(pressebox) Erlangen-Tennenlohe, 19.05.2011 – Streit ist hässlich. Auseinandersetzungen sind unproduktiv. Konflikte sind überflüssig und schädlich. Viele von uns haben das so gelernt. In der Schule, im Elternhaus. Konfliktabwehr und Konfliktverdrängung. Doch es gibt kein Zusammenleben von mehreren Menschen ohne Konflikte (Konflikte sind „normal“). Mehr noch: Konflikte sind nötig, um den Wandel zu fördern; wo Konflikte fehlen, unterdrückt oder scheinbar gelöst werden, wird der Wandel verlangsamt oder aufgehalten. Gerade im Konflikt liegt schöpferische Kraft der Menschen.
Konflikten liegen Probleme, Fragen und Bedürfnisse zugrunde, und wo es diese gibt, da sind auch Möglichkeiten der Problemlösung und Weiterentwicklung verborgen. Man muss sie suchen und sich auch von gewohnten Bildern und Vorstellungen lösen. Konfliktlösung im Sinne einer „konstruktiven Konfliktbewältigung“ kann man lernen.
Ausgehend vom Konfliktverständnis lernen wir konkrete Ansätze und Schritte zur Konfliktlösung kennen – Anstoß und Anregung zur Selbst-Reflexion und gezielten eigenen Weiter-Entwicklung.
Zielgruppe:
Firmeninhaber, Geschäftsführer, Teilprojektmanager, IT-Entwicklungsleiter, Teamleiter, Entwickler, etc.
Inhalte:
– Begriff, Verständnis, Definition von Konflikten – Konflikte erkennen und sehen
– Konfliktdynamik
– Eigene Handlungsspielräume erkennen – praktische Ansätze zur Konfliktbewältigung und -lösung anwenden
Datum:
Di, 24.05.2011
Zeit:
13:00 Uhr bis 17:30 Uhr
Ort:
Software Ring eG
Am Weichselgarten 7
91058 Erlangen-Tennenlohe
Kosten:
195,- € pro Teilnehmer
100,- € SWR-Mitglieder
Leitung:
Edburga Weber, Business Consultant, Mediatorin und Coach (Erlangen)
Anmeldeschluss:
20.05.2011