LAG München – Initiativrecht des Betriebsrates beim „Wie“ der Arbeitszeiterfassung?
1. In Anbetracht der gesetzlichen Verpflichtung des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung unter den Aspekten des Gesundheitsschutzes besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats…
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