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Telefon- und Videoüberwachung am Arbeitsplatz – was Arbeitgeber dürfen (und was nicht)

Mitarbeiter, die vom Büro aus lange Privattelefonate führen, gegen den Chef konspirieren oder das Geschäftsinteresse auf andere Art schädigen, legen die Überwachung von Telefongesprächen oder gar die Kontrolle durch Videoaufzeichnungen am Arbeitsplatz nahe. Aber wie weit dürfen Arbeitgeber gehen? Aufschluss gibt ein aktueller Überblick von Harald Büring, Assessor jur., unter http://www.akademie.de/direkt?pid=13829 .

Das Wichtigste in Kürze:

Privattelefonate:
Gibt es keine verbindlichen Regelungen, können Mitarbeiter private Telefonate führen, ohne dass Arbeitgeber eine rechtliche Handhabe dagegen haben. Arbeitgeber müssen im Zweifel beweisen können, dass Mitarbeiter gegen Vorschriften verstoßen haben. Aus diesem Grunde machen mündliche Absprachen wenig Sinn. Natürlich hat ein Arbeitnehmer kein Recht, auf Arbeitgeberkosten stundenlange, private Ferngespräche zu führen. Aber hier gibt es in der höchstrichterlichen Rechtsprechung keine genaue Grenze. Im Einzelfall lassen sich für den Arbeitgeber die Erfolgsaussichten schlecht abschätzen, wenn ein solcher Streit vor dem Arbeitsgericht landet.

Geschäftstelefonate:
Das absichtliche heimliche Mithören von Gesprächen zwischen Arbeitnehmer oder Arbeitgeber über eine Mithöreinrichtung ist grundsätzlich unzulässig. Daraus gewonnen Resultate dürfen im Regelfall nicht verwertet werden.
Das gilt auch dann, wenn es sich um ein geschäftliches Gespräch handelt. Auch dann muss der Gesprächspartner keinesfalls davon ausgehen, dass ein Dritter mithört. Vielmehr darf er erwarten, dass er hierüber zu Beginn des Gespräches aufgeklärt wird. Das Bundesarbeitsgericht hat diese Grundsätze 2009 bestätigt.
Wenn Arbeitgeber Gespräche unzulässigerweise heimlich mithören bzw. sogar aufzeichnen, müssen sie damit rechnen, dass der betreffende Mitarbeiter Sie anzeigen sowie auf Schadensersatz verklagen kann.

Der Arbeitgeber darf dagegen grundsätzlich
– die Zielnummer,
– das Datum,
– die Uhrzeit und
– die Gebühreneinheiten
speichern und kontrollieren, wenn der Arbeitgeber keine privaten Gespräche gestattet hat. Hat er hingegen private Telefonate erlaubt, ist eine vorübergehende Erfassung zur Abrechnung erlaubt, soweit der Arbeitnehmer die Kosten hierfür zu tragen hat. Eine entsprechende Vereinbarung sollte am besten als Betriebsvereinbarung erfolgen.

Videoüberwachung:
Die heimliche Videoüberwachung eines Arbeitnehmers verletzt diesen grundsätzlich in seinem allgemeinen Persönlichkeitsrecht. Eine lückenlose technische Überwachung am Arbeitsplatz, etwa durch Videokameras, setzt den Arbeitnehmer nämlich einem ständigen Überwachungsdruck aus, den er nicht hinzunehmen braucht. Ausnahmen: Es besteht ein konkreter Tatverdacht einer strafbaren Handlung oder einer anderen schweren Verfehlung zu Lasten des Arbeitgebers. Aber: das bloße Risiko von Diebstählen durch die Belegschaft reicht hingegen nicht aus. Eine rein präventive Videoüberwachung der Belegschaft ist damit nicht rechtens.

Ausführlicher Beitrag: http://www.akademie.de/direkt?pid=13829

Kontakt:
redaktion@akademie.de

Retro ist Kult: Neue Notebook-Sleeves von DIGITTRADE erinnern an das Zeitalter der Kassetten

Teutschenthal – Retro ist Trend: Das zeigt sich immer wieder bei der Gestaltung von Bekleidung, ebenso wie in der Kunst oder auch in der Musik, wenn Cover-Versionen älterer Musikstücke plötzlich wieder angesagt sind. Auch die DIGITTRADE GmbH (www.digittrade.de), Entwickler und Hersteller von Entertainment- und Computerprodukten, hat sich beim Entwurf ihrer neuesten Laptophüllen des Retro-Looks bedient. So zeigt das Modell „Old School“ eine Magnetband-Kassette im Großformat, während die Version „Dee Jay“ zeitlich noch ein Stück weiter zurückgeht und als Aufdruck das gute alte Tonbandgerät präsentiert.

„Es war unsere Absicht, mit vergangenheitsbezogenen Aufdrucken speziell auch die Kunden anzusprechen, die damit schöne Erinnerungen an ihre Kindheit oder Jugend verbinden“, erklärt Manuela Gimbut, Geschäftsführerin bei DIGITTRADE. Doch auch wer es aktuell und stylisch mag, wird bei den neuen Modellen, die ab sofort im Handel erhältlich sind, das passende finden. Hier kommt etwa die Version „Route 66“ mit Totenkopfmotiv daher, eine formatfüllende rosa Katzenfigur ziert die Hülle „Kitty“ und bei „Red Matrix“ finden sich Fantasieformen in futuristischem Look. „Eines ist dabei sicher: Mit einer solchen Notebook-Hülle fällt der Besitzer in jedem Fall auf und neidische Blicke sind ihm garantiert“, weiß Gimbut.

Alle Sleeve-Desgins wurden von der DIGITTRADE GmbH selbst entworfen. Dazu befragte das Unternehmen auch Designstudenten, die als Gradmesser für die Aufdrucke dienten. Bei ihnen kamen sowohl Retro-Aufdrucke wie auch hippe Figuren sehr gut an ? diese bestimmen nun die neue Produktreihe der Notebook-Sleeves. Die Hüllen bieten dem Laptop unterwegs dank wasserabweisendem Neoprenstoff und Innenpolsterung immer den perfekten Schutz vor Feuchtigkeit oder Kratzern.

Weitere Informationen unter: www.digittrade.de

Über die DIGITTRADE GmbH

Seit 2005 arbeitet die DIGITTRADE GmbH mit Sitz in Holleben/Teutschenthal an der Entwicklung und Produktion moderner elektronischer Artikel. Grundgedanke ist die Herstellung von Computer- und Home-Entertainment-Produkten, die den Anforderungen und Bedürfnissen deutscher und europäischer Kunden entsprechen. Dabei versorgt DIGITTRADE mit einfach zu bedienenden Lösungen alle Kunden und Betriebssysteme. Flexibel programmieren Mitarbeiter tagesaktuell Softwareupdates, testen und optimieren kontinuierlich das Sortiment.

Einen besonderen Teil des Angebots machen mobile verschlüsselte Speicher wie USB-Security-Sticks, RFID-Security- und High-Security-Festplatten, TV und DVB-T-Medien, sowie Designer Laptop Sleeves aus.

Enge Beziehungen verbindet DIGITTRADE mit dem Grafikkartenhersteller AXLE 3D. Gemeinsam entwickelten sie i-DSS. In Kombination mit dem Arctic Cooling Kühlsystem ermöglicht dieses Programm, bei Bedarf eine automatische und kontrollierte Übertaktung moderner Grafikkarten mit nVidia Grafikprozessoren um bis zu 50 Prozent. Ergänzt wird das Portfolio durch „Juzt-Reboot“ PCI-Recovery-Karten, die als reine Hardwarelösung für Datensicherung und Systemwiederherstellung sorgen, sowie auch Notebook-Taschen der Marke Hugger.

Internet: www.digittrade.de

Presse-Kontakt:

DIGITTRADE GmbH
Ernst-Thälmann-Straße 39
D-06179 Teutschenthal

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Tel: 030 / 2009 513 0
Mail: digittrade@pressedesk.de

Hannover (pressrelations) – Hannover Re Conference Call on 1 Jan 2010 Non-Life Treaty Renewals, 3 February, 3.00 p.m. Wednesday, 3…