Tag Archives: Senioren-Assistenz

Pressemitteilungen

13 Jahre Senioren-Assistenz/Plöner Modell –

die sinnstiftende Ausbildung im sozialen Bereich

UNTERSTÜTZUNG FÜR SENIOREN IM EIGENEN ZUHAUSE
73 Prozent aller pflegebedürftigen älteren Menschen leben im eigenen Zuhause. Nur ein gutes Viertel der Senioren ist in einer Einrichtung untergebracht. Das hat Gründe. Wiederholt wurde durch Umfragen festgestellt, dass 90 Prozent aller älteren Menschen so lange wie möglich in den eigenen vier Wänden wohnen bleiben möchten. Oft fehlt es aber an Unterstützung im Alltag und Kommunikation. Angehörige wohnen häufig weit entfernt und können keine Hilfe leisten. Frauen sind meist berufstätig und/oder haben eine eigene Familie. Die Betreuung der eigenen Eltern ist häufig ein Zeitproblem oder Ortsproblem.

SENIOREN-ASSISTENZ BIETET EINE LÖSUNG FÜR SENIOREN, DIE EINSAM SIND
Eine Lösung bietet die ambulante Senioren-Assistenz. Senioren-Assistenten sind selbstständig tätige Dienstleister, die sich für diese Aufgabe in Seminaren qualifiziert haben. Initiatorin der mentalen Betreuung älterer Menschen ist Ute Büchmann, ehemalige Frauenbeauftragte aus dem Kreis Plön/Schleswig-Holstein., Sie konzipierte erstmalig 2006 in einem mit europäischen Geldern finanzierten Modellprojekt dieses Qualifiierungsangebot und war die erste Weiterbildungsanbieterin in Deutschland, die den Fokus auf die soziale Betreuung legte. Dies auch vor dem Hintergrund, dass viele ältere Menschen im eigenen Zuhause leben und einsam sind und es häufig an Wertschätzung, Anerkennung und sozialer Teilhabe fehlt.

SENIOREN-ASSISTENZ – EINE SINNSTIFTENDE TÄTIGKEIT FÜR LEBENSERFAHRENE MENSCHEN
Seit fast 13 Jahren ist diese Qualifizierung nun eine Chance für Menschen zwischen 30 und 70 Jahren, sich im sozialen Bereich mit einer sinnvollen Tätigkeit selbstständig zu machen. Senioren-Assistenz ist eine Selbstständigkeit mit Sicherheitsnetz, denn häufig können qualifizierte Senioren-Assistenten ihre Betreuungsleistungen über die Pflegekasse abrechnen

DIE BILANZ DES PLÖNER MODELLS.
Rund 1400 Senioren-Assistenten wurden deutschlandweit ausgebildet. Sie sind gut vernetzt im bundesweiten Netzwerk der Senioren-Assistenten. Nach Abschluss der Ausbildung haben sie die Möglichkeit ihr Profil in das Vermittlungsportal einzustellen Dieses Vermittlungsportal ist für alle Nutzer zugangs- und benutzerfrei.

INFOS UND KONTAKT
Ausgebildet wird in Schwentinental bei Kiel, in Hamburg, Berlin, Kempen b. Düsseldorf, Leverkusen und Nürnberg. Nähere Infos gibt es auf www.senioren-assistentin.de

Büchmann Seminare KG ist ein Weiterbildungsunternehmen, das lebenserfahrene Menschen gezielt auf die mentale Seniorenbetreuung vorbereitet. Der Begriff Senioren-Assistenz und die Senioren-Assistenz/Plöner Modell wurde von der Frauenbeauftragten Ute Büchmann 2006 entwickelt, um der ambulanten Seniorenbetreuung als Dienstleistung einen Namen zu geben. Er bezeichnet die nichtpflegerische Begleitung und soziale Betreuung älterer Menschen. Das Weiterbildungsunternehmen ist staatlich anerkannter Träger der Weiterbildung. Ausgebildet wird in Kiel, Hamburg, Berlin, Nürnberg, Leverkusen und Kempen/Niederrhein

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Lise-Meitner-Str. 1-7
24223 Schwentinental
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Help-Akademie: Senioren-Assistenten Ausbildung auf hohem Niveau

Hohes Niveau: Die ideale Senioren-Assistenten Ausbildung der HELP Akademie: Help bietet Beratungs- und Informationstage sowie ausführliche Einzelberatungsgespräche zur Ausbildung von professionellen Senioren-Assistenten in München, Wiesbaden und Düss

Hohes Niveau: Die ideale Senioren-Assistenten Ausbildung der HELP Akademie: Help bietet Beratungs- und Informationstage sowie ausführliche Einzelberatungsgespräche zur Ausbildung von professionellen Senioren-Assistenten in München, Wiesbaden und Düsseldorf an. Hier erhalten Sie Einblicke in die komplexe und stattlich geprüfte Ausbildung der HELP Akademie zu professionellen Senioren-Assistenten.
Senioren-Assistenz – die notwendige Hilfe als der ergänzende Baustein zur Unterstützung neben der Pflege !

Die Hilfestellung im Leben unserer Senioren besteht neben der fürsorglichen Pflege auch aus der Unterstützung bei der richtigen Ernährung, im Haushalt, bei Besorgungen, bei Behördengängen und vielem mehr. Anerkennung, Zuwendung, Wertschätzung und die Pflege und /oder Bildung der sozialen Kontakte gehören zu einer guten Senioren-Assistenz. In der HELP Akademie ausgebildete Senioren-Assistenten erhalten ein Fachwissen, mit dem sie sich erfolgreich um alles kümmern, was im Alltag anfällt und den Senioren hilft.
Die hoch professionelle Unterstützung der Senioren im eigenen Zuhause ist das Ziel der Ausbildung zu wirklich gut geschulten Senioren-Assistenten. Damit ermöglichen sie es ihren betreuten Senioren, lange in den eigenen vier Wänden glücklich, zufrieden und erfüllt wohnen zu bleiben.

Und wer assistieren und unterstützen will, muss es perfekt beherrschen und wissen wie es sich in der Praxis anfühlt.
Der HELP Basiskurs ist auf 4 Module unterteilt, die individuell einzeln buchbar sind. Hier lernen Sie von geprüften und anerkannten Dozenten aller relevanten Bereiche alles, was für diesen anspruchsvollen Beruf wichtig ist.
Aber auch die Gewinnung der Klienten und die Selbständigkeit wird gelehrt. HELP bietet einen eigenen Teilbereich zur Existenzgründung mit Marketing in dem Modul 5 an.
Die HELP Akademie ist eine AZAV-zertifizierte und bundesweit staatlich anerkannte Bildungseinrichtung. Das verpflichtet zu dem hohen Ausbildungs-Standard, damit auch Sie sich durch hohe Kompetenz auszeichnen und abgrenzen.

Interessierte an der Ausbildung zu Senioren-Assistenten werden an den Beratungstagen ausführlich über das umfangreiche Ausbildungskonzept mit den hochkarätigen Dozenten informiert. Aber besonders zum telefonischen Einzelberatungsgespräch oder auch persönlichen Kennenlernen laden wir Sie herzlich ein. Die aktuellen Termine der Beratungs-Tage finden Sie auf der Home Page oder rufen Sie uns gerne an.

Die Help-Akademie München ist eine AZAV-zertifizierte, staatlich geprüfte & anerkannte Erwachsenenbildungseinrichtung zur Ausbildung von Senioren-Assistenten und Berufsbetreuern .

Rufen Sie gerne an und vereinbaren einen individuellen Beratungstermin. 089 – 21 54 59 20

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Kenntnisse aus der Pflegezeit nutzen

– als Basis für einen beruflichen Neustart

Senioren-Assistenz – ein attraktives Berufsbild für Menschen mit Pflegeerfahrung

Wenn ein Elternteil pflegebedürftig wird, sind es meist die Frauen, die ihren Job reduzieren oder aus diesem sogar ganz aussteigen. Nach einer solchen Pflegezeit ist es dann oft schwer, wieder in den alten Beruf zurückzukehren. So müssen viele Frauen einen beruflichen Neuanfang wagen. Auf das Naheliegende kommen viele dabei nicht: Sie können das Know-how aus der Pflegezeit für den Neustart nutzen. Nach einer häuslichen Betreuung wissen sie, dass sich das Leben der Älteren nicht auf Grundbedürfnisse wie Wohnen, Sauberkeit und Nahrungsaufnahme reduziert. Wer einen Angehörigen gepflegt hat, ist daher gut geeignet für eine professionelle Seniorenbegleitung. Das Berufsbild nennt sich Senioren-Assistenz.

Senioren-Assistenz trägt zu einem würdigen Leben bei

Professionelle Senioren-Assistenten helfen den Älteren, respektvoll und lange in der häuslichen Umgebung zu leben. Dabei kann der Gedanke einer bloßen Verwahrung nicht als Leitbild für eine respektvolle Begleitung dienen. Zu einem würdigen Leben gehören vielmehr Wertschätzung, Anerkennung, geistige Anregungen und soziale Beziehungen. Genau auf diese Aspekte sind die Unterrichtsthemen in der Ausbildung zur Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell zugespitzt.

So umfasst die Ausbildung etwa die Bereiche Psychologie, Freizeitgestaltung und soziale Kontakte, es werden aber auch Rechtsfragen zur Pflege behandelt. „In unseren Kursen treffen wir häufig auf lebenserfahrene Menschen mit häuslicher Pflegeerfahrung. Sie tragen das Bild der wertschätzenden Begleitung älterer Menschen bereits in sich“, so Ute Büchmann, die seit 2006 Senioren-Assistenten ausbildet. Die Kurse werden an sechs Standorten in Deutschland angeboten, 2019 in Hamburg, Nürnberg, Kiel, Berlin und nun auch in Leverkusen und Kempen/NRW angeboten. Mehr Informationen dazu gibt es unter www.senioren-assistentin.de.

Unterstützung durch Netzwerk und Bundesvereinigung

Senioren-Assistenten sind selbstständig in der nichtpflegerischen Seniorenbetreuung tätig und werden bereits in der Ausbildung darauf vorbereitet. Diese Existenzgründung im sozialen Bereich fußt aufgrund der demografischen Entwicklung auf einer soliden Basis – zudem fallen nur geringe Investitionskosten an. Und nach der Existenzgründung steht man keineswegs als Einzelkämpfer da, sondern tauscht seine Erfahrungen mit Ansprechpartnern in einem bundesweiten Netzwerk aus. Tatkräftige Unterstützung kommt zudem von der Bundesvereinigung der Senioren-Assistenten Deutschland (BdSAD).

Senioren-Assistenz/Plöner Modell – Ausbildung fußt auf 12-jähriger Erfahrung

Das von Ute Büchmann gegründete Weiterbildungsunternehmen für Senioren-Assistenten war das erste Unternehmen in Deutschland, das auf die ambulante Seniorenbetreuung vorbereitet. Rund 1300 qualifizierte Assistenten wurden in dieser Zeit ausgebildet. Die meisten machen sich selbstständig. Die Absolventen der Ausbildung schätzen die Flexibilität einer Existenzgründung im sozialen Bereich. Schließlich können sie selbst bestimmen, wie viele Stunden in der Woche sie arbeiten und ob sie die Senioren-Assistenz in Vollzeit oder als Nebentätigkeit ausüben wollen. Mehr Informationen gibt es unter
senioren-assistentin.de

Büchmann Seminare KG ist ein Weiterbildungsunternehmen, das lebenserfahrene Menschen gezielt auf die professionelle Senioren-Assistenz/Plöner Modell vorbereitet. Der Begriff Senioren-Assistenz und die Senioren-Assistenz/Plöner Modell wurde von der Frauenbeauftragten Ute Büchmann 2006 entwickelt, um der ambulanten Seniorenbetreuung als Dienstleistung einen Namen zu geben. Er bezeichnet die nichtpflegerische Begleitung älterer Menschen. Das Weiterbildungsunternehmen ist zertifiziert nach LQWk und staatlich anerkannter Träger der Weiterbildung. Büchmann Seminare KG hat heute mehr als 1300 Senioren-Assistenten ausgebildet und ein bundesweites Senioren-Assistenten-Netzwerk aufgebaut. Ausgebildet wird in Kiel, Hamburg, Berlin, Nürnberg, Leverkusen und Kempen/Niederrhein

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Neu: Seniorenassistenten-Ausbildung Grundkurs 1650,-EUR

Ab 2019 bietet die HELP Akademie einen neuen Einstiegs- Grundkurs der Ausbildung von Seniorenassistenten zur ambulanten Seniorenbetreuung aus.

Neu: Seniorenassistenten-Ausbildung Grundkurs 1650,-EUR

Help Akademie Ausbildung: hier Dozent Zuber

Ab 2019 bietet die HELP Akademie einen neuen Einstiegs- Grundkurs der Ausbildung von Seniorenassistenten zur ambulanten Seniorenbetreuung (nicht zur Pflege) aus.

Dieser Kurs wird neben dem seit langem angebotenen Zertifizierungslehrgang zu Experten und Gesellschaftern in der Seniorenassistenz angeboten, an dessen Abschluss das AZAV (TÜV) anerkannte Zertifikat für die umfangreiche Seniorenassistenten-Ausbildung in 4 Modulen ( neu jetzt 157 Std ) steht.

Der Grundkurs besteht aus drei Modulen und schließt mit einer Ausbildungs- und Prüfungsbescheinigung zum Seniorenassistenten ab.
Einschließlich einer einmaligen Hausarbeit wird den Studierenden auf diese Weise in ca. 112 Std. eine gute Grundbasis für eine einfache Seniorenbetreuung geboten.
Diese angebotene Ausbildung ist eine praxisorientierte Weiterbildung über 12 Tage (3 x 4 Tage) mit intensiven Lehrinhalten in einer überschaubaren Gruppe.
Die Ausbildung ist „grundständig“, d.h. sie kann ohne Vorkenntnisse besucht werden. Neben den theoretischen und teils praktischen Grundlagen werden durch ein klares und verständliches Coaching alle Kompetenzen und Hintergründe vermittelt, die für einen ersten Start in ein erfolgreiches Arbeiten als Senioren-Assistent notwendig sind. Mit Abschluss dieser Grund-Ausbildung können Sie Seniorinnen und Senioren im Alltag begleiten.
Der Aufbaukurs (Modul A 4), der fakultativ später gebucht werden kann, versetzt die Seminarteilnehmer darüber hinaus in die Lage, im gehobenen Bereich Senioren mit höherem Anspruch zu betreuen und begleiten. Er ist gleich zu setzen mit dem Zertifikatslehrgang.
Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an berufserfahrende Menschen, die partnerschaftlich mit Seniorinnen und Senioren zusammenarbeiten möchten, um deren Wünsche und Ziele im persönlichen weiteren Leben zu verwirklichen.
Eine bestimmte schulische oder akademische Vorbildung wird in der Grund-Ausbildung zu Senioren-Assistenten nicht erwartet – Lebens- und Berufserfahrung, Empathie und Zuverlässigkeit sind wichtige Voraussetzungen.
Gruppengröße der Coaching Ausbildung
Die Anzahl der Teilnehmenden an dieser Ausbildung ist auf 14 Personen begrenzt.

Modul A1 4 Tage von 9:00 Uhr bis ca.17:15 Uhr (Tag 1 ab 9:30 Uhr)
Grundwissen Medizin / Sexualität / Pflege/ Hygiene /Umgang mit Pflegehilfsmitteln

-Pflege, Hygiene und der Umgang mit Pflegehilfsmitteln
-Mundhygiene und Zahnpflege
-Mobilitätstraining
-Krankheiten im Alter, wie Osteoporose, Parkinson, Demenz
-Sexualität im Alter
-Seelsorge und Palliativmedizin
-Zwischenprüfung
36 reine Unterrichtsstunden ( zuzüglich Pausen) geballtes Grundwissen

Modul A2 4 Tage von 9:00 Uhr – ca. 17:15 Uhr (Tag 1 ab 9:30 Uhr)
Grundwissen Psychologie / Demenz / Biorgraphiearbeit/ Basale Stimulation

-Stressbewältigung und Entspannungstechniken
-Alterspsychologie und Traumabewältigung
-Kommunikation und Konfliktlösung
-Demenz und Validation
-Biographiearbeit und Gedächtnistraining
-Basale Stimulation
-Übergabe der Unterlagen zur ca. 4 stündigen Hausarbeit
-Zwischenprüfung
36 reine Unterrichtsstunden plus 4 Hausarbeitsstunden (zuzüglich Pausen) = 40 Stunden geballte Wissensvermittlung.

Modul A3: 4 Tage von 9:00 Uhr – ca. max.17:30 Uhr (Tag 1 ab 9:30 Uhr)
Sicherheit / Vernetzung / Rechtskunde / Internet / Wohnformen /Firmengründung

-Rechtsfragen zu Testament, Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht und Betreuungsverfügung
-Die Pflegeversicherung: Pflegegrade und Abrechnung mit den Pflegekassen
-Alternative Wohnformen
-Sicherheitsfragen für Senioren
-Umgang mit der modernen Technik für Senioren
-Vernetzung im Quartier
-Netzwerk, Vermittlungsplattform und Unterstützung der HELP Akademie zur eigenen Firmengründung (Gründungsvoraussetzungen, Rechtsformen etc. )
-Diskussion auf Grundlage der vermittelten Lehren aus den Modulen und der Hausarbeit sowie einem Abschlussstatement jedes Teilnehmers.
-Abschlussprüfung
36 reine Unterrichtsstunden (zuzüglich Pausen) geballtes Grundwissen.
Zum Abschluss erhält jeder Teilnehmer eine qualifizierte Prüfungs-und Ausbildungsbescheinigung.

Der Preis für 112 Stunden:
Der Grundkurs kostet 1.650,-EUR (für Frühbucher in ZA-4)

Die HELP Akademie gehört zu den Bildungsträgern, die entsprechend der AZAV zur Annahme von Bildungsgutscheinen berechtigt sind. Dies ist eine Verordnung nach dem SGB III – §443 – Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt sowie zur Selbständigkeit. AZAV bedeutet „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ und sie definiert die strengen Voraussetzungen und Vorgehensweisen, nach denen fachkundige Stellen (bei HELP ist dies der TÜV-Süd) akkreditieren und damit die Bildungsträger bundesweit für die Arbeitsförderung zulassen.

Die Help-Akademie München, AZAV-zertifizierte und staatlich geprüfte sowie anerkannte Erwachenenbildungseinrichtung zur Ausbildung von Senioren-Assistenten und Berufsbetreuern in München, Wiesbaden und Düsseldorf.

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Kompetente HELP Senioren-Assistenz & Senioren-Assistenten

Die professionelle & kompetente Ausbildung zu qualifizierten Senioren-Assistenten mit perfektem und anspruchsvollen Service ist der HELP Akademie ein besonderes Anliegen.

Kompetente HELP Senioren-Assistenz & Senioren-Assistenten

Senioren-Assistentin Brigitte Vögl unterstützt Senioren-Ehepaar

Lebensfreude im Alter durch gute und kompetente Senioren-Assistenz, das wünscht sich jede Seniorin und jeder Senior.
Und das im eigenen Zuhause und nicht im Pflegeheim. HELP ausgebildete Senioren-Assistenten mit Prüfung und Zertifikat unterstützen Sie und werden Ihnen diesen innigen Wunsch erfüllen. Mit Sachverstand, Einfühlungsvermögen und Kompetenz gehen die HELP ausgebildeten Seniorenassistenten auf Ihre Bedürfnisse ein und sorgen für die Ihnen wichtige Lebensqualität und Wertschätzung.

Die professionelle und kompetente Ausbildung zu qualifizierten Senioren-Assistenten und Senioren-Assistentinnen ist der Gründerin der HELP Akademie- Frau Ursula Mayr- ein besonderes Anliegen, damit der Service perfekt und anspruchsvoll ist.
Hilfe bei der altersgerechten Wohnraumanpassung? Entspannungstechniken und Gymnastikübungen. Demenz-Betreuung nach der besonderen HELP Ausbildung. Beratung und Unterstützung in Behördenangelegenheiten. Hilfe und Planung für und bei Ausflügen. Entlastung der Angehörigen, die hohen Belastungen ausgesetzt sind. Und vieles mehr, was Sie sich erträumen um am aktiven Leben teilnehmen zu können.
Das Betätigungsfeld der HELP Senioren-Assistenten und Assistentinnen ist ausgewogen und vielseitig, dass -fast- kein Wunsch unerfüllt bleibt. Sie bestimmen, was Ihr Senioren-Assistent für Sie tun kann.
Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, informieren Sie sich noch ausführlicher auf der Home Page und nehmen gerne eine persönliche Beratung von einer der ausgebildeten Senioren-Assistentinnen oder einem Senioren-Assistenten in Anspruch.
Unsere gut auf Sie vorbereiteten Senioren-Assistenten laden Sie gerne zu einem kostenlosen Erstgespräch ein und besuchen Sie auf Wunsch unverbindlich und unaufdringlich.
Sehen Sie sich über das HELP Vermittlungsportal gerne nach einer geeigneten Unterstützung und passenden Senioren-Assistenz um.
In jedem Fall freuen sich unsere fleißigen Senioren-Assistentinnen und Senioren-Assistenten Sie kennenzulernen. Und wenn Sie sich für die Ausbildung zur Senioren-Assistenz in der HELP Akademie interessieren, werden Sie hier bestens informiert.
Fordern die umfangreiche Broschüre an und studieren in Ruhe die Möglichkeiten eine neuen Lebenssituation- Helfen ist das schönste soziale Engagement!
HELP steht für Hilfe- auch für Sie, wenden Sie sich zu einer Ausbildungs- Beratung telefonisch an uns.

Die Help-Akademie München, AZAV-zertifizierte Erwachenenbildungseinrichtung zur Ausbildung von Senioren-Assistenten und Berufsbetreuern in München, Wiesbaden und Düsseldorf. Hier können Sie sich über ausgebildete Senioren-Assistenten informieren.

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Senioren-Assistenten-Ausbildung München-Wiesbaden-Düsseldorf

Senioren-Assistenten-Ausbildung München-Wiesbaden-Düsseldorf

Help Seniorenassistenten

Ausbildung und Selbstständig in der Seniorenassistenz und Seniorenbetreuung- hier liegt die Zukunft
Die Fachakademie HELP in München bildet erwachsene, berufserfahrene Menschen zur Seniorenbetreuung bzw. für die Seniorenassistenz aus. HELP hat ein Ausbildungskonzept entwickelt, dass den professionell ausgebildeten Seniorenassistenten und Seniorenbetreuern die größtmögliche Unterstützung für ihre künftige Selbständigkeit bietet. Das HELP-Ausbildungskonzept ist umfangreich, auf hohe Qualität ausgerichtet und wird von spitzen Dozenten gestaltet, die eine große Fach- und Sach-Kompetenz mitbringen. In 5 Modulen bzw.186 Stunden und anschließender Abschlussprüfung vor der -von der Regierung von Oberbayern staatlich anerkannten – Prüfungskommissionen. Bei HELP wird alles angeboten, was die Seniorenbetreuer oder Senioren-Assistenten für ihre Zukunft in der gehobenen Seniorenassistenz dringend brauchen um erfolgreich arbeiten zu können. Mit dem HELP-Zertifikat weisen die ausgebildeten Seniorenassistenten und Seniorengesellschafter nach, dass sie diese anspruchsvolle, geprüfte Ausbildung erfolgreich durchlaufen haben.
Schon von Beginn an werden die Kursteilnehmer durch das separate 4-tages-Modul „Existenzgründung“ perfekt auf die Zukunft vorbereitet.
Etablierung auf dem Arbeitsmarkt -der 4 tages- Existenzgründungskurs
Finanzierung, Förderung und Steuern,
-Betriebswirtschaft: Gesellschaftsformen und Businessplan, Freiberuflich oder Gewerbe (Tag 1)
-Versicherungen für die Teilnehmer – selbständig oder angestellt
-Netzwerke und Arbeitsorganisation (Tag 2)
-Verkaufs- und Telefontraining ( Tag 3)
-Marketing und Werbung – Google adwords und SEO,Homepage, Flyer, Visitenkarten, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Tag 4)

Die weiteren 4 Module:
Modul A1 4 Tage: Grundwissen Medizin / Sexualität / Seelsorge / Tod / Pflege
-Pflege, Hygiene und der Umgang mit Pflegehilfsmitteln
-Mundhygiene und Zahnpflege,
-Mobilitätstraining
-Krankheiten im Alter, wie Osteoporose, Parkinson, Demenz
-Sexualität im Alter,
-Seelsorge und Palliativmedizin
Modul A2 4 Tage: Grundwissen Psychologie / Demenz / Basale Stimulation
-Stressbewältigung und Entspannungstechniken
-Alterspsychologie und Traumabewältigung
-Kommunikation und Konfliktlösung
-Demenz und Validation
-Demenzbegleitung und Beschäftigung
-Basale Stimulation
Modul A3 4 Tage: Sicherheit / Vernetzung / Recht / Internet / Wohnformen
-Rechtsfragen zu Testament, Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht und Betreuungsverfügung
-Die Pflegeversicherung – gesetzlich und privat: Pflegegrade und Abrechnung mit den Pflegekassen
-Alternative Wohnformen
-Sicherheitsfragen für Senioren
-Umgang mit der modernen Technik für Senioren
-Vernetzung im Quartier,Vernetzung im Quartier, Selbst und Zeitmanagement
-Netzwerk und Vermittlungsplattform
Modul A4 4 Tage: Grundwissen Freizeit / Begleitung / Ernährung / Fitness
-Fitness in jedem Alter
-Die richtige Ernährung für Senioren und die Ernährung nach TCM
-Biographiearbeit
-Kniggesicherheit – Etikette
-Menü, Service und Getränkekunde
-Reisen mit Senioren – Organisation und Reisemedizin

Reflexionsarbeit und Prüfung.

Das HELP-Vermittlungsportal mit der eigenen Seite die-seniorenassistenten.de steht den ausgebildeten Seniorenassistenten kostenlos zur Verfügung. Eine Agentur wurde von HELP damit beauftragt, eine preiswerte Internet-Seite nur für die HELP-zertifizierten Seniorenassistenten zu erstellen. Derzeit wird in München und 2018 zusätzlich in Wiesbaden und später in Düsseldorf ausgebildet.
HELP informiert offen und ausführlich in den regelmäßig an Samstagen von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr stattfindenden Info-und Schnuppertagen über die Ausbildung.

HELP Akademie Ltd.
von der Regierung von Oberbayern und dem TÜV-Süd staatlich anerkannte Bildungseinrichtung

HELP- die Sterne Akademie bildet berufs-und lebenserfahrene Menschen aus zur Selbständigkeit in der Seniorenassistenz

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Taiwan goes Senioren-Assistenz/Plöner Modell

Plöner Modell – ein Modell für Taiwan?

Taiwan goes Senioren-Assistenz/Plöner Modell

Logo des bundesweiten Senioren-Assistenten-Netzwerks

Eine wissenschaftliche Delegation aus Taiwan hat sich in Hamburg über die Seniorenassistenz nach Plöner Modell informiert. Das Plöner Modell ist ein 2006 mit EU Förderung in Leben gerufenes Projekt zur Bewältigung des demografischen Wandel. Seniorenassistenz nach Plöner Modell schließt die Lücke zwischen Hauswirtschaft und Pflege. Durch präventive Aktivierung können Senioren in ihrem gewohnten Umfeld bleiben und ein Heimaufenthalt verhindert werden. Initiiert wurde das Projekt von der ehemaligen Frauenbeauftragten Ute Büchmann. „Das Ziel unseres Besuches ist ein intensiver Erfahrungsaustausch mit deutschen Nichtregierungsorganisationen mit Fokus auf soziale Innovationen“, sagte Dr. Yu-Juin Wang von der Taipei Medical University zu den Beweggründen für den Besuch beim „Plöner Modell“.

PFLEGENOTSTAND IN DEUTSCHLAND ÄHNELT DER SITUATION IN TAIWAN

Dr. Wang kam in Begleitung einer 20-köpfige Delegation der Taiwan Association of Europian Studies. In Taiwan steigt die Altersentwicklung noch schneller als in Deutschland. 2060 werden in Taiwan 42 Prozent der Bevölkerung im Rentenalter sein. Für Deutschland ist ein Anteil von über 30 Prozent prognostiziert.
In Deutschland sind heute rund drei Millionen pflegebedürftig im Sinne des Sozialgesetzbuches.
Wobei sich der Begriff Pflege aufteilt auf eine körperbezogene Pflege, die von Pflege-Fachkräften zu leisten ist, und in eine soziale Betreuung – Arztbesuche, Behördenbegleitung, Freizeitgestaltung – die der Prävention und mentalen Stärkung dient und die speziell ausgebildeten Betreuungspersonen ausgeübt werden kann.
Rund 25 Prozent aller pflegebedürftigen Menschen werden stationär versorgt, während rund 75 Prozent zu Hause gepflegt oder betreut werden.
Pflege und Betreuung zu Hause entsprechen der Tradition in Taiwan. So sollen laut Schätzungen in Taiwan lediglich zwei Prozent der Pflegebedürftigen in stationären Heimen untergebracht sein. Doch stößt dieses Versorgungsmodell zunehmend auf Schwierigkeiten. Angehörige, die pflegen, sind zum Teil vom Erwerbsleben abgekoppelt. Auch das Fachkraftproblem in Taiwan ist ähnlich evident wie in Deutschland. 2016 benötigten rund 460.000 Senioren Langzeitpflege. In Taiwan werden immer häufiger Hilfskräfte aus dem Ausland – Philippinen, Indonesien – eingestellt. Das heißt, das Problem der Pflege und Altenbetreuung tritt derzeit und in Zukunft in Taiwan noch stärker auf als in Deutschland.

QULIFIZIERTE SENIORENBETREUUNG ENTLASTET ANGEHÖRIGE

Auch in Deutschland sind Pflegefachkräfte und Betreuungspersonen knapp. 1,4 Millionen Senioren werden von ihren Angehörigen gepflegt. Die Bereitschaft und das objektive Vermögen zur privaten Pflege sinken, das „Schwiegertöchter-Modell“ hat ausgedient, die privat Pflegenden stehen häufig vor der Frage, ihre berufliche Karriere opfern zu müssen.
Dabei führt die Verlagerung von Betreuungsaufgaben auf das ehrenamtliche Engagement kaum weiter. Zum einen ist der Trend zum Ehrenamt in Deutschland rückläufig, zum anderen wächst die Spreizung zwischen zunehmender Hilfsbedürftigkeit und stagnierendem Hilfsangebot so schnell, dass ein isolierter Rückgriff auf das Ehrenamt nicht ausreicht, die Lücke zu schließen.
Viele ambulant Tätige arbeiten ohne einschlägige Ausbildung und dazu noch im steuerlichen und rechtlichen Graubereich. Zwischen den staatlichen Bemühungen zur stationären Betreuung einerseits und zur ambulanten Betreuung andererseits besteht offensichtlich ein großes Ungleichgewicht.
War der deutsche Gesetzgeber sehr langsam und zögerlich, überhaupt die Notwendigkeit einer ambulanten sozialen Betreuung zu erkennen (im Kern erst ab 2015), entwickelte die Frauenbeauftragte Ute Büchmann losgelöst von der politischen Entwicklung bereits im Jahr 2006 ein Schulungskonzept für die „Senioren-Assistenz“ nach dem „Plöner Modell“, das aus Schulung, flankierender Begleitung und Netzwerkbildung besteht.
Es gab im Bereich der ambulanten sozialen Betreuung in Deutschland vor 2006 nichts Vergleichbares. Nähere Infos zum Konzept gibt es auf www.senioren-assistentin.de

GEFÖRDERTES MODELLPROJEKT STARTETE 2006 IM KREIS PLÖN

Das Modell wurde im Kreis Plön (Land Schleswig-Holstein/Deutschland) mit Hilfe europäischer Gelder entwickelt und seitdem ständig an die Bedürfnisse der zu Hause wohnenden Senioren angeglichen. Wurde zunächst nur in der Nähe von Kiel ausgebildet, erweiterten sich die Standorte später auf Hamburg, Berlin, Leverkusen/Kempen (NRW) und Nürnberg.
Heute ist die Nachfrage für qualifizierte Senioren-Assistenz bereits größer als das Angebot.

90 PROZENT DER SENIOREN WOLLEN ZU HAUSE WOHNEN BLEIBEN

90 Prozent der Älteren in Deutschland wollen nicht stationär untergebracht werden. Ähnlich ist die Situation in Taiwan.
Die Senioren-Assistenz Plöner Modell setzte ihren Schwerpunkt von Anfang an auf die ambulante soziale Betreuung in häuslicher Umgebung. Mit der demografischen Entwicklung wuchs das Kostenbewusstsein. Die häusliche Betreuung wird als weniger kostenaufwändig angesehen als die stationäre Unterbringung. Somit werden neben den öffentlichen Kassen besonders die Privatbudgets der Betroffenen entlastet.
NUTZEN DER SENIOREN-ASSISTENZ
Deutschland arbeitet bei der ambulanten Betreuung an einer riesigen Baustelle. Die bisherigen politischen Anstrengungen sind zu zaghaft, finanziell völlig unterdimensioniert, zu kompliziert und mit der teilweise erfolgten Verlagerung auf Länderebene (Föderalismus) zu uneinheitlich und widersprüchlich.
Die „Senioren-Assistenz“ nach dem „Plöner Modell“ tritt unter den einschränkenden Vorgaben wirtschaftlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen der Unterversorgung der Älteren entgegen und erfasst gleichzeitig die spezielle Arbeitsmarkt-Konstellation: Prekäre und zeitlich eng regulierte Arbeitsverhältnisse sollen vermieden werden, indem Senioren-Assistenten als selbständig tätige Dienstleister ausgebildet werden.
„Das Plöner Modells ist innovativ“ sagte Dr. Yu-Juin Wang. Sie gab sich am Ende des mehrstündigen Besuches zuversichtlich: „Mit innovativen Konzepten wie dem Plöner Modell kann der demografische Wandel auch bei uns bewältigt werden.“
Am Ende waren Gäste und Gastgeber inspiriert und verabredeten, den Austausch fortzuführen und weiter voneinander zu lernen.

Büchmann Seminare KG bildet seit 2006 ambulant tätige Seniorenbetreuer aus. Rund 1200 Frauen und Männer wurden bis heute durch das Unternehmen qualifiziert. Die Ausbildung in der Senioren-Assistenz/Plöner Modell wird heute im Raum Kiel, in Hamburg, Berlin, Leverkusen und Nürnberg angeboten. Ein zweiter Standort in NRW ist für 2019 geplant.

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24223 Schwentinental
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Senioren-Assistenz versus Alltagsbegleiter §53c SGB XI

Wie unterscheiden sich diese beiden Ausbildungen?

Senioren-Assistenz versus Alltagsbegleiter §53c SGB XI

Unterstützung im Alltag durch Senioren-Assistenz

DIE ALLTAGSBEGLEITER – BETREUUNGSKRÄFTE IM STATIONÄREN BEREICH

Die zusätzlichen Betreuungskräfte, auch als Alltagsbegleiter oder Präsenzkraft nach § 87b SGB XI bezeichnet, werden heute nach den gem. § 53c SGB XI erstellten Richtlinien für die im § 43b SGB XI bezeichnete zusätzliche Betreuung und Aktivierung in stationären Pflegeeinrichtungen ausgebildet.

Ein Alltagsbegleiter ist überwiegend in der stationären Betreuung von Personen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen tätig. Darum wird diese Ausbildung landläufig auch als Demenzhelferausbildung bezeichnet. Die Unterrichtsinhalte sind unter anderem Pflege, Betreuung und Hygiene, aber auch Freizeitgestaltung u.Ä.

DIE AUSBILDUNG DER ALLTAGSBEGLEITER

Eine Ausbildung zum Alltagsbegleiter dauert je nach Organisationsdichte vier bis sechs Monate und umfasst theoretische ebenso wie praktische Abschnitte. Die Ausbildung wird bei Vorliegen von Arbeitslosigkeit oft in Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen durchgeführt. Ein Alltagsbegleiter arbeitet normalerweise als abhängig Beschäftigter in einer stationären Einrichtung und fügt sich in die dortige Hierarchie ein. Sein Verdienst bewegt sich in der Regel deutlich unterhalb des Einkommensgefüges der Pflegefachkräfte. Eine unterste Grenze beim Verdienst zieht aber der gesetzliche Pflegemindestlohn in seiner jeweils geltenden Höhe.

DIE AUSBILDUNG DER SENIOREN-ASSISTENTEN – ALLTAGSBEGLEITUNG IM AMBULANTEN BEREICH

Die Ausbildung zur Senioren-Assistenz hat ihren Schwerpunkt in der mentalen Betreuung der Älteren im häuslichen Bereich. Ziel ist es, dass ältere Menschen mit Unterstützung durch Senioren-Assistenten so lange wie möglich im eigenen Zuhause wohnen bleiben können.

Senioren-Assistenten sind zwar auch für demenziell erkrankte Menschen, aber doch ganz überwiegend für noch rüstige Senioren tätig. Demzufolge sind die Themen Demenz und Alzheimer auch in der Senioren-Assistenz Bestandteil des Curriculums. Klassisches Arbeitsfeld der Senioren-Assistenten ist die nichtpflegerische, aktivierende Seniorenbetreuung im häuslichen Umfeld mit ihren Besonderheiten, die sich naturgemäß von denen einer stationären Unterbringung unterscheiden. So ist z.B. an die Organisation der häuslichen Abläufe zu denken (im § 45a SGB XI als Entlastungsleistung für die zu betreuende Person und auch für die Betreuungsperson bezeichnet), Sicherheits- und häusliche Ausstattungsfragen sind zu klären, der Gebrauch neuer Technologien wie Smarthome und Tablet ist zu vermitteln, Notrufsysteme sind einzurichten, Ernährung, Freizeit und Sport sind angemessen zu berücksichtigen usw.

SENIOREN-ASSISTENZ – EINE SELBSTSTÄNDIGKEIT MIT SICHERHEITSNETZ

Da Senioren-Assistenten in der Regel bei den Senioren ambulant vor Ort als Selbständige tätig sind, werden Senioren-Assistenten neben der fachlichen Unterrichtung auch auf die besonderen Anforderungen der beruflichen Selbständigkeit vorbereitet. Dort geht es z. B. um Geschäftspräsentation, Businessplanung, Kundengewinnung und andere Marktspezifika. Der Verdienst richtet sich nach örtlichen, rechtlichen und marktüblichen Gegebenheiten. Nach den Länderverordnungen Nordrhein-Westfahlen und Schleswig-Holstein können Senioren-Assistenten, die bei Büchmann/Seminare KG die schulischen Voraussetzungen erwerben, derzeit für die Dienstleistungen zwischen 25 Euro und 30 Euro die Stunde zuzüglich Fahrtkosten bei den Pflegekassen abrechnen. Wird privat liquidiert, bestimmen die marktüblichen Faktoren den Rahmen. So kann der Stundensatz im großstädtischen Bereich – wie z. B. in München – schon über 40 Euro liegen, während der Verdienst in ländlichen Gegenden rund 30 EUR beträgt. Da Senioren-Assistenten/Plöner Modell ihre Dienstleistung zumindest teilweise über die Pflegekasse abrechnen können, handelt es sich um eine Selbstständigkeit mit Sicherheitsnetz

Ute Büchmann, Geschäftsführerin der Büchmann Seminare KG konzipierte die Qualifizierung in der professionellen Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell und entwickelte bereits 2006 den Begriff Senioren-Assistenz für die qualifizierte ambulante Betreuung von Senioren. Seitdem wurden rund 1200 Senioren-Assistenten ausgebildet, die aus allen Bundesländern kommen und meist als Selbstständige in Privathaushalten arbeiten. Das Gesamtkonzept Plöner Modell besteht aus Unterricht, Networking, Unterstützung bei der Vermittlung und Netzwerktreffen nach Abschluss der Ausbildung. Das Netzwerk der nach dem Plöner Modell ausgebildeten Senioren-Assistenten ist heute das größte Netzwerk ambulanter Senioren-Assistenten in Deutschland.

Kontakt
Büchmann Seminare KG
Ute Büchmann
Lise-Meitner-Str. 1-7
24223 Schwentinental
04307 900-340
info@senioren-assistentin.de
https://www.die-senioren-assistentin.de

Pressemitteilungen

Ausbildung zu Senioren-Assistenten in der HELP-Akademie

Die berufliche Neu-Orientierung -Senioren-Assistenz:
Eine neue Karriere starten, viele Menschen nach einer langen Zeit in Büros, bei Banken oder nur unter zu viel Druck wollen sich beruflich verändern.

Ausbildung zu Senioren-Assistenten in der HELP-Akademie

Fortbildung in der HELP Akademie

HELP Akademie: gute Ausbildung zu Seniorenassistenten – die berufliche Neu-Orientierung.

Eine neue Karriere starten, viele Menschen nach einer langen Zeit in Büros, bei Banken oder nur unter zu viel Druck wollen sich so verändern. Da bietet sich für diejenigen, die gerne ein soziales Engagement mit beruflicher Selbständigkeit kombinieren möchten, die Arbeit als Seniorenassistent an.

Die gute Ausbildung ist das unentbehrliche Grundgerüst. In der HELP-Akademie finden Interessenten den staatlich geprüften und AZAV-zertifizierten Ausbildungsweg zur Senioren- Assistentinnen oder zum Senioren- Assistenten. Das mittlerweile anerkannt gute Konzept mit hochkarätigen Dozenten ist ausgewogen, deckt ein breites Spektrum ab und garantiert eine vielversprechende Zukunftsperspektive.

Nach heute teilweise großem Druck und enormer Belastung im erlernten Beruf suchen viele Menschen nach neuen Herausforderungen, die ihnen mehr Freiraum und Erfüllung bieten. Da gilt es, sich neu zu orientieren.

Anspruchsvolle Tätigkeit für den Neustart gesucht

Mit der Ausbildung zu Senioren-Assistenten für berufliche Wiedereinsteiger oder Umsteiger ist die Senioren-Assistenz ein der interessanten Zukunftsperspektiven und ein attraktives Arbeitsumfeld. Daher erscheint es sinnvoller, als in vielen Jobs Akten zu wälzen. Die Senioren-Assistenz ist eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit, nahe am Menschen und durch die Dankbarkeit der betreuten Seniorinnen oder Senioren mit Glück und Freude belohnt. Natürlich muss das Einkommen der Aufgabe gerecht werden, dies ist nach der guten Ausbildung gewährleistet. Der hohe Anspruch, Menschen im Alltag zu helfen und gleichzeitig ein gesellschaftliches Anliegen zu bedienen, kann hier absolut erfüllt werden. Ob Hilfe bei Behördengängen, im Haushalt, beim Einkauf, zuhören, beleben die betreuten Senioren und geben den Seniorenassistenten ein anhaltend gutes Gefühl. Da sein, wenn Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags der Planung von Reisen oder kulturellen Veranstaltungen, für gute Gespräche oder benötigt wird, das zeichnet einen guten Senioren-Assistenten aus.
Ausbildung mit anerkanntem HELP Zertifikat

Die anerkannt gute und umfassende Ausbildung in der HELP-Akademie schließt nach bestandener Prüfung mit dem AZAV-anerkannten Zertifikat „HELP-zertifizierter Seniorenassistent“ ab. Diese Qualifizierung „Abschluss der Ausbildung in der professionellen Senioren-Assistenz“ wird von vielen Stellen anerkannt und von den Seniorinnen und Senioren gewünscht, sie bedeutet Sicherheit und geprüfte Zuverlässigkeit. In bis zu 186 Stunden, aufgeteilt in Module, werden Themen wie Demenz, Psychologie, Rechts- und Versicherungsfragen, Freizeitgestaltung, Gesundheit, Fitness, Ernährung, Psychologie, Knigge-Sicherheit, und vieles mehr gelehrt. Im Modul Existenzgründung werden die Teilnehmer auf den Start in die Selbständigkeit perfekt vorbereitet. Weiter- und Fortbildungskurse, Unterstützung und Hilfe zur Home-Page-Gestaltung, bei der Kundengewinnung und für den erfolgreichen Erstkontakt gehören bei der HELP Akademie dazu.

Regine Marquard

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Pressemitteilungen

Dozenten & Leitbild: Senioren-Assistenten Ausbildung Akademie HELP

Die HELP-Akademie zur Senioren-Assistenten Ausbildung bietet Ausbildungen, Fort- und Weiterbildungen auf dem Gebiet der Senioren-Betreuung & Senioren-Hilfe.

Dozenten & Leitbild: Senioren-Assistenten Ausbildung Akademie HELP

Dozentin für Demenzprävention Helga Rohra und Modertor Werner Buchberger bei HELP

Portrait einer Akademie –

Identität und Auftrag:

-Die H ELP-Akademie zur Senioren-Assistenten Ausbildung bietet Ausbildungen, Fort- und Weiterbildungen auf dem Gebiet der Senioren-Betreuung und Senioren-Hilfe an. Der Schwerpunkt ist der Zertifizierungskurs Senioren-Assistenz.
-Die Akademie HELP möchte ihr Kurs- und Seninarangebot zu Senioren-Assistenten erfolgreich am Bildungsmarkt positionieren.
-HELP vermittelt Wissen auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Die Lehrveranstaltungen zielen auf einen erfolgreichen Praxistransfer durch „learning by doing“ in Verbindung mit einer ausgewogenen Theorie durch Spitzen-Dozenten.
-Als Bildungsdienstleister unterstützt die Akademie ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei der Verwirklichung ihrer beruflichen und individuellen Zukunfts- und Entwicklungsziele.
-Die Aus-, Fort- und Weiterbildung durch die qualifizierten Dozenten sorgt dafür, dass sich die Studierenden fachlich entfalten und entwickeln können, sich mit ihrer späteren Arbeit und den Zielen der HELP-Akademie identifizieren und ihr Qualitätsbewusstsein stärken.
-Unter Berücksichtigung der Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt HELP die Studierenden, Teilnehmerinnen und Teilnehmer auch bei der Eingliederung in das Arbeitsleben.

Werte:

-HELP steht für eine ausgeprägte Fachkompetenz.
-HELP ist offen für neue Fragen, Methoden und Inhalte.
-Im Mittelpunkt der von HELP vertretenen Führungsethik steht der Mensch.
-Die HELP Akademie lehrt mit wissenschaftlicher Sorgfalt und in hoher sozialer Verantwortung. Mit ihrer Arbeit strebt HELP eine Steigerung der Qualität von Bildungsprozessen in der Erwachsenenbildung an. Das AZAV-Sigel ist für HELP Ansporn und Antrieb für diesen hohen Anspruch.

Perspektive:

-HELP kooperiert eng mit Physiotherapiepraxen, Ärzten, Klinikleitern und anderen Akademien bzw. Schulen, ihren Schülern, dem Dozenten-Team, Lehrkräften und externen Experten.
-Das Ziel ist, ein Netzwerk von vielfältig miteinander verbundenen Dozenten und Experten zu schaffen und den Senioren-Assistenten eine gute und solide Basis zu entwickeln. Dabei steht die HELP-Akademieleitung beratend zur Verfügung.

Gelungenes Lernen:

-HELP fördert leistungsorientiertes Lernen in einer fordernden, kreativen und angenehmen Arbeits- und Lernatmosphäre.
-Die Studierenden und Schüler verfügen nach erfolgreicher Abschlussprüfung über fundiertes Wissen und gute Kontakte zu den Dozenten und Lehrenden.

HELP zählt zu den gehobenen Ausbildungsstätten für diesen so wichtigen sozialen Bereich in der Senioren-Unterstützung. Diese Qualität spiegelt sich in dem Portfolio der Senioren-Assistenten wieder.

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