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Gespräche zur guten Ausbildung und kollegialer Austausch

Unternehmenstag der Initiative für Ausbildung im Friseurhandwerk im Mai

Gespräche zur guten Ausbildung und kollegialer Austausch

Das Thema Digitale Arbeitswelt 4.0 ist auch im Friseurhandwerk angekommen. Auch in dieser Branche bietet die sinnvolle Nutzung digitaler Werkzeuge immer mehr Möglichkeiten. Bestandteil dessen ist eine gute Ausbildung, die auch in die Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden investiert und damit auf ein Leben voll Veränderung vorbereitet. Um Betrieben hier sinnvolle Handreichungen und eine Plattform für den Erfahrungsaustausch zu bieten, veranstaltet die Initiative für Ausbildung im Friseurhandwerk am 8. Mai 2017 wieder einen Unternehmenstag.

Was wollen Auszubildende, was brauchen Betriebe und welche Chancen bietet eine Ausbildung 4.0? Kann ein Betrieb spielerisch geführt werden und dabei seine Ziele erreichen? Was steckt hinter Führungsfitness? Und welche Ausbildungskonzepte haben sich bewährt und besitzen Vorbildcharakter? Diesen und weiteren zentralen Fragen aus dem Alltag widmen sich verschiedene Referenten und Experten. Die praktischen Antworten werden gemeinsam erarbeitet und diskutiert.

Raum zum kollegialen Austausch von Erfahrungen und Best Practice Beispielen, Gespräche zur guten Ausbildung, Sensibilisierung für die eigene Arbeitgebermarke und das persönliche Kennenlernen anderer Ausbilder – das alles steht bei der Veranstaltung im Mittelpunkt. „Immer mehr Unternehmer erkennen, wie wichtig engagierte junge Menschen für ihren Betrieb sind. An diesem Tag wollen wir uns mit Interessenten und Mitgliedern konstruktiv in das Thema Top-Ausbildungsqualität weiter vertiefen“, erklärt Christine Görzen, Geschäftsführerin der Initiative für Ausbildung.

Der Unternehmenstag findet am 08. Mai 2017 von 09.30 bis 17 Uhr im ECOVENT Esslingen statt. Teilnehmen kann jedes Unternehmen aus der Friseurbranche und aus dem gesamten Bundesgebiet.

Weitere Informationen, Programm, Hinweise zu Unterkünften und Anmeldungen zum Unternehmenstag unter www.buehlerundgoerzen.de und www.ifa-friseure.de

Stimmen einiger Mitglieder:

„Ich bin Mitglied in der IFA, weil es für die Zukunft meines Unternehmens keine wertvollere Ressource gibt als junge Menschen, deren Potenzial wir in der Ausbildung entfalten können.“
Peter Gress, Geschäftsführer Gress Friseure, Esslingen

„Wir sind Mitglied, um Anschluss an Gleichgesinnte zu finden. Themen wie Führung, Digitalisierung, Arbeitgeberpositionierung oder Persönlichkeitsentfaltung der jungen Talente gewinnen immer größere Bedeutung. Die IFA hat für uns unschätzbaren Wert, da wir hier wertvolle Impulse für eine gute Ausbildung jenseits eingeschlagener Pfade erhalten. Eine optimale Ausbildung ist die zentrale strategische Herausforderung in Zeiten des Fachkräftemangels.“
Ralf Steinhoff, Geschäftsführer Steinhoff Haardesign, Reutlingen

„Die IFA ermöglicht mir ein Netzwerk aus Gleichgesinnten, einen kreativen Wissenstransfer für die Zukunft unseres Handwerks! Gemeinsam wird es uns möglich sein, die Ausbildung im Friseur-handwerk zu revolutionieren!“
Claudia Palm, Inhaberin Palmares Coiffeur, Landsberg/Lech

„Wir sind Mitglied der IFA, um zusätzlich zur staatlichen Ausbildung unsere Azubis noch qualifizierter und spezifischer ausbilden zu können. Der Zusammenschluss mehrerer Salons, Ausbilder und Trainer ermöglicht das auf höchstem Niveau.“
Jenny Volz, Geschäftsführerin akzente Edwin Spreizer, Stuttgart

Die Initiative als ein Netzwerk für die Ausbildung der Fachkräfte von morgen stellt sich aktuellen Themen. Im Verbund machen sich die Mitglieder – allesamt Top-Ausbildungsbetriebe aus ganz Deutschland – gemeinsam für eine erstklassige Ausbildung stark. Im Fokus dabei: Die Ausbildung im Friseurhandwerk attraktiver zu machen, um so langfristig gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter für die Branche zu gewinnen. Seit sechs Jahren ist die Initiative für Ausbildung unterwegs. 100 aktive Betriebe aus sechs verschiedenen Branchen – darunter auch das Friseurhandwerk – bringen die Ausbildung gemeinsam voran. Die Top-Betriebe machen sich gemeinsam für eine erstklassige Ausbildung stark und wollen das Gesamtbild der Branche optimieren. Dabei vereinbaren alle Teilnehmer einen festen Kriterienkatalog, um den hohen Standard ihrer Ausbildung zu dokumentieren.

Firmenkontakt
Initiative für Ausbildung
Christine Görzen
Hindenburgstraße 67
72622 Nürtingen
07022 -30 60 666
07022 -99 013 89
goerzen@buehlerundgoerzen.de
http://www.ifa-friseure.de

Pressekontakt
Titania PR
Simone Richter
Rüderner Straße 46
73733 Esslingen
01709031182
richter@titania-pr.de
http://www.titania-pr.de

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Einblicke in die Praxis: SIVAplan auf dem Unternehmenstag 2014 der FH Bonn-Rhein-Sieg

Angehenden Ingenieuren die vielseitige Welt der Intralogistik näherbringen – mit diesem Ziel nimmt SIVAplan am diesjährigen Unternehmenstag der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg am 12. November 2014 in Sankt Augustin teil.

Einblicke in die Praxis: SIVAplan auf dem Unternehmenstag 2014 der FH Bonn-Rhein-Sieg

Die Intralogistik ist für alle Wirtschaftsbereiche ein entscheidender Faktor für einen effizienten Materialfluss zwischen Lieferanten, Produzenten und Verbrauchern. Große Warenmengen managen, effiziente Logistiksysteme entwickeln, bestehende Anlagen optimieren: Die moderne Intralogistik stellt immer neue Aufgaben an das Know-how und die Erfahrung der Ingenieure. Wie facettenreich diese Tätigkeit ist, zeigen Mitarbeiter von SIVAplan auf dem diesjährigen Unternehmenstag der Fachhochschule im November auf ihrem Stand Nr. 94.

Hochregallager für mehrere tausend Europaletten
„Die Realisierung vollautomatischer Läger ist ein spannendes und abwechslungsreiches Feld, das wir den angehenden Ingenieuren im Rahmen des Unternehmenstages an der Fachhochschule näherbringen möchten“, erklärt Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Christian Langsdorf. Als Projektingenieur bei SIVAplan konzipieren er und seine Kollegen vollautomatische Hochregallager, die oft Platz für mehrere 10.000 Paletten bieten. Lebensmittelproduzenten, Gießereien und Flugzeugwerften: Firmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf das Know-how des Troisdorfer Unternehmens, darunter viele der Top 100-Lebensmittelproduzenten Deutschlands.

Experten für Sonderlösungen in der Intralogistik
„In der Branche haben wir uns einen Namen als Problemlöser gemacht, der auch für Kunden mit besonders sperrigen oder schweren Lasten optimale Transportlösungen entwickelt“, so Christian Langsdorf. Damit dies gelingt, setzt SIVAplan auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen von der Konstruktion bis zur Softwareentwicklung. „Im Vergleich zu Mitbewerbern ist SIVAplan eher ein kleiner Player – aber genau das nutzen wir bei solchen Projekten zu unserem Vorteil. Die Arbeit in kleinen Teams, in denen erfahrene Ingenieure aus den verschiedenen Bereichen ihre Ideen einbringen. Dies ermöglicht den Blick über den eigenen Tellerrand und macht die Sache immer wieder spannend“, so der Projektingenieur.

Weitere Informationen über das Unternehmen und seine Produkte finden Sie unter www.sivaplan.de

Unternehmenstag der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg
Mittwoch, 12 November 2014, 9 bis 15 Uhr
Stand-Nr.: 94
Grantham-Allee 20 in 53757 Sankt Augustin
www.unternehmenstag.de

SIVAplan GmbH & Co. KG ist einer der Pioniere auf dem Gebiet der vollautomatischen Lagertechnik. Seit mehr als drei Jahrzehnten löst das in der Nähe des Köln/Bonner Flughafens gelegene Unternehmen die logistischen Anforderungen renommierter Kunden aus dem In- und Ausland. Ob traditionelle Regalbediengeräte für Hochregallager, integrierte Fördersysteme oder schnelle SAT-Geräte für das Kanallager – SIVAplan entwickelt, baut und betreut sowohl integrierte Einzelsysteme als auch schlüsselfertige Gesamtanlagen für einen vollautomatischen Lagerbetrieb.

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