(pressebox) München, 24.02.2011 – Zum dritten Mal zeichnet TÜV SÜD Life Service in einer gemeinsamen Initiative mit Handelsblatt und EuPD Research Unternehmen aus, die sich besonders vorbildlich um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter verdient machen. Ab sofort können sich Unternehmen und Organisationen kostenlos um den Corporate Health Award bewerben.
Ziel des Corporate Health Award ist es, die besondere Vorbildfunktion Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu stärken und die Mehrwerte für Unternehmen und Mitarbeiter aufzuzeigen. Die Schirmherrschaft übernimmt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Unterstützt wird die Veranstaltung von der Commerzbank.
Dem Corporate Health Award liegt das bereits in mehr als 400 Konzernen angewendete führende Qualitätsmodell Betrieblichen Gesundheitsmanagements zugrunde. Ein hochrangiger interdisziplinärer Expertenbeirat, bestehend aus Fachleuten der Bertelsmann-Stiftung, Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), Hans-Böckler-Stiftung, Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung der AOK Rheinland/Hamburg, Vereinigte IKK, Prof. Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld sowie Prof. Dr. Thomas Weber, Fachhochschule Frankfurt am Main, prüft die eingehenden Bewerbungen und nominiert die besten Konzepte in acht Branchen und zwei Sonderkategorien. Die Gewinner werden im Spätherbst 2011 auf der Konferenz zum Corporate Health Award durch das BMAS ausgezeichnet. Die Gewinner werden zusätzlich in Form einer Anzeigenkampagne von Handelsblatt, Wirtschaftswoche und Personal beglückwünscht.
Alle Teilnehmer des Corporate Health Awards 2011 erhalten einen kostenlosen „Corporate Health Benchmark“ als Referenzwert für das eigene Abschneiden im Vergleich zum Durchschnitt aller Teilnehmer und der eigenen Branche.
Weitere Informationen zum Corporate Health Award 2011 und die Teilnahmebedingungen unter: www.corporate-health-award.com.