,Neu gedacht: Personalentwicklung hoch 3 – LernRäume für agiles Führen und Arbeiten” – so lautet das Motto der m2m HR-Herbstakademie…
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WeiterlesenWer als Führungskraft die fünf neurobiologischen Grundbedürfnisse berücksichtigt, kann Leistungsbereitschaft fördern und Stress wie Unsicherheit reduzieren Führung sieht sich heute…
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WeiterlesenIn komplexeren Businesslandschaften hat sich das Managen von Beziehungen als neuer Führungsschwerpunkt herausgestellt, wissen Eike Reinhard und Daniel Goetz von…
WeiterlesenDie Experten für Organisationsentwicklung, Eike Reinhardt und Daniel Goetz, wissen, wie Unternehmen in Zeiten von VUCA und Agilität erfolgreich Veränderungen…
WeiterlesenEike Reinhardt und Daniel Goetz von agateno sind die Experten, wenn es in agilen und digitalen Zeiten um Transformation und…
WeiterlesenDr. Ulrich Wiek über “Fairnesstreiber” und Fairnessqualität von Unternehmen Ob sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der…
Weiterlesen(Bonn, 18. Oktober 2018) Die Umsetzung bzw. Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten hat in Corporate Germany nur einen geringen Stellenwert. In…
WeiterlesenDie Akademie für Qualitätskultur gewinnt in den Kategorien Qualitätsmanagement und eLearning. https://www.eaqc.de/ Die Initiative Mittelstand verleiht den INNOVATIONSPREIS-IT 2018 an…
WeiterlesenNach ihrem Erstlingswerk „Futability®“ von 2016 und „Raus aus dem Mikromanagement“ (2017), folgt nun als ultimativer Weckruf „Der Neugier-Code“. Das…
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