Rua da Caldeiroa 128
4810-523 Guimaraes
+351 253 778 513
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Personalvermittlung, Jobbörse und Jobs in Hamburg

Personaldienstleistung mit viel Erfahrung: Tempo-Team Niederlassungen in der Hansestadt bieten Karrierechance in Top-Branchen. Viele neue Stellenangebote in Zeitarbeit und Festanstellung zu besetzen.

Personalvermittlung, Jobbörse und Jobs in Hamburg

Tempo-Team Hamburg: Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit in der Hansestadt

Hamburg/Offenbach, 5. November 2015 – Es gibt viele gute Gründe, in Hamburg arbeiten und leben zu wollen. Neben der hohen Lebensqualität an der „Waterkant“ gehört dazu natürlich auch der vielfältige, boomende Arbeitsmarkt. Zugang zu attraktiven Stellenangeboten und Arbeitgebern bieten die beiden Tempo-Team Niederlassungen in der Hansestadt. Seit über 35 Jahren beschäftigt sich der Personaldienstleister Tempo-Team mit Personalberatung, Personalvermittlung sowie Zeitarbeit und zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus. Das Unternehmen ist mit inzwischen rund 40 Niederlassungen und zahlreichen On-Site Büros in ganz Deutschland präsent.

Bewerbern für den gewerblichen Bereich, für Handwerk, Produktion und Industrie bietet die Tempo-Team Industry Niederlassung Hamburg in der Wandsbeker Marktstraße gute Einstiegschancen. „Zur Zeit haben wir zahlreiche attraktive Jobs und Stellenangebote in unterschiedlichen Branchen in der Ausschreibung“, erklärt Niederlassungsleiterin Ute Hamann. „Für attraktive Arbeitgeber suchen wir beispielsweise Produktionshelfer, Auslieferungsfahrer, Fachkräfte für Lagerlogistik, Handwerker und Facharbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen.“

Die ausgeschriebenen Stellen seien meist langfristig zu besetzen und im Falle der Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung oftmals auch eine spätere Festanstellung möglich. „Ein Bewerber bei uns kann in der Regel mit übertariflichem Gehalt rechnen, viele Arbeitgeber zahlen Branchenzuschläge und auch andere Leistungen wie Fahrtgeld und die Gestellung von Arbeitskleidung ist möglich“, so Ute Hamann.

Wichtig ist dem Personaldienstleister Tempo-Team in Hamburg auch die gute Betreuung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. „Unsere Personaldisponenten haben immer ein offenes Ohr und sind mindestens einmal im Monat vor Ort im Einsatzbetrieb. Mitarbeiter können aus einem umfangreichen Angebot an Online Schulungen wählen. Des Weiteren werden je nach Einsatzgebiet Zusatzqualifikationen wie Staplerschein und Schweißlehrgänge angeboten.“

Das eröffne für die Mitarbeiter neue Karrierechancen und trage natürlich gleichzeitig zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, betont Hamann. „Als Personaldienstleister sind wir an zufriedenen Mitarbeitern und einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Nicht zuletzt gewinnen wir zahlreiche neue Arbeitnehmer auch durch die Empfehlung unserer Mitarbeiter.“

Im kaufmännischen Bereich und in der Dienstleistungsbranche bietet die Tempo Team Niederlassung „Finance & Office“ in der Hermannstraße interessante Stellenangebote und Jobs in Hamburg.

Hier finden Bewerber Stellenangebote zum Beispiel für Industriekaufleute, Groß- und Außenhandelskaufleute, Vertriebsassistenten, Empfangskräfte, Bankkaufleute, Buchhalter, Einkäufer, Juristen, Sachbearbeiter und Fachangestellte. Auch diese Stellenangebote sind über die regionale Online Jobbörse für Hamburg abrufbar.

Weitere Informationen zu den Tempo-Team Niederlassungen und regionale Jobbörse für Hamburg:

www.hamburg-tempo-team.com
www.finance.hamburg-tempo-team.com

Informationen zu Tempo-Team Deutschland mit bundesweiter Stellenbörse:

www.tempo-team.com

Tag-It: Personalvermittlung Hamburg, Industrie, Gewerbe, Produktion, Finance, Office Personalberatung, Zeitarbeit, Jobs, Jobbörse, Stellenangebote, Produktionshelfer, Gabelstaplerfahrer, Facharbeiter, Sachbearbeiter, kaufmännische Angestellte, Verkäufer, Vertrieb, Buchhaltung, Weiterbildung, Job finden

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 35 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 40 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Offenbach am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – orientiert an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit – und dabei profitabel zu arbeiten. Tempo-Team legt Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind. Ein hohes Leistungsniveau begründet das stetige Wachstum und den Ausbau der Marktposition. Arbeits- und Gesundheitsschutz hat dabei einen ebenso hohen Stellenwert wie wirtschaftliche Ziele. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich nach den Kriterien Qualität und Leistung.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Böttcher
Herrnrainweg 5
63067 Offenbach
069 / 91 33 45 40
Fax: 069 / 91 33 45 50
pr@de.tempo-team.com
www.tempo-team.com

Aktuelle Nachrichten Arbeit/Beruf Finanzen/Wirtschaft Gesellschaft/Politik Pressemitteilungen Rat und Hilfe Veranstaltungen/Events

Wissenstransfer durch „Experience meets Innovation“

MASTERhora GründerLounge mit den Kölner Wirtschaftsjunioren

MASTERhora und Wirtschaftsjunioren Köln: GründerLounge am 16. September in der IHK Köln

Die Business- und Wissensplattform MASTERhora veranstaltet in Kooperation mit den Wirtschaftsjunioren Köln am 16. September 2015 von 19:00 bis 22:30 Uhr in der IHK Köln, Unter Sachsenhausen 10-26 in Köln eine GründerLounge unter dem Motto „Experience meets Innovation“ zur Vernetzung des Wissens und der Erfahrung von Senior-Experten mit innovativen Ideen und dem Tatendrang junger Gründer. Dieses bereits in Frankfurt und Berlin erprobte und erfolgreiche Format feiert nun seine Premiere in Köln.
Die Veranstaltung startet mit einem Redner aus der Finanzierungsszene mit viel Erfahrung in der StartUp-Finanzierung. Anschließend lernen sich die Teilnehmer an strukturierten Thementischen wie Marketing, IT, Finanzen, Recht kennen, stellen Geschäftsideen vor und tauschen Erfahrungen aus. Danach gibt es Networking und Ausklang in offener Runde.
Im Gegensatz zu anderen Gründertreffen geht es bei der GründerLounge von MASTERhora primär um den Wissenstransfer zwischen Generationen. Denn so entsteht wertvolle Zusammenarbeit: Senior-Experten teilen umfangreiches Fachwissen und kostbare Erfahrungen mit jungen Unternehmern. Die Teilnahme ist kostenlos. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte folgenden Link:https://de.surveymonkey.com/r/ZDBHKLR
Bei Interesse organisieren wir Ihnen gerne Gesprächspartner wie Referenten, Senior-Experten, Jung-Unternehmer oder Veranstalter. Bitte teilen Sie uns Ihre Wünsche mit: n.zettl@masterhora.de

Hintergrund:
MASTERhora ist die führende Business- und Wissensplattform für 50 Plus-Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Das Webportal bietet Unternehmen und Senior-Experten die Möglichkeit, sich auszutauschen, enger zu vernetzen und schließlich individuell gestaltet konkrete Arbeitsverhältnisse einzugehen. Damit schafft die Plattform eine ideale Schnittstelle zur Lösung des akuten Fachkräftemangels im Angesicht des demografischen Wandels in Deutschland. Daneben bietet MASTERhora diverse Online- und Offline-Weiterbildungsangebote.

Ein anspruchsvolles Format braucht starke Partner: Wir freuen uns daher über die Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsjunioren Köln, ein ehrenamtliches Netzwerk für Nachwuchs-/Führungskräfte und UnternehmerInnen, die Verantwortung im Beruf übernehmen, die gesellschaftliche Zukunft gestalten und sich persönlich weiterentwickeln möchten. Mit mehr als 10.000 Mitgliedern unter 40 Jahren weltweit sind die Wirtschaftsjunioren somit das größte Netzwerk der jungen Wirtschaft, welches Einfluss in wirtschaftspolitischen  und gesellschaftlichen Fragen ausübt und dort Energien freisetzt, wo Gesellschaft, Wirtschaft und Politik sich reiben.

Pressekontakt:
Norma Rae Zettl
Tel. 069 – 770 6267 14
n.zettl@masterhora.de
Pressemitteilungen

Karriere und Beruf: Offene Stellen und Jobs in Offenbach

Facharbeiter, kaufmännische Angestellte, Gabelstablerfahrer, Produktionshelfer und mehr: Tempo-Team Niederlassung Offenbach bietet viele aktuelle Stellenangebote. Über 30 Jahre Erfahrung in Personalvermittlung und Zeitarbeit.

Karriere und Beruf: Offene Stellen und Jobs in Offenbach

Neuer Job gesucht: Tempo Team Offenbach, Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Offenbach am Main, 30. April 2015 – Am ersten Mai ist Tag der Arbeit. Vielleicht ein guter Anlass, sich über die eigene Karriere, einen beruflichen Wechsel oder den Wiedereinstieg ins Berufsleben Gedanken zu machen. Hilfestellung bietet hier die Tempo-Team Personaldienstleistungen. Seit über 30 Jahren beschäftigt sich der Personaldienstleister mit Personalberatung, Personalvermittlung sowie Zeitarbeit und zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus, mit inzwischen rund 40 Niederlassungen in ganz Deutschland.

Zahlreiche Jobs und Stellenangebote hat derzeit auch die Tempo-Team Niederlassung in Offenbach zu besetzen: „Aktuell suchen wir zum Beispiel kaufmännische Mitarbeiter im Innendienst und Außendienst, Sachbearbeiter und Buchhalter, Kälteanlagenbauer, CNC Dreher/Fräser, Trockenbauer, Elektrotechniker, Produktionshelfer, Stablerfahrer sowie Fachkräfte für Industrie und Produktion“, erklärt Niederlassungsleiterin Beate Hofsommer. „Aber auch in anderen Bereichen bieten wir viele Chancen für Bewerber und Interessenten. Sie können sich einfach im Internet in unserer Online-Jobbörse informieren oder direkt an unsere Niederlassung wenden.“

Offenbach bietet für Arbeitnehmer viele Möglichkeiten. Durch die zentrale Lage im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nachbarschaft zu Frankfurt und dem Frankfurter Flughafen, sowie die lange Tradition der Stadt als Industrie- und Wirtschaftsstandort gibt es ein großes Jobangebot in unterschiedlichen Branchen wie der Automobilzulieferindustrie, der Chemiebranche und im kaufmännischen Bereich.

„Unsere Niederlassung arbeitet hier seit vielen Jahren eng mit namhaften Kunden zusammen und bietet Bewerbern einen optimalen Einstieg sowie langfristige Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dabei haben wir für unsere Bewerber und Mitarbeiter stets ein offenes Ohr“, stellt Beate Hofsommer die Vorzüge der Jobvermittlung durch Tempo-Team heraus. In der Tempo-Team Niederlassung in Offenbach werde der Team-Gedanke wirklich gelebt, sowohl von den Personalberatern vor Ort als auch in der Zusammenarbeit mit den Zeitarbeitnehmern bei den Kunden von Tempo-Team. „Besonders freut uns daher auch, dass wir zahlreiche Bewerbungen durch die Empfehlung von bereits durch uns vermittelten Arbeitnehmern erhalten, die die guten Arbeitsbedingungen schätzen.“

Weitere Informationen zur Tempo-Team Niederlassung Offenbach und Jobbörse:
www.offenbach-tempo-team.com

Informationen zu Tempo-Team Deutschland mit bundesweiter Stellenbörse:
www.tempo-team.com

Tag-It: Personalvermittlung Offenbach, Personalberatung, Zeitarbeit, Jobs, Jobbörse, Stellenangebote, Produktionshelfer, Gabelstablerfahrer, Facharbeiter, Sachbearbeiter, kaufmännische Angestellte, Vertrieb, Buchhaltung, Messebau, Trockenbau, Elektrotechniker, Weiterbildung

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 40 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Offenbach am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – orientiert an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit – und dabei profitabel zu arbeiten. Tempo-Team legt Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind. Ein hohes Leistungsniveau begründet das stetige Wachstum und den Ausbau der Marktposition. Arbeits- und Gesundheitsschutz hat dabei einen ebenso hohen Stellenwert wie wirtschaftliche Ziele. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich nach den Kriterien Qualität und Leistung.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Böttcher
Herrnrainweg 5
63067 Offenbach
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Fax: 069 / 91 33 45 50
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www.tempo-team.com

Finanzen/Wirtschaft

Unterstützung für den gewerblichen Mittelstand – Handwerker, Händler und Kunden

WOHLSTAND durch MITTELSTAND !

Der IT-Datenbankservice Siegmund Schimmrick aus Peitz bei Cottbus in Brandenburg bietet dem
Mittelstand zwei Datenbanken zur Bekanntgabe von freien Handwerkerkapazitäten Ihrer Firmen und
zur kostenfreien Veräußerung von nicht benötigten Materialvorräten, Maschinen, Fahrzeugen und
Ersatzteilen an.
Die Internetportale www.handwerkerkapazitaeten.de und www.maschinenanzeige.de bieten den
Handwerkern und Händlern Gelegenheit, die materielle und finanzielle Sicherung Ihrer Unternehmen zu
verbessern.
Über den kostenfreien Firmeneintrag auf www.handwerkerkapazitaeten.de werden potentielle Kunden auf
freie Kapazitäten nach Gewerken aufmerksam gemacht. Desweiteren ist es den Firmen möglich, auch
kurzfristigen Facharbeiterbedarf anzuzeigen, womit zur Verfügung stehende Arbeitskräfte in ein
Beschäftigungsverhältnis gebracht werden.
Das Internetportal www.maschinenanzeige.de ermöglicht den Firmen das kostenfreie Angebot von nicht
mehr benötigten Materialvorräten zum Verkauf. Desweiteren ist in den Hauptkategorien
Gebrauchtmaschinen, Kraftfahrzeuge und Ersatzteile das kostenfreie Angebot derartiger nicht mehr
benötigter Artikel möglich.
Weitergehend ist das kostenfreie Inserieren von Gesuchen in den genannten Hauptkategorien über 28
Kalendertage mit entsprechender Verlängerung möglich. Die Firma bekommt auf MAZ ein eigenes
kostenfreies MAZ-System zur Verfügung gestellt, womit die Übersicht über die Angebote und Gesuche
gegeben ist.

Über:

IT-Datenbankservice
Herr Siegmund Schimmrick
Alte Bahnhofstraße 89
03185 Peitz
Deutschland

fon ..: 035601-80414 0173-9077463
fax ..: 035601-80414
web ..: http://www.handwerkerkapazitaeten.de www.maschinen
email : info@maschinenanzeige.de

Ökonom bietet Handwerkern und anderen Mittelständlern zwei Internetportale mit Datenbank
zur kostenfreien Nutzung. Damit wird eine bessere Auftragslage und die Beschäftigung von Arbeitssuchenden ermöglicht.

WOHLSTAND durch MITTELSTAND !

Pressekontakt:

IT-Datenbankservice Siegmund Schimmrick
Herr Siegmund Schimmrick
Alte Bahnhofstraße 89
03185 Peitz
fon ..: 035601-80414 0173-9077463
web ..: http://www.handwerkerkapazitaeten.de www.maschinen
email : info@maschinenanzeige.de

Pressemitteilungen

Führungskräfte-Entwicklung: Fachkraft und Führungskraft zugleich

In einem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von Nollens, Dessel & Kollegen lernen Meister und Vorarbeiter, Führungsaufgaben professionell wahrzunehmen.

Für Facharbeiter, die zum Beispiel Vorarbeiter, Schichtführer oder Meister werden, gilt in der Regel: Dies ist ihre erste Führungsfunktion. Entsprechend unsicher sind sie oft gerade in der Startphase. Auch aus folgendem Grund: Im Gegensatz zu oberen Führungskräften müssen sie neben ihren Führungsaufgaben meist weiterhin Fachaufgaben erledigen. Auch dies erschwert es ihnen, für sich ein klares Rollenverständnis zu entwickeln.

Deshalb hat die Mittelstandsberatung Nollens, Dessel & Kollegen, Soyen (bei Rosenheim), ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm speziell für Fachkräfte entwickelt, die erstmals eine Führungsfunktion übernommen haben – sei es als Vorarbeiter, Schichtführer, Meister, Team- oder Gruppenleiter. Sein Name: „Fachlich fit und führungsstark – Von der reinen Fachkraft zur Führungskraft“. In dem Programm lernen die Teilnehmer, ihre neue Funktion als Führungskraft professionell wahrzunehmen.

Das Programm besteht aus drei Trainingsmodulen von zwei Tagen, die zumeist in einem Zeitraum von zwölf Monaten stattfinden. Im ersten Baustein befassen sich die Teilnehmer unter anderem mit den Fragen: Was heißt führen und was sind die Kernaufgaben von Führung? Zudem setzen sie sich mit ihrer neuen Rolle als Führungskraft und den verschiedenen Führungsstilen, wie zum Beispiel dem situativen Führen, auseinander. Auch die Themen „Delegieren“ und „Führen mit Zielen“ werden behandelt, und zwar laut Rainer Nollens, Geschäftsführer von Nollens, Dessel & Kollegen, „so plastisch und praxisnah, dass sie auch für Nicht-Akademiker verständlich sind“. Berücksichtigt wird hierbei auch, dass zum Beispiel Vorarbeiter und Schichtführer neben ihren Führungsaufgaben meist noch Fachaufgaben haben – also im Team mitarbeiten.

Mit konkreten Arbeitsaufträgen kehren die Führungskräfte dann in ihren Arbeitsalltag zurück, bevor schließlich im zweiten und dritten Modul komplexere Führungsthemen behandelt werden. Nun stehen zum Beispiel solche Themen wie das Beurteilen der Leistung von Mitarbeitern und Teams sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen im Programm. Zudem erfahren die Teilnehmer, wie sie Konfliktsituationen frühzeitig erkennen und darauf angemessen reagieren. Auch das Thema „Change Management: der Umgang mit Veränderungen“ steht im Programm, da hieraus spezielle Anforderungen an die Führungskräfte resultieren.

Nähere Infos über das Führungskräfteentwicklungsprogramm „Fachlich fit und führungsstark – Von der reinen Fachkraft zur Führungskraft“ finden Interessierte auf der Webseite der Nollens, Dessel & Kollegen GmbH, Soyen (http://www.die-mittelstandsberatung.de). Sie können aber auch unmittelbar die Mittelstandsberatung kontaktieren (Tel.: 08071/904585, E-Mail: info@die-mittelstandsberatung.de).

Die Unternehmensberatung Nollens, Dessel & Kollegen in Soyen (Oberbayern) ist auf den Mittelstand spezialisiert. Die 1995 gegründete Mittelstandsberatung unterstützt mittelständige Unternehmen – vorwiegend aus dem technologischen Bereich sowie solche, bei denen das Zusammenspiel Mensch-Technik ein zentraler Erfolgsfaktor ist – beim Steigern ihrer Leistungskraft und Erhöhen ihres Outputs.

Die geschäftsführenden Gesellschafter der Nollens, Dessel & Kollegen GmbH sind der Organisations-programmierer und Kaufmann Rainer Nollens und der Diplom-Betriebswirt Ulrich Dessel, die vor ihrer Beratertätigkeit selbst Jahre als Führungskräfte für mittelständische Unternehmen gearbeitet haben.

Die Leistungspalette von Nollens, Dessel & Kollegen umfasst neben Beratungsleistungen für mittelständische Betriebe, Trainings- und Weiterqualifizierungsangebote insbesondere für deren Führungspersonal. Zudem hat die Mittelstandsberatung ein ALECIA genanntes Analysewerkzeug entwickelt, mit dem Mittelständler ermitteln können, welche „Engpässe“ in ihrem Betrieb zur Zeit bestehen, welche ungenutzten (Entwicklungs-)Potenziale in ihrer Organisation ruhen und wo sie den Hebel ansetzen sollten, um die Leistungs- und Innovationskraft ihres Unternehmens zu steigern und dessen Output zu erhöhen.

Nollens, Dessel & Kollegen GmbH
Rainer Nollens
Kitzbergstrasse 28
83564 Soyen
08071/904585

http://www.die-mittelstandsberatung.de
info@die-mittelstandsberatung.de

Pressekontakt:
Die PRofilBerater GmbH
Bernhard Kuntz
Eichbergstr. 1
64285 Darmstadt
info@die-profilberater.de
06151/89659-0
http://www.die-profilberater.de

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Selbstfabrizierter Fachkräftemangel

Über das Versagen der deutschen Bildungspolitik

von Ansgar Lange +++ Sindelfingen/Berlin, August 2011 – Alle reden vom Fachkräftemangel – nur die Schul- und Bildungspolitiker schweigen. Sie fühlen sich nicht dafür zuständig, dass massenhaft Ingenieure und Facharbeiter in der Industrie fehlen. Wenn Politiker sich zu dem Thema äußern, dann ist oft nur die Rede von mehr Zuwanderung, besserer Frauenförderung oder der Mobilisierung von Arbeitslosen. „Dies ist alles gut und schön. Doch das reicht nicht. Deutschland hat immer von dem Knowhow seiner Ingenieure und Techniker gelebt. Ihr Wissen war Grundstein für Erfolg und Wohlstand. Wenn unsere Schulen und Universitäten inzwischen nicht mehr genug Nachwuchs in diesem Bereich „produzieren“, dann müssen sie sich schon die Frage gefallen lassen, was in der letzten Zeit schief gelaufen ist“, so der Personalexperte Michael Zondler, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Centomo http://www.centomo.de.

Gerd Held schreibt in der Tageszeitung „Die Welt“ http://www.welt.de, dass die „falsche Bildung“ vermittelt werde. Die Monate August und September seien die „Bilanzmonate des Bildungssystems“. Und diese Bilanz falle dürftig aus, so Held. „Bei den Hochschulabsolventen ist der Anteil der Ingenieure im Zeitraum von 1992 bis 2008 von 22 auf 18 Prozent gesunken. Der ganze sogenannte MINT-Sektor (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften) hat, trotz Informatik-Boom, an Gewicht verloren. Es gibt also nicht zu viel Bildung, sondern offenbar die falsche Bildung: In Deutschland erwerben inzwischen 42 Prozent eines Jahrgangs die Hochschul- oder Fachhochschulreife. Wir geben jedes Jahr im Bildungssektor 155 Milliarden Euro aus. Aber dieser immense Aufwand garantiert in immer geringerem Maße die Qualifikationen, die dringend gebraucht werden. Es verfehlt die Mitte des deutschen Erfolgsmodells.“

Schuld daran, so Personalexperte Zondler, seien auch ein „Kult des Sozialen“ und eine Absage an Leistung und Wettbewerb. „Selbst die CDU traut sich ja nicht mehr gegen die Kuschelpädagogik anzugehen. Unsere Bildungspolitiker unternehmen keine nachhaltigen Anstrengungen, damit zum Beispiel türkischstämmige Jugendliche nicht Döner-Verkäufer, sondern Ingenieur werden. Damit Leistungsunterschiede nicht mehr auffallen, träumen nicht wenige den Traum von Einheits- und Gesamtschulen. Mit einem Mix aus Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten, Sozialpädagogen, Beamten und brotlosen Geistes- und Kulturwissenschaftlern können wir unseren Wohlstand aber nicht sichern. Selbst Hochschulstudenten wollen heute am liebsten „irgendwas mit Medien“ machen, weil ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium nicht so cool und vor allem anstrengend ist. Nicht zuletzt in Großbritannien ist der Traum geplatzt, dass man sich nur mit Dienstleistungen über Wasser halten kann. Wir brauchen auch einen industriellen Kern und Fachkräfte, die in diesem Bereich arbeiten können“, sagt Zondler.

Für „Welt“-Autor Held ist der Facharbeiter- und Ingenieurmangel der Ernstfall der Bildungsrepublik. Doch komischerweise fühlen sich die zuständigen Minister in den Ländern und im Bund bei diesem Thema gar nicht angesprochen. Nötig sei unter anderem eine Rückkehr zur den Fächerquoten, die in früheren Jahrzehnten Geltung hatten, also mehr „harte“ als „weiche“ Fächer. Schlaue Schulpolitiker zeigen, wie man das Problem auch eleganter aus der Welt schaffen kann. „Gerade wurde aus Kiel gemeldet, dass das dortige Bildungsministerium einfach alle Noten für die Mathematik-Abiturarbeiten an den Gewerbe-Gymnasien um 20 Prozent „verbessert“ hat – weil die Ergebnisse so schlecht waren“, so Held.
Das Redaktionsbüro Andreas Schultheis bietet Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Ghostwriting, Manuskripte, Redevorlagen etc. für Unternehmen, Verbände, Politiker.
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