Tag Archives: Headhunter of the Year

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DELTACON Executive Search & Recruiting als beste Personalberatung 2019 in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet

Die Gala im Bayerischen Hof in München am 6. Juni 2019 hatte es in sich: Über 120 Personalberatungen hatten sich für die sechs Kategorien um den Award „Headhunter of the Year 2019“ beworben. Die besten Personalberatungen wurden am 6. Juni mit dem Award „Headhunter of the Year 2019“ ausgezeichnet.

Der Award „Headhunter of the Year“ wird seit 2016 von Experteer, einem der führenden Jobportale im deutschsprachigen Raum, organisiert und ausgerichtet. Die Bewerbungen werden von einer hochkarätig besetzten Jury beurteilt und bewertet.

Nachdem es für DELTACON bereits in den vergangenen Jahren Auszeichnungen in der Kategorie „Client Experience“ gab, hat DELTACON in diesem Jahr in der Kategorie „Executive Search“ den ersten Platz belegt.

DELTACON Executive Search & Recruiting ist mit sechs Standorten im deutschsprachigen Raum vertreten und als Personalberatung mit einem klaren Branchenfokus sehr erfolgreich im Markt positioniert.

Die Auszeichnung in der Kategorie „Executive Search“ bestätigt die hohe Qualität und Professionalität der DELTACON-Gruppe. Die Jury war vor allem von der klaren Kunden- und Kandidatenfokussierung von DELTACON beindruckt.

DELTACON Executive Search & Recruiting
Berlin | München | Münster | Wien | Friedrichshafen | Nürnberg
Personalberatung Deltacon Executive Search & Recruiting

DELTACON Executive Search & Recruiting ist mit sechs Standorten im deutschsprachigen Raum vertreten und als Personalberatung mit einem klaren Branchenfokus sehr erfolgreich im Markt positioniert.

Kontakt
DELTACON Nürnberg GmbH
Olaf Kammerer
Nordostpark 25
90411 Nürnberg
0911 14885022
kammerer@deltacon-exs.com
http://www.deltacon-exs.com

Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.

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Headhunter of the year 2018: 1. Platz für die EXECUTIVE SERVICES GROUP Personalberatung in der Kategorie Candidate Experience

Headhunter of the year 2018:  1. Platz für die EXECUTIVE SERVICES GROUP Personalberatung in der Kategorie Candidate Experience

Am 14. Juni 2018 um 19 Uhr 48 war es soweit und eine enorme Spannung im Gala-Saal des Bayerischen Hofs in München überall spürbar! Es wurden die Gewinner in der Kategorie „Candidate Experience“ des „Headhunters of the Year“-Awards 2018 bekanntgegeben.
Nachdem die EXECUTIVE SERVICES GROUP bereits 2017 zu den Nominierten in dieser Kategorie gehörte, war die Überraschung und Freude bei den Vertretern der Gruppe, der Münchner Partnerin, Daniela Lucas und dem geschäftsführenden Gesellschafter, Thomas Kottenhoff, um so größer, dieses Jahr als beste Personalberatung ausgezeichnet zu werden.
Eine hochkarätige Expertenjury sowie Kandidaten und Unternehmen bewerteten die Einreichungen zum „Headhunter of the Year“ und zeichneten die besten Personalberatungen des deutschsprachigen Raums in fünf Kategorien aus. Neben den Kategorien Executive Search, Best Newcomer, Client Experience und Innovation spielt die Kategorie Candidate Experience eine zentrale Rolle, denn mit dem Begriff Candidate Experience wird die externe Wahrnehmung des Beraters durch Kandidaten beschrieben.
Der Mangel an TOP-Kandidaten ist ein anhaltender Trend, mit dem sich Personalberater immer intensiver auseinandersetzen müssen. Das Ringen um die besten Talente und Führungskräfte wird immer heftiger und aufwändiger. Ein entscheidender Faktor, um den Wettstreit für sich zu entscheiden, ist eine positive Candidate Experience.
Die Partner und Berater der EXECUTIVE SERVICES GROUP überzeugten die Kandidaten durch ihre herausragenden Bemühungen in den folgenden Punkten:
– Erstkontakt: direkt, personalisiert, konkret
– Passgenauigkeit der Position: Funktion, Branche, Weiterentwicklung, Karriereziel
– Beratungsleistung: Interview, Gehaltsverhandlung, Vertragsabschluss, Karriereentwicklung
– Know-how: Profil, Position, Unternehmen und Branche
– Professionalität: Seriosität, Zuverlässigkeit, Integrität, Erscheinungsbild, Webauftritt
Nach der Nominierung in 2017 ist dieser erste Platz ein weiterer Nachweis der stetigen professionellen, diskreten und persönlichen Arbeit unserer Berater und Partner. Danke an alle, die uns so herausragend bewertet haben!
Wir freuen uns auf neue, spannende und herausfordernde Projekte und stellen uns auch in Zukunft dem kritischen Urteil von Jury und Kandidaten.

Die EXECUTIVE SERVICES GROUP ( www.esgroup.de) wurde 2001 gegründet und ist ein Netzwerk unternehmergeführter Personalberatungen mit Standorten in Bochum, Frankfurt, Karlsruhe, Kassel, München, Nürnberg und Stuttgart. Die einzelnen Standorte haben unterschiedliche Schwerpunkte und ergänzen sich inhaltlich, technisch und bei Bedarf personell. Im Netzwerk besetzen wir deutschlandweit und international fast ausschließlich in Direktansprache.

Kontakt
EXECUTIVE SERVICES GROUP GmbH
Jutta Ziegel
Waldstraße 61
76133 Karlsruhe
0721-96873250
jutta.ziegel@esgroup.de
http://www.esgroup.de

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Passion for People bei den Human Resources Excellence Awards 2017 unter den Personalberatungen des Jahres

Passion for People bei den Human Resources Excellence Awards 2017 unter den Personalberatungen des Jahres

Stuttgart/Berlin, 24. November 2017 – Passion for People gehört dieses Jahr zu den Personalberatungen des Jahres bei den HR Excellence Awards.
Die HR Excellence Awards zeichnen innovative Leuchtturmprojekte im Personalmanagement aus. Bei den HR Excellence Awards werden kreative Ideen gesucht, die frischen Wind in die Personalarbeit bringen.

Die Human Resources Excellence Awards (HREA) sind DIE Plattform für herausragende Leistungen zukunftsfähiger Personalarbeit. In diesem Jahr würdigten das Magazin Human Resources Manager und die Quadriga am 24. November 2017 bereits zum sechsten Mal die innovativsten Strategien im Bereich des Personalmanagements. Es werden dabei einzigartige Anregungen und Ideen in den Mittelpunkt gerückt und für die Sichtbarkeit innovativer Projekte und Kampagnen gesorgt.
Zum ersten Mal zeichneten die HREA die Personalberatung des Jahres aus.
Im Fokus stand dabei die Kunden- und Businessentwicklung, der strategische Fokus sowie Ihre Effizienz und Entwicklung im letzten Jahr.
Die Jury bewertete darüber hinaus Kriterien wie Innovation, Kreativität, Ideen & Vision.
In dieser Kategorie nahmen Personalberatungen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz teil.

Passion for People überzeugte die Jury mit einem innovativen Geschäftsmodell für das HR Management.
Als Trusted Advisor des Personalmanagements, bietet Passion for People HR-Lösungen für die Potentialanalyse, das Employer Branding, neben Executive und Professional Search bis zu speziell abgestimmten Personalentwicklungsplänen an.
Passion for People positioniert sich als Wegbereiter und Wegbegleiter für stark wachsende Unternehmen, sowie Unternehmen mit Change- bzw. Diversifikationsstrategien an der Seite von Investoren.
Michael Welz, Gründer und Geschäftsführer von Passion for People, ist besonders stolz darüber bei den Human Resources Awards unter den Personalberatungen des Jahres zu sein. „In der Kategorie Personalberatung des Jahres derart prominent von einer hochkarätigen Jury bewertet zu werden, macht uns stolz. Besonders freut mich, dass DIE Plattform für herausragende Leistungen zukünftiger Personalarbeit, uns noch mehr mit HR Managern von spannenden Unternehmen vernetzt.“

Über Passion for People GmbH

Das in 2012 gegründete Unternehmer-Netzwerk Passion for People ist weit mehr als eine klassische Personalvermittlung.
Der Personalberater und HR-Lösungsanbieter Passion for People ist vorwiegend für wachstumsstarke Unternehmen tätig.
Das Lösungsportfolio reicht von der HR- Potentialanalyse über Employer Branding, Executive- und Professional Search bis zu speziell abgestimmten Personalentwicklungsplänen.
Dabei schafft das Unternehmen bei seinen Kunden neben der reinen Personalzuführung, eine betriebswirtschaftliche Transparenz, eine sichere Personalplanung und einen optimalen Mitarbeitereinsatz. Gleichzeitig unterstützt Passion for People die Kunden beim Personalmarketing und der Optimierung der Arbeitgeberattraktivität.

Kontakt
Passion for People GmbH
Sabine Metzler
Wartbergstraße 8
70191 Stuttgart
0711 253594-14
sabine.metzler@passionforpeople.de
http://www.passionforpeople.de

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BBRecruiting Personalberatung: Holger Jansen ist neuer Senior Partner in München

Personalberatung expandiert – jetzt weiterer Standort in Süddeutschland

BBRecruiting Personalberatung: Holger Jansen ist neuer Senior Partner in München

Holger Jansen ist neuer Senior Partner für die Personalberatung BBRecruiting am Standort München.

Düsseldorf, 2. August 2017. BBRecruiting Personalberatung eröffnet – nach Düsseldorf und Hamburg – im Ludwigpalais im Herzen von München bereits den dritten Standort. Mit Holger Jansen konnte ein Senior Partner gewonnen werden, der über umfangreiche nationale und internationale Erfahrungen in leitenden Positionen in den Bereichen Sales und Marketing bei namhaften Unternehmen der Konsumgüterindustrie verfügt. Ein besonderer Schwerpunkt seiner bisherigen Tätigkeiten lag in den Branchen Kosmetik, Körperpflege, Food und Luxusgüter. Zudem war er mehrere Jahre im europäischen Ausland, beispielsweise in Frankreich und England, sowie darüber hinaus in den Vereinigten Staaten und in Asien tätig.

Nach mehr als 20 Jahren Führungsverantwortung, so Jansen, wolle er seine Expertise nun einsetzen, um für Mandanten aus Industrie und Handel hochkarätige Kandidaten für ihre Vakanzen zu finden. Zudem wird der ausgewiesene Executive Search Experte vorrangig Unternehmen aus dem Ausland, die in Deutschland Vertriebs- und Marketingspezialisten benötigen, bei ihrer Kandidatensuche unterstützen. „Ich freue mich sehr, mit Holger Jansen jetzt auch in München einen erfahrenen Partner an unserer Seite zu haben“, sagt Birgit Bruns. Darüber hinaus, so die Unternehmensgründerin, sei es ihr sehr wichtig, mit dieser Expansion nicht nur Führungskräfte in München noch gezielter ansprechen, sondern auch das Branchenspektrum ihrer Personalberatung deutlich erweitern zu können.

Die von Bruns vor acht Jahren in Düsseldorf gegründete BBRecruiting Personalberatung vermittelt insbesondere in den Bereichen General Management, Vertrieb, Marketing und IT Fach- und Führungskräfte. Das Unternehmen, das in den letzten beiden Jahren „Headhunter of the Year“ geworden ist, verfügt bundesweit über einen großen Kundenstamm, darunter gleichermaßen Mittelständler und Konzerne, oftmals auch Vertriebsgesellschaften internationaler Unternehmen, die den deutschen Markt erobern möchten. BBRecruiting hat sich darauf spezialisiert, potenzielle Kandidaten für eine Stelle mittels Direktansprache oder in den Sozialen Business Netzwerken zu finden. Darüber hinaus verfügt die Personalberatung über eine gut sortierte Datenbank ausgewählter Kandidaten.

Wer mehr über BBRecruiting erfahren möchte, findet alle wichtigen Informationen auf der Internetseite www.bbrecruiting.de

Über BBRecruiting Personalberatung

BBRecruiting Personalberatung ist eine Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf, Hamburg und München, die darauf spezialisiert ist, Fach- und Führungskräfte mittels Direktansprache in Sozialen Medien zu suchen. Mit diesem methodischen Headhunter-Ansatz werden hochkarätige Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in Industrie, Handel sowie Dienstleistung zielsicher gefunden und Stellen erfolgreich besetzt.

Kontakt
BBRecruiting Personalberatung
Birgit Bruns
Neuer Zollhof 3
40221 Düsseldorf
+49 211 248 593 16
bruns@bbrecruiting.de
http://www.bbrecruiting.de/

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Interim Manager vergeben 6 Sterne an die Interim Profis

Im Headhunter Ranking 2017 sind die Vermittler von Interim Managern in der Kategorie Candidate Experience unter den Top 10

Interim Manager vergeben 6 Sterne an die Interim Profis

Interim Profis erhielten beim „Headhunter of the Year“-Award das Qualtätssiegel mit 6 Sternen. (Bildquelle: Headhunter of the Year)

Die Interim Profis GmbH hat beim diesjährigen „Headhunter of the Year“-Award das Qualitätssiegel mit sechs Sternen erhalten. Der Provider von Interim Managern erreichte in der Kategorie Candidate Experience den siebten Platz und darf ab sofort das Siegel führen. Die Platzierung wurde über die Online-Plattform des Headhunter Awards ermittelt, an dem alle Personalberatungen in Deutschland teilnehmen können. Insgesamt bewerteten dieses Jahr über 2.500 Kandidaten die Erfahrungen mit ihren Personalvermittlern.
„Wir setzen auf einen limitierten Pool an Kandidaten, mit denen wir aber eng zusammenarbeiten und die wir auch weiterbilden“, sagt Annette Elias, Gründerin und Geschäftsführerin der Interim Profis GmbH. „Mit dieser Positionierung ernten wir zwar häufig Kopfschütteln, und bei der Befragung konnten für uns auch nicht so viele Kandidaten abstimmen wie für Vermittler mit einer anderen Arbeitsweise. Doch die Auszeichnung bestätigt uns nun, dass unsere Entscheidung richtig ist und die Interim Manager sie ganz besonders zu schätzen wissen. Wir bedanken uns daher ganz herzlich bei unseren Interim Managern, die mit ihrer Teilnahme und Bewertung unsere Bemühungen so hervorragend honoriert haben.“
In drei Kategorien verleiht den „Headhunter of the year“-Award eine Jury, der das Headhunter-Netzwerk Experteer, die Fachzeitschrift Personalwirtschaft und andere Branchenexperten angehören. In einer weiteren Kategorie, der Candidate Experience, beurteilen die Kandidaten selbst die teilnehmenden Personalvermittler nach fünf Kriterien. Sie bewerten beispielsweise, inwieweit die Positionen hinsichtlich Branche und Funktion passgenau beschrieben werden. Weitere Fragen betreffen die Beratungsleistungen, das Know-how und die Professionalität der Vermittler.
„Mit dem siebten Platz im Gesamtranking sind wir der bestplatzierte Teilnehmer, der ausschließlich Interim Manager vermittelt. Darüber freuen wir uns ganz besonders“, so Elias weiter. „In der modernen Arbeitswelt werden sowohl exzellente Manager benötigt, die ein Unternehmen langfristig weiterentwickeln, als auch externe Experten auf Zeit. Diese bringen ihre Erfahrungen aus anderen Branchen ein und sind auch in Krisensituationen im Team anerkannt, da sie nicht auf eine Karriere im Unternehmen spekulieren. Ich bin daher überzeugt, dass Interim Manager in den Unternehmen eine immer wichtigere Rolle übernehmen werden.“
Die vollständige Liste der Top 30 Personalberatungen steht zur Verfügung unter Headhunter Ranking

Über die Interim Profis GmbH:
Die Interim Profis GmbH vermittelt erfahrene Führungspersönlichkeiten für eine begrenzte Zeit in vorwiegend mittelständisch geprägte Unternehmen. Die Vermittlungsagentur arbeitet branchenunabhängig und vermittelt die Interim Manager im Bedarfsfall auch weltweit. Sie bietet ein gestaffeltes Provisionsmodell, bei dem sich die Agenturprovision kontinuierlich reduziert und nach 200 Projekttagen ganz entfällt. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Hilden bei Düsseldorf. Es wurde 2015 von Annette Elias gegründet, die Geschäftsführerin und persönlich haftende Gesellschafterin der Interim Profis ist.

Firmenkontakt
Interim Profis GmbH
Lennart M. Flottemesch
Dieselstraße 2
40721 Hilden
+49 2103 97 88 16-0
l.flottemesch@interim-profis.com
https://www.interim-profis.com/

Pressekontakt
bk – b2b public relations
Brigitte Knittlmayer
Am Heerdter Hof 24
40549 Düsseldorf
+49 211 569 22 44
knittlmayer@t-online.de
http://www.bk-b2b-pr.com

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Passion for People als Headhunter of the Year 2017 ausgezeichnet

Die Passion for People GmbH ist mit dem „Headhunter of the Year“-Award in der Kategorie Client Experience ausgezeichnet worden und belegt hier den ersten Platz.

Passion for People als Headhunter of the Year 2017 ausgezeichnet

Preisverleihung beim Headhunter of the Year 2017

Stuttgart/München, 8 Juni 2017 – Zum zweiten Mal hat der Premium-Karrieredienst Experteer im Rahmen einer Gala vergangenen Donnerstag die besten Personalberater im deutschsprachigen Raum mit dem begehrten Award „Headhunter of the Year“ ausgezeichnet.
Mit dem Headhunter of the Year-Award werden die besten Personalberatungen Deutschlands für herausragende Leistungen in vier verschiedenen Kategorien ausgezeichnet: Executive Search, Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience.

Bei der Kategorie Client Experience werden die Kundenbeziehungen und -erfahrungen im gesamten Prozess zwischen Personalberatungsunternehmen und den Mandanten bewertet, also den Firmen, die die Personalberatung mit einer Suche beauftragen. Eine gute Client Experience resultiert in hoher Kundenzufriedenheit, Kundenloyalität und der Bereitschaft des Kunden sich als begeisterter Botschafter für die Marke und die Produkte der Personalberatung einzusetzen. In Verbindung mit positiver Mundpropaganda und Weiterempfehlung mündet Exzellenz bei Client Experience in mehr Umsatz, höherer Nutzungsintensität und erhöhter Kaufbereitschaft.

Passion for People belegte in dieser Kategorie den ersten Platz, überzeugte die Fachjury mit dem eigens entwickelten Life Experience Tracking Modell, das alle Touchpoints mit dem Kunden erfasst. Außerdem nutzt Passion for People verschiedene Methoden, um die Client Experience zu messen und zu verbessern – von einem Zufriedenheits-Index bis zu einem Index für Kundenloyalität.

Michael Welz, Gründer und Geschäftsführer von Passion for People, ist besonders stolz über den Sieg in der Kategorie Client Experience.
„In dieser Kategorie wurden die Erfahrungen und Beziehungen zwischen Firmen, die die Suche nach passenden Kandidaten für ihre Stellen beauftragen, und Personalberatungen auf den Prüfstand gestellt. Hier ging Passion for People als Sieger hervor und wird von Firmen zur besten Personalberatung im deutschsprachigen Raum gewürdigt. Das spornt uns an, unsere Leistungen künftig auch international unter Beweis zu stellen.“

Über den Headhunter of the Year-Award
Seit Firmengründung in 2006 arbeitet der Münchner Karriere- und Recruitingdienst Experteer eng mit der Personalberatungsbranche zusammen. Zum zweiten Mal würdigt Experteer diese mit einem Award. Der „Headhunter of the Year“ wurde 2017 im Rahmen einer Gala in München für folgende Kategorien vergeben: Candidate Experience, Executive Search, Client Experience und Best Newcomer. Ziel des Awards ist es, die hohen Qualitatsstandards, Innovationstreiber und Vordenker der Branche zu würdigen und eine Plattform für die gesamte Branche zum intensiven Austausch sowie dem Aufbau neuer Netzwerke zu schaffen.

Über Passion for People GmbH

Das in 2012 gegründete Unternehmer-Netzwerk Passion for People ist weit mehr als eine klassische Personalvermittlung.
Der Personalberater und HR-Lösungsanbieter Passion for People ist vorwiegend für wachstumsstarke Unternehmen tätig.
Das Lösungsportfolio reicht von der HR- Potentialanalyse über Employer Branding, Executive- und Professional Search bis zu speziell abgestimmten Personalentwicklungsplänen.
Dabei schafft das Unternehmen bei seinen Kunden neben der reinen Personalzuführung, eine betriebswirtschaftliche Transparenz, eine sichere Personalplanung und einen optimalen Mitarbeitereinsatz. Gleichzeitig unterstützt Passion for People die Kunden beim Personalmarketing und der Optimierung der Arbeitgeberattraktivität.

Kontakt
Passion for People GmbH
Sabine Metzler
Wartbergstraße 8
70191 Stuttgart
0711 253594-14
sabine.metzler@passionforpeople.de
http://www.passionforpeople.de

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Pressemitteilung „Headhunter of the Year“

Pressemitteilung "Headhunter of the Year"

Sehr geehrte Damen und Herren!

Zum 10-jährigen Bestehen der Karriereplattform Experteer wurde dieses Jahr erstmals der prestigeträchtige Preis „Headhunter of the Year“ verlie-hen. Zur feierlichen Gala kamen ca. 400 Personalberater in den Bayrischen Hof nach München.

Der „Headhunter of the Year“ kürt die besten Personalberatungen in Deutschland. Ziel der Veranstalter war es, mit dem neu geschaffenen A-ward seriöse, qualitativ hochwertig arbeitende Personalberatungen in Deutschland auszuzeichnen und damit das professionelle Headhunting als Recruiting-Lösung für mehr Firmen bekannt zu machen. Aufgrund von Fachkräftemangel und demografischem Wandel wird es für Unternehmen immer schwieriger, aus eigener Kraft Stellen zu besetzen.

Eine hochwertig besetzte Jury verlieh Preise in den Kategorien „Best Newcomer“, „Best eBrand“, „Best Innovator“, „Best Candidate Experience“ und „Best Executive Search“. In der wegweisenden Kategorie „Best Newcomer“ wurde die Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung mit dem 1. Preis ausgezeichnet. Die Kategorie „Best Newcomer“ zeichnet Unterneh-men aus, die es geschafft haben, in kurzer Zeit und durch besonderen Ein-satz über ein innovatives Geschäftsmodell einen nachhaltigen wirtschaftli-chen Erfolg zu realisieren und einen Footprint in der Personalberaterbran-che zu hinterlassen. D.h. sie haben zum Beispiel durch neue (strategische) Ansätze im Bereich Organisation, Prozesse oder Kundengewinnung Markt-anteil gewinnen können und sich gegenüber Mitbewerbern etabliert.

Der Geschäftsführer Gerrit Nagel nahm den Preis begeistert entgegen: „Der Preis ist eine große Anerkennung für unser ganzes Team. Wir haben durch unser innovatives Vorgehen viele Kunden sehr zuverlässig und schnell mit sehr gut passenden Kandidaten zusammengebracht.“

Die Juroren trafen ihre Entscheidung unter Berücksichtigung der Kriterien wirtschaftlicher Erfolg und erfolgreiche Kombination von bestehenden Er-folgsmodellen mit neuen Ansätzen sowie unter Beachtung der Kriterien Methodik, Vision und Wachstumsperspektive.

Dr. Johannes Terhalle erläutert dazu: „Der Kandidatenmarkt ist in völligem Umbruch, und neue Konzepte sind nötig – vor allem für die Gewinnung der berufserfahrenen technischen Experten. Alle bisherigen Instrumente – auch Social Media – verlieren an Wirkung. Technische Professionals suchen nicht nur nach einer anspruchsvollen Aufgabe, in der sie sich weiter entwi-ckeln können, sondern insbesondere auch nach einer Veränderung der kulturellen Rahmenfaktoren. Im Wettbewerb der Unternehmenskulturen werden deshalb die Unternehmen mit der besseren Kultur gewinnen. Un-ser methodisches Vorgehen arbeitet die Kulturkriterien, die technische Professionals interessieren, heraus. Mit dieser Methodik sind wir inzwi-schen ein gefragter Partner vieler herausragender Unternehmen in Deutschland geworden.“

Weiterführende Links:
www.t-n-p.de
www.t-n-p.de/award
www.headhunter-of-the-year.com

Dr. Terhalle & Nagel ist ein Headhunter, der bundesweit technische Experten und Führungskräfte im Bereich IT und Engineering besetzt. Innovative Metho-diken aus der systemischen Beratung und Organisationsentwicklung sowie die Berücksichtigung des Cultural Fit führen zu nachhaltig erfolgreichen Besetzun-gen. Das seit 2012 umgesetzte Business Konzept ist sehr erfolgreich. Wir wach-sen schnell (aktuell 18 Angestellte), besetzen aktuell pro Jahr etwa anspruchs-volle 60 Positionen bei unseren Kunden. Wir sind vertriebsstark und überzeu-gen pro Monat 1-2 neue – in der Regel marktführende – Unternehmen als Neukunden.

Firmenkontakt
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
Hacer Engin
Office Tower, Rheinstraße 40-42
64283 Darmstadt
0615195044228
hacer.engin@t-n-p.de
www.t-n-p.de

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Dr. Terhalle und Nagel Personalberatung GmbH
Hacer Engin
Office Tower, Rheinstraße 40-42
64283 Darmstadt
06151 95044228

hacer.engin@t-n-p.de
www.t-n-p.de

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Passion for People als Headhunter of the Year ausgezeichnet

Passion for People ist mit dem „Headhunter of the Year“ – Award in der Kategorie Best Newcomer ausgezeichnet worden und belegt hier den zweiten Platz.

Passion for People als Headhunter of the Year ausgezeichnet

Preisverleihung beim Headhunter of the Year 2016

Stuttgart/München, 6. Juni 2016 – Der Preis würdigt die besten Personalberatungen Deutschlands. Initiator des Awards ist der Karriere- und Recruitingdienst Experteer , der mit dem Preis die hohen Qualitätsstandards, Innovationstreiber und Vordenker der Branche würdigt.

Am vergangenen Donnerstag war die Premiere des „Headhunter of the Year“ – Awards im Rahmen einer exklusiven Galaveranstaltung im Hotel Bayerischer Hof in München, unter der Schirmherrschaft von Ilse Aigner, MdL, Stellvertretende Ministerpräsidentin des Freistaates Bayern und Bayerische Staatsministerin für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie, verliehen. „Es war ein großartiger Abend mit hochkarätigen Teilnehmern aus der Branche und exzellenten Gewinnern“, zeigt sich Dr. Christian Göttsch, Gründer und Geschäftsführer der Experteer GmbH, begeistert.

In der Kategorie Best Newcomer wurden Unternehmen ausgezeichnet, die es geschafft haben, in kurzer Zeit und durch besonderen Einsatz über ein innovatives Geschäftsmodell einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu realisieren und einen Footprint in der Personalberatungsbranche zu hinterlassen.

„Mit unserem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften für stark wachsende Startups, spezialisierten wir uns seit unserer Firmengründung auf den digitalen Wandel, welcher HR-Themen unserer Kunden bereits heute aber vor allem in der Zukunft noch viel stärker prägen wird.
Dank dieser Spezialisierung sticht Passion for People mit entsprechenden HR-Dienstleistungen, auch vorbereitend auf den demographischen Wandel, als Personalberatung heraus und ist damit die erste Adresse, wenn es darum geht, Gründerideen wertvoll zu machen.
Mit dem Award wird nicht nur unsere Expertise bestätigt, sondern auch die Relevanz des digitalen Wandels in der Personalberatungsbranche deutlich“, sagt Michael Welz, Gründer und Geschäftsführer der Passion for People Unternehmens- und Personalberatung.

Über den Headhunter of the Year-Award

Seit Firmengründung in 2006 arbeitet der Münchner Karriere- und Recruitingdienst Experteer eng mit der Personalberatungsbranche zusammen. Zum zehnjährigen Jubiläum würdigt Experteer diese nun mit einem eigenen Award. Der „Headhunter of the Year“ wird im Rahmen eines Gala-Events in München für folgende Kategorien vergeben: Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer. Ziel des Awards ist es, die hohen Qualitätsstandards, Innovationstreiber und Vordenker der Branche zu würdigen und eine Plattform für die gesamte Branche zum intensiven Austausch sowie dem Aufbau neuer Netzwerke zu schaffen.

Über Passion for People GmbH

Das in 2012 gegründete Unternehmer-Netzwerk Passion for People betreut bereits in der Konzeptionsphase junge und neu gegründete Unternehmen. Als Wegbereiter von Joint Ventures, Startup- und Wachstumsunternehmen ist Passion for People auf die Personalberatung, -vermittlung und -entwicklung spezialisiert. Passion for People versteht sich als Bindeglied zwischen Innovation und Investition. Passion for People macht Gründerideen wertvoll, indem Investorenkapital für die richtige Strategie und deren Umsetzung, für das beste Personal und dessen Entwicklung, für die auf Wachstum ausgerichteten Prozesse und deren Etablierung und für eine präzise Positionierung des Unternehmens am Markt eingesetzt wird.

Kontakt
Passion for People GmbH
Sabine Metzler
Wartbergstraße 8
70191 Stuttgart
0711 253594-14
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http://www.passionforpeople.de