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Detailed examination of Global Flexible Barrier Films for Electronics Industry 2016

„The Report Global Flexible Barrier Films for Electronics Industry 2016, Trends and Forecast Report provides information on pricing, market analysis, shares, forecast, and company profiles for key industry participants. – MarketResearchReports.biz“

Description

2016 Global Flexible Barrier Films for Electronics Industry Report is a professional and in-depth research report on the world’s major regional market conditions of the Flexible Barrier Films for Electronics industry, focusing on the main regions (North America, Europe and Asia) and the main countries (United States, Germany, Japan and China).

The report firstly introduced the Flexible Barrier Films for Electronics basics: definitions, classifications, applications and industry chain overview; industry policies and plans; product specifications; manufacturing processes; cost structures and so on. Then it analyzed the world’s main region market conditions, including the product price, profit, capacity, production, capacity utilization, supply, demand and industry growth rate etc. In the end, the report introduced new project SWOT analysis, investment feasibility analysis, and investment return analysis.

The report includes six parts, dealing with: 1.) basic information; 2.) the Asia Flexible Barrier Films for Electronics industry; 3.) the North American Flexible Barrier Films for Electronics industry; 4.) the European Flexible Barrier Films for Electronics industry; 5.) market entry and investment feasibility; and 6.) the report conclusion.

Download Sample copy of this Report at : http://www.marketresearchreports.biz/sample/sample/900779

Table of Contents

Part I Flexible Barrier Films for Electronics Industry Overview

Chapter One Flexible Barrier Films for Electronics Industry Overview

1.1 Flexible Barrier Films for Electronics Definition

1.2 Flexible Barrier Films for Electronics Classification Analysis

1.2.1 Flexible Barrier Films for Electronics Main Classification Analysis

1.2.2 Flexible Barrier Films for Electronics Main Classification Share Analysis

1.3 Flexible Barrier Films for Electronics Application Analysis

1.3.1 Flexible Barrier Films for Electronics Main Application Analysis

1.3.2 Flexible Barrier Films for Electronics Main Application Share Analysis

1.4 Flexible Barrier Films for Electronics Industry Chain Structure Analysis

1.5 Flexible Barrier Films for Electronics Industry Development Overview

1.5.1 Flexible Barrier Films for Electronics Product History Development Overview

1.5.1 Flexible Barrier Films for Electronics Product Market Development Overview

1.6 Flexible Barrier Films for Electronics Global Market Comparison Analysis

1.6.1 Flexible Barrier Films for Electronics Global Import Market Analysis

1.6.2 Flexible Barrier Films for Electronics Global Export Market Analysis

1.6.3 Flexible Barrier Films for Electronics Global Main Region Market Analysis

1.6.4 Flexible Barrier Films for Electronics Global Market Comparison Analysis

1.6.5 Flexible Barrier Films for Electronics Global Market Development Trend Analysis

Chapter Two Flexible Barrier Films for Electronics Up and Down Stream Industry Analysis

2.1 Upstream Raw Materials Analysis

2.1.1 Upstream Raw Materials Price Analysis

2.1.2 Upstream Raw Materials Market Analysis

2.1.3 Upstream Raw Materials Market Trend

2.2 Down Stream Market Analysis

2.1.1 Down Stream Market Analysis

2.2.2 Down Stream Demand Analysis

2.2.3 Down Stream Market Trend Analysis

Part II Asia Flexible Barrier Films for Electronics Industry (The Report Company Including the Below Listed But Not All)

Chapter Three Asia Flexible Barrier Films for Electronics Market Analysis

3.1 Asia Flexible Barrier Films for Electronics Product Development History

3.2 Asia Flexible Barrier Films for Electronics Process Development History

3.3 Asia Flexible Barrier Films for Electronics Industry Policy and Plan Analysis

3.4 Asia Flexible Barrier Films for Electronics Competitive Landscape Analysis

3.5 Asia Flexible Barrier Films for Electronics Market Development Trend

Chapter Four 2011-2016 Asia Flexible Barrier Films for Electronics Productions Supply Sales Demand Market Status and Forecast

4.1 2011-2016 Flexible Barrier Films for Electronics Capacity Production Overview

4.2 2011-2016 Flexible Barrier Films for Electronics Production Market Share Analysis

4.3 2011-2016 Flexible Barrier Films for Electronics Demand Overview

4.4 2011-2016 Flexible Barrier Films for Electronics Supply Demand and Shortage

4.5 2011-2016 Flexible Barrier Films for Electronics Import Export Consumption

4.6 2011-2016 Flexible Barrier Films for Electronics Cost Price Production Value Gross Margin

Chapter Five Asia Flexible Barrier Films for Electronics Key Manufacturers Analysis

5.1 Company A

5.1.1 Company Profile

5.1.2 Product Picture and Specification

5.1.3 Product Application Analysis

5.1.4 Capacity Production Price Cost Production Value

5.1.5 Contact Information

5.2 Company B

5.2.1 Company Profile

5.2.2 Product Picture and Specification

5.2.3 Product Application Analysis

5.2.4 Capacity Production Price Cost Production Value

5.2.5 Contact Information

5.3 Company C

5.3.1 Company Profile

5.3.2 Product Picture and Specification

5.3.3 Product Application Analysis

5.3.4 Capacity Production Price Cost Production Value

5.3.5 Contact Information

5.4 Company D

5.4.1 Company Profile

5.4.2 Product Picture and Specification

5.4.3 Product Application Analysis

5.4.4 Capacity Production Price Cost Production Value

5.4.5 Contact Information

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IE Technology präsentiert auf der SINDEX die flexible modulare Fabrik der Zukunft

IE Technology präsentiert auf der SINDEX die flexible modulare Fabrik der Zukunft

Zürich, 20.07.2016 – Wie sich Unternehmen mit ihren Produktionsgebäuden fit für den Wandel der Industriewelt machen können, zeigt die IE Technology auf der diesjährigen SINDEX in Bern vom 6. bis 8. September 2016, Halle 2.0, Stand B08.

IE Technology plant und realisiert flexible und wandlungsfähige Industriebauten. Kunden bekommen damit schon heute die Sicherheit, dass ihre Produktionsgebäude den Anforderungen zukünftiger Marktanforderungen gewachsen sind.
Dabei werden beim Planungsprozess von innen nach aussen die Prozesse und Produktionsabläufe sowohl aus betriebsplanerischer als auch aus architektonischer Sicht prioritär berücksichtig. Die Industriebauten werden für Kunden schlüsselfertig realisiert und die IE Technology trägt somit die volle Verantwortung für ein koordiniertes Vorgehen und das Erreichen der Ziele im Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine. Der Kundennutzen: Effizienzsteigerung, möglichst niedrige Gebäudeunterhalts- und Betriebskosten, ein flexibles Produktions- und Gebäude-Layout, eine nachhaltige und wandlungsfähige Fabrik.

Branchenspezifische Planungskompetenz
Fundiertes Branchenwissen und entsprechendes Prozess-Know-how mit Planungskompetenz für Reinräume, Logistik und wandlungsfähige Gebäudekonzepte zeichnet IE Technology aus. Im Vordergrund stehen Themen wie spanabhebende Bearbeitung, Kunststoffverarbeitung, Oberflächenveredelung oder Verpackungstechnologien sowie medizinaltechnische Erzeugnisse.

IE Technology ist Teil der IE Group. Die Gruppe beschäftigt derzeit über 80 Bau- und Betriebsplaner, Architekten, Wirtschafts- und Maschineningenieure sowie Logistik- und Gebäudetechnik-Experten. Mit heute vier Büros in Zürich, München, Frankfurt und Nyon ist die Gruppe seit 1966 am Markt und realisiert Projekte für die Druck- und Verpackungsindustrie wie für die Lebensmittel-, Kunststoff-, Life-Science und Technologieindustrie. IE Kunden bekommen Betriebs- und Bauplanung aus einem Guss, sowohl bei Neubauten wie bei Erweiterungen einer bestehenden Anlage. Am Ende stehen nachhaltige Industriebauten: effizient, emissionsarm und flexibel nutzbar.
Weitere Informationen finden sie auch unter: http://www.ie-group.com

Kontakt
IE Group
Sven Landrock
Paul Gerhardt Allee 48
81245 München
089/ 82 99 39 38
089/ 82 99 39 33
s.landrock@ie-group.com
www.ie-group.com

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Alles eine Frage der Organisation

Alleinerziehende Mütter

Alles eine Frage der Organisation

txn-a. Alleinerziehende benötigen spezielle Rahmenbedingungen… (Bildquelle: Randstad/ fotolia)

txn-a. Alleinerziehende sind in Deutschland schon lange keine Seltenheit mehr. Fast jede fünfte Familie ist eine sogenannte „Ein-Eltern-Familie“. Über 2 Millionen Kinder, immerhin 17 Prozent der unter Achtzehnjährigen, leben bei einem alleinerziehenden Elternteil. Laut Zahlen vom statistischen Bundesamt ist dies in 90 Prozent der Fälle die Mutter. Trennung, Tod des Partners oder die bewusste Entscheidung – es gibt viele Gründe. Doch ganz gleich, was dazu führt: Insbesondere Mütter haben viele Hürden zu überwinden.

„Es ist die tägliche Herausforderung, immer wieder müssen Kompromisse zwischen Kind und Arbeit, Hobbys und Haushalt eingegangen werden. Das ist immer das Gefühl, nie alles zu schaffen, was nötig wäre.“ so Petra Timm, Arbeitsmarktexpertin von Randstad und rät weiter: „Der Alltag von Alleinerziehenden in Vollzeit muss gut organisiert sein. Ein straffer Zeitplan – vom Einkauf über den Hausputz bis hin zur Freizeitgestaltung mit dem Kind – kann unterstützen.“

Passende Betreuungsplätze mit großzügigen Öffnungszeiten und verlässliche Schulzeiten mit nachmittäglicher Hortbetreuung bilden die Grundlage für ein System, das dennoch anfällig bleibt. Bei jeder Erkältung, wenn die Schule einmal früher endet oder in den Ferienzeiten gerät es ins Wanken und so ist es nicht verwunderlich, dass Großeltern oder Freunde fester Bestandteil in der Alltagsplanung alleinerziehender Mütter sind. Insgesamt 23 Prozent aller Alleinerziehenden nutzen laut Statistischem Bundesamt neben staatlichen Einrichtungen eine zusätzliche Kinderbetreuung.

Und dennoch bleibt die herausfordernde Lebenssituation nicht folgenlos für die Arbeit. Alleinerziehende brauchen erst recht individuelle Jobmodelle sowie mehr Verständnis vom Arbeitgeber, um ihre besondere Situation zusätzlich zu unterstützen. Moderne Personaldienstleister erfüllen diesen Anspruch und ermöglichen eine variable Arbeitsorganisation. „Wir nehmen die Wünsche und Bedenken der Mütter ernst und vermitteln sie gern zu passenden Rahmenbedingungen. Denn Frauen, die sich jeden Tag neu strukturieren müssen, verfügen über eine große organisatorische Kompetenz und haben gelernt, Verantwortung zu übernehmen“, bestätigt Petra Timm vom Personaldienstleister Randstad .

[Bildunterschrift]
txn-a. Alleinerziehende benötigen spezielle Rahmenbedingungen, um mit ihrem Job nicht nur die Familienfinanzierung sondern auch eine gute Kinderbetreuung sicherstellen zu können. Personaldienstleister unterstützen gern, einen passenden Arbeitsplatz zu finden.

Randstad – Die Nummer 1 in Deutschland.
Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und 550 Niederlassungen in etwa 300 Städten ist Randstad der führende Personaldienstleister in Deutschland. Beschäftigt und gesucht werden Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen, vom Industriemechaniker über Buchhalter und kaufmännische Mitarbeiter bis hin zu Ingenieuren oder IT-Spezialisten. Während der wechselnden Einsätze in Kundenunternehmen sammeln die Arbeitnehmer von Randstad wertvolle Praxiserfahrungen und lernen verschiedene Unternehmen, Aufgabengebiete und Kollegen kennen. Für viele ist die Beschäftigung bei Randstad auch ein Sprungbrett in den Traumjob: Im Schnitt werden rund 30 Prozent der überbetrieblichen Mitarbeiter vom Kundenunternehmen übernommen.

Kontakt
Randstad Deutschland
Catherine Fouchard
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
06196 4082701
cathrine.fouchard@randstad.de
http://randstad.de

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Neue kostengünstige und individuelle Dienstleistung für Vermieter

Das Bestellerprinzip erfordert Umdenken

Neue kostengünstige und individuelle Dienstleistung für Vermieter

Vermietung 2.0

Der im Großraum Nürnberg ansässige Immobiliendienstleister „Eckental Immobilien“ hat die zwei Monatsmieten Provision abgeschafft. Ab sofort zahlen nur noch die Vermieter und zwar nach entsprechender Leistung. Es gibt es gestaffelte Festpreise bei Vermietungen für Wohnimmobilien. Mit drei flexiblen Leistungspaketen offeriert der Vermietungsspezialist einen, auf jeden Vermietertyp, individuell zugeschnittenen Service.

Hintergrund ist das zum 01.06.2015 in Kraft tretende Bestellerprinzip für Vermietungen, das zusammen mit der Mietpreisbremse von der Bundesregierung beschlossen wurde. Dadurch ergibt sich für Vermieter und Mieter eine völlige neue Situation. „Wer bestellt- bezahlt“.
"Eckental Immobilien" hat sich dieser Problematik angenommen und hat nach Ansätzen gesucht, die neue Situation bestmöglich zu lösen. Die Ansprüche der einzelnen Vermieter sind sehr unterschiedlich, deshalb bietet der innovative Immobiliendienstleister jetzt drei verschiedene Pakete für Vermieter an. Wohnungsgröße oder Miethöhe spielen dabei keine Rolle mehr. Geboten werden individuelle Leistungspakete die aufeinander aufbauen.

Vom preiswerten Vermieter-Assistenz-Paket, erhältlich bereits ab 290,- Euro bis hin zum Komplett-Service-Paket, inklusive einjähriger, kostenloser Wiedervermietungsgarantie. Dazwischen, wird als kostengünstige Alternative das Optimalservice-Paket für Vermieter angeboten, dass bis auf die Schlüssel-Übergabe alle maklertypischen Dienstleistungen einschließt. Inklusive unbegrenzter Besichtigungen werden dafür 650,- Euro fällig. Zusätzlich gibt es eine Erfolgsgarantie, da der Auftraggeber nur im Falle einer Mietvertragsunterzeichnung bezahlen muss. Jeder Eigentümer verfügt dadurch über die Möglichkeit, das für ihn passende Leistungspaket zu wählen. Flexible Anpassungen der einzelnen Leistungspakete sind ebenfalls möglich.

Dem Marketing und der Aussagekraft der Immobilienanzeigen wird in Zukunft ein höherer Stellenwert beizumessen sein, da sich nun alle Inserate untereinander im Wettbewerb befinden. Abgesehen von den durch die ENEV vorgegebenen Pflichtangaben, sollte das Inserat zukünftig auch über eine ausführliche Textbeschreibung, professionelle Fotos und aufbereitete Grundrisspläne verfügen. Sonst wird es am Markt gar nicht erst wahr genommen. „Eckental Immobilien“ hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Anspruch mit dem neuen Leistungskatalog zu erfüllen.

Eckental Immobilien ist Experte für Vermietungen und Verkäufe von Immobilien im Privatbereich. Das Unternehmen wurde 2011 gegründet und ist im Ballungsraum Nürnberg- Erlangen tätig. Durch vielfältige Kooperationen werden aber auch bundesweit Transaktionen abgewickelt. Das flexible Team mit flachen Hierarchien ermöglicht eine schnelle Ausrichtung inklusive Umsetzung auf neue Marktbedürfnisse.

Kontakt
Eckental Immobilien
Uwe R. Schmidt
Edelweißstraße 17
90542 Eckental
09126-2609295
u.schmidt@eckental-immobilien.de
www.eckental-immobilien.de

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auvisio Spritzwassergeschütztes Bluetooth 4.1 Sport-Headset

Stereo-Klang, Bluetooth-Technologie und Tragekomfort in Vollendung

auvisio Spritzwassergeschütztes Bluetooth 4.1 Sport-Headset

auvisio Spritzwassergeschütztes (IPX4) Bluetooth 4.1 Sport-Headset, www.pearl.de

So muss mobiles Sound-Design sein: klangstarke Membranen, eingearbeitet in ein formschönes, ergonomisches Gehäuse.

Die Hände frei und bequem telefonieren und Musikhören ohne Kabelsalat oder Mikro im Gesicht: Dieses Headset von auvisio ist perfekt für den Sport geeignet.

Die ganze Technik ist in Ohrhörer und Kabel integriert. So kommt dieses Stereo-Headset superleicht und extrem elegant daher. Über eine multifunktionale Taste am Kabel lässt es als lässige Fernbedienung für Telefongespräche und Musik-Wiedergabe nutzen.

Die ergonomischen Silikon-Bügel fügen sich perfekt an den Ohrmuschel-Kopfbereich – auch bei sehr bewegungsintensivem Sport. Die flexiblen Ohrstücke sitzen angenehm im Ohr. So kann man das Headset stundenlang tragen – ohne es wahrzunehmen.

In-Ear-Stereo-Headset für Bluetooth-fähige Geräte wie Handys, Tablet-PCs, Notebooks, MP3-Player und Smartphones
IPX4: spritzwassergeschützt
Kabelfernbedienung
Bluetooth 4.1: kabellos Musik hören und telefonieren
Musik pausiert automatisch beim Telefonieren
Bluetooth 4.1 mit den Bluetooth-Profilen: A2DP, AVRCP, HSP, HFP
Multifunktionale Taste für bequemes Steuern von Musikwiedergabe und Freisprechen
Akku-Leistung (3,7 V) 130 mAh: 120 Stunden Standby, bis zu 7 Stunden Sprechzeit / Musik hören
Akku-Ladezeit: nur 1 Stunde
Frequenzgang: 20-20.000 Hz
Maximale Lautstärke: 100 dB
Impedanz: 16 Ohm
Maße: 77 x 60 x 30 mm, 40 g, Verbindungskabel 230 mm
Hörer: Ø 10 mm
Bluetooth-Headset inklusive Akku, USB-Ladekabel und deutscher Anleitung

Preis: 39,90 EUR statt empfohlenem Herstellerpreis von 89,90 EUR
Bestell-Nr. ZX-1535
Produktlink: http://www.pearl.de/a-ZX1535-1260.shtml

PEARL.GmbH aus Buggingen ist das umsatzstärkste Unternehmen eines internationalen Technologie-Konzerns. Ihr Schwerpunkt ist der Distanzhandel von Hightech-Produkten. Mit 10 Millionen Kunden, 10 Millionen gedruckten Katalogen pro Jahr, einer täglichen Versandkapazität von bis zu 40.000 Paketen – alleine in Deutschland – und Versandhaus-Niederlassungen in Österreich, der Schweiz, Frankreich und China gehört PEARL zu den größten Versandhäusern für Neuheiten aus dem Technologie-Bereich. Eigene Ladengeschäfte in vielen europäischen Großstädten und ein Teleshopping-Unternehmen mit großer Reichweite in Europa unterstreichen diesen Anspruch. In Deutschland umfasst das Sortiment von PEARL ca. 15.000 Produkte und über 100 bekannte Marken wie z.B. FreeSculpt, NavGear, simvalley MOBILE oder TOUCHLET. Dank ihrer äußerst engen Kooperation mit internationalen Großherstellern und Entwicklungsfirmen hat PEARL.GmbH einen starken Einfluss auf die Neuentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Produkten. (www.pearl.de).

Kontakt
PEARL.GmbH
Heiko Loy
PEARL-Straße 1-3
79426 Buggingen
07631-360-417
presse@pearl.de
http://www.pearl.de

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Pendler zahlen drauf

Regus-Studie: Die Kosten für den Weg zur Arbeit steigen

Pendler zahlen drauf

Düsseldorf, 21. April 2015 – Zeitaufwendig und teuer: Die Kosten für Pendler haben sich in den vergangenen fünf Jahren weltweit nahezu verfünffacht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von Regus, einem globalen Anbieter von flexiblen Bürolösungen. Weltweit geben Mitarbeiter im Durchschnitt fünf Prozent ihres Nettoeinkommens für das Pendeln aus. Fast ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer müssen für die Anreise zum Arbeitsplatz sogar mehr als fünf Prozent aufwenden. An der Studie nahmen über 44.000 Berufstätige aus mehr als 100 Ländern teil.

In 2010 mussten Arbeitnehmer noch drei Prozent ihres Nettoeinkommens für das Pendeln mit Bus, Bahn oder Auto aufwenden. Besonders viel Geld müssen Berufstätige in Südafrika, Brasilien, Frankreich, Indien und Mexiko einkalkulieren: Sie zahlen durchschnittlich sechs Prozent ihres Nettoeinkommens für den Weg zur Arbeit. 14 Prozent geben sogar an, dass sie zehn Prozent oder mehr für Pendelkosten zahlen. Unternehmen sollten dieses Thema dringend adressieren und sich passende Lösungskonzepte überlegen, wollen sie qualifizierte Fachkräfte an sich binden.

Weitere Studienergebnisse im Überblick:

-28 Prozent der Deutschen kommen noch vergleichsweise günstig ins Büro: Sie zahlen zwischen zwei bis fünf Prozent ihres Nettoeinkommens für den Weg zur Arbeit (weltweit 25 Prozent).
-29 Prozent der deutschen Arbeitnehmer geben über fünf Prozent ihres Nettoeinkommens für das Pendeln aus. Damit liegen sie etwas unter dem weltweiten Durchschnitt, bei dem 34 Prozent derart hohe Kosten tragen müssen.
-Die Schweiz und Österreich sind ähnlich stark von Pendelkosten betroffen, wie deutsche Arbeitnehmer: 34 Prozent der Österreicher und 25 Prozent der Schweizer zahlen zwischen zwei und fünf Prozent ihres Nettoeinkommens für den Weg ins Büro. 34 Prozent in der Schweiz und 23 Prozent der österreichischen Berufstätigen zahlen sogar über fünf Prozent.

„Die täglichen Ausgaben steigen – daran haben die Kosten für den Weg zur Arbeit einen nicht unerheblichen Anteil“, sagt Michael Barth, Deutschlandgeschäftsführer bei Regus. „Teure Anfahrtswege könnten talentierte Fachkräfte abschrecken, wenn es um die Wahl des Arbeitgebers geht. Flexible Arbeitsplatzkonzepte sind ein möglicher Lösungsansatz: Wenn Firmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, näher am Wohnort zu arbeiten, entlasten sie diese maßgeblich – sowohl vom Zeitaufwand her als auch finanziell.“

Regus ist der globale Anbieter von flexiblen Bürolösungen.
Das Netzwerk von über 2.000 Business Centern in 104 Ländern bietet Berufstätigen mit seinen praktischen, hochwertigen und voll ausgestatteten Büroräumen eine professionelle Arbeitsumgebung – egal ob nur für ein paar Minuten oder mehrere Jahre. Firmen wie Google, Toshiba oder GlaxoSmithKline entscheiden sich für Regus, um flexibler arbeiten zu können und so ihre Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.
Der wichtigste Faktor beim flexiblen Arbeiten ist gute Erreichbarkeit. Deshalb ist Regus überall dort, wo seine 1,6 Millionen Mitglieder Unterstützung benötigen – in Stadtzentren, Vororten, Einkaufszentren und Einzelhandelsfilialen, in Bahnhöfen, Autobahnraststätten und sogar Gemeindezentren.
Regus wurde 1989 in Brüssel gegründet und hat seinen Hauptsitz in Luxemburg. Das Unternehmen ist an der London Stock Exchange gelistet. Weitere Informationen finden Sie unter: www.regus.de

Firmenkontakt
Regus
Dominik Rösch
Baierbrunner Str. 15
81379 München
+49 (0) 89 173019-22
dominik.roesch@lewispr.com
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Effektiv Arbeiten, trotz CeBIT-Stress

Regus bietet Berufstätigen während der IT-Fachmesse Tagesbüros zum Sonderpreis

Effektiv Arbeiten, trotz CeBIT-Stress

Düsseldorf, 12. Februar 2015 – Die CeBIT lockt IT-Experten zwischen dem 16. und 20. März nach Hannover. Regus, der weltweit führende Anbieter von flexiblen Arbeitsplatzlösungen, kommt gestressten Messebesuchern zur Hilfe und bietet Tagesbüros zum Sonderpreis: Für die Dauer von bis zu drei Tagen haben Gäste der IT-Fachmesse die Möglichkeit, kurzfristig auf vollausgestattete Büroräume zum Preis von 59 Euro zugreifen zu können.

Die CeBIT ist noch immer eine der weltweit wichtigsten Messen für die digitale Industrie. Im vergangenen Jahr wurden über 210.000 Besucher verzeichnet. Jeder dritte Besucher war 2014 im Top-Management tätig und 31 Prozent der Fachbesucher kamen mit konkreten Investitionsvorhaben nach Hannover. Die IT-Fachmesse ist damit ein ideales Umfeld, um Geschäfte zu machen. Während der CeBIT fehlt Messebesuchern jedoch oft das, was eigentlich am dringendsten benötigt wird: ein vollausgestatteter und flexibel verfügbarer Arbeitsplatz – fernab vom Messetrubel.

Zum Sonderpreis von 59 Euro können Tagesbüros in Regus Business Centern kurzfristig und für insgesamt drei Tage gebucht werden. Das erlaubt es Messebesuchern beispielsweise Meetings abzuhalten, Präsentationen den letzten Feinschliff zu verpassen, mit dem eigenen Unternehmen Kontakt zu halten oder Verträge auszuarbeiten. CeBIT-Besucher haben in Hannover die Qual der Wahl: Das „Hannover Podbi 333“ liegt verkehrsgünstig an der Haupteinfahrtsstraße in die Messestadt und befindet sich in einem modernen Bürogebäude. Das „Hannover City Center“ ist im Bahnhofs- und Geschäftsviertel beheimatet und ideal an ICE und öffentlichen Nahverkehr angeschlossen. Beide Regus Business Center sind jeweils in nur 20 Minuten vom Messegelände aus zu erreichen.

„Unternehmen nutzen bedeutende Messen wie die CeBIT nicht nur um Präsenz zu zeigen und neue Produkte vorzustellen, sondern auch um neue Aufträge zu generieren“, sagt Michael Barth, Geschäftsführer von Regus in Deutschland. „Regus bietet deshalb kurzfristig kostengünstige, voll ausgestattete Tagesbüros an, die Unternehmen für Besprechungen mit Geschäftspartnern oder zum Vorbereiten von Präsentationen nutzen können.“

Regus ist der globale Anbieter von flexiblen Bürolösungen.
Das Netzwerk von über 2.000 Business Centern in 104 Ländern bietet Berufstätigen mit seinen praktischen, hochwertigen und voll ausgestatteten Büroräumen eine professionelle Arbeitsumgebung – egal ob nur für ein paar Minuten oder mehrere Jahre. Firmen wie Google, Toshiba oder GlaxoSmithKline entscheiden sich für Regus, um flexibler arbeiten zu können und so ihre Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.
Der wichtigste Faktor beim flexiblen Arbeiten ist gute Erreichbarkeit. Deshalb ist Regus überall dort, wo seine 1,6 Millionen Mitglieder Unterstützung benötigen – in Stadtzentren, Vororten, Einkaufszentren und Einzelhandelsfilialen, in Bahnhöfen, Autobahnraststätten und sogar Gemeindezentren.
Regus wurde 1989 in Brüssel gegründet und hat seinen Hauptsitz in Luxemburg. Das Unternehmen ist an der London Stock Exchange gelistet. Weitere Informationen finden Sie unter: www.regus.de

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Fit für neue Herausforderungen durch nachhaltige Technologien

Flexibilität und Upgradefähigkeit – ERP-Software von abas im Markt einzigartig

Fit für neue Herausforderungen durch nachhaltige Technologien

Karlsruhe, 03.04.2013 – Das ERP-Komplettpaket von abas ist Vorreiter auf dem Gebiet nachhaltiger Technologien – die Kapselung von Datenbank und Anwendungssoftware war und ist die Basis für zukunftssichere und zukunftsweisende Entwicklungen. Mit dem Software- Development-Kit (FOP) bietet abas eine verständliche, leicht zu erlernende Programmiersprache an, die auch von Nicht- ITlern für Individualisierungen, abwärtskompatibel und damit upgradefest, verwendet werden kann.

abas Schichten-Architektur als Basis für Flexibilität, Upgradesicherheit und Offenheit
abas erreicht seine Flexibilität, Upgradesicherheit und Offenheit durch eine schichtenförmige Software-Architektur. Das Fundament der Software bildet die Datenbank. Auf dieser setzt die Anwendungsschicht auf. Sie enthält die Kernfunktionen der Software. Als oberste Schicht fügt sich die „Flexible Oberfläche“ (FO), die Präsentationsschicht, als sichtbare und veränderbare Schnittstelle zum Anwender an. Sie besteht aus der „Flexiblen Standardoberfläche“ und der „Individuellen Oberfläche“ mit den unternehmensspezifischen Anpassungen. Um die Kriterien „Flexibilität“ und „Upgradekompatibilität“ zur Zufriedenheit der Anwender zu erfüllen, entwickelt sich abas stetig funktional, technologisch und vor allem ohne Technologiebrüche weiter.

Eigene Datenbank als Erfolgsgarant
Die von abas von Beginn an genutzte, selbstentwickelte Datenbank ist der Grund für die herausragende Flexibilität der Software und die hohe Geschwindigkeit, mit denen im ERP-System einerseits Anpassungen und andererseits Upgrades durchgeführt werden können. Das Besondere an diesem Ansatz ist die Kapselung der Datenbank und die Einheit von ERP-Software und Datenbank. Es ist auch diese Kapselung, die die Datenbank durch sogenannte Methoden vor Eingriffen und Veränderungen durch den Anwender schützt, da die Methoden gewährleisten, dass der Softwarekern und die Datenbank nur durch die Entwicklungsabteilung von abas verändert werden können. abas garantiert so die Konsistenz der Datenbank mit der Anwendung, denn mit jedem Software-Upgrade wird die Datenbank ebenfalls aktualisiert. Gleiche Release-Stände von Anwendung und Datenbank sind sichergestellt. Durch dieses geschlossene System aus Datenbank und ERP-Programm hält abas darüber hinaus die technologische Weiterentwicklung in der eigenen Hand und hat alle Gestaltungsmöglichkeiten, neue Technologien in das ERP-System zu integrieren.

Sicher in die Zukunft: Kontinuierliche Upgrade-Strategie
Ein weiterer großer Vorteil gegenüber anderen ERP-Systemen ist die upgrade-feste Anpassbarkeit von abas. Für das Customizing sieht die Datenbank Tabellen vor und bietet mit dem Software Development KIT (FOP) eine leicht zu erlernende Programmiersprache an, die auch von einem Nicht-ITler schnell angewendet werden kann. Ungeachtet dessen, dass sich die Code-Basis bei abas pro Jahr um rund 20% verändert beziehungsweise erweitert, ist die Abwärtskompatibilität der Software programmiertechnisch gesichert. Bereits bestehende Individualisierungen, die die Kunden in abas abgebildet haben, werden bei einem Upgrade automatisch in das neue Release übernommen. Mit jedem Upgrade erhält der Anwender neue Funktionen und Technologien. abas verzichtet ganz bewusst auf die Unterscheidung von Upgrade und Update. Das Upgrade bei abas kann man eher einem Release-Wechsel bei anderen ERP-Herstellern gleichsetzen. Es kommt also wirklich etwas Neues, trotzdem bleiben die kundenindividuellen Anpassungen und Einstellungen erhalten. abas Anwender können jedes Jahr davon profitieren, da nicht wie sonst im ERP-Markt üblich, der immense Dienstleistungsaufwand eines Release-Wechsels anfällt.

Offenheit auf allen Ebenen
Die Flexibilität und Offenheit von abas erlaubt die einfache und sichere Zusammenarbeit mit Fremdsystemen. abas unterstützt das auf allen Ebenen: Vom Datenabgleich über die Einbindung von Services bis zur Integration an der Bedienoberfläche. Gängige Standardformate werden in der abas Business Suite verarbeitet: Von klassischen Dateiformaten wie CSV und XML, Datenbankzugriffen über ODBC oder über den inkrementellen Datenexport bis hin zu Web-Services.

Fazit
Das ERP-Komplettpaket von abas ist Vorreiter auf dem Gebiet nachhaltiger Technologien. Dies hat für den Anwender eine Reihe von Vorteilen. Mit abas partizipiert er durch Upgrades Jahr für Jahr am technologischen Fortschritt und kann so die Effizienz und Produktivität im Unternehmen kontinuierlich steigern. Mit dem Software Development KIT (FOP) steht ihm darüber hinaus eine leicht zu erlernende Programmiersprache zur Verfügung, um Individualisierungen der Betriebsabläufe in dem ERP-System abzubilden. Die Abwärtskompatibilität der Software ist programmiertechnisch gesichert, so dass die Individualisierungen bei einem Upgrade erhalten bleiben. Bei abas fallen daher bei einem Upgrade keine aufwändigen Dienstleistungen für Datenmigration oder Nacharbeiten an, die bei anderen ERP-Paketen schon einmal den Aufwand einer Migration erreichen können. Befragt man die Anwender, wie sie ihr eingesetztes System im Hinblick auf die Zufriedenheit mit der Kombination aus Release-Wechsel und Flexibilität/Anpassbarkeit der Software einschätzen, erhält abas die beste Bewertung*.

*Quelle: Trovarit Studie „ERP in der Praxis“ – Anwenderzufriedenheit, Nutzen und Perspektiven 2012/2013

Unternehmens-/Produktprofil

Aus dem 1980 gegründeten Unternehmen abas ist mittlerweile eine internationale Unternehmensgruppe geworden. Heute beschäftigt die ABAS Software AG rund 135 Mitarbeiter, im Verbund der abas Vertriebs- und Implementierungspartner sind weltweit ca. 750 Mitarbeiter tätig. Die Kernkompetenz der ABAS Software AG ist die Entwicklung einer flexiblen ERP-Suite für mittelständische Unternehmen. Mehr als 2.800 Kunden mit rund 90.000 Anwendern aus dem Mittelstand entschieden sich bereits für abas.

Bei abas werden die Anwender von einem starken Netzwerk autorisierter und zertifizierter abas Software Partner betreut. Die Unternehmen profitieren von dem umfangreichen Fachwissen des gesamten abas Netzwerks, das momentan aus ca. 50 Partnern in 29 Ländern weltweit besteht und stetig erweitert wird.

Um während der Einführung der ERP-Suite ein größtmögliches Maß an Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten, hat abas eine weltweit erfolgreich eingesetzte Methode entwickelt: die globale Implementierungsmethode – abas GIM.

Umfangreiche Funktionen sind die Basis für die Abbildung der Unternehmensprozesse. Die abas Business Suite unterstützt dabei optimal in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette und ist somit die optimale Lösung für die Bereiche Handel, Fertigung und Automotive. Von Vertrieb, über Kalkulation, Beschaffung oder Produktion bis hin zur Abbildung der Supply-Chain und dem Service-Management haben die Anwender mit abas alle Prozesse durchgängig und transparent im Griff. Weitere, über die reine ERP-Kernfunktionalität hinausgehende Applikationen wie z.B. Business-Intelligence (BI) und Feinplanung werden zusätzlich im Standardlieferumfang von abas bereitgestellt. Mobiler Zugriff auf ERP-Daten rundet das ERP-Komplettpaket von abas ab.
Anwendungen wie Dokumenten-Management-System (DMS) und Projektmanagement sind ebenfalls erhältlich.
abas bietet darüber hinaus bereits im Standard eine Auswahl an verschiedenen Business Apps an, die themenspezifische Informationen aus verschiedenen internen und externen Quellen kompakt und anschaulich darstellen.

Webbasierte Dienstleistungen ergänzen das umfangreiche Portfolio von abas. Auf Basis der vorgefertigten Web-Anwendungen Webshop (B2B) und Lieferanten- und Kundenportale können Sie Ihre Lösung ganz nach Belieben gestalten und Ihre eigenen Ideen umsetzen.

abas ist nach ISO 9001: 2008 zertifiziert und setzt ein TÜV SÜD geprüftes Qualitätsmanagementsystem ein.

Kontakt:
ABAS Software AG
Christoph Harzer
Südendstr. 42
76135 Karlsruhe
+49 721/9 67 23-0
presse@abas.de
http://www.abas.de/de/presse/presse.htm

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Ideen für erfolgreiche Events

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Ideen für erfolgreiche Events

Michael Vogel und Team setzen mit viel Engagement und Know-how kreative Ideen in erfolgreiche Events um.

Ob Firmen- oder Vereinsfeier, Stadtfest oder Karnevalssitzung, Hochzeit oder private Feiern.

Wir wissen genau, wie und wo wir Ihre Zielgruppen erreichen und entwerfen individuelle und innovative Eventlösungen auf höchstem Niveau.

Flexible Eventveranstaltungen

Die langjährige Erfahrung von Vogel Entertainment hat es möglich gemacht, dass im Laufe der Zeit viele Events erfolgreich und zur Zufriedenheit der Kunden realisiert werden konnten.

Die Mitarbeiter des Unternehmens gehen mit Kreativität und Schaffens-kraft an ihr Werk und erarbeiten dabei individuelle Eventkonzepte.

Hierbei werden Konzepte ausgearbeitet, die ein breites Spektrum der verschiedenen Möglichkeiten mit einbeziehen.

Das Team arbeitet dabei flexibel und ist dank über 25 jähriger Erfahrung professionell aufgestellt.

Das Event-Marketing sieht in diesem Zusammenhang nach Bedarf auch eine ausführliche Media Beratung durch kompetente Partner vor und legt neben dem Internet vor allem auch Schwerpunkte auf Radio und Fernsehen.

Auch die Auswahl an exklusiv vertretenen Künstlern kann sich sehen lassen.

Aktuell hat Vogel Entertainment das Exklusivbooking folgender Künstler übernommen, die alle auf eine langjährige, erfolgreiche Showkarriere zurückblicken können:

Swann-Magic – in Deutschland einmalige, mystische Illusionsshow

Anton Nasonov – Solo- und Bandsaxophonist

Ella Woods – the female voice of the Magic Platters

Harry’s Crazy Show – Comedy und Parodie

Ausführliche Informationen zum Angebot von Vogel Entertainment auf der Homepage unter:

www.vogel-entertainment.de

Last but not least bestehen langjährige Kontakte zu den meisten Künstlern aus dem internationalen Showbusiness.

Von A-wie Artisten – bis Z-wie Zauberei, können alle Künstlerwünsche realistiert werden.

Kontakt:
Vogel Entertainment
Volker Schnöring
Stralsunder Weg 16
53119 Bonn
0228/987820
mail@vogel-entertainment.de
www.vogel-entertainment.de

Pressemitteilungen

Universal Robots auf Wachstumskurs

Dänischer Hersteller von Industrieroboterarmen verstärkt Vertrieb

Odense (Dänemark), 21. Juni 2011 – Universal Robots, dänischer Hersteller von flexiblen Industrieroboterarmen, erweitert aufgrund der großen Nachfrage in der DACH-Region sein regionales Vertriebsteam: Flemming Kjellerup unterstützt Universal Robots ab sofort im technischen Support, während Henrik Vesterlund Sørensen die Kunden als Area Sales Manager betreut. Mit dieser personellen Verstärkung stellt Universal Robots sicher, dass Kunden und Händler auch zukünftig kompetent beraten werden.

Der Automatisierungstechniker Flemming Kjellerup (43) ist ab sofort als Mitarbeiter für den technischen Support für Universal Robots tätig. Kjellerup bringt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung mit und war zuletzt für die Bereiche Automatisierung und Robotertechnologie bei SCA-Packaging, einem europaweit tätigen Unternehmen für individuelle Verpackungslösungen, verantwortlich.
Bei Universal Robots betreut Kjellerup die Kunden in den deutschsprachigen Ländern. Er ist dafür zuständig, die Vertriebspartner zu schulen und fungiert als Ansprechpartner für alle technischen Fragen. Darüber hinaus unterstützt er die lokalen Händler bei Kundenbesuchen mit seinem umfangreichen Expertenwissen und organisiert Messeauftritte.

Die zweite Verstärkung für das Vertriebsteam von Universal Robots ist Henrik Vesterlund Sørensen (40). Er verfügt über langjährige Vertriebserfahrung im technischen Bereich, unter anderem bei Robert Bosch A/S. Als Area Sales Manager übernimmt er unter anderem die Kundenbetreuung in der DACH-Region. Zudem wird es seine Aufgabe sein, das Vertriebsnetz weiter auszubauen.

„Für Universal Robots steht eine enge Bindung zu Händlern und Endkunden an erster Stelle. Deshalb freuen wir uns, mit Henrik Vesterlund Sørensen und Flemming Kjellerup sehr erfahrene Mitarbeiter gewonnen zu haben, die mit ihrer Expertise unseren Kundenservice weiter verbessern können. So werden wir der steigenden Nachfrage in DACH gerecht und sind auch für weiteres Wachstum bestens gerüstet“, sagt Thomas Visti, Sales Director bei Universal Robots.

UNIVERSAL ROBOTS ApS

Universal Robots ist ein dänischer Hersteller von Industrierobotern. Das Unternehmen wurde im Jahr 2005 mit dem Ziel gegründet, Robotertechnik allen zugänglich zu machen. Das Ergebnis ist ein leichter, flexibler und umweltfreundlicher Roboterarm, der den Markt für Industrieroboter revolutioniert. Dieser war bisher von großen, schweren und teuren Robotern geprägt. Universal Robots entwickelt und verkauft Roboterarme, die monotone und anstrengende Prozesse in der Industrie einfach automatisieren und effektiver machen. Damit kann die Fertigungsabteilung die Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie wirklich Werte schaffen.

Weitere Informationen zu Universal Robots sind abrufbar unter: http://www.universal-robots.com/Default.aspx?ID=119

Hochauflösende Bilder sind verfügbar unter: http://www.universal-robots.com/Default.aspx?ID=108

Universal Robots
Enrico Krog Iversen
Svendborgvej 102
5260 Odense S
+45-(0)20-66 23 00

http://www.universal-robots.com
eki@universal-robots.com

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