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CDU will ZDF zum Parteisender machen

Gesellschaft/Politik
Berlin (pressrelations) –

CDU will ZDF zum Parteisender machen

„Es gab für den Verwaltungsrat keinen fachlich-legitimen Grund, dem ZDF-Intendanten Markus Schächter das „Einvernehmen“ bei der Vertragsverlängerung von Chefredakteur Nikolaus Brender zu versagen“, so Kathrin Senger-Schäfer zur heutigen Entscheidung des ZDF-Verwaltungsrates. Die medienpolitische Sprecherin der Fraktion DIE LINKE:

„Die heutige Abstimmung hat gezeigt, wer beim ZDF zunehmend das Sagen hat: die Ministerpräsidenten der CDU. Das ZDF wird in Zukunft staats- und parteinäher werden. Die journalistische Unabhängigkeit steht in Frage – und damit auch die Rundfunkgebühr. Wieso sollen die Bürgerinnen und Bürger für einen staats- und parteinahen Sender Gebühren bezahlen?

Es ist an der Zeit, die Gründungsfehler beim ZDF zu beheben. Regierungsvertreter und von den Ministerpräsidenten ausgewählte Vertreter haben in den Gremien nichts zu suchen. Die Zahl der Parteipolitiker muss reduziert werden. Dazu müssen die Ministerpräsidenten nur den ZDF-Staatsvertrag ändern. Das erfordert nicht viel Aufwand. Dies kann in wenigen Monaten – bis März 2010 – geschehen. Wenn die Ministerpräsidenten dazu nicht bereit sind, dann muss das Bundesverfassungsgericht die Angelegenheit klären. Die LINKE ist schon jetzt bereit, ihre Vertreter aus den Gremien abzuziehen, wenn die anderen Parteien sich dem anschließen.“

F.d.R. Beate Figgener

Pressesprecher
Fraktion DIE LINKE. im Bundestag
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11011 Berlin
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Telefax +4930/227-56801
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TÜV NORD AG: Zertifikat weist Familienfreundlichkeit aus

Arbeit/Beruf
Hannover (pressrelations) –

TÜV NORD AG: Zertifikat weist Familienfreundlichkeit aus

Hannover/Essen: Die TÜV NORD AG sowie TÜV NORD CERT und DMT haben das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhalten. Es wird von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung verliehen. Mit dem Zertifikat werden Unternehmen ausgezeichnet, die eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. „Ich freue mich sehr darüber, dass unsere seit Jahren erfolgreichen Instrumente und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nun eine sichtbare Auszeichnung erhalten haben“, sagt Dr. Guido Rettig, Vorsitzender des Vorstands der TÜV NORD Gruppe. „Es wird uns dabei helfen, unser Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber nach innen wie nach außen zu positionieren gerade vor dem Hintergrund des Ingenieurmangels.“

Schon eingerichtet sind individuelle Arbeitszeitvereinbarungen oder Vertrauensarbeitszeitregelungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Außerdem ist der konzern-interne Wechsel des Arbeitsorts aus familiären Gründen möglich. Darüber hinaus setzt die TÜV NORD Gruppe neben anderen Maßnahmen auf ein umfassendes Gesundheits- und Präventionsmanagement.

Für die kommenden drei Jahre haben sich die beteiligten Unternehmen vorgenommen, dieses Gesundheitsmanagement weiter auszubauen und Führungskräfte in Bezug auf die Vereinbarkeit ihrer Aufgaben und Familienverantwortung zu unterstützen.

Einige der Ziele müssen nach einem, andere nach zwei und wieder andere nach drei Jahren erfüllt sein. Werden die von berufundfamilie auditierten Zielvereinbarungen eingehalten oder übertroffen, kann die Gültigkeit des Zertifikats nach drei Jahren verlängert werden. Ausdrücklich unterstützt werden Ziele und Vorgehen von den Betriebsräten der Unternehmen innerhalb der TÜV NORD Gruppe.

Gegliedert ist das mögliche Handlungsspektrum in acht Felder: Sie reichen von Regelungen zu Arbeitszeit,
-organisation und -ort über Führungskompetenz, Personalentwicklung bis hin zu Entgeltbestandteilen und geldwerten Leistungen und Service für Familien. Maßnahmen müssen aus allen Feldern umgesetzt werden; Ziel aber ist es, nicht möglichst viele, sondern passgenaue Lösungen zu finden und umzusetzen. Diese berücksichtigen sowohl die Bedürfnisse der Beschäftigten als auch die Möglichkeiten des jeweiligen Unternehmens. Sind die Interessen ausgewogen, profitieren beide Seiten: Nach einer von berufundfamilie in Auftrag gegebenen Studie steigen Zufriedenheit und Motivation in 85 Prozent aller Fälle sowie die Qualität der Arbeit in 70 Prozent der Fälle.
In der ersten Auditierungsstufe waren Gesellschaften der TÜV NORD Gruppe beteiligt, die etwa ein Zehntel der Belegschaft ausmachen. „Unser Ziel ist es, dass sich alle Gesellschaften unseren Maßnahmen anschließen“, sagt Holger Sievers, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der TÜV NORD Gruppe. Schon im Dezember werden voraussichtlich zwei weitere Gesellschaften der TÜV NORD Gruppe zertifiziert sein: TÜV NORD EnSys Hannover und TÜV NORD SysTec.

Das audit berufundfamilie ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Schirmherren sind die Bundesministerien für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie Wirtschaft und Technologie. Die Arbeitgeberorganisationen BDA, BDI, DIHK und ZDH empfehlen ihren Mitgliedsunternehmen die Teilnahme. Gefördert wird es von der Europäischen Union und dem Europäischen Sozialfonds für Deutschland. Das audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument, welches maßgeschneiderte und gewinnbringende Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereithalten. Bereits heute gibt es mehr als 600 auditierte Unternehmen, darunter 40 Prozent der DAX-Unternehmen und 23 Prozent der Top-100-Unternehmen.

Über die TÜV NORD Gruppe
Die TÜV NORD Gruppe ist mit über 8.400 Mitarbeitern, davon mehr als 6.600 mit technisch-naturwissenschaftlichem Hintergrund, einer der größten technischen Dienstleister in Deutschland. Ebenso ist sie in über 70 Staaten Europas, Asiens, Afrikas und Amerikas tätig. Die führende Marktposition verdankt die Gruppe ihrer Kompetenz und einem breiten Beratungs-, Service- und Prüfspektrum in den Geschäftsbereichen Mobilität, Industrie Services, International, Rohstoffe sowie Bildung und Personal. Ihr Leitmotiv: „Wir machen die Welt sicherer“.
www.tuev-nord.de

TÜV NORD AG
Konzern-Kommunikation
Am TÜV 1 ? 30519 Hannover
Telefon 0511 986-1324
Fax 0511 986-28991324
mailto: jmay@tuev-nord.de
Web www.tuev-nord.de

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