SALES-STAFF Recruiting: Mehr Leistungsbereitschaft und Loyalität im Vertrieb durch Schulungen
Laut TNS Infratest-Studie 2013 sind Weiterbildungsangebote ein wichtiger Baustein in der Personalrekrutierung. Wer mit Weiterbildungsangeboten lockt, kann erfolgreicher Personal gewinnen und gewinnen, weiß Roland Buchmann, Geschäftsführer von SALES STAFF Recruiting. Buchmann stellt fest: „Weiterbildung motiviert nicht nur. Wer Investitionen in das Wissen seiner Mitarbeiter vernachlässigt, riskiert langfristig Frustration und letztendlich einen Wechsel des Mitarbeiters zu einem anderen Unternehmen. Unsere Vermittlungspraxis zeigt: Wer attraktive Schulungs- und Weiterbildungsangebote macht, wird als interessanter Arbeitgeber wahrgenommen.“
Qualifizierungsangebote haben auch im Vertrieb einen hohen Motivationsfaktor
Der Vertriebsexperte Roland Buchmann stellt für seine Branche fest, dass Kandidaten in Bewerbungsgesprächen häufig Schulungsangebote als wesentlichen Faktor interessanter Positionen nennen. Die Weiterbildung muss dabei nicht unbedingt über Seminare stattfinden, die durch den Arbeitgeber finanziert werden. Kandidaten nehmen laut der Studie von TNS Infratest auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung oder finanzielle Unterstützung zugunsten ihrer persönlichen Weiterentwicklung als Motivationsfaktor war. „Viele sehen in der Weiterbildung die Chance, beruflich voran zu kommen, mehr Gehalt und mehr Verantwortung zu erreichen. Wenn Vorgesetzte glaubwürdiges Interesse am Fortkommen ihrer Mitarbeiter vermitteln, trägt dies wesentlich zu einer attraktiven Arbeitsplatzgestaltung und zur Bindung an das Unternehmen bei“, bekräftigt Roland Buchmann.
Zunehmende Vernetzung gerade im Vertrieb
Die Digitalisierung und Vernetzung der Arbeitsplätze auch im Vertrieb zwingt Unternehmen geradezu den Wissenstand ihrer Mitarbeiter aktuell zu halten. „Wer heute im Vertrieb punkten will, muss für einen hohen technischen Standard, eine funktionierende Vernetzung von Vertriebsteams und eine gute Weiterbildung in diesem Bereich sorgen, um nicht ins Hintertreffen zu geraten. Gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel kann ein durchdachtes Qualifizierungsangebot der entscheidende Faktor für Kandidaten sein, sich für ein bestimmtes Unternehmen zu entscheiden“, bestätigt Roland Buchmann die Ergebnisse der Studie.
SALES-STAFF Recruiting empfiehlt nach einer fundierten Vorauswahl den passenden Kandidaten
Das Unternehmen SALES-STAFF Recruiting mit Sitz in Berlin ist auf die Vermittlung von Vertriebsmitarbeitern in Festanstellung spezialisiert. Die 60 Mitarbeiter des Personaldienstleisters bringen selbst Branchenerfahrung aus dem Vertrieb mit. Eine Strategie, die sich für SALES-STAFF Recruiting auszahlt: Bereits zwei Jahre seit seiner Gründung im Jahr 2010 hat das Unternehmen die Marktführerschaft errungen. Mit mehr als 1.000 Mandanten und 600 offenen Positionen empfiehlt SALES-STAFF Recruiting nach einer fundierten Vorauswahl den passenden Kandidaten.
SALES-STAFF Recruiting. Die erste Adresse für Festanstellungen im Vertrieb.
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