Tag Archives: Führungskompetenzen

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Digitale Transformation – Hemmschuh Führungskompetenzen?

CRM-Fachmedium lanciert Führungskräfte-Programm

Digitale Transformation - Hemmschuh Führungskompetenzen?

Reicht die Führungskompetenz, um Geschäftspotenziale optimal auszuschöpfen? (Bildquelle: CCO – Pixabay/geralt)

Solide Führungskompetenzen sind grundlegend für den persönlichen Erfolg. Fehlt es den Verantwortlichen daran, ist es auch schlecht bestellt um die Wettbwerbsfähigkeit des Unternehmens. Wer heute fundamentale Veränderungen, wie die „digitale Transformation“ oder „verändertes Kundenverhalten“, in Wettbewerbsvorteile wandeln will, muß ganzheitlich denken und führen. Die passenden Strategien zu entwickeln und im Unternehmen umzusetzen setzt umfangreiche Führungskompetenzen voraus.

Das Online-Fachmedium CRM-Expert-Site schafft hierfür die Voraussetzungen: Mit einem neuen Bildungsangebot für Führungskräfte zum Themenkomplex „Kundennutzenorientierung und Führungskompetenzen“. Unternehmensberater und Management-Trainer Fred Keßler (M.BC.) erläutert das von ihm entwickelte Konzept: „Das multimediale und interaktive Trainings-Paket ‚Multilevel-Thoughtleadership‘ hilft Unternehmenslenkenden sowie Mitgliedern der ersten und zweiten Führungsebenen, vorhandene Wissenslücken zu schließen und die eigenen Führungskompetenzen gezielt auszuprägen.“ Das Wissen und die Fähigkeiten, die vermittelt werden dienen der eigenen Weiterentwicklung und stärken die Wettbewerbsfähigkeit des eigenen Unternehmens.

Das Einführungs-Webinar zum Ausbau von Führungskompetenzen ist ab sofort kostenfrei buchbar. Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die wesentlichen Wirkgrößen des grundsätzlich neuen Managementmodells.

Warum die Webinar-Macher das Thema „Führungskompetenzen“ wählten, erläutert Gerhard Baumeister, Leiter Redaktion CRM-Expert-Site: „Fundamentale Veränderung findet in allen Bereichen unseres Lebens statt. Das trifft ebenso auf die Unternehmen zu.“ Allerdings nutze die Mehrheit, wie Studien zeigen, den grundlegenden Wandel, wie die Digitalisierung, weder umfassend zum Nutzen der Kunden noch zum eigenen Wettbewerbsvorteil.

Berater Keßler ergänzt: „Unser Programm setzt genau hier an. In sieben Webinaren, persönlichen Coaching-Runden und interaktiven Präsenzseminaren erhalten die Teilnehmer einen kompletten Überblick über die Bestandteile eines neuen, schlüssigen und umfassenden „Business Operating Systems“ sowie für dessen Implementierung im eigenen Unternehmen.“ Die Teilnehmer seien mit diesem Rüstzeug und dem neu erworbenen Führungswissen in der Lage, die unerschlossenen Geschäftspotenziale ihres Unternehmens besser zu erkennen und auszuschöpfen. Insbesondere die Präsenzseminare zu allen Webinarthemen seien ein wichtiger Baustein. Die intensive Interaktion mit Seminarleiter und anderen Führungskräften helfe den Lernerfolg insgesamt zu sichern und die eigenen Führungskompetenzen auszubauen.

Hintergrundinformationen für Pressevertreter sind hier als PDF erhältlich.

Das im deutschen Markt etablierte Online-Fachmedium CRM-Expert-Site bietet seinen Lesern ein breites Spektrum an aktuellen Marktinformationen und fundiertem Fachwissen zum Themenkomplex „Kundennutzenorientiertes Unternehmens-Management“ und „Kundenbeziehungs-Management“ (CRM). Vor rund 16 Jahren vom Schimmel Media Verlag gegründet, wird die Plattform seit Anfang 2017 vom Redaktionsbüro Baumeister & Partner betreut. Die Agentur ist auf Technologie-, Marketing- und Wirtschafts-Themen spezialisiert. Kunden sind Beratungsunternehmen, IT-Hersteller, Verlage und Werbeagenturen.

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Programm „Führungsaufgaben in Verlagen und Medienunternehmen“ ab Januar 2019

Praxisnahes Management-Wissen für Führungskräfte in der Medienbranche

 

Im Januar 2019 startet das 10-tägige Management-Programm „Führungsaufgaben in Verlagen und Medienunternehmen“ der Akademie der Deutschen Medien in München. Das Zertifikatsprogramm bereitet (angehende) Verlags- und Medienmanager auf die Herausforderungen vor, die sie als Führungskraft im Media-Business erwarten. Neben einem Einblick in die Vernetzung der einzelnen Unternehmensbereiche – von der Produkterstellung bis zur (digitalen) Vermarktung und Verwertung – lernen die Teilnehmer neue Business-Optionen und Geschäftsmodelle kennen, die sich durch die Digitalisierung und innovative Technologien für Medienhäuser ergeben.

Ein achtköpfiges Trainerteam aus Management-, Organisations- und Publishing-Experten behandelt in zehn praxisnahen Tagen die zentralen Aspekte für erfolgreiche Führung und die Entwicklung einzelner Geschäftsbereiche im Verlags- und Medienunternehmen. Im Fokus des Programms stehen nicht nur BWL- und Leadership-Kompetenzen, die notwendig sind, um Medienunternehmen wirtschaftlich zu steuern. Auch neue Ansätze für die Geschäftsmodellentwicklung und Programmplanung in Zeiten von Digitalisierung und verändertem Kundenverhalten bilden Schwerpunkte des Kurses. Die Teilnehmer erfahren, wie einzelne Abteilungen optimal vernetzt werden können – von der digitalen Produkterstellung bis zur Vermarktung und Verwertung. Weiter erhalten sie relevante medienrechtliche Grundkenntnisse für rechtssicheres Handeln im digitalen Umfeld.

Das Zertifikatsprogramm ist besteht aus zwei Teilen, diese finden vom 21.-25.01.2019 bzw. vom 01.-05.07.2019 in München statt.

Das Programm richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, angehende Manager, Projekt- und Teamleiter sowie Mitarbeiter aus Verlagen und Medienhäusern, die bereits in führender Position (Management, Lektorat/Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Herstellung, E-Business) tätig sind oder in Kürze eine Führungsaufgabe übernehmen sollen.

Weitere Informationen und Anmeldung:
https://www.medien-akademie.de/seminarangebot/fuehrungsaufgaben-in-verlagen/

Ansprechpartnerin

Tina Findeiß
Leitung Programm & Inhouse
Akademie der Deutschen Medien
80333 München
Tel. 089-29 19 53-64
Tina.Findeiss@medien-akademie.de

Über die Akademie der Deutschen Medien
Die gemeinnützige Akademie der Deutschen Medien zählt mit rund 4.000 Teilnehmern pro Jahr zu den führenden Medienakademien in Deutschland. Mit ihrem Seminar- und Tagungsprogramm hat sie sich als zentraler Ansprechpartner für qualifizierte Weiterbildung rund um Medien, Medienmanagement, Digitalisierung, E-Business und Online-Marketing etabliert. Mehr Informationen unter: www.medien-akademie.de

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Welche Führungskompetenzen beeinflussen den Unternehmensgewinn?

Vortragsreihe in Österreich zu neuen Erkenntnissen der Leadership-Forschung

Welche Führungskompetenzen beeinflussen den Unternehmensgewinn?

Dr. Tanja Abwa, Geschäftsführerin der Scheelen GmbH Österreich

Graz, 14.08.2014 – Der konkrete Einfluss von Führung auf den Unternehmensgewinn ist Thema einer aktuellen Vortragsreihe des Instituts für Managementberatung und -diagnostik Scheelen GmbH. Im Zentrum der Vorträge: wissenschaftliche Studien zu Leadership und zum Kompetenzmanagement, die für die Unternehmenspraxis wertvolle Erkenntnisse bringen. So zeigt Dr. Tanja Abwa, Geschäftsführerin der Scheelen GmbH Österreich mit Sitz in Graz, am 19. September 2014 in Wien und am 2. Oktober 2014 in Salzburg, warum kompetenzbasierte Führungskräfteentwicklung sinnvoll ist, um strategische Unternehmensziele zu erreichen. Hierfür stellt die Personaldiagnostik-Expertin die wichtigsten Ergebnisse der Kompetenzmanagement-Studie 2013 der Scheelen AG vor und zieht die neuesten Erkenntnisse des weltweit tätigen Beratungsunternehmens Zenger|Folkman heran. Dieses – seit kurzem strategischer Partner der Scheelen Gruppe – beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den konkreten Auswirkungen der Qualität von Führung auf harte Unternehmenszahlen. Mit rund 300.000 ausgewerteten 360-Grad-Feedback-Analysen und Wirtschaftsdaten hat es eine der weltweit größten Sammlungen von Forschungsdaten zum Thema Unternehmensführung geschaffen.

Praxistransfer: World Cafe ergänzt Vorträge in Wien und Salzburg
Die Vorträge finden jeweils in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsuniversität Wien statt. Im Anschluss an den Impulsvortrag von Tanja Abwa spricht Markus Obenauf, Lektor an der Wirtschaftsuniversität Wien für Personalführung und Führung von Organisationen, darüber, wie Führungskräfte die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter erkennen und für das Unternehmen in Leistung umwandeln. Ferner steht ein World Cafe zum Thema „Die kompetente Führungskraft – Kompetenzmanagement und Leadership-Kompetenzmanagement aus Unternehmersicht“ auf dem Programm: Moderiert von Personalleitern führender Unternehmen haben die Teilnehmer die Chance, sich in Kleingruppen über ihre Erkenntnisse auf der Veranstaltung gewinnbringend auszutauschen.

Leadership-Forscher Dr. Joseph Folkman zu Gast in Deutschland
Mit dem Vortrag von Dr. Tanja Abwa sollen alle Interessierte Einblick in die spannenden Ergebnisse von Zenger|Folkman erhalten. „Für die Unternehmenspraxis sind die Forschungsergebnisse von äußerster Bedeutung, denn sie belegen unter anderem, dass außergewöhnliche Führungskräfte den Netto-Unternehmensgewinn mehr als verdoppeln können“, erläutert die Referentin. Insbesondere möchte die Scheelen GmbH Österreich dafür sorgen, das Wissen auch an diejenigen weiterzugeben, die nicht in den Genuss kommen, Joseph Folkman, den Gründer von Zenger|Folkman, live zu erleben: Der renommierte Führungsforscher aus den USA ist im Rahmen der Vortragsreihe zum ersten Mal in einer offenen Veranstaltung im deutschsprachigen Raum zu Gast – am 25. September 2014 in Stuttgart.

Infos und Anmeldung für den Impulsvortrag von Dr. Tanja Abwa:
http://bit.ly/1nRQwzr

Infos und Anmeldung für den Vortrag von Joseph Folkman:
http://www.scheelen-institut.com/de/termine/aktuelle-termine/terminleser/impulsvortrag-von-leadership-forscher-joseph-folkman.html

Die Scheelen GmbH Österreich entstand aus der A. F. Eber GmbH und ist heute als Tochtergesellschaft der unter Leitung von Frank M. Scheelen seit rund 20 Jahren erfolgreich im deutschsprachigen Raum tätigen SCHEELEN® AG tätig. Für ihre Kunden in Österreich realisiert sie von Graz aus individuelle Beratungs-, Trainings- und Coachingprogramme zur Förderung von Kompetenzen und Entwicklung von Potenzialen für Einzelne, Teams und Organisationen. Basis dafür sind die exklusiv vertriebenen Diagnoseinstrumente ASSESS by Scheelen® und INSIGHTS MDI® sowie das Stresspräventions-Testverfahren MOA.
Die SCHEELEN® AG berät Unternehmen rund um den Bereich Managementberatung und Diagnostik. Die Kernkompetenzen des Instituts für Managementberatung und Diagnostik mit Sitz in Waldshut-Tiengen liegen dabei in der Kompetenzförderung und der Entwicklung menschlicher Potenziale.

Firmenkontakt
Scheelen GmbH, Österreich
Frau Dr. Tanja
Harrachgasse 22/1. Stock
8010 Graz
+43 (0) 316 – 26 97 48 01
info@scheelen-institut.at
http://www.scheelen-institut.at

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text-ur text- und relations agentur Dr. Christiane Gierke
Petra Walther
Schanzenstraße 23
8010 Köln
+49 221 – 95 64 90 570
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Bewusst führen macht Freude – und wirkt

Was der Boss vom Ross lernen kann

Bewusst führen macht Freude - und wirkt

Führungskräftetraining

Als Chef soll man stets korrekte Entscheidungen treffen und die Angestellten zu Höchstleistungen antreiben, ohne dass sie murren. Wirksame Führung beginnt dabei immer bei sich selbst. Dies gilt für Führungsnachwuchskräfte, die kurz vor Übernahme ihrer ersten Leitungsfunktion stehen, genauso wie für gestandene Manager, die ein offenes und konstruktives Feedback zu ihrer persönlichen und beruflichen Ausstrahlung suchen. Dafür eignen sich hervorragend die besonderen Trainer der Pferdeakademie. Nicht die Menschen coachen hier, sondern die Pferde. Denn sie zeigen ohne Anstalten von Zurückhaltung, was sie von den Führungsqualitäten des Seminarteilnehmers halten.

Persönliche Führungskompetenz erfordert nicht nur fachliches Wissen und die Autorität einer entsprechenden Position, sondern vor allem das ständige Reflektieren des eigenen Führungsverhaltens. Allerdings wird man eine wirklich wertfreie Rückmeldung von den eigenen Mitarbeitern oft nur schwer bekommen und auch sie anzunehmen, fällt nicht immer leicht. In der Arbeit mit Pferden erkennt man dagegen wie in einem Spiegel schnell und anschaulich die eigene unbewusste Ausstrahlung, die verinnerlichten Verhaltensmuster und die Wirkung des persönlichen Führungsstils. Durch diese Spiegelung kann direkt daran gearbeitet werden, egal wo man auf der „Führungsleiter“ steht.

Pferde erweisen sich als geduldige aber konsequente Lehrer, die den Teilnehmern des Führungsseminars ihre eigenen Grenzen aufzeigen und helfen diese zu überwinden. Auf der Homepage www.die-pferdeakademie.de kann man sich über die Formen der Pferdetrainings und weitere Möglichkeiten informieren. Für konkrete Fragen oder Buchungen steht das Team der Pferdeakademie telefonisch und per Email zur Verfügung.

Die Pferdeakademie Training & Coaching
Schönningstedter Str. 25 a
21465 Reinbek
Tel: 040/78877701
E-Mail: kontakt@die-pferdeakademie.de
Web: www.die-pferdeakademie.de

Die Pferdeakademie ist spezialisiert auf Kurse in den Bereichen Führungskräfte-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Hierbei steht die Förderung und Verbesserung der eigenen Kommunikation und die berufsbezogene Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund der Seminarinhalte. Die Kurse finden an den unterschiedlichen Standorten in Hamburg, Hannover, Hildesheim und Muritz bei Berlin statt. Außerdem stehen für die Seminare und Trainings verschiedene private Anlagen in norddeutschen Raum, im österreichischen Burgenland und auch deutschlandweit zur Verfügung. Bei Fragen zu den Seminaren stehen die Mitarbeiter persönlich, per E-Mail und telefonisch zur Verfügung.

Kontakt:
Die Pferdeakademie Training & Coaching
Verena Neuse
Schönningstedter Str. 25 a
21465 Reinbek
040/78877701
kontakt@die-pferdeakademie.de
http://www.die-pferdeakademie.de

Pressekontakt:
Web SEO Online
Dieter Hanke
Grevenbroicher Str.45
50829 Köln
0221/29884152
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Verständliches, kompaktes Erfolgswissen für Personal- und Vertriebs-Führungskräfte oder die persönliche Vertriebskarriere

Jetzt ist die beste Möglichkeit und Gelegenheit um schneller und einfacher zu lernen

Effektiv, praxisnah, schnell, einfach und leicht vermitteln Ihnen diese acht Erfolgs-Handbücher des Weiterbildungsverlages IDEEN FÜR ERFOLG aus Kreuztal wichtiges Basis- und Fachwissen um Ihre persönlichen und sozialen Fähigkeiten zu steigern. Der Verlag hat sich darauf spezialisiert, Wissen kompakt in verständlichen Lektionen zusammen-zufassen. Jetzt lernen Sie wann immer Sie können und wollen! http://www.ideen-fuer-erfolg.de/

Vom Wissen zum Können. Vom Können zum Tun. Vom Tun zum Erfolg.

Die Karriere-Empfehlung des Personalcoachs Ernst A. Rotter: Mit jedem Erfolgshandbuch steigern Sie Ihre persönlichen Führungskompetenzen; verbessern Ihre sozialen Wahrnehmungsfähigkeiten; aktivieren Ihr vorhandenes Leistungspotential. Investieren Sie in Wissen für Ihren beruflichen und finanziellen Erfolg und bilden Sie sich berufsbegleitend weiter – ohne Urlaub, Verdienstausfall und hohe Seminarkosten.

Wer beruflich erfolgreich sein will der muss sich zukünftig langfristig weiterbilden. Insbesondere wenn es um die „sozialen Kompetenzen“ und den „zwischenmenschlichen“ Bereich geht. Mit diesen acht umfangreichen Selbstlern-Erfolgs-Handbüchern wird das komplette Führungswissen der Weiterbildung im Bereich der sozialen Kompetenzen abgedeckt. Dieses Wissen ist für Führungskräfte und Mitarbeiter wichtig, die bestrebt sind überaus erfolgreich ihren Job machen zu wollen; die ihr verborgenes Leistungspotential nutzen wollen; die als Trainer tätig sind oder es werden wollen; die als Trainer kreative Seminarideen suchen oder die Mitarbeiter bzw. Seminarteilnehmer mit neuen Motivations- und Vertriebsimpulsen zum Erfolg führen wollen. http://www.ideen-fuer-erfolg.de/pages/erfolgs-handbuecher.php

Vorurteile und Zweifel hemmen das kreative Denken

„Ich kenne alles!“ „Wieso soll mich das weiterbringen?“ „Ich bin schon erfolgreich.“ „Ich habe keine Zeit!“ Diese Aussagen kennen wir. Damit haben wir auch gerechnet. Egal ob Sie als selbständige, einzelne Führungskraft oder als Direktionsleiter mit mehreren Außendienst-Mitarbeitern tätig sind – jeder hat den Wunsch und das Ziel geschäftlich erfolgreich zu sein, „genug“ Geld zu verdienen oder seine Mitarbeiter ebenso erfolgreich zu machen. Betrachten Sie jedes Erfolgs-Handbuch für Personalführung, Persönlichkeitsentwicklung, Zielerreichung, Kommunikation, Zeitplanung, Selbstmotivation, Mentaltraining, Vertriebsstrategie – als Ihr persönliches Home-Seminar, Ihren Selbstlern-Erfolgslehrgang, als Ratgeber für Ihren beruflichen und finanziellen Erfolg.

Sie wissen selbst: „Menschen erfolgreich zu führen oder erfolgreiche Abschlüsse zu machen werden nur über die „Beziehungsebene“ erreicht.“ Über die Persönlichkeit der Personalführungskraft oder des Verkäufers; durch seine Kenntnisse und Fähigkeiten der Kommunikation; durch Zielsetzungs-, Planungs-, Erfolgs- und Motivations-Strategien. Und die erhalten Sie in den Erfolgs-Handbüchern des Verlages IDEEN FÜR ERFOLG.

Die Vorteile dieser effektiven und effizienten Erfolgs-Handbüchern liegen klar auf der Hand:

– Sie verbessern eigenverantwortlich Ihre berufliche Fähigkeiten, Tätigkeiten und Qualifikation.
– Sie führen sich und Ihre Mitarbeiter schneller zum Erfolg.
– Sie bestimmen Ihre Lernziele, Ihr Lerntempo und Ihren Lernerfolg.
– Sie können jederzeit auf das Erfolgswissen zurückgreifen und Lektionen wiederholen … so oft Sie wollen und wann immer Sie wollen.
– Sie sparen Zeit und hohe Seminarkosten. (Fahrtkosten, Fahrtzeit, Hotel, Verpflegung)
– Sie können Ihr Wissen auch über vorbereitete Seminar-Module in eigenen Seminaren an Mitarbeiter und Seminarteilnehmer weitergeben. Entdecken Sie Ihr großes Erfolgs-Potential! Jedes der acht Erfolgsratgeber / Erfolgshandbücher erhalten Sie als PDF-Datei/E-Book für nur 39,70 EUR oder als ausgedruckte Ausgabe für 59,70 EUR zuzügl. Versand.ww.ideen-fuer-erfolg.de/pages/shop/erfolgs-handbuecher.php

Ludwig Marcuse hat es treffend in einem seiner Zitate auf den Punkt gebracht: „Es ist immer die Leistung, die bestimmt, wer zur Elite gehört“.

Der Verlag beschäftigt sich seit 1996 ausführlich mit den Themen der Aus- und Weiterbildung, Ziel-, Zeit- und Erfolgsplanung, Persönlichkeitsentwicklung, Motivation sowie Mentaltraining. Die innovativen Verlagsprodukte (Motivationsbücher, Zeitplaner, Motivationsposter, Erfolgsratgeber und Seminar-Trainingsmodule für die Durchführung eigener Seminare) gehören zu den außergewöhnlichsten Weiterbildungselementen und „Erfolgswerkzeugen“ im deutschsprachigen Raum. http://www.ideen-fuer-erfolg.de

Es sind bewährte Weiterbildungskonzepte, Trainingselemente und „Werkzeuge“ für die erfolgreiche persönliche und berufliche Weiterbildung; für die Verbesserung sozialer Kompetenzen und der eigenen Persönlichkeit; für bessere Personal-Führungsstrategien; für das Optimieren von Seminar- und Weiterbildungsaktivitäten. Es sind Erfolgsmethoden, Erfolgswissen und Erfolgswege die jedem Anwender neue Erkenntnisse, Fähigkeiten, Vorgehensweisen und Strategien vermitteln.

Die Kunden sind UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, DirektionsleiterInnen und Führungskräfte von Versicherungs-, Finanzdienst-, Network-Unternehmen und Strukturvertrieben; Chefs, GeschäftsführerInnen, Personaltraführungskräfte und Personaltrainer von Industrie-, Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen; VerkäuferInnen und BeraterInnen im Außendienst, Studioleiter von Fitnessunternehmen – sowie Menschen, die einfach nur im Leben erfolgreich sein wollen und deren Ziel es ist, sich und andere zu motivieren und zum Erfolg zu führen.

Kontaktinformationen:
Verlag IDEEN FÜR ERFOLG
Inhaberin: Birgit Bub
Ansprechpartner: Ernst A. Rotter
USt-IdNr. DE 211174196

D 57223 Kreuztal
Zum Küchenwald 25
Tel. 02732-2004242
Fax 02732-2004268
E-Mail: info@ideen-fuer-erfolg.de
http://www.ideen-fuer-erfolg.de
Verlag IDEEN FÜR ERFOLG Erfolgskonzepte – Birgit Bub
Birgit Bub
Zum Küchenwald 25
57223 Kreuztal
info@ideen-fuer-erfolg.de
02732-2004242
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TWINSOFT sorgt für erfolgreiche Projekte mit Projektleiter-Führerschein

Ratingen – Für mehr Erfolg und Zufriedenheit im Rahmen von IT-Projekten sorgt der von der TWINSOFT GmbH & Co. KG angebotene Projektleiter-Führerschein. Gemeinsam mit der TOP Managementberatung GmbH bietet das Systemhaus seinen Kunden noch mehr Kompetenz und Know-how, wenn es um das Management von IT-Projekte geht.

Dass es bei der Realisierung komplexer IT-Projekte nicht immer ohne Reibungsverluste von statten geht und einige komplett scheitern, weil es bei der Projektleitung an know-how fehlt, weiß Gereon Tillenburg, Geschäftsführer des Systemhauses TWINSOFT GmbH & Co. KG. „Seit über 22 Jahren sind wir erfolgreich auf umfangreiche IT-Geschäfte fokussiert. Immer wieder machen wir die Erfahrung, dass gerade in der Projektleitung nicht nur Fachkenntnisse im Rahmen der Soft- und Hardware, der Architektur und des Workflows gefordert sind. Hier sind auch Themen wie Führungskompetenzen, Organisations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft, Controlling und Planung und noch viele andere Dinge gefragt. Projektleitung erfordert technische und wirtschaftliche Kompetenzen. Oft werden aber reine Ingenieure und Techniker als Projektleiter berufen. Hier fehlen dann quasi 50 % der benötigten Kenntnisse.“

Deshalb hat man sich bei der TWINSOFT schon vor einiger Zeit entschieden, die eigenen Mitarbeiter mit dem Projektleiter-Führerschein auszustatten. Ziel war eine ausgewogene Wissensbasis zwischen technischen und wirtschaftlichen Komponenten. „Unsere Projektleiter haben ein breites IT-know-how und kennen die Märkte und daraus resultierende Anforderungen unserer Kunden sehr genau. Wir sind der Meinung, dass es noch mehr bedarf, um erfolgreich und zeitgerecht ein Projekt durchführen zu können“, erklärt Gereon Tillenburg seine Entscheidung für diese Zusatzausbildung. Die Wahl fiel auf den Partner TOP Managementberatung. Das bereits mehrfach ausgezeichnete Unternehmen veranstaltet Seminare und Coachings für Projektleitung, Personalentwicklung und Vertrieb. Geschäftsführer Friedrich-Carl Sass begründet die Unternehmens-Philosophie: „Wir sind der Meinung, dass heutzutage die Mitarbeiter den Unterschied machen. Denn die meisten Unternehmen verfügen über gute Produkte und Dienstleistungen und clevere Vermarktungsstrategien. Der wichtigste Faktor, um sich im Wettbewerb zu unterscheiden, sind demnach die Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten zur professionellen Kooperation und Führung“.

Der Projektleiter-Führerschein wird in drei Monaten erworben. Zu sechs Tagen Präsenzseminar kommt zur Vorbereitung das interaktive E-Learning. Hier werden Themen wie die Rolle als Projektleiter, Grundlagen des Führens, Kommunikationstechniken und Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung aber auch Projektinitialisierung, -planung, -controlling und -steuerung, Risiko- und Qualitätsmanagement intensiv behandelt. Das Präsenzseminar vertieft diese Themen und zeigt den Umgang mit kritischen Situationen in der Praxis anhand von Rollenspielen und Gesprächsübungen mit oder ohne Kamera.

Da das Feedback des eigenen Teams der TWINSOFT auf die Schulung derart positiv ausfiel und die Effizienz bei der Projektabwicklung ebenfalls gesteigert werden konnte, hat die TWINSOFT beschlossen, den Projektleiter-Führerschein aktiv bei den eigenen Kunden anzubieten. „Wir versprechen uns davon eine noch effizientere und schnellere Durchführung der Kundenprojekte. Schließlich sprechen wir dann auch alle die gleiche Projektsprache“, erläutert Gernon Tillenburg.
Die TWINSOFT GmbH & Co. KG wurde 1989 als Systemhaus für geschäftskritische Anwendungen von Tandem Computers (jetzt HP) und der heutigen Cap Gemini gegründet. Als Spezialist für Hochverfügbarkeit hat TWINSOFT im Laufe ihres über 22-jährigen Bestehens das Geschäft konsequent plattformübergreifend ausgebaut. Der Hauptfokus von TWINSOFT liegt weiterhin auf Professional Service Dienstleistungen in den unternehmenskritischen Bereichen Business Integration/SOA, Legacy Modernisierung und innovativen Softwareanwendungen. Dabei wird der gesamte Lifecycle von Softwarelösungen anbieterneutral und individuell von der Beratung, Analyse über Konzeption, Realisierung und Integration bis hin zur Wartung abgewickelt und betreut. Die ca. 70 Mitarbeiter(innen) unterstützen namhafte Kunden vorwiegend in den Branchen Finanz, Telco und Industrie in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Zentral- und Osteuropa.
TWINSOFT GmbH & Co. KG
Jeanette Prévost
Siemensstraße 8-10
40885 Ratingen
0 21 02 / 30 04-28

twinsoft.de
jeanette.prevost@twinsoft.de

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