Tag Archives: Reiss Motivation Profile

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Projekte zum Erfolg führen

Der Erfolg von Projekten hängt zum Großteil von den Menschen ab. Mit dem Reiss Motivation Profile® können Projektmanager und Unternehmen hier erfolgreicher sein

Das Arbeiten in Projekten gehört für Unternehmen und Agenturen zum Alltag. Um ein Projekt abzuwickeln, braucht es Führungsaufgaben, -techniken und die -organisation. Um ein Projekt erfolgreich abzuwickeln, setzen die meisten Verantwortlichen auf die sogenannten Hard Facts. „Jedoch reicht es nicht aus, einen Projektverlauf mit Tools und Methoden zu professionalisieren. Es braucht auch den Fokus auf den Menschen“, weiß Dr. Maximilian Koch der RMP germany.

Menschen werden von individuellen Lebensmotiven motiviert, die ihr Denken, Handeln und Fühlen bestimmen. Genau das sorgt dafür, dass nicht nur jeder Mensch individuell ist, sondern auch, dass jeder Projektverlauf abhängig von den Menschen individuell verläuft. „Das Scheitern eines Projekts kann in den wenigsten Fällen an den Hard Facts festgemacht werden, in den meisten Fällen an den Menschen. Nicht jedes Projekt passt zu jedem Mitarbeitenden gleich gut – und nicht jeder Mitarbeitende kann aufgrund seiner Motivstruktur mit jedem Team gleich gut zusammenarbeiten“, gibt Koch weiter Einblicke in das Reiss Motivation Profile®.

Wenn Menschen in Teams miteinander arbeiten, die sich aufgrund ihrer individuellen Lebensmotive teilweise ausbremsen oder sogar behindern, leidet nicht nur die Beziehung der Mitarbeitenden darunter, sondern auch das Projekt im Gesamten. „Denn es ist sehr gut möglich, dass ein Mitarbeiter sehr viel Struktur und feste Regeln braucht, wohingegen seine Kollegin am besten flexibel und frei von einem festen Rahmen performen kann.“

Wer die individuellen Potenziale seiner Mitarbeitenden sichtbar macht und zu nutzen weiß, sie also an den richtigen Stellen einsetzt, der wird Projekte besser, schneller und nachhaltiger zum Erfolg bringen können. „Das Reiss Motivation Profile® ermöglicht genau das. Es kann sogar als eine Art Risk-Management gesehen werden, mit dem Hürden und Schwierigkeiten im Umgang mit sich selbst und anderen minimiert werden können“, schließt der Experte.

Mehr zum Reiss Motivation Profile®, der RMP germany und Dr. Maximilian Koch finden Sie unter: www.rmp-germany.com

Wir von der RMP germany verstehen uns als Expertinnen und Experten für intrinsische Motivation und sind seit dem 01.07.2017 exklusiver Lizenzpartner in Deutschland für das Persönlichkeitsprofil Reiss Motivation Profile®. Wir ermöglichen Anwenderinnen und Anwendern individuellen Erfolg noch schneller und nachhaltiger sichtbar zu machen. Als Repräsentanten von Steven Reiss möchten wir als RMP germany das Reiss Motivation Profile® allen Menschen auf der Welt zugänglich machen und unterstützen damit die Vision des 2016 verstorbenen Psychologen und Wissenschaftlers, der das bekannte Persönlichkeitsprofil entwickelte. RMP germany: reflect – match – perform.

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RMP germany GmbH
Benjamin Schulz
Aarstraße 6
35756 Mittenaar-Bicken
02772 5820-123
mail@rmp-germany.com
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Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.

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RMP germany auf den Petersberger Trainertagen

Monika Janzon der RMP germany ist mit dem Reiss Motivation Profile® am 5. und 6. April auf den Petersberger Trainertagen

Am 5. und 6. April findet wieder das Gipfeltreffen der Weiterbildung statt: die Petersberger Trainertage – dieses Jahr zum 15. Mal und unter dem Motto „Mindset X.0 – Neues Denken, Neues Lernen“. Personalentwickler, Managementtrainer und Coaches bekommen neues Wissen, frische Impulse und aktuelles Handwerkszeug rund um die Themen Mindset, Digitalisierung, Hierarchieabbau und Co. Mit dabei ist auch Monika Janzon von der RMP germany.

„Ich freue mich schon sehr auf die Petersberger Trainertage – denn sie bieten uns von der RMP germany eine tolle Möglichkeit, das Reiss Motivation Profile® in diesem Kontext vorzustellen und als gewinnbringendes Tool zu etablieren“, erklärt Janzon. Sie ist certified RMP®-Partner und blickt auf zwölf Jahre Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Menschen auf der Basis des Reiss Motivation Profile® zurück.

Am Samstag, den 6. April hält Janzon um 15 Uhr einen interaktiven Workshop „Neues Denken lernen – Die Macht der Emotionen“. „Wissenschaft und Praxis belegen, dass sich Menschen in beruflichen und privaten Angelegenheiten immer seltener „einer für alle geltenden Regel“ unterordnen wollen: Sie wollen ihre eigenen Werte, die höchst emotional aufgeladen sind, leben“, führt Janzon das Thema ihres Workshops ein. Teilnehmer erfahren, wie sie Emotionen für sich nutzen können, die ursächlich sind für Leistung und Zufriedenheit, aber auch Erschöpfung und Unlust.

Wer Lust bekommen hat, das Reiss Motivation Profile®, die RMP germany und die Expertin Monika Janzon kennenzulernen, ist herzlich eingeladen auf den Petersberger Trainertagen vorbeizuschauen. „Die RMP germany freut sich auf Sie“, schließt Janzon.

Mehr Informationen zu RMP germany finden Sie unter: www.rmp-germany.com

Alle Informationen zu den Petersberger Trainertagen am 5. und 6. April im Steigenberger Grandhotel Petersberg in Bonn gibt es hier: https://www.managerseminare.de/Petersberger_Trainertage

Wir von der RMP germany verstehen uns als Expertinnen und Experten für intrinsische Motivation und sind seit dem 01.07.2017 exklusiver Lizenzpartner in Deutschland für das Persönlichkeitsprofil Reiss Motivation Profile®. Wir ermöglichen Anwenderinnen und Anwendern individuellen Erfolg noch schneller und nachhaltiger sichtbar zu machen. Als Repräsentanten von Steven Reiss möchten wir als RMP germany das Reiss Motivation Profile® allen Menschen auf der Welt zugänglich machen und unterstützen damit die Vision des 2016 verstorbenen Psychologen und Wissenschaftlers, der das bekannte Persönlichkeitsprofil entwickelte. RMP germany: reflect – match – perform.

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RMP germany auf dem Trainer|Kongress|Berlin

Das Trainerevent in Berlin – der Trainer|Kongress|Berlin – findet am 22. und 23. März 2019 statt – die RMP germany ist auch dabei

Wer von seinen Kunden schon öfter mit der Frage konfrontiert wurde: „Warum erreiche ich meine Ziele nicht“, kann auf dem Trainer|Kongress|Berlin am 22. oder 23. März die Antwort finden. Dieses Event ist für Trainer, Coaches und Weiterbildner.
Auch die RMP germany ist dieses Jahr mit Daniele Gianella vertreten.

Die Idee hinter dem Trainer|Kongress|Berlin ist, dass Kolleginnen und Kollegen zusammenkommen, um sich auszutauschen, untereinander zu vernetzen, um neue Kontakte zu finden und auch, um spannende Workshops zu besuchen. „Mit meinem Workshop „Zielerreichung leicht gemacht – mit dem Reiss Motivation Profile®“ gehen wir der Frage auf den Grund, was der Zielerreichung von Menschen möglicherweise im Weg steht“, führt Daniele Gianella aus, der gemeinsam mit Ben Schulz, Brunello Gianella, Irene Krötlinger und Dr. Maximilian Koch das Team der RMP germany bildet.

Der Experte für intrinsische Motivation betont, dass der Grund, weshalb es manchen Menschen so schwer fällt, ihre Ziele zu erreichen, tief in den Menschen verborgen liegen kann – in ihren Motiven, Werten und Emotionen. „Genau die bestimmen unser Leben, sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind und maßgeblich verantwortlich, welche Ziele wir definieren und ob wir jene erreichen“, erklärt Gianella.

Wer mehr über das Reiss Motivation Profile® und das Thema Zielerreichung erfahren möchte und praxisnahes Wissen und Impulse für seine Arbeit sucht, ist auf dem Kongress bei Daniele Gianella an der richtigen Adresse.

Mehr zum Workshop „Zielerreichung leicht gemacht – mit dem Reiss Motivation Profile®“ finden Sie hier: https://www.trainer-kongress-berlin.de/zielerreichung-leicht-gemacht-mit-dem-reiss-motivation-profile/

Nähere Informationen zur RMP germany gibt es unter: https://www.rmp-germany.com

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Persönliche Weiterentwicklung? Aber bitte individuell!

Die Expertinnen und Experten für intrinsische Motivation zeigen, was die persönliche Weiterentwicklung mit dem Reiss Motivation Profile® ermöglicht

Selbstverwirklichung ist ein großes Wort – und ein erstrebenswertes Ziel für viele. „Um dem Wunsch der Selbstverwirklichung nachkommen zu können, bedarf es persönlicher Weiterentwicklung“, erklärt Daniele Gianella der RMP germany. Er sieht sich in seiner Beratertätigkeit als Gefährte seiner Kundinnen und Kunden, um sie auf ihrem individuellen Weg zum Erfolg zu begleiten.

„Damit sich ein Mensch persönlich weiterentwickeln kann, muss er sich selbst gut kennen. Er muss wissen, wer er ist, was er will, wohin ihn sein Weg führen soll und was ihm Zufriedenheit schenken kann“, betont Gianella. Antworten darauf liefert laut dem Experten das Reiss Motivation Profile®: „Steven Reiss hat mit seinem Reiss Motivation Profile® 16 grundlegende Lebensmotive entdeckt, mit denen menschliche Motivation messbar und erklärbar wird. Mithilfe dieses Modells bekommen Menschen tiefgreifende Erkenntnisse über ihre Persönlichkeit, ihre Motivatoren, ihre Ziele, Emotionen und Wünsche.“

Besonders wichtig sei, dass dabei auch das Warum eines Menschen definiert werden könne. „Genau das ist ein wichtiger Faktor und Treiber, wenn es um die persönliche Weiterentwicklung geht“, sagt Gianella. Mit dem Wissen um das Warum kann ein Mensch in die Selbstanalyse gehen. Und er kann achtsamere und klarere Entscheidungen treffen. „All das mündet darin, dass er vermehrt nach seinen Motiven lebt, sein Verhalten danach ausrichtet, Störfaktoren erkennt und minimiert und seine zu ihm passenden Ziele fokussierter verfolgt.“

Dies sei für die persönliche Weiterbildung grundlegend, denn so kenne sich der Mensch nicht nur selbst besser, er lerne auch sein Umfeld neu kennen und entwickle mehr Verständnis für seine Mitmenschen. „So kann er sich ein passendes Umfeld schaffen oder suchen, Energie zielgerichtet einsetzen, leistungsfähiger sein und sich ganz nach seiner individuellen Persönlichkeit nachhaltig weiterentwickeln“, schließt Gianella.

Mehr zum Reiss Motivation Profile®, der RMP germany und Daniele Gianella finden Sie unter: www.rmp-germany.com

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Erfolgreiches Teamwork mit dem RMP®

Mitarbeiter zusammenführen, Kommunikation verbessern und erfolgreich zusammenarbeiten – mit dem Reiss Motivation Profile® wird das möglich

Heutzutage wird mehr denn je vorausgesetzt, dass Mitarbeiter bereit sind zu kooperieren – und das abteilungsübergreifend. Doch die Realität zeigt, dass es im täglichen Business, aber auch in besonderen Kontexten, wie zum Beispiel während und nach einem Zusammenschluss von Abteilungen, zu Konflikten kommt. Liegt das vielleicht daran, dass der Mensch eine intolerante Spezies ist? Denn das sagte einst Psychologe und Namensgeber des Reiss Motivation Profile® Steven Reiss. Irene Krötlinger und Dr. Maximilian Koch haben die Antworten und geben Einblick in erfolgsversprechendes Teamwork.

Warum bezeichnete Reiss Menschen als intolerante Spezies? „Steven Reiss war davon überzeugt, dass Menschen ihre eigene Persönlichkeitsstruktur, ihre eigene Art und Weise zu denken, handeln und fühlen, als normal empfinden. Alles, was davon gravierend abweicht, stempeln sie demnach schnell als abnormal oder gar falsch ab“, erklärt Irene Krötlinger. Aus dieser Erklärung lässt sich ableiten, dass wir Menschen bei den Motiven – insgesamt gibt es 16 grundlegende Lebensmotive, die in Ausprägung und Kombination bei jedem Menschen ein absolut individuelles Persönlichkeitsprofil ergeben -, die sehr stark oder sehr gering ausgeprägt sind, intolerant gegenüber Kolleginnen und Kollegen sind.

„Das kann in Teams zu Herausforderungen, Missverständnissen und Konflikten führen. Damit nicht länger Unmengen an Geld in Coachings und Trainings investiert werden, die mit „Spielen“ nicht an den tiefliegenden Konflikten ansetzen können, empfehlen wir das Reiss Motivation Profile®“, führt Dr. Maximilian Koch aus. Mit dem Reiss Motivation Profile® lernen Menschen, dass Persönlichkeit vor allem eins ist: individuell. Wer die bunte Vielfalt erkennt und zu schätzen weiß, der kann mit ihr auf eine wirkungsvolle Art umgehen. „Mit dem Wissen um die verschiedenen Motive und Persönlichkeitsausprägungen entsteht mehr Verständnis füreinander, eine konfliktärmere Kommunikation und Vertrauen“, ergänzt Koch. Genau darin liege die Basis für ein erfolgreiches Miteinander.

Gemeinsam mit Ben Schulz, Daniele Gianella und Brunello Gianella unterstützen Irene Krötlinger und Dr. Maximilian Koch Anwender des Reiss Motivation Profile® dabei, noch erfolgreicher und wirksamer zu sein – beruflich und privat.

Wir von der RMP germany verstehen uns als Expertinnen und Experten für intrinsische Motivation und sind seit dem 01.07.2017 exklusiver Lizenzpartner in Deutschland für das Persönlichkeitsprofil Reiss Motivation Profile®. Wir ermöglichen Anwenderinnen und Anwendern individuellen Erfolg noch schneller und nachhaltiger sichtbar zu machen. Als Repräsentanten von Steven Reiss möchten wir als RMP germany das Reiss Motivation Profile® allen Menschen auf der Welt zugänglich machen und unterstützen damit die Vision des 2016 verstorbenen Psychologen und Wissenschaftlers, der das bekannte Persönlichkeitsprofil entwickelte. RMP germany: reflect – match – perform.

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Augen auf bei der Berufswahl

Das Reiss Motivation Profile® hilft, beruflich den richtigen Weg einzuschlagen und beide Perspektiven von Karriere zu betrachten

Augen auf bei der Berufswahl

Ben Schulz der RMP germany über das RMP® in der Karriere

Ob jemand nun die ersten Schritte seiner beruflichen Laufbahn einschlägt oder schon auf jahrelange Erfahrung zurückgreifen kann: Oftmals wissen Menschen schon ganz genau, was sie wollen. „Und haben dabei eine feste Vorstellung von Umfeld, Kollegen und Tätigkeiten“, erklärt Ben Schulz der RMP germany. Er ist einer der Experten für intrinsische Motivation und weiß genau, welche wichtigen Erkenntnisse das Reiss Motivation Profile® Menschen aber auch Unternehmen liefern kann.

Denn nicht nur Jobsuchende, auch Unternehmen haben bestimmte Karrierewege, die sie vorgeben. Die Jobsuche basiert auf persönlichen Berufszielen, beginnt dann mit einer abgestimmten Recherche, und wird von zahlreichen Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgesprächen komplettiert. „Geht eine Karriereplanung nach diesem Schema F wirklich auf? Das zeigt sich am Ende oft erst im Laufe der Tätigkeit“, erklärt Schulz.

Im neuen Unternehmen angekommen, wird nach mehreren Monaten sichtbar, ob es zwischen dem neuen Mitarbeiter, seinem Team und der vorherrschenden Unternehmenskultur passt. „Genau hier kann es zu Konflikten kommen, die nur aufgrund der Stellenausschreibung oder dem Vorstellungsgespräch nicht erwartet werden konnten.“ Deswegen sei es unbedingt notwendig, sich im Vorfeld genau zu überlegen, welche Unternehmenskultur zusagt und die eigenen Wünsche und Vorstellungen auch erfüllen kann.

„Aber nicht immer liegt es an dem Umfeld, oft kann es auch am neuen Mitarbeiter selbst liegen. „Eventuell hat dieser sich falsch eingeschätzt“, sagt Geschäftsführer Schulz. Deswegen sei derjenige gut beraten, der sich im Vorfeld umfassend informiert, sich gleichzeitig aber auch über sich selbst, seine eigenen Bedürfnisse und damit seine individuellen Motive bewusst ist. „Das Wissen in Kombination erhöht eine Karriere nach der individuellen Persönlichkeit eines Menschen – und am Ende profitiert nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen davon.“

Mehr Informationen zu RMP germany, dem Reiss Motivation Profile® und weiteren Anwendungsfeldern finden Sie unter: www.rmp-germany.com

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Erfolgreicher führen mit dem Reiss Motivation Profile®

Die Experten und Expertinnen für intrinsische Motivation wissen, wie eine Führungskraft ihre Wirksamkeit erhöhen und damit erfolgreich sein kann

Erfolgreicher führen mit dem Reiss Motivation Profile®

Irene Krötlinger der RMP germany über das RMP® in der Führung

Was braucht eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit? Hierzu kann es viele Antworten geben: Die einen sagen einen starken Durchsetzungswillen, die anderen Besonnenheit. Je nach Unternehmen, Mitarbeiter und Branche variiert das natürlich stark und hört bei diesen beiden Eigenschaften natürlich nicht auf. „Wir sind davon überzeugt, dass eine der wichtigsten Eigenschaften einer erfolgreichen Führungskraft Selbstreflexion ist“, erklärt Irene Krötlinger der RMP germany, die gemeinsam mit Dr. Maximilian Koch seit mehr als 20 Jahren Unternehmen und Führungskräfte coacht.

Was genau ist Selbstreflexion in der Führung? „Es bedeutet, die eigene Wirksamkeit kritisch zu hinterfragen und auch das eigene Verhalten zu überprüfen – das kann im Umgang mit sich selbst, aber auch mit anderen sein“, betont Krötlinger. So könne möglicher Veränderungsbedarf eruiert und die Führungsarbeit noch erfolgreicher gestaltet werden.

Warum ist genau das so wichtig? „Eine Führungskraft hat in erster Linie immer mit Menschen zu tun, dabei kann das eigene Menschenbild – und das der anderen – Verhalten beeinflussen, positiv wie negativ“, sagt die Expertin für das Reiss Motivation Profile® aus Wien. Wer als Führungskraft mit einem einfachen Menschenbild durch die Welt läuft, stufe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell in verschiedene Typen ein. Und für jeden Typ, zum Beispiel A, B und C, gäbe es ein anderes Führungsverhalten. Ist das vielleicht zu einfach?

„Das ist gut möglich! Zu vereinfachende Persönlichkeitsbilder können sogar gefährlich werden. Um heute individuell und wirksam zu führen, muss eine Führungskraft sich mit Themen wie Vielschichtigkeit, Individualität, Verhalten und Auswirkungen von Verhalten auseinandersetzen“, so Krötlinger. Das sei nicht so kompliziert wie es womöglich klingt – und es brauche auch keinen Abschluss in Psychologie. „Es ermöglicht, Menschen in einer Art und Weise zu führen, die ihrer individuellen Persönlichkeit entspricht. Die Führungspersönlichkeit steigert somit die Wirksamkeit ihrer Mitarbeiter und damit ihrer Arbeit“, schließt Krötlinger.

Weitere Informationen zu RMP germany und Anwendungsfelder finden Sie unter: www.rmp-germany.com

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Die RMP germany gratuliert ihrem certified partner Markus Brandt

Auf der Zukunft Personal Europe 2018 ist der Partner der RMP germany Markus Brandt mit seinem Institut für Persönlichkeit mit der „goldenen Eule“ ausgezeichnet worden

Die RMP germany gratuliert ihrem certified partner Markus Brandt

Die RMP germany gratuliert ihrem certified partner Markus Brandt.

Die Zukunft Personal Europe gilt als die größte Fachmesse für Personalmanagement. Vergangenen Mittwoch ist in diesem Rahmen der Europäische Preis für Training, Coaching und Beratung verliehen worden. Das Institut für Persönlichkeit ist mit seinem Auftraggeber und seinem Talentprogramm mit der „goldenen Eule“ ausgezeichnet worden. „Wir von der RMP germany gratulieren unserem certified partner Markus Brandt – Leiter und Mitinhaber des Instituts für Persönlichkeit – herzlich zu dieser Auszeichnung“, spricht Ben Schulz, Geschäftsführer der RMP, seine Glückwünsche und die seiner Kollegen Brunello und Daniele Gianella, Dr. Maximilian Koch und Irene Krötlinger aus.

Der BDVT verleiht einmal im Jahr den begehrten Preis in Gold, Silber und Bronze – und vergibt zusätzlich Sonderpreise. „Ausgezeichnet werden Konzepte, die ein herausragendes und wegweisendes Projekt in der Personalentwicklung darstellen“, erklärt Daniele Gianella den Hintergrund. Die Jury begründet die Auszeichnung des Instituts für Persönlichkeit mit der Ganzheitlichkeit und dem Tiefgang des Talentprogrammes, mit dem die Teilnehmenden darin befähigt werden, sich durch eigene Erkenntnis für eine Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn zu entscheiden.

Brandt selbst sagt über sein Programm, dass High Potentials nicht nur erkannt, sondern auch in der Weiterentwicklung ihrer Kernkompetenzen gefördert werden sollten – genau das werde mit der Selbsterfahrung und Selbstreflexion in diesem Programm möglich. „In dem zweijährigen Programm wurde unter anderem unser Persönlichkeitstest, das Reiss Motivation Profile®, eingesetzt. Das RMP® liefert entscheidende Erkenntnisse über die individuellen Motive eines Menschen“, erklärt Daniele Gianella weiter.

Die RMP germany setzt auf eine intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ihren Partnern: „Wir sind sehr stolz, so großartige Partner zu unserem Team zählen zu dürfen. Damit wollen wir die bestmögliche Beratungs- und Weiterbildungsleistung gewährleisten“, schließt Ben Schulz.

Wer mehr über die RMP germany erfahren möchte, wird auf der Website fündig: www.rmp-germany.com
Nähere Informationen zu Markus Brandt und dem Institut für Persönlichkeit gibt es hier: www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

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RMP germany ist aktuell auf der Zukunft Personal Europe in Köln

Derzeit findet die Zukunft Personal Europe in Köln statt – und RMP germany ist mit einem Stand vor Ort

RMP germany ist aktuell auf der Zukunft Personal Europe in Köln

RMP germany aktuell auf der Zukunft Personal Europe in Köln

Die Zukunft Personal Europe – die Fachmesse für Personalmanagement und alle Themen rund um HR und Recruiting – startet heute in den zweiten von drei Messetagen. Unter den Ausstellern finden Messebesucher auch die RMP germany. Die Experten und Expertinnen für intrinsische Motivation Brunello & Daniele Gianella, Dr. Maximilian Koch & Irene Krötlinger und Ben Schulz bringen das Reiss Motivation Profile® – das Original – nach Köln.

Die Anwendungsfelder des Reiss Motivation Profile® sind vielseitig: „Ob im Recruiting, der Führung, im Sales oder Projektmanagement, für das Team, die Karriere, die Beratung oder private Themen – das RMP® liefert wichtige Erkenntnisse über die Motivatoren, Werte und Bedürfnisse eines Menschen“, erklärt Irene Krötlinger. Warum das so wichtig ist? Weil es in allen Bereichen um Menschen gehe. Nur wer seine eigene, individuelle Persönlichkeit und die der anderen kennen- und schätzen lernt, wird individuellen Erfolg schneller und nachhaltiger erleben.

„Wir befinden uns mit unserem Stand in Halle 2.2 Stand M.30 und freuen uns, dass wir dieses Jahr wieder einige Highlights mit dabei haben – die wir schon gestern interessierten Besuchern vorstellen durften“, führt Brunello Gianella aus. Mit dabei seien die neueste Publikation der RMP germany „Was motiviert uns?“, Informationen über das neue Online-Angebot und die neuen Partner. Hintergrund dafür ist: „Das Buch stellt die Theorie der 16 Lebensmotive vor und unterstützt bei der Anwendung des RMP®. Unser neues Online-Angebot – unsere E-Academy – wird Anwenderinnen und Anwender ermöglichen, das Reiss Motivation Profile® noch effizienter zu nutzen. Und die Partner unterstützen uns dabei, stets die beste Beratungs- und Weiterbildungsmöglichkeit für die unterschiedlichsten Themenschwerpunkte zu gewährleisten“, ergänzt Gianella.

Die Messe findet noch heute und morgen statt: „Wir freuen uns darauf, Interessierte, neue wie auch bekannte Gesichter an unserem Stand zu begrüßen – in der Halle 2.2 M.30“, schließt Ben Schulz.

Weitere Informationen zu RMP germany finden Sie unter: www.rmp-germany.com

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RMP germany auf der Zukunft Personal Europe 2018

Auch dieses Jahr sind die Experten und Expertinnen für das Reiss Motivation Profile® wieder auf der Zukunft Personal Europe in Köln

RMP germany auf der Zukunft Personal Europe 2018

RMP germany auf der Zukunft Personal Europe 2018

Ob Führung, Recruiting, Projektmanagement oder Sales; Team, Karriere oder Beratung; Persönliche Weiterentwicklung, Beziehung, Sport oder Lebensplanung: Die Anwendungsfelder des Reiss Motivation Profile® sind vielfältig. „Was die Anwendungsfelder gemein haben? In jedem der Bereiche geht es um Menschen. Als Persönlichkeitsprofil liefert das RMP® wichtige Erkenntnisse über die Motivation, über Werte und Bedürfnisse eines Menschen“, erklärt Ben Schulz von der RMP germany. Dieses Jahr wird er mit seinen Kollegen und Kolleginnen Daniele und Brunello Gianella, Dr. Maximilian Koch und Irene Krötlinger auf der Zukunft Personal Europe in Köln sein.

Vom 11. bis 13. September 2018 finden Besucher sie in Halle 2.2 Stand M.30. Mit dabei hat die RMP germany einige Highlights: „So zum Beispiel unsere neueste Publikation „Was motiviert uns?“. Das Buch stellt die Theorie der 16 Lebensmotive vor und liefert wichtige Erkenntnisse über die Arbeit von Steven Reiss, das Reiss Motivation Profile® und auch dessen Anwendung“, erklärt Daniele Gianella.

Des Weiteren werden Gianella und seine Kollegen über das neue Online-Angebot sprechen. Dr. Maximilian Koch sagt dazu: „Wir sind stets bestrebt, unser Angebot auszuweiten, damit Anwender und Anwenderinnen das Reiss Motivation Profile® noch effizienter und besser nutzen können. Auf der Messe sprechen wir erstmals über unser neues Online-Angebot, unsere E-Academy – wir freuen uns schon sehr darauf.“

Brunello Gianella ergänzt dazu, dass auch die neuen Partner der RMP germany bekannt gemacht werden. „Mit unseren Partnern haben wir echte Fachexperten zu den unterschiedlichsten Themenschwerpunkten an Bord – um die bestmögliche Beratungs- und Weiterbildungsleistung gewährleisten zu können.“

Die Zukunft Personal Europe in Köln gilt als führendes ExpoEvent, wenn es um die Welt der Arbeit geht. „Wir freuen uns, in diesem Kontext Interessierten an unserem Stand in Halle 2.2 Stand M.30 Rede und Antwort zu stehen.“

Weitere Informationen zu RMP germany finden Sie unter: www.rmp-germany.com

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