Tag Archives: Personaldienstleistungen

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HIT GmbH engagiert Compliance Ombudsmann gegen Korruption

Personaldienstleister bietet Mitarbeitern externe Anlaufstelle für Hinweise

HIT GmbH engagiert Compliance Ombudsmann gegen Korruption

Der Verhaltenskodex der HIT GmbH informiert über Werte und Richtlinien des Personaldienstleisters. (Bildquelle: HIT Personaldienstleistungen GmbH)

„Korruption ist nicht nur strafbar. Korruption schadet dem guten Ruf eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Deswegen haben wir jetzt die Position des Compliance Ombudsmann ins Leben gerufen,“ erläutert Karen Teske, Mitglied der Geschäftsleitung bei der HIT Personaldienstleistungen GmbH. Häufig fällt es Mitarbeitern schwer, Gesetzes-Verstöße oder die Verletzung interner Richtlinien im Unternehmen anzuzeigen. Aus Sorge vor beruflichen oder persönlichen Nachteilen. Mit Rechtsanwalt Ferdinand Hoffmann bietet der Personaldienstleister allen Arbeitnehmern und Führungskräften eine externe und geschützte Anlaufstelle für die Bekämpfung von Korruption und Wirtschaftskriminalität. Der erfahrene Jurist vertritt ab sofort die Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens. Alle Hinweise auf mögliche Compliance Verstöße gegen die Verhaltensrichtlinien des Personaldienstleisters nimmt Ferdinand Hoffmann vertrauensvoll entgegen. Selbstverständlich sind die Arbeitnehmer bei ihrer Angabe von Hinweisen geschützt und haben keine Sanktionen des Unternehmens zu befürchten. Denn Ombudsmann Hoffmann unterliegt der anwaltlichen Schweigepflicht. Darüber hinaus kann er von seinem Zeugnisverweigerungsrecht Gebrauch machen. Nur nach ausdrücklicher Zustimmung leitet der erfahrene Jurist die ihm vorliegenden Hinweise an die Geschäftsführung weiter. Auf Wunsch auch anonym.

Kontakt Ombudsmann der HIT Personaldienstleistungen GmbH:
Rechtsanwalt
Ferdinand Hoffmann
Clemensstrasse 30
D-80803 München
Tel.: +49-89-383 82 80
Fax: +49-89-394 0 34
Mobil: +49-171-800 11 13
Email: F.Hoffmann@Dr-Prager.com

Über die HIT Personaldienstleistungen GmbH:
Seit mehr als 25 Jahren bieten die Personalexperten Arbeitgebern wie Arbeitnehmern zukunftsweisende und marktgerechte Lösungen für den Arbeits- und Stellenmarkt. Deutschlandweit besetzt die HIT Personaldienstleistungen GmbH eine Vielzahl erstklassiger Stellenangebote mit Facharbeitern, Führungskräften, Ingenieuren, Kaufleuten, Logistikern, Medizinern, Pflegekräften und Technikern bei namhaften Kunden aus dem kaufmännischen, gewerblichen, technischen und medizinisch-pflegerischen Bereich. Das Portfolio des Personaldienstleisters, der mit Niederlassungen in München, Hamburg, Bremen, Leipzig, Augsburg und Stade vertreten ist, umfasst u.a. Arbeitnehmerüberlassung, Master Vendor/On-Site-Management sowie Personalentwicklung und Personalvermittlung. Weitere Infos unter www.hit-personal.de

Seit mehr als 25 Jahren bieten die Personalexperten Arbeitgebern wie Arbeitnehmern zukunftsweisende und marktgerechte Lösungen für den Arbeits- und Stellenmarkt. Deutschlandweit besetzt die HIT Personaldienstleistungen GmbH eine Vielzahl erstklassiger Stellenangebote mit Facharbeitern, Führungskräften, Ingenieuren, Kaufleuten, Logistikern, Medizinern, Pflegekräften und Technikern bei namhaften Kunden aus dem kaufmännischen, gewerblichen, technischen und medizinisch-pflegerischen Bereich. Das Portfolio des Personaldienstleisters, der mit Niederlassungen in München, Hamburg, Bremen, Leipzig, Augsburg und Stade vertreten ist, umfasst u.a. Arbeitnehmerüberlassung, Master Vendor/On-Site- Management sowie Personalentwicklung und Personalvermittlung.
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Neue Adresse für Beruf und Karriere an Bremer Überseestadt

HIT Bremen erweitert nach erfolgreicher Expansion sein Team und bezieht neue Büros

Neue Adresse für Beruf und Karriere an Bremer Überseestadt

Die Karriere-Experten von HIT: Mark Schaffert, Ines Radicke und Ita Michael Uwah (v.l.n.r.). (Bildquelle: HIT Personaldienstleistungen GmbH)

Ob Berufseinsteiger oder Experte mit langjähriger Berufserfahrung: Ab sofort bietet HIT Jobsuchenden aus der Metropolregion Bremen individuelle Beratungen rund um den Arbeitsmarkt und die Karriere in ihren neu bezogenen Büros direkt an der Bremer Überseestadt. „Wir sind in Bremen erfolgreich durchgestartet und in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. In den neuen Räumlichkeiten haben wir jetzt genügend Platz für persönliche Beratungsgespräche“, erläutert Mark Schaffert, Niederlassungsleiter von HIT Bremen. Neu an Bord der Hanseaten ist Vertriebsassistentin Radicke. „Mit Ines Radicke haben wir eine kompetente Kollegin gewonnen, die wertvolle Erfahrungen aus dem Handwerk und der Zeitarbeit mitbringt“, freut sich Karen Teske, Mitglied der Geschäftsleitung bei HIT über die personelle Verstärkung.

CNC-Dreher und -Fräser, Werkstattmonteure und Elektriker in Bremen gesucht

Die Firmenphilosophie der HIT GmbH basiert auf Professionalität, Persönlichkeit, Fairness und Transparenz. Seit mehr als 25 Jahren zählt der Personaldienstleister viele renommierte Unternehmen aus dem kaufmännischen, gewerblichen und technischen Bereich zu seinen langjährigen Kunden. Vom mittelständischen Betrieb bis zum international erfolgreichen Konzern. In der Bremer Region betreut das Team von HIT namhafte Firmen aus den Bereichen Luftfahrt, Logistik und Industrie. In allen Fragen rund um die Personalplanung und Karriere sind die erfahrenen Personaldisponenten kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner. Von der Arbeitnehmerüberlassung über die Personal-Einsatzplanung und Rekrutierung bis zur Qualifizierung. Jobsuchenden bieten die HIT-Personalexperten Ines Radicke, Mark Schaffert und Ita Michael Uwah spannende Perspektiven für die berufliche Karriere. Aktuell hat das Unternehmen viele attraktive Stellen zu besetzen (nähere Infos auf facebook.de unter „HIT Personaldienstleistungen-Stellenmarkt Bremen“). Gesucht werden u.a.: CNC-Dreher und -Fräser, Werkstattmonteure, Elektriker Schaltanlagenbau.

Rückfragen und Bewerbungen an: HIT Personaldienstleistungen Bremen, Mark Schaffert, Hansator 5, 28217 Bremen, Telefonnummer: 0421/166 98 38-0 oder online unter www.hit-personal.de.

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Seit mehr als 25 Jahren bieten die Personalexperten Arbeitgebern wie Arbeitnehmern zukunftsweisende und marktgerechte Lösungen für den Arbeits- und Stellenmarkt. Deutschlandweit besetzt die HIT Personaldienstleistungen GmbH eine Vielzahl erstklassiger Stellenangebote mit Facharbeitern, Führungskräften, Ingenieuren, Kaufleuten, Logistikern, Medizinern, Pflegekräften und Technikern bei namhaften Kunden aus dem kaufmännischen, gewerblichen, technischen und medizinisch-pflegerischen Bereich. Das Portfolio des Personaldienstleisters, der mit Niederlassungen in München, Hamburg, Bremen, Leipzig, Augsburg und Stade vertreten ist, umfasst u.a. Arbeitnehmerüberlassung, Master Vendor/On-Site-Management sowie Personalentwicklung und Personalvermittlung.

Seit mehr als 25 Jahren bieten die Personalexperten Arbeitgebern wie Arbeitnehmern zukunftsweisende und marktgerechte Lösungen für den Arbeits- und Stellenmarkt. Deutschlandweit besetzt die HIT Personaldienstleistungen GmbH eine Vielzahl erstklassiger Stellenangebote mit Facharbeitern, Führungskräften, Ingenieuren, Kaufleuten, Logistikern, Medizinern, Pflegekräften und Technikern bei namhaften Kunden aus dem kaufmännischen, gewerblichen, technischen und medizinisch-pflegerischen Bereich. Das Portfolio des Personaldienstleisters, der mit Niederlassungen in München, Hamburg, Bremen, Leipzig, Augsburg und Stade vertreten ist, umfasst u.a. Arbeitnehmerüberlassung, Master Vendor/On-Site- Management sowie Personalentwicklung und Personalvermittlung.
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Walter-Fach-Kraft jetzt auch in Coburg mit neuem Büro vor Ort

Kernkompetenzen Zeitarbeit und Personalvermittlung / attraktive Jobs für Bewerber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich

Walter-Fach-Kraft jetzt auch in Coburg mit neuem Büro vor Ort

Coburg, 4. April 2016 – Mit der Eröffnung einer neuen Niederlassung im oberfränkischen Coburg baut die inhabergeführte Walter-Fach-Kraft-Gruppe mit Hauptsitz in Fulda ihre bundesweite Präsenz weiter aus. „Wir sehen am Industriestandort Coburg gute Chancen für unser Kerngeschäft, die Zeitarbeit“, erklärt Geschäftsführer Reinhold Kraft. „Dort fest etablierte Branchen wie Automotive, Maschinenbau, Kunststoff- und Elektrotechnik können wir mit unserer Expertise besonders gut bedienen.“

Um seinen Kunden ein nachhaltiger, zuverlässiger und flexibler Partner zu sein, ist Walter-Fach-Kraft nun direkt in der Coburger Innenstadt vor Ort. Besonders praktisch für potenzielle Bewerber, die aus dem Umland kommen, ist die Lage direkt gegenüber dem Busbahnhof.

„Über die Zeitarbeit ermöglichen wir unseren Kunden die problemlose Abdeckung von Auftragsspitzen und flexible Lösungen für Vertretungsfälle“, beschreibt Manfred Schulz, der als erfahrener Personalprofi die neue Geschäftsstelle leiten wird. Neben der klassischen Zeitarbeit ist Walter-Fach-Kraft auch Spezialist für Personalvermittlung. „Mit unserer Unterstützung finden Arbeitgeber zuverlässiges und kompetentes Personal zur Festanstellung“, erklärt Manfred Schulz. „Bewerber wiederum bekommen durch uns attraktive Arbeitgeber und Jobs in der Region präsentiert und haben einen deutlich geringeren Rechercheaufwand im Vergleich zum üblichen Bewerbungsprozess.“

Darüber hinaus bietet Walter-Fach-Kraft Unternehmen auch verschiedene Management-Lösungen im Bereich Human Ressources: „Beim Master-Vendoring reagieren wir als fester Ansprechpartner auf den aktuellen Personalbedarf, den wir bei Bedarf auch über Co-Lieferanten koordinieren“, beschreibt Reinhold Kraft. Innerhalb des On-Site-Managements stellt Walter-Fach-Kraft seinen Kundenunternehmen vor Ort einen qualifizierten Personalmanager zur Seite, um direkt und betriebsintern auf den Personalbedarf reagieren zu können.

Manfred Schulz hebt hervor: „Bei allen Dienstleistungen, die unsere Kundenunternehmen in Anspruch nehmen, steht ein Gedanke im Vordergrund: Unsere Mitarbeiter sollen sich gut beraten, umsorgt und fair behandelt fühlen. Denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten in der Konsequenz auch zufriedene Kunden.“

Walter-Fach-Kraft ist Spezialist für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich sowie für Hotellerie und Gastronomie. Was 1997 mit einem Zwei-Mann-Büro in einer Garage begann, ist heute ein erfolgreicher Personaldienstleister mit 2.000 Mitarbeitern. Flache Hierarchien bei gleichzeitig großer Präsenz mit nahezu 30 Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und Polen zeichnen das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Fulda aus und sorgen für große Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten. Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie steht der Mensch, denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden. Walter-Fach-Kraft ist SCP- und ISO-9001-zertifiziert und Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) sowie im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Weitere Informationen finden Sie unter www.walterfachkraft.com

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Walter-Fach-Kraft auf Zeitarbeitsmesse in Leipzig

Präsentation aktueller Stellen am Samstag, den 12. März von 10-12.30 Uhr – Veranstalter sind Jobcenter Leipzig und Agentur für Arbeit Leipzig

Walter-Fach-Kraft auf Zeitarbeitsmesse in Leipzig

Leipzig, 7. März 2016 – Die Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Leipzig steht am Samstag, den 12. März von 10-12.30 Uhr Jobsuchenden für Gespräche zur Verfügung. „Wir freuen uns, interessierten Bewerbern unsere aktuellen Stellenangebote vorzustellen“, erklärt Geschäftsstellenleiterin Beate Fischer und führt aus: „An unserem Stand können Arbeitssuchende nicht nur offene Stellen erfragen, sondern auch generell viel über die Zeitarbeit als wertvollen Wiedereinstieg in das Berufsleben erfahren.“

Das Leipziger Standortteam der inhabergeführten Walter-Fach-Kraft-Gruppe freut sich auf interessante Erstkontakte zu potenziellen Mitarbeitern. Dabei liegt der Schwerpunkt bei der Überlassung von Arbeitnehmern aktuell auf der Automobilindustrie. Beate Fischer unterstreicht: „In dieser Branche bieten wir Fach- und Hilfskräften spannende Jobs bei renommierten Kunden.“

Darüber hinaus ist die Walter-Fach-Kraft Geschäftsstelle Leipzig auch immer auf der Suche nach Fachkräften und Mitarbeitern in anderen Branchen mit dem Schwerpunkt auf den Bereichen Gewerbe und Handwerk.

Dabei steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter für das Team um Beate Fischer immer an erster Stelle. Denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden. So genießen die Mitarbeiter bei Walter-Fach-Kraft nicht nur alle Vorteile eine Festanstellung, sondern haben über die Zeitarbeit auch die Möglichkeit, einen Einblick in verschiedene Branchen und Betriebe zu gewinnen. So können sie ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten entdecken und besser entfalten.

Walter-Fach-Kraft ist Spezialist für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich sowie für Hotellerie und Gastronomie. Was 1997 mit einem Zwei-Mann-Büro in einer Garage begann, ist heute ein erfolgreicher Personaldienstleister mit 2.000 Mitarbeitern. Flache Hierarchien bei gleichzeitig großer Präsenz mit nahezu 30 Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und Polen zeichnen das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Fulda aus und sorgen für große Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten. Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie steht der Mensch, denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden. Walter-Fach-Kraft ist SCP- und ISO-9001-zertifiziert und Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) sowie im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Weitere Informationen finden Sie unter www.walterfachkraft.com

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zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen vermittelt dringend gesuchte Erzieher, Kinderpfleger und Sozialpädagogen im Großraum München.

Die Münchener Filiale der zeitconcept GmbH ist Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personalplanung.

zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen vermittelt dringend gesuchte Erzieher, Kinderpfleger und Sozialpädagogen im Großraum München.

zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen München

Die zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen in München vermittelt händeringend gesuchtes Fachpersonal im Bereich Gesundheit und Erziehung. Der Bedarf in der boomenden Metropole München ist gewaltig, doch viele Stellen bleiben derzeit unbesetzt.

„Bei zeitconcept müssen Sie sich nur einmal bewerben und Sie erhalten die Chance auf unmittelbare Vermittlung in eine der verfügbaren Festanstellungen.“ sagt Stephanie Wonnemann, Personaldisponentin der zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen. „Erzieher, Kinderpfleger und Sozialpädagogen sind in München im Bereich der Pflege von (Klein-) Kindern und jungen Erwachsenen sehr begehrt und erhalten bei uns mit einer Bewerbung die Chance auf 10 Vorstellungsgespräche. Sie können es sich derzeit quasi aussuchen, welchen Job sie haben wollen. Sie werden in Voll- oder Teilzeit und meist in unbefristeter Anstellung gesucht – und das ab sofort!“
„Wir müssen auch noch viel deutlicher kommunizieren, dass städtisches pädagogisches Fachpersonal von zahlreichen Vergünstigungen profitiert und unsere Kunden sehr gerne auch ausländisches Fachpersonal einstellen.“ unterstreicht Wonnemann. Und tatsächlich hat München den Berufsstand insbesondere beim Gehalt inzwischen stark aufgewertet. Allein die sogenannte Arbeitsmarktzulage schlägt mit 200 Euro brutto monatlich zu Buche. Und weil das Leben in diesem Ballungsraum wesentlich teurer als auf dem Land ist, die Kunden der zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen sogar eine zusätzliche Zulage von 75 Euro brutto pro Monat.
zeitconcept unterstützt ausländische Bewerber bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt
Zusätzliches Augenmerk legt Wonnemann daher auch bei der Rekrutierung auf ausländische Arbeitsmärkte. Dort gibt es etliche Erzieher, Kinderpfleger und Sozialpädagogen, die ihren Beruf nicht ausüben können und in Deutschland problemlos eine Anerkennung ihrer Ausbildung erhalten würden. Die zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen unterstützt seine Bewerber gerne bei dem gesamten Prozess, sorgt sofern entsprechende Sprachkenntnisse vorliegen (Niveau B2) sofort dafür, dass die Bewerber schnell an Kunden vermittelt werden können.
„Mittlerweile weiß ich, wie das hier bei uns in München läuft.“ meint Wonnemann und bezieht sich damit auf den für ausländische Bewerber meist eher undurchsichtigen Ablauf des Anerkennungsverfahrens.
Der Bedarf an Fachkräften im Großraum München ist enorm
Seit dem 1. August 2013 hat jedes Kind mit Vollendung des ersten Lebensjahres bis zum dritten Lebensjahr Anspruch auf frühkindliche Förderung, beispielsweise in einer Tageseinrichtung. Die Stadt München hat im Vergleich zu anderen Ballungsräumen zudem sehr hohe Geburtenzahlen, der Bedarf an entsprechenden Fachkräften ist also regelrecht explodiert. „Die Stadt steckt viel Geld in neue Betreuungsplätze und wir haben derzeit über 250 offene Stellen, die wir nicht besetzen können!“ beklagt Wonnemann im Hinblick auf die teilweise prekäre Situation in den Einrichtungen des Großraums München.
zeitconcept ist der richtige Ansprechpartner für die Personalplanung im Gesundheits- und Pflegebereich
Die Anforderungen an Kindertageseinrichtungen sind hoch. Gut ausgebildetes Fachpersonal, das an diese komplexe Aufgabe mit frischen Ideen und motiviert herangeht, wird also dringend gesucht. Seit dem gesetzlichen Beschluss, Kita-Plätze stärker auszubauen, ist die Situation am Arbeitsmarkt noch angespannter geworden.

Die zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen bietet ihren Kunden optimale Lösungen in Fällen von Personalengpässen und stellt hochqualifiziertes Personal zur Verfügung. Sie hat es sich außerdem zur Aufgabe gemacht, die Kompetenz im Bereich Erziehung maßgeschneidert für Kindertageseinrichtungen anzubieten. „Mit dem besonderen Recruiting-Know-how und langjähriger Erfahrung finden wir die jeweils geeignete Fachkraft, wie z. B. Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder Sozialpädagoge/in, die sich mit Engagement und Freude einbringt.“ meint Gründer und Geschäftsführer Georg Meller.

Zeitconcept wurde im Jahr 2002 durch den Regensburger Georg Meller gegründet. Das Unternehmen hat derzeit bundesweit acht Geschäftsstellen: in Regensburg, Landshut, Erlangen, München, Bad Aibling, Stuttgart, Düsseldorf und Frankfurt am Main. Zeitconcept zählt durchschnittlich rund 500 Beschäftigte.

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Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Suhl feiert 15. Jubiläum

Stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern zum Einsatz im Kundenbetrieb / Spezialist für Fachkräfte im kaufmännischen und gewerblichen Bereich

Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Suhl feiert 15. Jubiläum

Die Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Suhl feiert in diesem Jahr ihr 15. Jubiläum. Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung zeichnet das Team um Geschäftsstellenleiterin Karla Ponath, die selbst von Anfang an dabei ist, aus. „Wir sind immer offen für motivierte Bewerber zum Einsatz in unseren Kundenbetrieben“, erklärt Karla Ponath.

Dabei deckt die Niederlassung in Suhl mit ihrem Stamm an Zeitarbeitnehmern den kaufmännischen und den gewerblichen Bereich ab. Die engagierte Geschäftsstellenleiterin verdeutlicht: „Von kaufmännischen Angestellten über Elektroniker, Schlosser, Schweißer und CNC-Fachkräfte bis zu Produktionshelfern sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.“ Um für Bewerber aus der Region besonders flexibel zu sein, hat das Suhler Team vor einigen Jahren noch ein zusätzliches Rekrutierungsbüro in Mellrichstadt eröffnet, wo Bewerbungsgespräche geführt werden.

„Um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, setzten wir bei der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter an“, beschreibt Karla Ponath. „Letztere genießen bei uns nicht nur die Vorteile einer Festanstellung, sondern haben auch die Möglichkeit, einen Einblick in verschiedene Branchen und Betriebe zu bekommen. So können sie ihre persönlichen Stärken am besten entfalten. Im Umkehrschluss bedeuten zufriedene Mitarbeiter zufriedene Kunden.“

Bei der Mitarbeiterauswahl für den Einsatz beim Auftraggeber legt das Team um Karla Ponath größten Wert auf die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil. Dies betrifft über die fachliche Qualifikation hinaus natürlich auch die Wertvorstellungen des Kundenunternehmens. „Mit uns als starkem Partner können unsere Kunden flexibel auf Personalengpässe reagieren und Auftragsspitzen abdecken“, erklärt die Geschäftsstellenleiterin. „Dabei ist unser Ziel immer eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung, die auf Langfristigkeit angelegt ist. Flexibilität und ein offener Umgang miteinander bilden dafür das Fundament.“

Walter-Fach-Kraft ist Spezialist für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich sowie für Hotellerie und Gastronomie. Was 1997 mit einem Zwei-Mann-Büro in einer Garage begann, ist heute ein erfolgreicher Personaldienstleister mit 2.000 Mitarbeitern. Flache Hierarchien bei gleichzeitig großer Präsenz mit nahezu 30 Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und Polen zeichnen das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Fulda aus und sorgen für große Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten. Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie steht der Mensch, denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden. Walter-Fach-Kraft ist SCP- und ISO-9001-zertifiziert und Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) sowie im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Weitere Informationen finden Sie unter www.walterfachkraft.com

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Mit Walter-Fach-Kraft schnell und einfach zum neuen Job

Jetzt unkompliziert bewerben über facebook-App / Neuer Blog für Bewerber gestartet

Mit Walter-Fach-Kraft schnell und einfach zum neuen Job

Der neue Walter-Fach-Kraft-Bewerber-Blog bietet Infos rund um die Zeitarbeit

Mit einer neuen App gibt Walter-Fach-Kraft jetzt potenziellen Bewerbern die Möglichkeit, sich direkt über facebook zu bewerben. „Bewerbungsunterlagen können über unsere facebook-App ganz einfach hochgeladen werden“, beschreibt Geschäftsführer Reinhold Kraft. Wer sich für einen Job in der Zeitarbeit interessiert, gibt einfach seinen Berufswunsch und seinen favorisierten Einsatzort ein und hat zusätzlich die Möglichkeit, einen Lebenslauf oder Referenzen mitzusenden. Ein schnelles Feedback von der zuständigen Geschäftsstelle versteht sich von selbst.

„Doch nicht nur die unkomplizierte und moderne Möglichkeit der ersten Kontaktaufnahme ist uns wichtig“, erklärt Reinhold Kraft. „Potenzielle Mitarbeiter sollen sich außerdem im Vorfeld genau informieren können. Deshalb haben wir neben unserer umfassenden Website auch einen Blog für Bewerber gestartet.“ Hier finden Interessierte immer neue Infos zu Walter-Fach-Kraft und natürlich rund um die Zeitarbeit. Vom Karriere-Ratgeber über einen Berufsbilder-Check bis zu wissenswerten Fakten über die Arbeitnehmerüberlassung werden alle Fragen beleuchtet, die Bewerbern auf den Nägeln brennen.

Walter-Fach-Kraft ist Spezialist für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich sowie für Hotellerie und Gastronomie. Was 1997 mit einem Zwei-Mann-Büro in einer Garage begann, ist heute ein erfolgreicher Personaldienstleister mit 2.000 Mitarbeitern. Flache Hierarchien bei gleichzeitig großer Präsenz mit nahezu 30 Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und Polen zeichnen das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Fulda aus und sorgen für große Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten. Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie steht der Mensch, denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden. Walter-Fach-Kraft ist SCP- und ISO-9001-zertifiziert und Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) sowie im Bundesarbeitsgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Weitere Informationen finden Sie unter www.walterfachkraft.com

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competence & more-Mitarbeiterbefragung: 97% arbeiten gern im Unternehmen

Berlin – Der auf Pflege und Medizin spezialisierte Personaldienstleister competence & more hat im Oktober 2015 seine im Rahmen der Zeitarbeit angestellten Mitarbeiter eingeladen, an einer anonymen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung teilzunehmen. Highlights der Ergebnisse: 97% der Mitarbeiter arbeiten gern bei competence & more und 84% haben das Unternehmen schon einmal weiterempfohlen.

Bereits zum zweiten Mal nach 2014 hat competence & more seine Mitarbeiter gebeten, an einer Zufriedenheitsbefragung teilzunehmen. Die Befragung ist für das Unternehmen ein wichtiges Instrument, um mehr über Wünsche und Erwartungen der Mitarbeiter zu erfahren und deren Zufriedenheit objektiv einschätzen zu können.

In einer Zeit, in der Zeitarbeit in den Medien und der Politik häufig kritisch betrachtet wird, ist competence & more besonders auf folgende Ergebnisse der Befragung stolz. Die Aussage „Ich arbeite gern bei competence & more“ beurteilten 87% der Zeitarbeitnehmer mit „trifft voll zu“ und weitere 10% mit „trifft eher zu“. Die Frage, ob man competence & more schon einmal als Arbeitgeber weiterempfohlen habe, beantworteten 84% der Mitarbeiter mit „ja“.

„Das ist ein großes Lob für unsere Arbeit“, sagt Claudia Ohlert, Geschäftsführerin mit Verantwortung für den administrativen Bereich. „Es ist ein deutliches Signal. Zeitarbeit im Gesundheitswesen ist schon lange keine Notlösung mehr, sondern eine moderne Arbeitsform. Viele Pflegekräfte schätzen die Möglichkeiten, die ihnen eine Anstellung in der Zeitarbeit bietet“, so Ohlert weiter.

Neben der Bestätigung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für Mitarbeiter zu schaffen, lieferte die Zufriedenheitsbefragung auch Erkenntnisse, die direkt im Arbeitsalltag umgesetzt werden. 81% der Mitarbeiter gaben an, sich vor neuen Einsätzen ausreichend informiert zu fühlen. „Obwohl dies ein durchaus positives Ergebnis ist, besteht hier noch Luft nach oben“, sagt der für den operativen Bereich verantwortliche Geschäftsführer, Torsten Seelig. „Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter sich vor einem neuen Einsatz ausreichend informiert fühlt. Hier werden wir genauer nachhaken, wo Informationsbedarf besteht und an einer optimalen Informationsweitergabe arbeiten.“

Die Befragung wurde intern durch competence & more organisiert. Alle 200 im Rahmen der Zeitarbeit angestellten Mitarbeiter wurden eingeladen, an der Befragung teilzunehmen. Sie durften auf einer fünfstufigen Skala von „trifft voll zu“ bis „trifft gar nicht zu“ Aussagen zu den Themengebieten Wohlfühlfaktor, Entgelt & Sozialleistungen, Betreuung durch das interne Team, Einsatzplanung und Einsatzbedingungen bewerten. Darüber hinaus wurden Fragen mit verschiedenen Antwortkategorien gestellt: competence & more wollte zum Beispiel wissen, wie die Mitarbeiter die Häufigkeit empfinden, mit der sie Feedback über ihre Leistungen erhalten und ob ihnen competence & more-Angebote (z.B. Weiterbildung/ Sabbatical) bekannt sind. Mehr als jeder dritte Mitarbeiter hat sich an der Befragung beteiligt.

competence & more ist ein auf Medizin, Pflege und Erziehung spezialisierter Personaldienstleister in Berlin. Das Kerngeschäft umfasst die Überlassung und Vermittlung von Krankenschwestern, Altenpflegern, Pflegehelfern, Physiotherapeuten, Erziehern und weiteren medizinischen Fachkräften. Zu den Kunden zählen Kliniken, Senioren- und Behinderteneinrichtungen, medizinische Versorgungszentren, Praxen für Physio- und Ergotherapie, Rehabilitationszentren und Kindertagesstätten. Die internen Mitarbeiter von competence & more verfügen über langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und zeichnen sich durch eine hohe Beratungskompetenz aus. Um die Anforderungen der Kunden bestmöglich zu erfüllen, ist das Unternehmen in CompetenceCenter gegliedert, innerhalb derer die Mitarbeiter für eine bestimmte Berufsgruppe und ein bestimmtes Fachgebiet zuständig sind. competence & more ist seit September 2011 am Markt tätig und hat 200 Mitarbeiter im Kundeneinsatz unter Vertrag.

Kontakt
competence & more Personaldienstleistungen GmbH
Franziska Mrosek
Karl-Liebknecht-Straße 32
10178 Berlin
030/ 700 104-584
franziska.mrosek@competenceandmore.de
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Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Köln jetzt noch familienfreundlicher

Spielecke eingerichtet / gute Arbeitnehmerbindung sowie nachhaltige Kundenbeziehungen im Fokus / Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung von Fachkräften

Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Köln jetzt noch familienfreundlicher

Köln, 14. Oktober 2015 – Die Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Köln hat ihre Büroräume jetzt noch einladender und familienfreundlicher gestaltet. „Neben neuen Gemälden und Bambusbäumen haben wir auch eine Spielecke eingerichtet, damit unsere Mitarbeiter und Bewerber notfalls ihre Kleinen einfach mitbringen können“, erklärt Personalmanagerin Melida Colakovic. Diese neue Möglichkeit harmoniert perfekt mit der Firmenphilosophie, bei der der zufriedene Mitarbeiter im Mittelpunkt steht – natürlich auch im Hinblick auf zufriedene Kunden. Denn eine gute Arbeitnehmerbindung sowie nachhaltige Kundenbeziehungen stehen bei Walter-Fach-Kraft im Fokus.

Als Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung von Fachkräften unterstützt die Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Köln Unternehmen in den Regionen Köln, Düsseldorf und Bonn bei der Rekrutierung von geeignetem Personal. „Schwerpunktmäßig bieten wir hochqualifizierte Fachkräfte und Hilfskräfte im gewerblich-technischen, kaufmännischen und ingenieurtechnischen Bereich an“, verdeutlicht Personalmanager Martin Richter. „Eine hochwertige und zuverlässige Kundenberatung und -betreuung zeichnet uns dabei aus.“

Über die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung hinaus umfasst das Portfolio von Walter-Fach-Kraft auch On-Site-Management, Beratungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz, Unterstützung bei der modernen Zeiterfassung sowie ein Kunden-Service-Portal.

Zum Unternehmen
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Aus Baden-Württembergs Personaldienstleister Nummer eins GMW ist SYNERGIE Personal und damit Europas Nummer fünf geworden

Aus Baden-Württembergs Personaldienstleister Nummer eins GMW ist SYNERGIE Personal und damit Europas Nummer fünf geworden

Mit der Umbenennung in SYNERGIE Personal schlägt GMW nach 37 Jahren ein neues Kapitel in der Firmengeschichte auf. In den fast vier Jahrzehnten sei der Personaldienstleister mit seinen aktuell 1.400 Mitarbeitern und 19 Standorten zum größten in Baden-Württemberg ansässigen und aktiven Anbieter in der Branche avanciert, teilt das Unternehmen mit. „Für uns ermöglicht dieser Schritt, national zu wachsen und vor allem international zu rekrutieren“, sagt die bisherige und zukünftige Geschäftsführerin Nicole Munk. Karlsruhe bleibe weiterhin der Stammsitz. Für die französische SYNERGIE-Gruppe als fünfgrößter Personaldienstleister in Europa bedeute das den Einstieg ins Deutschlandgeschäft. Ein überaus interessanter Markt, wie Unternehmenschef Daniel Augereau bei der Unterzeichnung der Verträge betonte: „Im Gegensatz zu vielen anderen Ländern herrscht hier ein Mangel an Arbeitskräften. Mit dem Kauf von GMW ist die SYNERGIE-Gruppe auch im wirtschaftlich bedeutendsten EU-Mitgliedsstaat vertreten.“
Wie wichtig die internationale Ausrichtung ist, verdeutlicht Nicole Munk an einem Beispiel: „Wir könnten sofort 200 neue Mitarbeiter einstellen, wenn es denn Bewerber gebe.“ Da hierzulande der Arbeitsmarkt kein Potenzial mehr biete, bleibe nur der Gang ins Ausland. Und der falle nun als Teil der SYNERGIE-Gruppe leichter angesichts von 600 Niederlassungen in 15 Ländern. „Jetzt sind wir mit Ansprechpartnern vor Ort vertreten, die genau wissen, welche Berufsgruppen für eine Beschäftigung in Deutschland zur Verfügung stehen“, berichtet sie.
Ein weiterer Grund für den Zusammenschluss liege in den vergleichbaren Unternehmenskulturen. „Uns war es wichtig, einen Partner zu finden, der so denkt und handelt wie wir“, führt Nicole Munk, Tochter des Firmengründers Otto Eberle, weiter aus. Kontinuität zeichne beide aus. So wie GMW sich seit Anbeginn in Familienhand befunden habe, so stehe bei SYNERGIE der Gründer Daniel Augereau seit über 40 Jahren an der Unternehmensspitze.

Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Stammsitz in Karlsruhe. Die SYNERGIE ist Experte im Personalbereich und vermittelt und überlässt Mitarbeiter aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich an mehr als 600 Kundenunternehmen jährlich. SYNERGIE ist – seit der Gründung 1977 unter dem Namen „GMW“ – familiengeführt, mittlerweile in zweiter Generation durch Geschäftsführerin Nicole Munk. An den 19 Niederlassungen in Südwestdeutschland beschäftigt SYNERGIE Personal Deutschland rund 1.400 Mitarbeiter und gehört seit 2011 zur internationalen SYNERGIE-Gruppe. Diese ist mit rund 600 Standorten in 15 Ländern der fünftgrößte Personaldienstleister in Europa. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.synergie.de.

Kontakt
SYNERGIE Personal
Carola Schmidt
Gebrüder-Himmelheber-Str. 7
76135 Karlsruhe
0721- 3544980
online@synergie.de
http://www.synergie.de