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Pressemitteilungen

Personalvermittlung, Jobbörse und Jobs in Hamburg

Personaldienstleistung mit viel Erfahrung: Tempo-Team Niederlassungen in der Hansestadt bieten Karrierechance in Top-Branchen. Viele neue Stellenangebote in Zeitarbeit und Festanstellung zu besetzen.

Personalvermittlung, Jobbörse und Jobs in Hamburg

Tempo-Team Hamburg: Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit in der Hansestadt

Hamburg/Offenbach, 5. November 2015 – Es gibt viele gute Gründe, in Hamburg arbeiten und leben zu wollen. Neben der hohen Lebensqualität an der „Waterkant“ gehört dazu natürlich auch der vielfältige, boomende Arbeitsmarkt. Zugang zu attraktiven Stellenangeboten und Arbeitgebern bieten die beiden Tempo-Team Niederlassungen in der Hansestadt. Seit über 35 Jahren beschäftigt sich der Personaldienstleister Tempo-Team mit Personalberatung, Personalvermittlung sowie Zeitarbeit und zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus. Das Unternehmen ist mit inzwischen rund 40 Niederlassungen und zahlreichen On-Site Büros in ganz Deutschland präsent.

Bewerbern für den gewerblichen Bereich, für Handwerk, Produktion und Industrie bietet die Tempo-Team Industry Niederlassung Hamburg in der Wandsbeker Marktstraße gute Einstiegschancen. „Zur Zeit haben wir zahlreiche attraktive Jobs und Stellenangebote in unterschiedlichen Branchen in der Ausschreibung“, erklärt Niederlassungsleiterin Ute Hamann. „Für attraktive Arbeitgeber suchen wir beispielsweise Produktionshelfer, Auslieferungsfahrer, Fachkräfte für Lagerlogistik, Handwerker und Facharbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen.“

Die ausgeschriebenen Stellen seien meist langfristig zu besetzen und im Falle der Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung oftmals auch eine spätere Festanstellung möglich. „Ein Bewerber bei uns kann in der Regel mit übertariflichem Gehalt rechnen, viele Arbeitgeber zahlen Branchenzuschläge und auch andere Leistungen wie Fahrtgeld und die Gestellung von Arbeitskleidung ist möglich“, so Ute Hamann.

Wichtig ist dem Personaldienstleister Tempo-Team in Hamburg auch die gute Betreuung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. „Unsere Personaldisponenten haben immer ein offenes Ohr und sind mindestens einmal im Monat vor Ort im Einsatzbetrieb. Mitarbeiter können aus einem umfangreichen Angebot an Online Schulungen wählen. Des Weiteren werden je nach Einsatzgebiet Zusatzqualifikationen wie Staplerschein und Schweißlehrgänge angeboten.“

Das eröffne für die Mitarbeiter neue Karrierechancen und trage natürlich gleichzeitig zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, betont Hamann. „Als Personaldienstleister sind wir an zufriedenen Mitarbeitern und einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Nicht zuletzt gewinnen wir zahlreiche neue Arbeitnehmer auch durch die Empfehlung unserer Mitarbeiter.“

Im kaufmännischen Bereich und in der Dienstleistungsbranche bietet die Tempo Team Niederlassung „Finance & Office“ in der Hermannstraße interessante Stellenangebote und Jobs in Hamburg.

Hier finden Bewerber Stellenangebote zum Beispiel für Industriekaufleute, Groß- und Außenhandelskaufleute, Vertriebsassistenten, Empfangskräfte, Bankkaufleute, Buchhalter, Einkäufer, Juristen, Sachbearbeiter und Fachangestellte. Auch diese Stellenangebote sind über die regionale Online Jobbörse für Hamburg abrufbar.

Weitere Informationen zu den Tempo-Team Niederlassungen und regionale Jobbörse für Hamburg:

www.hamburg-tempo-team.com
www.finance.hamburg-tempo-team.com

Informationen zu Tempo-Team Deutschland mit bundesweiter Stellenbörse:

www.tempo-team.com

Tag-It: Personalvermittlung Hamburg, Industrie, Gewerbe, Produktion, Finance, Office Personalberatung, Zeitarbeit, Jobs, Jobbörse, Stellenangebote, Produktionshelfer, Gabelstaplerfahrer, Facharbeiter, Sachbearbeiter, kaufmännische Angestellte, Verkäufer, Vertrieb, Buchhaltung, Weiterbildung, Job finden

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 35 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 40 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Offenbach am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – orientiert an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit – und dabei profitabel zu arbeiten. Tempo-Team legt Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind. Ein hohes Leistungsniveau begründet das stetige Wachstum und den Ausbau der Marktposition. Arbeits- und Gesundheitsschutz hat dabei einen ebenso hohen Stellenwert wie wirtschaftliche Ziele. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich nach den Kriterien Qualität und Leistung.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Böttcher
Herrnrainweg 5
63067 Offenbach
069 / 91 33 45 40
Fax: 069 / 91 33 45 50
pr@de.tempo-team.com
www.tempo-team.com

Arbeit/Beruf Pressemitteilungen Rat und Hilfe

3, 2, 1… Mit einer Job-Auktion zum Traumjob

Arbeitsagentur, Job-Portale, Social Media oder Headhunter – es gibt viele Wege, einen Job zu finden. Neu sind die Job-Auktionen des Karriere-Portals taugeo.com. Einfach Profil mit Gehaltswunsch einstellen und zuschauen, wie sich Arbeitgeber überbieten. 

Bild: BlueSkyImages / fotolia.com
Bild: BlueSkyImages / fotolia.com

Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Besonders betroffen sind Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, aber auch viele IT-Unternehmen, Handwerksbetriebe und Dienstleister suchen händeringend qualifizierte Mitarbeiter. Häufigste Gründe, weshalb offene Stellen nur schwer besetzt werden können, sind wenig attraktive Arbeitsbedingungen und eine schlechte Bezahlung. Viele Unternehmen haben mit einem schlechten Branchenimage zu kämpfen. Sie schreiben immer wieder Stellen aus, doch es bewirbt sich kaum mal jemand.

Taugeo – Auktionshaus für Karriere und Beruf

Taugeo ist das neue Auktionshaus für Karriere und Beruf und bringt erstmals Angebot und Nachfrage im Personalwesen zusammen. „Je mehr Nachfrage nach Fachpersonal, desto höher sollte der Preis der Fachkraft sein. Dies unterstützen wir durch ein innovatives Auktionsprinzip“, erklärt Tobias Stender, Geschäftsführer des Karriere-Portals taugeo.com. „Es gibt viele Unternehmen, die gute Jobs und Top-Positionen zu vergeben haben. Wir bringen diese mit qualifizierten Bewerbern zusammen. Mit den Auktionen verhelfen wir auch vielen unterbezahlten Fachkräften zu einem neuen, besser bezahlten Job.“

Bei Taugeo haben Job-Suchende die Möglichkeit, kostenlos ein Profil mit ihren Qualifikationen in Form einer Auktion zu erstellen. Dabei ist das „Startgebot“ die Gehaltsvorstellung des Job-Suchenden. Unternehmen bieten nach dem Auktionsprinzip auf den Kandidaten, indem sie Gehaltsangebote abgeben. Das Unternehmen mit dem höchsten Gebot erhält am Ende der Auktion die Kontaktdaten des Kandidaten.

Als besonderen Vorteil gegenüber anderen Karriere-Portalen im Internet sieht Tobias Stender die Aktualität der Profile. Arbeitgeber finden eine große Auswahl von Profilen und Menschen, die gerade zum jetzigen Zeitpunkt einen neuen Job suchen oder kurzfristig einen Unternehmenswechsel vornehmen möchten. Durch das Auktionsprinzip werden inaktive Profile vermieden, da diese nach einer Ablauffrist von 35 Tagen automatisch aus dem System entfernt werden.

Was kostet Taugeo?

Taugeo ist für Personen, die eine Auktion mit ihrem Profil erstellen, kostenlos. Ausschließlich die optionalen Zusatzfeatures sind mit Kosten verbunden. Dazu gehört beispielsweise die „hervorgehobene Auktion“, um besser von Unternehmen gefunden zu werden. Für Unternehmen bietet Taugeo volle Kostenkontrolle durch das Pre-Payment System ohne Vertragslaufzeiten. Jedes abgegebene Gebot bei einer Auktion kostet 12 Euro inkl. MwSt. – „ein wesentlicher Preisvorteil zu den derzeit üblichen Headhuntergebühren von bis zu 30% Provision“, betont Tobias Stender.

Für mehr Erfolg bei den Job-Auktionen hat der Geschäftsführer noch einige Tipps:

Ein Unternehmen möchte wissen, weshalb es einen Mitarbeiter für Zehntausende Euro Jahresgehalt einstellen soll. Der Bewerber sollte sich daher überlegen, was er einer Firma zu bieten hat, damit diese gar nicht anders kann, als ihn einzustellen.

Das Wissen um die eigenen Stärken ist der Schlüssel zur erfolgreichen Bewerbung. Fragen wie: „Was kann ich besonders gut?“, Wobei habe ich die größten Erfolge erzielt?“, „Wie möchte ich meine Fähigkeiten einsetzen?“ und „Welche Branche / welches Unternehmen ist mein Wunsch-Arbeitgeber?“ können helfen, sich selbst und seine Kompetenz ins rechte Licht zu rücken. Wichtig ist, diese Fragen im Profil klar zu beantworten. Eine „Büro-Allrounderin“ kann vielleicht Vieles, aber kann sie es auch richtig? Eine Expertin für die Rationalisierung von Arbeitsabläufen in der Büroorganisation wirkt da schon interessanter. Besondere Fähigkeiten sollten im wahrsten Sinne des Wortes „hervorragen“ und für den Bewerber „werben“.

Webseite des Karriere-Portals: http://www.taugeo.com

Facebook-Fanpage: https://www.facebook.com/pages/Taugeo/1577078275863724

Video „Mehr Gehalt im Job? Mach es wie Eddy!“
http://www.youtube.com/watch?v=cKLGuOX1C9w

Unternehmensportrait:
Das Unternehmen taugeo.com wurde vom Geschäftsführer Tobias Stender gegründet. Das Karriere-Portal bietet Job-Suchenden die Möglichkeit, ihre Bewerbung online als Auktion einzustellen und sich höchstmöglich zu verkaufen. Dabei bieten Arbeitgeber im Auktionsprinzip auf den Kandidaten. Der Höchstbietende erhält am Ende der Auktion die Kontaktdaten und kann mit dem Bewerber in Kontakt treten.

Kontakt:
Taugeo UG (haftungsbeschränkt)
Tobias Stender, Geschäftsführer
Hellmesbergerweg 9
22145 Hamburg
E-Mail: info@taugeo.com
Telefon: 040-22867890
Mobil: 0174-4999925
Fax: 040-22867892
Internet: http://www.taugeo.com

Pressekontakt:
I love Presse & PR
Sylke Zegenhagen
Telefon: 0931-9911040
E-Mail: info@gruenderplan24.de
Internet: http://www.gruenderplan24.de

Pressemitteilungen

Jobhouse7.eu hat die die Antwort auf passende Fachkräfte!

Die Gastronomie- und Hotelleriebranchen haben einiges zu bieten. Von guter deutscher Bodenständigkeit, über Eventgastronomie und Erlebnisreisen bis hin zu schwindelerregendem Luxus umfassen die Branchen alles, was das Herz begehrt.

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Die besten Jobs aus dem Hotel- und Gastgewerbe! Über 900 Stellenangebote online!

Die Gastronomie- und Hotelleriebranchen haben einiges zu bieten. Von guter deutscher Bodenständigkeit, über Eventgastronomie und Erlebnisreisen bis hin zu schwindelerregendem Luxus umfassen die Branchen alles, was das Herz begehrt. So abwechslungsreich es auf den ersten Blick klingt, so differenziert und schwierig ist diese Vielfalt für potentielle Arbeitnehmer. Die Arbeitgeber haben hingegen das Problem, dass nicht jeder Koch, der hervorragende Hausmannskost zubereitet, sich auch automatisch zum innovativen Küchenchef in einer Eventlocation eignet.

Keine Zeit für ratlose Gesichter und Verzweiflung. Jobhouse7 hat die Antwort und – die passenden Mitarbeiter!

Eine Jobbörse so innovativ und zielgerichtet, knackig und wie die Branche selbst, auf das Wesentliche reduziert, das ist Jobhouse7.

Ein Stellenportal was sich als erste Anlaufstelle für kompetente Fachkräfte, auf der Suche nach neuen Herausforderungen, etabliert hat. Von sofort zu besetzenden Jobs für Sterneköche, über Führungspositionen in der Personalführung bis hin zu freien Stellen in der Hoteldirektion. Jobhouse7 hat alle Top-Jobs des Gastronomiegewerbes und der Hotellerie – unter einem Dach. Und offen zugänglich für Jobsuchende! Keine langwierigen Registrierungsprozeduren und umständliche Verfahren! Schnell und direkt zum neuen Job.

Für Arbeitgeber ist die Suche nach neuen Arbeitskräften nicht minder schwierig, insbesondere wenn es um nicht alltägliche Dienstleistungen und Ideen geht, die voller Leidenschaft und Herzblut betrieben werden, sollten potentielle Mitarbeiter dieses Engagement auch mittragen um es für den Gast erlebbar zu machen. Tolle Ideen führen zu nichts, wenn sie aus den Köpfen des Managements nicht bis zu dem Gast gelangen. Hier entscheiden nicht selten die Mitarbeiter über Erfolg und Misserfolg einer Geschäftsidee. Fachkräfte suchen bei Jobhouse7 – wo sollten Sie als Arbeitgeber in der Gastronomie und Hotellerie inserieren? Natürlich, bei uns!

Die Klarheit und einfache Struktur behält Jobhouse7 auch für die Arbeitgeber, denn die Instruktoren von Jobhouse7 sind aus der Praxis. Sie als Arbeitgeber aus der Gastronomie und Hotellerie müssen Ihre kostbare Zeit nicht länger mit mühevoller Suche nach passendem Personal verschwenden. Jobhouse7 gelingt es, dank seinem einzigartigen und patentierten Rekrutierungssystem die eingepflegten Stellen in kürzester Zeit mit passenden Mitarbeitern abzudecken. Natürlich obliegt die Entscheidung für einen Mitarbeiter dennoch ganz allein Ihnen, aber die Vorarbeit und Recherche, die erledigt Jobhouse7 für Sie.
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Entscheiden Sie sich für die Teilnahme bei Jobhouse7 und erleben Sie eine neue Art der Personalsuche. Effektiv und schnell, ohne versteckte Kosten und Stolperfallen können Sie offene Stellen schnell wieder neu besetzen. Mit Menschen, die ihren Job lieben!

Eine Entscheidung für Jobhouse7 ist die Entscheidung für ein Stellenportal mit Mehrwert für Sie als Arbeitgeber. Effektive Inserate, direkte Information über passende Bewerber und neu eingegangene Interessenten gehören ebenso dazu wie der umfassende und kostenfreie Jobhouse7-Support durch echte Profis!
Mehrwert-Leistungen, ein großes Wort was gerne für Marketingstrategien verwendet wird, oftmals aber tatsächlich wenig zusätzliche Leistung beinhaltet. Nicht bei Jobhouse7. Die Entwickler der einzigartigen Jobbörse haben sich viele Gedanken darüber gemacht, wie sie den Kunden von Jobhouse7, also Ihnen, das Arbeitsleben und die Suche nach neuen Mitarbeitern zusätzlich vereinfachen können. Das Ergebnis dieser Recherche ist ebenso einfach wie genial.

Als Kunde von Jobhouse7 steht Ihnen nicht nur das beeindruckende Portal zur Mitarbeitersuche parat, nein, Sie erhalten eine wirksame Marketingoptimierung on top. Ingo Nazarek, Jobhouse-Vater und erfahrener Internetunternehmer hat sich auf die Suchmaschinenoptimierung und nachhaltigen Interneterfolg spezialisiert. Von diesem Know-how profitieren Sie als Jobhouse-Nutzer. So veröffentlicht Jobhouse7 in regelmäßigen Abständen Pressemitteilungen in den federführenden Portalen, nutzt die Social-Media-Kanäle zur Verbreitung Ihrer offenen Stellenangebote und natürlich auch um Ihr Unternehmen bekannt zu machen. Eine umfassende Leistungsbeschreibung und ein ausführliches Firmenprofil sind nur zwei der Punkte, die Ihnen Jobhouse7 bietet. Durch diese Maßnahmen, von Image-Videos über die Verbreitung von Anzeigen und Pressemitteilungen in On- und Offline-Portalen, erreichen Sie als Unternehmen einen erheblichen Aufmerksamkeitszuwachs. Diese Maßnahmen sind so ausgerichtet, dass potentielle Gäste auf Sie und Ihr Unternehmen aufmerksam werden. Durch die Möglichkeit der Linksetzung und der Suchmaschinenoptimierung verbessert sich darüber hinaus Ihre Bekanntheit. Sie werden mit den gleichen Bemühungen wie bislang, in Zukunft von potentiellen Interessenten und Gästen leichter gefunden werden!

Alles was Sie noch tun müssen – aus potentiellen Gästen und Kunden zufriedene Stammkunden generieren. Die motivierten und qualifizierten Mitarbeiter die Sie dafür benötigen, finden Sie wiederum bei Jobhouse7. Jobhouse7 ist die Antwort für die Gastronomie- und Hotelbetriebe, die auf eine Symbiose aus Personalsuche und Marketingstrategie gewartet haben. Und das alles erhalten Sie ohne Fallstricke, bei völliger Transparenz. Sie als Arbeitgeber investieren einen Betrag, abhängig von der Firmengröße um zukünftig von der effektiven Bewerberabwicklung und einem durchdachten Marketingkonzept zu profitieren. Für Jobsuchende ist Jobhouse7 hingegen kostenfrei. Jobhouse7 verzichtet bewusst auf Verträge, die sich automatisch verlängern. Sie als Unternehmer haben stets die volle Kontrolle!

Das kompetente Supportteam steht Ihnen stets mit Rat & Tat zur Seite und veröffentlicht auch gerne direkt die ersten Stellenangebote für Sie. Auch bei allen Fragen rund um das Marketing stehen Ihnen Ingo Nazarek und Team beratend zur Seite.

Wagen Sie den Schritt in ein neues Zeitalter des Personalmanagements und erleben Sie, wie einfach und effektiv die Suche nach den passenden Mitarbeitern heute sein kann. Mit einer Teilnahme bei Jobhouse7 entscheiden Sie sich für eine Stellenbörse, die dafür steht, alle Berufe der Branchen Gastronomie und Hotellerie abzudecken und von TOP-Jobs über Saison-Stellen bietet, was Ihr zukünftiger Mitarbeiter sucht.

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