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Mobile Arbeitsplattform SMB Solar Multiboard hat sich in der Praxis bewährt

Nörvenich, 15. Februar 2017. Eine mobile Arbeitsplattform schützt die Solarmodule während der notwendigen Wartungs- und Reinigungsarbeiten und spart bis zu 40 Prozent der Arbeitszeit ein. Die von der SMB Solar Multiboard GmbH entwickelte und europaweit patentierte Plattform vermeidet Modulschäden, insbesondere Mikrorisse und Leistungsverluste, und ermöglicht ein sicheres Arbeiten auch auf schrägen Flächen.

Vom TÜV Rheinland getestet

Die im Solarfeld dicht bei dicht nebeneinander liegenden Solarmodule dürfen nicht betreten werden, weil punktförmige Belastungen die Solarzellen beschädigen können. Die dadurch häufig entstehenden Mikrorisse führen in der Regel zu Leistungsverlusten.

Der Zeitaufwand der bisher üblichen Vorgehensweisen wird erheblich verkürzt, wenn man SMB Solar Multiboards auf die Solarmodule legt und diese dadurch vor Belastungen schützt. Die aus Aluminium gefertigten Plattformen haken sich mit gummibeschichteten Laschen in den Modul-Zwischenräumen fest. Sie sind aufgrund der rutschhemmenden Oberfläche gemäß DIN 51 130 für Dachneigungen bis 40 Grad zugelassen.

Tests des TÜV Rheinland haben bestätigt, dass das Gewicht der Monteure gleichmäßig verteilt und über den Modulrahmen und die Unterkonstruktion abgeleitet wird. Beschädigungen an den Solarzellen können somit nachweislich nicht entstehen.

Bei den Tests hat das Institut das Betreten der Solarmodule nachgebildet: Die Module wurden 100 Zyklen lang an drei separaten Stellen jeweils in der Mitte, im Klammer- und im Eckbereich mit einer Punktlast von 150 Kilogramm belastet – einmal mit und einmal ohne Solar-Multiboard. Während der TÜV Rheinland bei den ungeschützten Solarmodulen für das Auge unsichtbare Mikrorisse feststellte, blieben die mithilfe des SMB Solar Multiboard geschützten Solarmodule ohne Schäden und Leistungsverluste.

Das SMB Solar Multiboard ist in zwei Ausführungen lieferbar. Das kleinere Board ist 1.020 Millimeter lang, das größere 1.720 Millimeter. Beide sind 400 Millimeter breit und können mühelos bewegt werden, denn sie wiegen nur 5,8 bzw. 9,7 Kilogramm.

Praxisbericht bestätigt einfache Handhabung

„Die Boards sind eine geniale und preiswerte Lösung, um eine Anlage zu betreten“, lobt Carl Georg Graf von Buquoy, der Leiter des Netzwerks Photovoltaik im Cluster „EnergieRegion.NRW“. Dank der mobilen Arbeitsplattformen hat er für die vollständige Kontrolle einer 100-Kilowatt-Anlage nur sechs Stunden gebraucht. „Mit vier Solar-Multiboards konnte ich mich über die gesamte Anlage bewegen, ohne alle Module demontieren zu müssen.“

„Gerade vor dem Hintergrund des stark wachsenden After-Sales-Geschäft in der Photovoltaikbranche sind wir stolz, mit dem SMB Solar Multiboard eine Plattform entwickelt zu haben, die auf dem Markt einzigartig ist“, freut sich Geschäftsführer Sven Heidbüchel. „Die Zeit- und Kostenargumente überzeugen auch unsere Kunden, die ihre Wartungs- und Reparaturarbeiten deutlich schneller und preisgünstiger durchführen können, was ihre Wettbewerbsfähigkeit erhöht.“

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  1. Der Personalberater

Für die Position des Personalberaters existiert weder ein typisches berufsvorbereitendes Studium, noch besteht eine geschützte Berufsbezeichnung. Häufig tauchen daher die folgenden Fragen auf: Was versteht man unter Personalberatung und wie lassen sich hiervon Personalvermittlung oder Personaldienstleistung unterscheiden? Wie wird man Personalberater? Was macht einen guten Personalberater aus? Welche Herausforderungen prägen diesen Beruf? Um diese und weitere Fragen zu klären, werden wir in diesem Beitrag das Berufsbild des Personalberaters mithilfe einer Darstellung des Umfeldes, der Tätigkeiten, der Anforderungen und der Zukunftsaussichten skizzieren.

 

  1. Umfeld

Die Personalberatung ist stets ein Bindeglied zwischen Arbeitgebern und -nehmern. Grob lassen sich folgende Arten der Personalberatung unterscheiden:

  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften in direkter Festanstellung
  • Vermittlung von zeitlich befristeten Dienstleistungs- oder Werkverträgen
  • Prozess- beziehungsweise Organisationsberatung
  • Dienstleistungsauslagerung (Recruitment Process Outsourcing)

Selten vereint eine Personalberatung alle vier Themenfelder. In der Regel spezialisiert sich eine Personalberatung auf ein oder zwei Aspekte. Der Fokus dieses Textes liegt auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in direkte Festanstellung (fortfolgend Personalberatung), da dies den Ursprung der klassischen Personalberatung (englisch: Executive Search; umgangssprachlich: Headhunting) darstellt.

Bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften existieren verschiedene Ansätze in Bezug auf das Tätigkeitsfeld des jeweiligen Beraters. Grundlegend kann zwischen zwei Varianten unterschieden werden. Die erste Möglichkeit, welche die bevorzugte Arbeitsweise der größeren Unternehmen darstellt, besteht in einer Aufteilung der Tätigkeit nach externem Kontakt (kunden- oder kandidatenseitiges Arbeiten). Diese Aufteilung des Tätigkeitsfeldes in Kunden- oder Kandidatenkontakt wird als 180-Grad-Beratung bezeichnet. Im Gegensatz hierzu steht die zweite Variante, die sogenannte 360-Grad-Beratung, in welcher der Berater den Kontakt sowohl zu Auftraggebern als auch Kandidaten pflegt und somit für den gesamten Prozess verantwortlich ist.

Eine weitere Möglichkeit das Tätigkeitsfeld eines Personalberaters zu definieren, liegt in der Unterscheidung über einen Branchenfokus als auch einer Spezialisierung über das Berufsfeld des Kandidaten. Um dies an einem praktischen Beispiel zu veranschaulichen, betrachten wir an dieser Stelle die Primeo GmbH. Hierbei handelt es sich um eine kleinere Personalberatung, welche sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung mit technischem Hintergrund spezialisiert hat. Ihre Berater sind als 360-Grad-Berater sowohl für den Kunden- als auch den Kandidatenkontakt zuständig. Der einzelne Berater ist auf eine Branche (z.B. Automobilindustrie) spezialisiert. Innerhalb dieser Branche bedient er wiederum ein Berufsfeld, wie zum Beispiel Hardware/Elektronik, Supply Chain Management, Sales- und Projektmanagement, Embedded Systems, Qualitätsmanagement oder Konstruktion/Mechanikentwicklung (vgl. www.primeo.com/ueber).

 

  1. Tätigkeitsbeschreibung

Abhängig von der Struktur der jeweiligen Beratung ist der Personalberater für den Kundenkontakt oder die Kandidatenbetreuung zuständig. Im Falle einer 360-Grad-Personalberatung ist der Berater für den kompletten Prozess von der Kundenakquise über die Kandidatensuche und –vorauswahl bis hin zur Betreuung des Vertragsabschlusses sowie die Nachbetreuung zuständig.

Auf Kundenseite erhalten Personalberater die sogenannten Suchaufträge entweder von Bestandskunden oder bemühen sich in der Kundenakquise um neue Aufträge. Wurde der Auftrag erteilt, folgt das Qualifizierungsgespräch, in welchem der entsprechende Bedarf und Ablauf mit dem Auftraggeber besprochen wird. Hier geht es insbesondere um die fachlichen und persönlichen Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber. Darüber hinaus werden die Rahmenbedingungen, wie der optimale Zeitpunkt der Stellenbesetzung, die mögliche Vertragsgestaltung und der Vergütungsrahmen, der für diese Stelle vorgesehen ist, besprochen. Sobald ein passender Bewerber gefunden wurde, werden dessen Werdegang und Kenntnisse mit dem Fachbereich oder der Personalabteilung des Auftraggebers besprochen und seine Eignung für die zu besetzende Position herausgestellt. Anschließend wird gemeinsam ein Termin für ein Vorstellungsgespräch koordiniert. Die Begleitung des Vorstellungsgespräches vor Ort wird durch eine anschließende Nachbereitung abgerundet. Im Falle eines positiven Verlaufs gilt es, den Auftraggeber bei der Gestaltung des Arbeitsvertrages zu unterstützen und für einen erfolgreichen Abschluss Sorge zu tragen.

Hauptaufgabe auf Kandidatenseite ist der Aufbau und die Pflege des Bewerber-Netzwerks. Neue Kandidaten werden mithilfe von unterschiedlichen Recruiting-Kanälen (Online- und Offline-Anzeigenmarkt, Social-Media-Recruiting, persönliches Netzwerk, Weiterempfehlungen oder Direktansprache) akquiriert. Im nächsten Schritt wird der jeweilige Bewerber qualifiziert. Das bedeutet, dass der Personalberater mittels eines persönlichen oder telefonischen Qualifikationsgesprächs die fachliche und charakterliche Eignung des Bewerbers prüft und versucht seine Wünsche und Vorstellungen in Erfahrung zu bringen. Ziel hierbei ist es, die Eignung des Kandidaten mit den aktuell vorhandenen Suchaufträgen abzugleichen oder für zukünftige Aufträge vorzuqualifizieren. Darüber hinaus ist es ebenfalls wichtig zu erfahren, wie sich die Fach- oder Führungskraft ihre eigene berufliche und auch private Zukunft vorstellt, um eine möglichst attraktive Position anbieten zu können und diese Informationen entsprechend in eine mögliche Arbeitsvertragsgestaltung einfließen zu lassen.

Von Bedeutung ist darüber hinaus der ständige Austausch mit den Marktteilnehmern, um über aktuelles Marktgeschehen, technologische Trends sowie Veränderungen auf Auftraggeber- oder Kandidatenseite informiert zu bleiben. Das persönliche Netzwerk ist eine unersetzliche Quelle für Weiterempfehlungen und Insider-Informationen und gehört stets gepflegt.

 

  1. Voraussetzungen und Fähigkeiten

Nachdem nun das Tätigkeitsfeld des Personalberaters etwas klarer sein sollte, gilt es noch zu klären, was einen erfolgreichen Personalberater auszeichnet. Wie bereits erwähnt, gibt es kein spezielles Studium, das auf das Berufsbild des Personalberaters zugeschnitten ist. Ein betriebs- oder personalwirtschaftlicher Hintergrund erleichtert jedoch den Berufseinstieg und ein psychologischer oder sozialwissenschaftlicher Hintergrund ist ebenso denkbar.

Ein guter Personalberater bringt eine offene Persönlichkeit mit. Da die Suche nach neuen Unternehmen und Bewerbern ein fester Bestandteil der Personalberatung ist, dürfen eine proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Eigenmotivation nicht fehlen. Gerade als 360-Grad-Personalberater agiert man für den eigenen Erfolg vollständig eigenverantwortlich, weshalb sowohl unternehmerisches Denken (und Handeln) als auch die Fähigkeit zur Selbstorganisation nicht fehlen sollten.

Ein ausgeprägtes sprachliches Gespür ist eine hilfreiche Eigenschaft, da Gespräche häufig telefonisch geführt werden und dementsprechend überzeugend argumentiert werden muss. Die Argumente müssen fachlich fundiert und strukturiert sowie überzeugend aufgebaut sein. Gleichermaßen gefragt in der Personalberatung sind Flexibilität und Adaptionsfähigkeit, sowohl in der Auftragsakquise als auch in der Suche und Ansprache der potentiellen Kandidaten, da der direkte Weg oft nicht möglich ist. Ein grundlegendes Interesse an den oft fachlich komplexen Themengebieten der Auftraggeber und Kandidaten ist förderlich, um die eigene Fachexpertise auf- und auszubauen, insofern diese nicht bereits vorhanden ist. Zu guter Letzt zeichnet sich ein guter Personalberater durch Diskretion und Zuverlässigkeit aus.

 

  1. Vorteile in der Zusammenarbeit mit einer Personalberatung

Warum sollte eine Firma oder ein Bewerber mit einer Personalberatung zusammenarbeiten? Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind fundierte Branchenkenntnisse des Personalberaters von großem Vorteil, da der Personalberater so ein optimales Passungsverhältnis zwischen den Stellenanforderungen sowie den Fähigkeiten und Wünschen des Kandidaten herstellen kann. Zudem profitieren beide Parteien von der Diskretion und Vertraulichkeit einer Personalberatung. Einerseits ist es für den Kandidaten essentiell, da dieser sich meist in einem festen Anstellungsverhältnis befindet und seine Wechselabsicht nicht öffentlich bekannt geben möchte. Andererseits profitiert das Unternehmen, welches ungern in der Branche indizieren will, wenn eine strategisch wichtige Position aktuell unbesetzt ist oder es eine strategische Neuausrichtung beziehungsweise Erweiterung des Produktportfolios plant.

Für Unternehmen liegt der Vorteil der Beauftragung einer Personalberatung darüber hinaus im Zugang zu einem umfassenden, branchenspezifischen Netzwerk und somit zu den entsprechenden Experten. Dies betrifft jene Kandidaten, die aktuell aktiv auf der Suche sind sowie auch im weit größeren Maß die latent suchenden Fach- und Führungskräfte. Des Weiteren verfügen Personalberater über ein Branchen- und technologiespezifisches Markt- und Branchenwissen und führen regelmäßig Marktanalysen durch, um eine entsprechende Einschätzung der aktuellen und zukünftigen Bewerbersituation geben zu können.

Aus Bewerbersicht zeigen sich die Vorteile in einer professionellen und individuellen Karriereberatung, einem intensiven Bewerbungscoaching und einer diskreten und zuverlässigen Zusammenarbeit. Zudem erhalten Bewerber einen direkten Zugang zum Fachbereich, schnelle Rückmeldungen, offenes Feedback und kompetente Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen. Vor allem besitzen Personalberater ein umfassendes Netzwerk zu den Entscheidungsträgern und somit Zugriff auf viele interessante, auch nicht veröffentlichte Positionen des verdeckten Stellenmarkts sowie exklusive Hintergrundinformationen zur Stelle, zum Unternehmen und den Ansprechpersonen im Unternehmen.

Unserer Meinung nach gibt es ein paar Punkte, an denen Sie einen guten Personalberater erkennen können. Wichtig ist vor allem mit Personalberatern in Kontakt zu treten, die Experten auf dem Gebiet sind, in welchem man auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten ist. Eine gute Personalberatung gleicht mehr einem Spezialitätenrestaurant mit klarer Fokussierung als einer Kantine mit wechselnden Gerichten für jedermanns Geschmack. Die Personalberatung sollte somit eine klare Ausrichtung haben und sich auf eine oder maximal zwei Branchen spezialisieren und immer auf dem aktuellen Stand bezüglich Markttrends, Unternehmensneuigkeiten und Innovationen sein. Es sollte für jeden Fachbereich jeweils ein kompetenter Personalberater mit Marktverständnis und dem entsprechenden Gespür für die allgemeine Marktsituation sowie einem großen Netzwerk tätig sein, da sich die verschiedenen Positionen innerhalb einer Branche sehr oft in der fachspezifischen Ausrichtung unterscheiden. Ein weiterer Tipp ist der Verweis auf die (anonymen) Bewertungsmöglichkeiten im Internet. So gibt es zum Beispiel auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu auch die Möglichkeit, die Bewertungen zur Arbeitsweise von vermittelnden Unternehmen einzusehen.

 

  1. Zukunft des Berufsbildes

Zur vollständigen Bewertung des Berufsbildes ist ein Blick in den aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarkt sicherlich interessant. Aktuelle Zahlen aus 2015 belegen, dass in Deutschland mittlerweile rund 6 600 Personalberater tätig sind, was im Vergleich zu 2010 einer Zunahme von mehr als 25 Prozent entspricht. Betrachtet man den Branchenumsatz, so sieht man im selben Zeitraum einen Anstieg von 1,3 auf 1,8 Milliarden Euro. Dies ist ein Wachstum von mehr als 38 Prozent und verglichen mit circa 17 Prozent BIP-Wachstum eine sehr positive Tendenz. Darüber hinaus zeigt es einen weiterhin ungebrochenen Branchentrend in Deutschland, der auch zukünftig durch die demographische Entwicklung im Allgemeinen und durch den Fachkräftemangel, insbesondere im MINT-Bereich, vorangetrieben wird. In eine gute Personalberatung zu investieren, bedeutet für Unternehmen daher auch weiterhin eine Risikominimierung im Sinne der Opportunitätskostentheorie, da qualifiziertes Personal oft nur durch Direktansprache zu gewinnen ist und unbesetzte Stellen aufgrund entgangener Gewinne für Unternehmen sehr kostenintensiv sind. Auch die historisch bedingte Aufholjagd der Personalberatungsbranche in Deutschland gegenüber Nordamerika geht weiter, aber nach dem heutigen Stand ist der dortige Markt immer noch mehr als dreimal so groß als der deutsche.

Die persönlichen Aussichten für den einzelnen Personalberater sind ebenfalls sehr positiv zu werten. Erfolgt der Berufseinstieg meist zu einem niedrigeren Fixgehalt, so lässt sich dieses Grundgehalt aufgrund von Abschluss- oder Erfolgsbeteiligungen sehr schnell steigern. So sind in vielen Beratungen die Gehälter nach oben hin offen und bei erfahrenen Personalberatern sind sechsstellige Gehälter eher die Regel als die Ausnahme.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass neben den optimistischen Zukunftsaussichten innerhalb der Branche, die Arbeit als Personalberater eine äußerst spannende, vielseitige und vor allem herausfordernde Tätigkeit darstellt. Der Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen und die Zusammenarbeit mit interessanten Persönlichkeiten, von denen man viel lernen kann, machen diese Tätigkeit besonders abwechslungsreich. Verfügt man über eine offene, kommunikative und ehrgeizige Persönlichkeit und strebt eine Karriere in der Personalarbeit, der Dienstleistungsbranche oder im Vertrieb an, ist man in der Personalberatung sicherlich gut aufgehoben.

 

Sollten zu Themen aus diesem Artikel oder zur Personalberatung im Allgemeinen Fragen bestehen, so beantworten wir Ihnen diese gerne jederzeit.

Energie/Natur/Umwelt Pressemitteilungen

Schrottabholung Bochum

Schrottabholung Bochum
Schrottabholung.org kommt zu Ihnen nach Bochum! Wir sind mobil und kommen dort hin, wo Sie uns brauchen. Schrottabholung direkt vor Ort, immer in Ihrer Nähe!
Wenn Sie eine kostenlose Schrottabholung benötigen oder uns einen Schrottankauf anbieten möchten, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir holen Schrott direkt bei Ihnen in Bochum ab und zahlen Ihnen gute Schrottpreise. Wir sind Ihr zuverlässigen Ansprechpartner in Sachen Schrottentsorgung: Schrottabholung, Schrottankauf, Schrottzerlegung. Die kostenlose Schrottabholung führen wir in ganz NRW durch und kommen gerne zu Ihnen nach Bochum.
Wir arbeiten mit Privathaushalten, Kleinbetrieben, Firmen und öffentlichen Einrichtungen seit vielen Jahren zusammen. Dabei sind wir in ganz NRW tätig, also auch in Bochum.
Professionelle Schrottabholung ermöglicht die Wiederverwertbarkeit von Wertstoffen. Wirtschaft und Industrie können Schrott verwenden, um wieder neue Waren herzustellen. Somit entsteht eine sinnvolle Recycling-Kette, die sich wegen der hohen Wirtschaftlichkeit lohnt.
Seit vielen Jahren führen wir Schrottabholung und Schrottankauf durch. Lernen Sie die Vorteile kennen, von den Erfahrungen eines alteingesessenes Familienunternehmens aus Nordrhein-Westfalen zu profitieren, um sich in allen Fragen rund um die Schrottentsorgung beraten zu lassen.
Wir sind ein mobiler Schrotthändler und kommen gerne zu Ihnen nach Bochum. Schrottankauf für Sie leicht gemacht – direkt vor Ort!
Wenn Sie Schrott abgeben oder verkaufen möchten, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir holen Ihren Schrott vor Ort bei Ihnen in Bochum ab und zahlen Ihnen gute Preise.
Wir kümmern uns um alle Fragen rund ums Thema Schrottankauf. Dabei arbeiten wir mit Privathaushalten, Kleinbetrieben, Firmen oder öffentlichen Einrichtungen zusammen. Wir in ganz NRW tätig, also auch in Bochum.
Schrottankauf Bochum – schnell und einfach mit dem Schrottabholung.org!
Wir sind ein traditionelles Familien-Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Schrottankauf mit uns bedeutet für Sie Zuverlässigkeit und einen guten Service.
Schrottabholung für private und gewerbliche Kunden
Wir holen Ihren Schrott ab, sowohl im gewerblichen Bereich als auch von privaten Haushalten.

Bau/Immobilien Energie/Natur/Umwelt Pressemitteilungen Rat und Hilfe

RGB Stripes sorgen für angenehme Beleuchtung

Isolicht stellt RGBW und RGBWW vor

Bisher gab es eine klare Trennung zwischen buntem RGB LED Lichtband und weißem. Während die farbigen Bänder für Lichteffekte sorgten, entwickelten sich die weißen LED Stripes schnell zu einer echten Raumbeleuchtung. Da auch das bunte LED Licht mit hoher Lichtleistung verfügbar ist, kam immer häufiger der Wunsch auf, buntes RGB Band auch für die Beleuchtung mit weißem Licht einzusetzen.

Licht in guter Qualität und bezaubernde Lichteffekte

Wie die Pressesprecherin von www.isolicht.com Frau Gladel mitteilt, ist es mit einer guten Steuerung möglich, weißes Licht mit jedem RGB Band zu mischen. Das Licht ist aber nicht sehr natürlich, weil viele Spektralfarben fehlen. Auch gibt es keine klar definierten Farbtemperaturen und die Wiedergabe von Farben ist ist ungenügend. RGB LED Band ist eigentlich nicht für die Raumbeleuchtung mit weißem Licht vorgesehen.

Das neue RGBW und RGBWW LED Band erzeugt neben den üblichen Farbeffekten auch hochwertiges weiße Licht. „W“ oder „KW“ steht für kaltweißes Licht, das für Arbeitszimmer ideal ist. LED Strips mit dem Zusatz WW erzeugen außer buntem auch gemütliches warnweißes Licht. Die Farbwiedergabe ist dabei außergewöhnlich hoch. Der Farbwiedergabeindex (RAi) beträgt mehr als 85 statt nur 80 knapp zu übertreffen.

Ein Produkt für viele Einsatzbereiche

Das neue RGB LED Band plus Weiß kommt den Wünschen der Kunden farbige Strips auch für die Raumbeleuchtung zu verwenden entgegen. Es eignet sich besonders für Räume die unterschiedlich genutzt werden. Wer den Trainingskeller gelegentlich als Partyraum nutzt, wird den RGBW LED Streifen genauso schätzen, wie Kids, die in ihrem Zimmer verschieden farbiges Licht nutzen, um Stimmungen zu unterstreichen. Zum Lernen und Arbeiten ist aber gutes weißes Licht nötig, um die Augen zu schonen und die Konzentration zu erhöhen.

Ein zukunftsträchtiges Produkt

Da immer mehr Menschen Wert auf eine gute und natürliche Beleuchtung legen, geht die Pressesprecherin von Isolicht davon aus, dass sich dieses Produkt am Markt durchsetzen wird.

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Schrottankauf Bochum

Warum ist Schrott so wertvoll?
Der Schrottankauf Bochum ist an Schrott aller Art interessiert, weil Schrott sehr wertvoll ist. Doch warum ist das so? Aluminium, Kupfer, Zink, Eisen, Kabel und andere Metalle sind so wertvoll, da sie von der Industrie noch weiter verarbeitet werden können. Der Schrottankauf Bochum sammelt Ihren Schrott ein und kann ihn danach einschmelzen. Viele Industrie unternehmen können den eingeschmolzenen Schrott Stahl erneut für die Produktion nutzen. Was für die Verbraucher also wertloser Müll ist, stellt für Unternehmen einen wertvollen und günstigen Rohstoff dar. Der Schrottankauf Bochum bringt daher Unternehmen und Verbrauchern gleichermaßen große Vorteile. Sie als Verbraucher bekommen eine nette und ansehnliche Summe für den Schrott. Außerdem müssen Sie den Schrott nicht selbst entsorgen und sparen somit sehr viel Geld. Die Unternehmen wiederum können den Schrott günstig einkaufen und somit kostengünstig weiterverarbeiten. Schrott ist begehrt und wertvoll. Der Preis für alten Schrott steigt seit einigen Jahren rasant an. Warum also den alten Altmetall selbst entsorgen?

Die Antwort auf diese Frage ist der Schrottankauf Bochum. Den meisten Betroffenen ist der Wert ihres Schrott stahl nämlich absolut nicht bewusst. Mit Schrott lässt sich jedoch viel Geld verdienen. Der Schrottankauf Bochum zahlt für alten Schrott aller Sorten und Arten viel Geld. Die fach kundigen Experten kümmern sich um das Entsorgen und zeigen auf, welcher Schrott wertvoll ist. Schrott wird von den meisten Menschen einfach weggewerfen. Häufig werden Metalle, Messing, Aluminium und Blech jedoch auch einfach im Keller oder auf einem unschönen Haufen gelagert. Der scheinbar wertlose Schrott verkommt und lässt auch die Umgebung unschön aussehen. Viele Verbraucher scheuen sich davor, den Altmetall Schrott zu entsorgen, da sie die Kosten dafür nicht tragen möchten. Außer dem wissen viele Menschen nicht, wo und wie sie den Schrott entsorgen sollen und dürfen. Deswegen wird er einfach gelagert.

 

Ihr Team von Schrottankauf Bochum.

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Schrottabholung Bielefeld Schrottabholung-Bielefeld.de

Schrottabholung Bielefeld

 

Die Schrottabholung Bielefeld unterstützt Gewerbetreibende und Privatpersonen bei der Entsorgung von Schrott, der sich in vielen Fällen schon über Jahre auf Gewerbe Höfen, im Keller oder auf dem Dachboden angesammelt hat. In zahlreichen Privathäusern und Betrieben in Bielefeld blockiert dort Altmetall dringend benötigten Stauraum, während es beim Schrottabholung Bielefeld durch die Schrottankauf den Besitzern bares Geld einbringen würde. Viele Unternehmen und erst recht Privatleute beauftragen aber zunächst keine Schrott Abholung, weil der nächste Schrotthandel zu weit entfernt erscheint. Dabei arbeitet die Schrottabholung Bielefeld in Wahrheit ungemein kostengünstig, es entsteht für die Schrott Inhaber Gewinn. Die Kosten für die Schrottabholung werden durch den Wert des Altmetalls mehr als abgedeckt.

Wertvoller Schrott kann sein:

  • Aluminiumgussteile, darunter Aluminiumkabel, Aluminiumschrott, Aluminiumfelgen, Aluminium Profile, Alu Offset, Alu Geschirr, Aluminiumspäne, Alu Bleche inklusive Al-Mg-Blech
  • Kupfer wie Kupferdraht, Kupferschienen, abisolierte Kupferkabel, Kupferrohre, Kupfer schienen und Kupfer in Millberry-Qualität
  • Alteisen
  • leichter und schwerer Scheren schrott, auch Stahlrohre
  • Zinkreste und Zink schrott
  • Reinzinn, Zinnteller, Lötzinn, Zinnkrüge und Zinn schrott
  • Messing inklusive Sondermessing (MS 58, MS 63), Messingspäne
  • Blei in Form von Alt blei, Auswuchts blei und Kabel schälblei
  • Edelstahl inklusive V2A und V4A
  • gesinterte Hartmetalle
  • Autoschrott und Elektromotoren
  • Gussteile, Brenn schrott und Träger

Darüber hinaus ist die Schrott von Entsorgung in einer Stadt wie Bielefeld nicht ganz so einfach zu bewerkstelligen, es müssen entsprechende Transport Kapazitäten her. Über diese verfügen Privat Leute gar nicht, Firmen würden sie teuer anmieten. Es bleibt immer noch das Problem der Demontage größerer Teile und der sicheren Verladung ohne Gefahren für die Beteiligten. Auf diese Logistik hat sich die Schrottabholung Bielefeld spezialisiert. Das schwere Metalle, das ungemein viel Platz verbraucht, kann durch die Spezialisten vom Schrott handel in kürzester Frist entsorgt werden. Darüber hinaus geht es um die Bewertung, denn die Auftrag Geber möchten möglichst sofort von der Schrottabholung Bielefeld .

 

Ihr Team Schrottabholung Bielefeld.

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Schrottankauf Bielefeld | Schrottankauf-Bielefeld.de

Schrott wird von den meisten Menschen einfach weggeschmissen. Häufig werden Metalle, Blech, Messing und Aluminium jedoch auch einfach im Keller oder auf einem unschönen Haufen gelagert. Der scheinbar wertlose Schrott verkommt und lässt auch die Umgebung unschön aussehen. Viele Verbraucher scheuen sich davor, den Schrott zu entsorgen, da sie die Kosten dafür nicht tragen möchten. Außerdem wissen viele Menschen nicht, wo und wie sie den Schrott-entsorgen sollen und dürfen. Deswegen wird er einfach gelagert. Besonders prekär ist die Situation mit alten Autos. Wenn das alte Auto nicht vom Händler angekauft wird, muss es entsorgt werden. Aber wo darf ein Auto entsorgt werden und was kostet das??? Die Antwort auf diese Frage ist der Schrottankauf Bielefeld. Den meisten Betroffenen ist der Wert ihres Schrottes nämlich absolut nicht bewusst. Mit Schrott lässt sich jedoch viel Geld verdienen. Der Schrott ankauf Bielefeld zahlt für alten Schrott aller Art viel Geld. Die fach kundigen Experten kümmern sich um das Entsorgen und zeigen auf, welcher Schrott wertvoll ist.

 

Der Schrott ankauf Bielefeld ist an Schrott aller Art interessiert, weil Schrott sehr wertvoll ist. Doch warum ist das so? Kupfer, Zink, Eisen, Aluminium, Felgen und andere Metalle sind so wertvoll, da sie von der Industrie noch weiterverarbeitet werden können. Der Schrott ankauf Bielefeld sammelt Ihren Schrott ein und kann ihn danach einschmelzen. Viele Industrieunternehmen können den eingeschmolzenen Schrott erneut für die Produktion nutzen. Was für die Verbraucher also wertloser Müll ist, stellt für Unternehmen einen wertvollen und günstigen Rohstoff dar. Der Schrottankauf Bielefeld bringt daher Unternehmen und Verbrauchern gleichermaßen große Vorteile. Sie als Verbraucher bekommen eine nette und ansehnliche Summe für den Schrott. Außerdem müssen Sie den Schrott nicht selbst entsorgen und sparen somit sehr viel Geld. Die Unternehmen wiederum können den Schrott günstig einkaufen und somit kostengünstig weiter verarbeiten. Schrott ist begehrt und wertvoll. Der Preis für alten Schrott steigt seit einigen Jahren rasant an. Warum also den alten Schrott selbst entsorgen?

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Schrottankauf Bergisch Gladbach

Schrottabholung Bergisch Gladbach Frühjahrs putz bewältigen

 

Auch in Bergisch Gladbach steht der Frühjahrsputz vor der Tür, Aufräum-arbeiten führen Firmen und Eigenheim ständig durch. Das Unternehmens Hof soll genauso wie ein Haus und Garten wieder in neuem Glanz erstrahlen, Garage und Grund stück wünscht sich jeder Besitzer in bereinigtem Zustand ohne unschönen Schrott. Bei der Säuberung fallen die Mengen von Schrott und Altmetall auf, die schwer zu entsorgen sind. Hinzu kommt: Für Schrott sind entsprechende Container zu finden, auch entsorgen die Kommunen und Gemeinden diese Überbleibsel regelmäßig. Um die Schrott Abholung müssen sich hingegen die Inhaber meist selbst kümmern, sie erfolgt in Bergisch Gladbach nur sehr selten durch die kommunalen Betriebe. Wohin also mit dem sperrigen, dennoch wertvollen Altmetall nach der Entrümpelung? Immerhin enthält der Wohlstandsmüll sehr viel brauchbares Material für die Schrottverwertung. Der Laie kann das nur schwer das erkennen, während die Schrottabholung Bergisch Gladbach Profis beauftragt. Darüber hinaus ist die Entsorgung von Schrott in einer Stadt wie Bergisch Gladbach nicht ganz so einfach zu bewerkstelligen, es müssen entsprechende Transportkapazitäten her. Über diese verfügen Privatleute gar nicht, Firmen würden sie teuer anmieten. Es bleibt immer noch das Problem der Demontage größerer Teile und der sicheren Verladung ohne Gefahren für die Beteiligten. Auf diese Logistik hat sich die Schrottabholung Bergisch Gladbach spezialisiert. Darüber hinaus geht es um die Bewertung, denn die Auftraggeber möchten möglichst sofort von der Schrottabholung Bergisch Gladbach erfahren, was ihre Altmetalle denn noch einbringen können.

 

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Warmes Wasser mit Solarstrom einfach gemacht: my-PV ist Systempartner des Wechselrichterherstellers SMA

Neuzeug, Österreich, 07.02.2017. Die my-PV GmbH baut als neuer Systempartner des Wechselrichter-Weltmarktführers SMA Solar Technology AG ihr Angebot zur solaren Warmwasserbereitung aus. Endkunden können nun ihre mit einem SMA-Wechselrichter verbundene Solaranlage mit „AC ELWA-E“, einem Gerät zur elektrischen Warmwasserbereitung von my-PV, nachrüsten. Planer und Installateure können Photovoltaik-Neuanlagen nun zusätzlich mit elektrischer Warmwasserbereitung konfigurieren.

Meilenstein für ein aufstrebendes Unternehmen

my-PV hat sich als Spezialist für die Warmwasserbereitung durch Solarstrom auf dem Markt etabliert. Erst auf der letztjährigen Intersolar in München hatte das Unternehmen AC ELWA-E als Produktneuheit vorgestellt. Das Gerät zur Warmwasserbereitung zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass es sich mit Energiemanagementsystemen verschiedener Anbieter kombinieren lässt.

Nur sechs Monate nach der Markteinführung des Gerätes hat SMA my-PV als Systempartner anerkannt. „Für ein relativ junges, aufstrebendes Unternehmen ist es eine große Anerkennung, vom Weltmarktführer für Wechselrichter als wichtiger Partner angesehen zu werden“, sagt Dr. Gerhard Rimpler, CEO der my-PV GmbH, nicht ohne Stolz. „Unter den SMA-Systempartnern finden sich klingende Namen wie Miele, Bosch oder Stiebel Eltron. Und nun my-PV.“

Betreiber können den Eigenverbrauch ihres hauseigenen Solarstroms deutlich erhöhen, indem mit überschüssigem Solarstrom Warmwasser aufbereitet wird. Das Energiemanagementsystem „Sunny Home Manager“, in das sich die AC ELWA-E von my-PV problemlos integrieren lässt, ermöglicht individuelle Auslegungen. So kann der Warmwasserspeicher als alleiniger Speicher oder zusätzlich zu einem Batteriespeicher genutzt werden. Bereits in zahlreichen Anlagen laufen SMA- und my-PV-Geräte gemeinsam.

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Schrottabholung Bergisch Gladbach

Schrottabholung Bergisch Gladbach

Auch in Bergisch Gladbach steht vor der Tür, Aufräum–arbeiten führen Firmen und Eigenheim Besitzer ständig durch. Das Unternehmens Gelände soll genauso wie ein Haus und Garten wieder in neuem Glanz erstrahlen, Garage und Grundstück wünscht sich jeder Besitzer in bereinigtem Zustand ohne unschönen Schrott. Bei der Säuberung fallen die Mengen von Sperr müll und Alt Metall auf, die schwer zu entsorgen sind. Hinzu kommt: Für Sperrmüll sind entsprechende Container zu finden, auch entsorgen die Kommunen und Gemeinden diese Überbleibsel regelmäßig. Um die Schrott Abholung müssen sich hingegen die Inhaber meist selbst kümmern, sie erfolgt in Bergisch Gladbach nur sehr selten durch die kommunalen Betriebe. Wohin also mit dem sperrigen, dennoch wertvollen Altmetall nach der Entrümpelung? Immerhin enthält der Wohlstands müll sehr viel brauchbares Material für die Schrott Verwertung. Schrottabholung Bergisch Gladbach Profis beauftragt. Darüber hinaus ist die Entsorgung von Schrott in einer Stadt wie Bergisch Gladbach nicht ganz so einfach zu bewerkstelligen, es müssen entsprechende Transportkapazitäten her. Über diese verfügen Privatleute gar nicht, Firmen würden sie teuer anmieten. Es bleibt immer noch das Problem der Demontage größerer Teile und der sicheren Verladung ohne Gefahren für die Beteiligten. Auf diese Logistik hat sich die Schrottabholung Bergisch Gladbach spezialisiert. Das schwere Altmetall, das ungemein viel Platz verbraucht, kann durch die Spezialisten vom Schrotthandel in kürzester Frist entsorgt werden. Darüber hinaus geht es um die Bewertung, denn die Auftraggeber möchten möglichst sofort von der Schrottabholung Bergisch Gladbach erfahren, was ihre Altmetalle denn noch einbringen können.