Betriebspsychologe (IHK) bzw. Betriebspsychologin (IHK)
Psychologie Weiterbildung – berufsbegleitend – 2 Semester – ein Wochenende pro Monat sowie Supervision
Zugangsvoraussetzung
• Abgeschlossenes Studium (in Ausnahmefällen qualifizierte Ausbildung)
• Tätigkeit als Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in, Personalleiter/in, Personalreferent/in, Personalentwickler/in, Geschäftsführer/innen, Schulleiter/innen, Coach, Mediator/in, Personalberater/in oder in vergleichbarer Position. Bitte fragen Sie uns im Einzelfall 0451 2903-161.
Anmeldeverfahren
• Bewerbungsverfahren!
• Zusendung des Lebenslaufes an gensel@job-campus.de sowie Motivations-/Zielangabe
Einsatzgebiete
Ein Betriebspsychologe (IHK) kann innerhalb eines Unternehmens folgende Tätigkeiten ausüben:
• Durchführung von Coachings
• Durchführung von Rückkehrgesprächen
• Durchführung von schwierigen Mitarbeitergesprächen
• Moderation von Gruppen im Konflikt- und Klärungsprozess
• Personalentwicklungsgespräche leiten
• Erstellung von Testverfahren, Potentialanalysen und Eignungsdiagnostiken
• Durchführung von Trainings für Führungskräfte
• Leitung/Mitarbeit in der Abteilung Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung des Betriebsarztes
• Betriebspsychologische/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
• Mitarbeiter/Leitung der Sozialabteilung in Großunternehmen
• Durchführung von Mediationen
• Durchführung von Personalauswahlgesprächen
• uvm.
Für Selbständige bzw. andere Berufsbilder:
• Anwälte
• Unternehmensberater
• Ärzte
• Unternehmer
• Gewerkschaftler
• Gesundheitsaberater
• Trainer
• uvm.
Überprüfung
• Zwei Abschlussklausuren (Gesprächstechnik + Klinische Psychologie)
Zusatzmöglichkeit
Die Inhalte dieser Weiterbildung geben die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss eine weitere Überprüfung (amtsärztliche Überprüfung) vor dem Gesundheitsamt zu absolvieren und eine Psychotherapieerlaubnis (hpg) zu erhalten.
Dauer/Lernart
296 Präsenz sowie 204 Fernlehrstunden/Gruppenlernen = 500 U-Stunden
Dauer bzw. Präsenzphasen
Ein Wochenende pro Monat sowie 2 x 1 Woche Bildungsurlaub | berufsbegleitend | 2 Semester |
Zeitplan als Pdf: Zeitplan 2012 download
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Betriebspsychologie
(56 Präsenzstunden)
Soziales Verhalten und soziale Beziehungen im Betrieb:
• Bewusste und unbewusste Grundlagen menschlicher Verhaltensweisen
• Gruppenprozesse
• Systemische Gruppenbetrachtung
• Die Gruppe aus Sicht eines Beobachters
• Die Gruppe aus Sicht eines Gruppenmitglieds
Überblick: Betriebspsychologisch relevante Theorien
• Motivationstheorien
• Kognitionstheorien
• Interaktionstheorien
Arbeits-, Betriebs- Organisationspsychologie: Entstehung, Bedeutung und Ziele
• Taylorismus: Die Trennung von Denken und Tun
• Kurt Lewin
• Frederick Herzberg
Einführung in das psychologische Denken
• Die Entwicklung der Persönlichkeit – wichtige Stationen auf dem Weg zur Erwachsenenpersönlichkeit
• Der Erwachsene: Grundlagen seiner Leistungs- und Beziehungsfähigkeit
• Das Individuum gestaltet seine Umwelt
Motivation von Arbeitnehmern
• Zielsetzung und Leistungsmotivation
• Anreize
• Motivation, Bedürfnisse und Triebe
• Leistungsmotivation
Psychologische Testverfahren
• Funktionsweise eines Testverfahrens
• Validität – Reliabilität – Objektivität von Testverfahren und Inventaren
• Unterschied Test und Inventar
• MBTI, Bochumer Inventar
Führung und Kommunikation
• Führungsmodelle
• Konfliktgesprächsführung
• Schulz von Thun sowie andere Kommunikationsmodelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
(30 Präsenzstunden)
• Berufsbedingte Krankheitsbilder
• Gesundheitsförderung im Betrieb
• Möglichkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Demographische Entwicklung und Einfluss auf die Wirtschaft
• Rückgang des Beschäftigungspotentiales
Gesprächsführungstechniken
(100 Präsenzstunden + 120 Fernlehrstunden)
Gesprächsführung – angelehnt an die Process Inquiry Methode – welche vom Osterberg-Institut angeboten wird.
• Gesprächsführungsmethode/Gesprächstherapiemethode die sehr zügig auf den Punkt kommt und sich konsequent an Lösungen orientiert. Process Inquiry® nach Dr. Stèphano Sabetti ist eine essenzielle Kommunikationsmethode, die Ihre Wurzeln im klientenzentrierten Counseling (Carl Rogers) hat, allerdings stärkeren Wert auf unterstützende Konfrontation legt und an Fakten und der Realität orientiert ist. Jegliche Lern – und Entwicklungsprozesse des/der Einzelnen oder einer Gruppe stehen im Mittelpunkt. Ideal im beruflichen Kontext einzubinden (Mediation – Konfliktlösung – Mitarbeitergesprächsführung – Coaching)
Klinische Psychologie
(100 Präsenzstunden + 120 Fernlehrstunden)
Psychopathologie / Elementare Funktionen und ICD 10 – F Gruppe
• Was ist gesund (normal), war krank?
• Statistische Normalverteilung
• Diagnose-Standard
• ICD 10 – F Gruppe (alle Psychischen Störungen lernen)
• Verschiedene Therapieverfahren – und methoden
Repetitorium: 10 Stunden
Abschlussklausuren: Gesprächstechniken und ICD 10 F Gruppe
Kosten
5.450,00 EURO (umsatzsteuerbefreit) inkl. 50,00 Euro Prüfungsgebühr
oder Ratenzahlung über 12 Monate (12 x 460,00 Euro)
Enthalten sind: Skripte/ Unterrichtsunterlagen, Pausen-Getränke
Unterrichtsbesuch
Eine Anwesenheit in den Präsenzphasen muss zu 75% erfüllt sein, um zur IHK Leistungsfeststellung in unserem Hause zugelassen zu werden.
Anmeldung
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